wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz BerAKHLAK

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Yang BUKAN merupakan panduan perilaku dalam Berorientasi Pelayanan adalah...

a)

Melakukan perbaikan tiada henti

b)

Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

c)

Ramah, Cekatan, Solutif, dan Dapat Diandalkan

d)

Memahami dan Memenuhi Kebutuhan Masyarakat

2.

Memberikan layanan melebihi harapan customer ditunjukkan dengan ...

a)

Menunggu perintah atasan terkait terobosan baru

b)

Mencari tahu ekspektasi customer di masa yang akan datang tentang layanan apa yang diharapkan

c)

Meningkatkan mutu layanan dan tidak boleh berhenti ketika kebutuhan customer sudah dapat terpenuhi

d)

Selalu menanyakan dan melakukan survey kepuasan masyarakat

3.

Yang BUKAN merupakan panduan perilaku Akuntabel adalah ....

a)

Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

b)

Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien

c)

Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

d)

Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi

4.

Amanat untuk mengimpelementasikan Core Value BerAKHLAK pada Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN termaktub dalam ....

a)

Pasal 3

b)

Pasal 5

c)

Pasal 7

d)

Pasal 9

5.

Sesuai Peraturan Menteri PANRB Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi ASN, kompetensi meliputi…

a)

Kompetensi manajerial, fisik dan teknis

b)

Kompetensi teknis, manajerial dan praktikal

c)

Kompetensi sosial kultural, manejerial dan intelektual

d)

Kompetensi teknis, manajerial dan sosial kultural

6.

Yang BUKAN termasuk dalam panduan perilaku Kompeten adalah…

a)

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

b)

Membantu orang lain belajar

c)

Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

d)

Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

7.

Yang tidak termasuk panduan perilaku Loyal dalam Core Values ASN adalah .....

a)

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

b)

Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara

c)

Memegang teguh ideologi Pancasila, UndangUndang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah

d)

Menjaga rahasia jabatan dan negara.

8.

Loyalitas merupakan kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau sesuatu (misalnya organisasi) yang ditunjukkan melalui...

a)

Sikap dan tindakan

b)

Ketaatan dan pemikiran

c)

Integritas dan idealisme

d)

Ide dan pemikiran

9.

Yang BUKAN termasuk dalam panduan perilaku Harmoni adalah ......

a)

Membangun lingkungan kerja yang kondusif

b)

Suka menolong orang lain

c)

Menjaga rahasia jabatan dan negara

d)

Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

10.

Core value ASN Berakhlak di launching oleh Presiden Joko Widodo pada ….

a)

21 Juni 2021

b)

21 Juli 2021

c)

27 Juni 2021

d)

27 Juli 2021

11.

Adaptif dalam business process di unit kerja pemerintah menjadi penting karena alasan berikut ....

a)

Bertahan hidup untuk mengalahkan pihak lain

b)

Mendapatkan laba

c)

Mempertahankan dan meningkatkan kinerja

d)

Persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis

12.

Yang bukan termasuk panduan perilaku Adaptif yaitu …...

a)

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

b)

Membantu orang lain belajar

c)

Bertindak Proaktif

d)

Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas

13.

Pelayanan kolaboratif yang dilakukan secara sinergi oleh instansi pemerintah untuk pengurusan pembayaran pajak kendaraan dilakukan oleh ….

a)

Bapeda

b)

Samsat

c)

DLLAJ

d)

DPMPTSP

14.

Menjaga nama baik sesama ASN, pemimpin, instansi, dan negara dan melindungi nama baik instansi sesuai dengan norma berlaku dapat dilakukan dengan cara, kecuali ....

a)

Bersikap dan berperilaku yang melindungi nama baik serta citra instansi

b)

Menghindari diskusi yang fokus pada perbedaan SARA

c)

Melaksanakan keputusan pimpinan yang sesuai dengan norma dan aturan yang berlaku

d)

Menyebarkan informasi yang positif tentang ASN dan pimpinan instansi

15.

Internalisasi Core Value BerAKHLAK di tempat kerja dapat dilakukan melalui...

a)

Coaching dan Mentoring

b)

Diskusi dengan pimpinan

c)

Pemasangan poster BerAKHLAK

d)

Membuat video animasi