A. Đầu tư

B. Công nghệ

C. Hàng tiêu dùng

D. Dịch vụ

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

A. Somo Farm Cửu Long là mô hình trang trại cho thuê

B. Somo Farm Cửu Long là mô hình trang trại kết hợp du lịch sinh thái, nuôi trồng, lưu trú và nấu rượu truyền thống

C. Somo Farm Cửu Long là mô hình trang trại sản xuất kết hợp du lịch sinh thái

D. Somo Farm Cửu Long là mô hình sản xuất rượu truyền thống

A. Dịch vụ lưu trú ngắn ngày

B. Du lịch sinh thái

C. Nông sản hữu cơ

D. Rượu truyền thống

A. 2019

B. 2020

C. 2021

D. 2022

A. Thành quả và chia sẻ

B. Trách nhiệm và có tâm

C. Hợp tác và đào tạo

D. Sáng tạo và chủ động

A. Lấy hiệu quả làm thước đo giá trị

B. Từ lời nói đến hành động là đại diện cho bản thân

C. Làm đến đâu – Gọn đến đó

D. Phải có trách nhiệm với công việc được giao

A. Chân thành – Tận Tâm – Gìn giữ

B. Chân thành – Giá trị - Cộng hưởng

C. Phát triển bền vững - Lan toả hạnh phúc – Kiến tạo thịnh vượng

D. Trải nghiệm – Tận tâm – Gìn giữ

A. Đúng

B. Sai

A. Hoàng Hoa Tửu

B. Rượu Truyền thống Cửu Long (rượu trắng)

C. Cửu Long Mỹ Tửu

D. Minh Mạng Tửu

A. Sản xuất rượu

B. Dịch vụ nhà hàng – khách sạn

C. Cung cấp thực phẩm chế biến

D. Sản xuất rau quả

A. Thành quả và chia sẻ

B. Trách nhiệm và có tâm

C. Tốt hơn mỗi ngày

D. Sáng tạo và chủ động

A. Đầu tư (SomoInvest)

B. Dịch vụ (SomoService)

C. Hàng tiêu dùng (SomoConsumer)

D. Câu B&C đúng

A. Cộng hưởng cùng phát triển

B. Cộng hưởng cùng thịnh vượng

C. Biểu tượng trải nghiệm sinh thái miền Tây Nam Bộ

D. Đậm đà tình sông nước

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. Có cơ cấu tổ chức chặt chẽ, hợp lý, số lượng và chuyên môn của các thành viên phù hợp với yêu cầu triển khai nhiệm vụ.

B. Các thành viên trong nhóm có các kiến thức, kĩ năng mà nhóm cần. Thái độ làm việc hợp tác, nghiêm túc

C. Có người lãnh đạo giỏi, đức độ, có uy tín.

D. Cả ba ý trên

A. Tạo sự đố kị , ganh ghét trong nhóm

B. Luôn im lặng trong lúc làm việc nhóm

C. Khuyến khích sự sáng tạo của các thành viên trong nhóm

D. Không làm gì cả để người khác làm

A. Phân cho người giỏi nhiều hơn

B. Phân cho người giỏi ít hơn

C. Phân chia đều cho từng thành viên, phụ thuộc vào khả năng và độ dày của công việc

D. Không phân cho mọi người tự giác làm

A. Ai làm cũng được

B. Người biết cách sắp xếp phân chia đồng đều các công việc, cứng rắn, độc lập tư tưởng, biết lắng nghe

C. Người có ý chí nhưng dễ bị lung lay

D. Người giỏi, bảo thủ

A. Khả năng nhận dạng nguồn của các xung đột, hiểu được phong cách xử lý xung đột và lựa chọn lựa các chiến lược phù hợp xử lý các xung đột

B. Khả năng thuyết trình

C. Khả năng thuyết phục

D. Khả năng lắng nghe

A. Trách móc

B. Đi vào giải quyết ngay mâu thuẫn

C. Chỉ lắng nghe 1 phía

D. Tìm ra nguồn gốc mâu thuẫn

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

A. Từ 2 người trở lên

B. Làm việc thường xuyên và phụ thuộc lẫn nhau

C. Chia sẻ thực hiện mục tiêu chung

D. Cả 3 ý đều đúng

A. Đúng

B. Sai