NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsKuis Sosialisasi PP
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
Name
Class
Date
1.
Ada berapa pasal yang dibahas dalam Peraturan Perusahaan PT BDI?
a)
33
b)
35
c)
37
d)
39
2.
Berikut adalah hal-hal yang dibahas di dalam Peraturan Perusahaan PT BDI, kecuali
a)
Penilaian Prestasi Kerja
b)
Perjalanan Dinas
c)
Sanksi Atas Pelanggaran Tata Tertib
d)
Cuti Sakit
3.
Maksimal jam kerja lembur dalam sehari yaitu tidak boleh melebihi…
a)
4 Jam
b)
5 jam
c)
3 jam
d)
8 jam
4.
Karyawan yang diijinkan meninggalkan pekerjaan di jam kerja diberi izin maksimal…
a)
1 jam
b)
4 jam
c)
2 jam
d)
3 jam
5.
Cuti alasan penting dimana adanya pernikahan karyawan itu sendiri diberikan sebanyak…
a)
1 hari
b)
2 hari
c)
3 hari
d)
4 hari
6.
Berikut pernyataan yang benar terkait Cuti Sakit, kecuali..
a)
Wajib ada surat keterangan dokter sesuai jumlah hari sakit
b)
Cukup menunjukkan bukti obat-obatan
c)
memberikan kabar paling lambat 2 jam sebelum waktu kerja
d)
Jika tidak ada surat dokter maka dianggap mangkir dan mendapatkan SP 1
7.
Sanksi tidak selalu diberikan menurut urutannya tetapi dinilai berdasarkan pertimbangan berikut
a)
Berat/ringannya pelanggaran yang dilakukan
b)
Unsur kesengajaan
c)
Frekuensi atau seringnya pelanggaran
d)
Semua pernyataan benar
8.
Masa berlaku Peringatan pertama ialah
a)
3 bulan
b)
6 bulan
c)
1 bulan
d)
2 bulan
9.
Berikut adalah pelanggaran yang dikenakan sanksi Konseling, kecuali
a)
Makan dan minum di seluruh area pekerjaan selama bekerja
b)
Duduk di area kerja selama jam kerja
c)
Terlambat masuk kerja sebanyak 3 kali
d)
Dengan ceroboh atau sengaja membiarkan rekan kerja atau pelanggan dalam keadaan bahaya di tempat kerja
10.
Berikut adalah pelanggaran yang dikenakan sanksi Surat Peringatan Pertama, kecuali
a)
Tidak mentaati perintah dari atasan dan/atau lalai dalam melakukan pekerjaan sehingga menunjukkan hasil yang tidak sesuai dengan yang diharapkan
b)
Meninggalkan tempat kerja tanpa ijin dari atasan atau melakukan urusan pribadi tanpa ijin.
c)
Karyawan Tidur dalam waktu kerja
d)
Tanpa alasan yang dapat diterima,tidak menggunakan pakaian kerja, perlengkapan keselamatan,kesehatan dan perlindungan kerja yang telah ditentukan pada waktu melakukan pekerjaan.
11.
Berikut adalah pelanggaran yang dikenakan sanksi Surat Peringatan Ketiga, kecuali
a)
Karyawan tiga kali berturut-turut menolak perintah/tugas dari atasannya tanpa alasan yang dapat diterima oleh pengusaha.
b)
Makan dan minum di seluruh area pekerjaan selama bekerja
c)
Karyawan tidur dalam waktu kerja
d)
Karyawan merokok pada tempat yang dilarang merokok
12.
Berikut adalah pelanggaran yang dikenakan sanksi PHK, kecuali
a)
Tidak masuk kerja dalam waktu lima hari kerja berturut-turut tanpa surat keterangan yang jelas dengan bukti yang sah
b)
Menolak untuk menjalani mutasi tanpa alasan yang dapat diterima oleh atasannya langsung
c)
Menyalahgunakan kedudukannya didalam perusahaan baik langsung maupun tidak untuk memperoleh keuntungan pribadi maupun orang lain.
d)
Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga merugikan perusahaan.
e)
Membuang sampah dan atau meludah di area kerja
Reset
