NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsThi Thử
Total questions: 71
Worksheet time: 24mins
Name
Class
Date
1.
Năm 2023, Khối SW cần nắm bắt sát sao kế hoạch mở cửa trở lại của thị trường khách nào?
a)
Thị trường khách du lịch trong nước
b)
Thị trường khách du lịch quốc tế
c)
Thị trường khách du lịch Châu Âu
d)
Thị trường khách du lịch Châu Á
2.
Hoạt động kinh doanh của Khối SW trong năm 2023 cần nghiên cứu giải pháp biến "chi tiêu bù đắp" của khách du lịch trong nước sau dịch thành chi tiêu gì?
a)
Chi tiêu không thường xuyên
b)
Chi tiêu ngoài dự kiến
c)
Chi tiêu thường xuyên
d)
Không chi tiêu
3.
Dự báo trong năm 2023 nền kinh tế toàn cầu tiếp tục đương đầu với nhiều thách thức, một trong số thách thức đó là gì?
a)
Trung Quốc tiếp tục duy trì chính sách zero Covid
b)
Đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu
c)
Làn sóng bất động sản giảm giá tiếp diễn
d)
Mỹ và Liên minh Châu âu có thể trải qua đợt đại suy thoái dài và nghiêm trọng
4.
Khi làn sóng cắt giảm nhân sự đã và đang diễn ra trên khắp các doanh nghiệp; đối với SGr ngoài việc sàng lọc đội ngũ nhân sự không đạt yêu cầu, công tác nào là yêu cầu cấp thiết để đảm bảo hoạt động bền vững của toàn Tập đoàn?
a)
Tuyển dụng bổ sung nhân sự chất lượng cao
b)
Tinh gọn bộ máy
c)
Phát triển đội ngũ cán bộ nguồn
d)
Trẻ hóa lực lượng lao động
5.
Tháng 11/2022 Quốc Hội VN đã thông qua NQ68/2022/QH15 về kế hoạch phát triển KT-XH năm 2023 trong đó đặt ra nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm là gì?
a)
Tiếp tục ưu tiên giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát, thúc đẩy tăng trưởng, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế
b)
Thâm canh, tự chủ tài chính, tinh gọn bộ máy và tối ưu hiệu quả hoạt động
c)
Nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị
d)
Coi việc bảo đảm an toàn với dịch bệnh là cơ sở phát triển kinh tế
6.
Để đương đầu với các thử thách trong năm 2023, Khối SPG cần tập trung vào điều gì?
a)
Triển khai các hoạt động kinh doanh phù hợp với tiến độ pháp lý của từng dự án, từ đó nâng cao uy tín của CĐT
b)
Chỉ tập trung vào các dự án BĐS thương mại
c)
Chỉ tập trung vào các dự án BĐS thương mại
d)
Tạm dừng hoạt động kinh doanh, chỉ tập trung vào vận hành và khai thác các dự án đã bàn giao
7.
Với các thay đổi quy định pháp luật dự kiến sẽ được ban hành trong năm 2023 như LDD, LĐT sẽ khiến việc triển khai dự án cần có sự thích ứng phù hợp. Năm 2023 công tác PTDA tại SGr phải đặc biệt cẩn trọng trong việc gì?
a)
Phân bổ đều nguồn lực cho các dự án trên toàn Tập đoàn
b)
Nghiên cứu và tuân thủ các quy định của pháp luật; rà soát để củng cố pháp lý đối với các dự án hiện hữu, đang triển khai
c)
Ưu tiên tập trung vào các dự án quy mô nhỏ, dễ triển khai
d)
Tập trung vào các dự án phi bất động sản
8.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT năm 2023 trong công tác nào? "Chú trọng công tác đánh giá báo cáo nghiên cứu khả thi và phân tích hiệu quả đầu tư xây dựng với các dự án, công trình tại từng Vùng hướng tới tối ưu việc quyết định triển khai đầu tư, mua bán, sáp nhập một cách hiệu quả và đồng bộ"
a)
Quản lý xây dựng
b)
Quản lý thiết kế
c)
Phát triển dự án
d)
Nguồn vốn
9.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT năm 2023 trong công tác nào? "Ưu tiên đẩy mạnh công tác thiết kế các dự án trung hạn, các dự án vui chơi giải trí, đặc biệt là các dự án Show trình diễn quy mô lớn, đỉnh cao nghệ thuật, đẳng cấp quốc tế"
a)
Quản lý xây dựng
b)
Phát triển dự án
c)
Truyền thông -marketing
d)
Quản lý thiết kế
10.
Theo yêu cầu đối với NVTT năm 2023, trong công tác quản lý chi phí, cần tích cực truyền thông, đào tạo nêu cao ý thức gì?
a)
Tiết kiệm chống lãng phí
b)
Chi tiêu hợp lý - tối ưu chi phí-tự chủ tài chính
c)
Tin tưởng nhưng phải kiểm tra
d)
Thu đủ bù chi
11.
Yêu cầu "Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết - tin tưởng-hành động -lan tỏa văn hóa của Tập đoàn" thuộc NVTT nào trong năm 2023?
a)
Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu
b)
Đẩy mạnh và đánh giá thực thi giá trị cốt lõi SGr
c)
Đẩy mạnh công tác đào tạo và lan tỏa văn hóa SGr
d)
Đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động
12.
Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Truyền thông -Marketing được nêu trong NQ 123 là gì?
a)
Khác biệt hóa các hoạt động truyền thông, marketing hỗ trợ bán hàng và nâng cao giá trị thương hiệu
b)
Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh
c)
Chú trọng các hoạt động marketing hỗ trợ thúc đẩy kinh doanh
d)
Chú trọng truyền thông marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất
13.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT năm 2023 trong công tác nào? "Xây dựng mô hình kế hoạch kinh doanh 05 năm cho các thành viên SGr thuộc nhóm vui chơi giải trí"
a)
Tài chính
b)
Kinh doanh
c)
Nguồn vốn
d)
Quản trị doanh nghiệp
14.
Một trong các yêu cầu đối với NVTT năm 2023 trong công tác Quản trị doanh nghiệp là gì?
a)
Xây dựng mô hình đánh giá hiệu quả tài chính theo Vùng/Khối và Tập đoàn
b)
Đảm bảo đáp ứng nguồn vốn tín dụng cho Tập đoàn phù hợp với chiến lược/kế hoạch kinh doanh
c)
Ứng dụng công nghệ nhằm gia tăng sự tương tác của khách hàng trên các nền tảng số
d)
Đẩy mạnh thực hiện soát xét hồ sơ pháp lý các doanh nghiệp, các dự án của Tập đoàn
15.
Yêu cầu "Ứng dụng công nghệ nhằm gia tăng sự tương tác của khách hàng trên các nền tảng số, đặc biệt là khách hàng thân thiết; quy hoạch, xây dựng kiến trúc dữ liệu khách hàng hỗ trợ thâm canh KD sản xuất" thuộc NVTT nằm 2023 của công tác nào
a)
Kinh doanh
b)
Quản trị rủi ro
c)
Truyền thông -marketing
d)
Công nghệ thông tin
16.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn SGr?
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
17.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT năm 2023 trong công tác nào? "Kết hợp cùng Ban tài chính tham mưu công tác cân đối nguồn vốn trong ngắn hạn, có kế hoạch xây dựng dòng tiền trung hạn, dài hạn với các kịch bản khác nhau"?
a)
Nguồn vốn
b)
Phát triển dự án
c)
Tài chính
d)
Pháp chế
18.
Một trong các yêu cầu đối với NVTT "Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh" trong năm 2023 là gì?
a)
Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả
b)
Chú trọng nâng cao hiệu quả kinh doanh thông qua việc tối ưu hoạt động, tối ưu nguồn lực
c)
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng trên các nền tảng số, tạo các điểm chạm mới lạ, độc đáo, ấn tượng
d)
Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt
19.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ "Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc" trong năm 2023 là gì?
a)
Hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí (tổng mức đầu tư, dự toán, đấu thầu, thanh quyết toán, quyết toán vốn…)
b)
Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình xử lý công việc, tự động hóa các thao tác nghiệp vụ trọng yếu nhằm tối ưu nguồn lực và rút ngắn thời gian xử lý công việc
c)
Rà soát, đánh giá toàn diện các dự án dựa trên: (1) Chiến lược phát triển của Tập đoàn ngắn, trung và dài hạn, (2) Đảm bảo các tiêu chí: đầy đủ căn cứ pháp lý, có hiệu quả kinh tế, có ý nghĩa sâu sắc đối với sự phát triển của địa phương
d)
Cải tổ hạ tầng CNTT, tăng cường thiết lập các biện pháp an ninh bảo mật mạnh
20.
Một trong các yêu cầu đối với NVTT "Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi" trong năm 2023 là gì?
a)
Tiếp tục kiện toàn hệ thống Quản trị nhân sự các cấp, áp dụng các hình thức dịch vụ tập trung, chia sử nguồn nhân lực nhằm sử dụng hạn mức định biên tối thiểu nhưng hiệu quả, góp phần tăng năng suất lao động
b)
Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng Tập đoàn, Ban chuyên môn tại Vùng -Khối và các Đơn vị kinh doanh
c)
Chú trọng công tác đào tạo Văn hóa SGr và thực thi Giá trị cốt lõi SGr nhằm lan tỏa tình yêu, niềm tự hào về Tập đoàn
d)
Đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm với các chính sách bán hàng linh hoạt nhằm: (1) đẩy mạnh thâm canh, khai thác tối đa sản phẩm hiện có, (2) tối ưu khai thác hiệu quả hệ sinh thái, (3) theo đúng tôn chỉ "Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt"
21.
Đây là nội dung thuộc NVTT nào trong năm 2023? "Chuẩn hóa và cập nhật hệ thống văn bản quản trị theo nguyên tắc thống nhất xuyên suốt các phân lớp tổ chức, mô hình quản trị của Tập đoàn, tại các BCN Tập đoàn, các Vùng và Khối"
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
b)
Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc
c)
Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự
d)
Không phải yêu cầu của NVTT năm 2023
22.
Một trong các yêu cầu đối với NVTT "Tập trung thực hiện công tác PTDA của các dự án trọng điểm" trong năm 2023 là gì?
a)
Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng đội ngũ ĐSVH trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết - tin tưởng - hành động - lan tỏa văn hóa của Tập đoàn
b)
Xây dựng khung pháp lý, lộ trình thực hiện chi tiết của từng dự án trọng điểm một cách chủ động, linh hoạt đáp ứng hoạt động kinh doanh hiệu quả; đồng thời tuân thủ tinh thần “thượng tôn pháp luật”
c)
Tăng cường kiểm soát công tác lập, cập nhật TMĐT, kế hoạch đấu thầu, cũng như việc minh bạch, hiệu quả trong tổ chức đấu thầu
d)
Thực hiện giao và đánh giá các chỉ tiêu tài chính cho từng Vùng/Khối/ĐVTV một cách cụ thể.
23.
Một trong các yêu đối với NVTT trong năm 2023 trong công tác Thanh tra, kiểm soát và QTRR là gì?
a)
Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các BCN Tập đoàn, BCM tại Vùng, Khối và các Đơn vị KD
b)
Rà soát, cập nhật các thay đổi, cải tiến tối ưu hóa các quy trình vận hành, tập trung thanh tra, kiểm soát nhằm chống lãng phí, đảm bảo ổn định hệ thống, an toàn vận hành, chất lượng và kinh doanh liên tục.
c)
Chú trọng công tác đánh giá báo cáo nghiên cứu khả thi và phân tích hiệu quả đầu tư xây dựng với các dự án
d)
Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình xử lý công việc, tự động hóa các thao tác nghiệp vụ trọng yếu
24.
Yêu cầu "Tăng cường công tác đào tạo phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu của các cấp" thuộc NVTT nào trong năm 2023?
a)
Chú trọng công tác tuyển dụng-đánh giá-đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
b)
Đẩy mạnh và đánh giá thực thi Giá trị cốt lõi SGr
c)
Chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên
d)
Tối ưu thiết kế tổ chức, tinh gọn bộ máy, đào tạo và nâng cao chất lượng nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động
25.
Một trong các yêu cầu đối với NVTT, trong công tác quản lý chi phí năm 2023, cần nghiên cứu và triển khai nội dung gì nhằm nâng cao hơn nữa tính chủ động và ý thức trách nhiệm?
a)
Cơ chế tự chủ
b)
Cơ chế trách nhiệm cá nhân
c)
Cơ chế khoán
d)
Cơ chế ủy quyền
26.
Yêu cầu "Đẩy mạnh thực hiện soát xét hồ sơ pháp lý các doanh nghiệp, các dự án của Tập đoàn. Thực thi trách nhiệm xoát xét pháp lý" thuộc NVTT năm 2023 trong công tác nào?
a)
Nhân sự
b)
PTDA
c)
Pháp chế
d)
Nguồn vốn
27.
Nội dung sau đây là yêu cầu đối với NVTT nào trong năm 2023? "Triển khai kế hoạch marketing truyền thông theo chiến lược, tạo ra tính kết nối xuyên suốt giữa hoạt động truyền thông thương hiệu với hoạt động tiếp thị phục vụ kinh doanh của Vùng/Khối"
a)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Đẩy mạnh truyền thông khắc họa chân dung Sun Group
c)
Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh
d)
Tăng cường marketing-truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu SGr
28.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT nào trong năm 2023? "Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua việc chuẩn hóa các tiêu chuẩn dịch vụ, các mô hình chăm sóc khách hàng và đưa Dịch vụ từ Tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của Sun Group"
a)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Vùng
b)
Chú trọng truyền thông, marketing nâng cao giá trị thương hiệu và quảng bá vùng đất nhằm đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh
c)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi
d)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh - vận hành
29.
Hoạt động, "Đẩy mạnh thực thi hiệu quả công tác quản trị tài chính nội bộ, công tác xây dựng và theo dõi thực thi/đánh giá thực hiện kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách phù hợp với thực tế; bám sát tình hình kinh doanh và chuyển biến thị trường để có đề xuất điều chỉnh kịp thời" là yêu cầu đối với NVTT nào trong năm 2023?
a)
Tăng cường tự chủ trong công tác nguồn vốn-tài chính
b)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Chú trọng thâm canh, tăng trưởng kinh doanh
d)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV
30.
Một trong các yêu cầu đối với NVTT "Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại các Vùng/Khối/ĐVTV" trong năm 2023 là gì?
a)
Tập trung, chú trọng đẩy mạnh thâm canh nhằm khai thác tối đa tài sản hiện có; tăng doanh thu thông qua các sản phẩm, dịch vụ mới nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng.
b)
Chú trọng cập nhật/áp dụng các quy định về thuế đối với các loại hàng hoá/dịch vụ nhập khẩu
c)
Thực thi chủ trương tự chủ tài chính một cách mạnh mẽ, tạo bước chuyển biến rõ nét: Mỗi Vùng thực sự trở thành một “Tập đoàn con”, tự chủ tài chính, đủ khả năng tự cân đối về thu – chi
d)
Tiếp tục chủ trì công tác Mua bán và Sáp nhập (M&A) của Tập đoàn trong năm 2023.
31.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT "Tập trung thực hiện công tác PTDA của các dự án trọng điểm" trong năm 2023?
a)
Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/Khối/ĐVTV; ban hành thỏa thuận Vùng -Khối nhằm tạo nền tảng cơ sở thực thi thành công tự chủ tài chính, nâng cao hiệu quả hoạt động
b)
Tập trung ưu tiên các dự án tại Hà Nội, TP HCM và các vùng lân cận; ưu tiên các dự án BĐS mang lại nguồn thu ngắn hạn
c)
Rà soát, đánh giá toàn diện các dự án dựa trên: (1) Chiến lược phát triển của Tập đoàn ngắn, trung và dài hạn, (2) Đảm bảo các tiêu chí: đầy đủ căn cứ pháp lý, có hiệu quả kinh tế, có ý nghĩa sâu sắc đối với sự phát triển của địa phương; qua đó xác định các dự án trọng điểm ưu tiên đầu tư xây dựng năm 2023
d)
Đẩy mạnh các hoạt động hợp tác thương hiệu, trao đổi sản phẩm, dữ liệu khách hàng nhằm tối ưu chi phí, tạo hiệu ứng cộng hưởng và hỗ trợ hoạt động kinh doanh hiệu quả
32.
Nhiệm vụ nào sau đây KHÔNG nằm trong các NVTT của Khối xây dựng
a)
Tăng cường thâm canh và nâng cao hiệu quả các hoạt động kinh doanh tự chủ
b)
Tập trung thực hiện công tác PTDA của các dự án trọng điểm
c)
Đẩy mạnh và đánh giá thực thi giá trị cốt lõi Tập đoàn
d)
Đẩy mạnh truyền thông, marketing, nâng cao giá trị thương hiệu
33.
Theo yêu cầu của NVTT "Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc, việc tổ chức triển khai đánh giá chấm điểm, xếp hạng Chất lượng công trình và An toàn lao động định kỳ nhằm thúc đẩy tư duy nào?
a)
Làm đúng ngay từ đầu
b)
An toàn là hàng đầu
c)
Sai đâu sửa đó
d)
Chất lượng là quan trọng nhất
34.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm năm 2023 trong công tác Thanh tra, kiểm soát và quản trị rủi ro là gì?
a)
Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các Ban chức năng Tập đoàn, Ban chuyên môn tại Vùng -Khối và các Đơn vị kinh doanh
b)
Rà soát, cập nhật các thay đổi, cải tiến tối ưu hóa các quy trình vận hành, tập trung thanh tra, kiểm soát nhằm chống lãng phí, đảm bảo ổn định hệ thống, an toàn vận hành, chất lượng và kinh doanh liên tục
c)
Chú trọng công tác đánh giá
d)
Bổ sung các công cụ tự động hóa quy trình xử lý công việc, tự động hóa các thao tác nghiệp vụ trọng yếu
35.
"Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp". Đây là nội dung nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhiệt tâm
36.
Đối với triết lý Xây dựng và phát triển văn hóa, SGr kiên định với các yếu tố nào?
a)
Kế thừa, Hội nhập, Bản sắc, Lan tỏa
b)
Chất lượng, Đẳng cấp, Khác biệt
c)
Trung thành và trung thực, nhiệt tâm, Trình độ chuyên môn cao
d)
Yêu nước, Hài hòa, Đứng trên vai người khổng lồ
37.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group, Người Sun Group xác định điều gì để theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group, tập thể với lý tưởng cao đẹp đang góp phần xây dựng hình ảnh Người Việt Nam mới trong lao động, đóng góp cho sự phát triển của đất nước.?
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
c)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
d)
Phấn đấu trở thành "Hiền tài" thay vì "Người tài"
38.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng “…..........”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước.
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
39.
Mang trên mình sứ mệnh Người khai mở, một trong những mục tiêu SGr kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
c)
Chất lượng vượt trội
d)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian
40.
Nội dung nào sau đây thể hiện triết lý "Đứng trên vai những người khổng lồ" của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam.
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những nhân sự tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia.
41.
Bên cạnh các yếu tố: Kế thừa - Hội nhập - Bản sắc, Văn hóa SGr còn kiên định với yếu tố nào?
a)
Nhân văn
b)
Lan tỏa
c)
Trung thực
d)
Nhiệt tâm
42.
“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
43.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
44.
Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý Người SGr?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
b)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền.
c)
Sun Group sẽ chỉ trú trọng tập hợp về mình những "Người tài"
d)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình
45.
Tôn chỉ phát triển của SGr là gì?
a)
Phát triển bền vững
b)
Phát triển hài hòa
c)
Phát triển nhanh, mạnh và hài hòa
d)
Phát triển nhanh mạnh và dẫn đầu các lĩnh vực đầu tư mà SGr tham gia
46.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trình độ chuyên môn cao" đối với Người Sun Group?
a)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết.
b)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
c)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn.
d)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
47.
Với định hướng "Thượng tôn pháp luật", SGr cần kiên định thực thi xây dựng những công trình như thế nào để củng cố hơn nữa sự tin tưởng của khách hàng?
a)
Đảm bảo giá trị cốt lõi SGr: Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt
b)
Đảm bảo giá trị cốt lõi Chất lượng và Khác biệt
c)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
d)
Bền vững với thời gian
48.
Trong nội dung về Lý tưởng Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình….".
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
c)
Có đẳng cấp quốc tế
d)
Hàng đầu Việt Nam
49.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group
b)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân.
c)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn.
d)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn.
50.
Yêu cầu về Năng lực (Kiến thức – Kỹ năng – Kinh nghiệm) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Năng lực cạnh tranh - Năng suất lao động - Tư duy hội nhập - Ý thức vì cộng đồng - Cảm thụ nghệ thuật.
b)
Năng lực cạnh tranh - Tư duy hội nhập - Cảm thụ nghệ thuật.
c)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.
d)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.
51.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng suất lao động của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
b)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
c)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
52.
Trong nội dung về Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? Với tinh thần “......”, Sun Group luôn xác định một tư tưởng “......” vì người Sun Group hiểu rằng, mỗi bước đi của Người Sun Group là những bước đi hạnh phúc nhằm thực hiện những mục tiêu và lý tưởng cao đẹp, nhân văn của bản thân và của Tập đoàn.
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
b)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi; Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến; Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường.
d)
Người Sun Group luôn phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”; Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
53.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người SGr: "Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn"?
a)
Trung thành và Trung thực
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người SGr
54.
Yêu cầu về sức khỏe "thể chất - tinh thần" của Người SGr trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Thể chất khỏe mạnh - tinh thần khỏe mạnh - Lối sống lành mạnh
b)
Thể chất khỏe mạnh - tinh thần khỏe mạnh - năng suất lao động cao
c)
Ý thức tốt - nhân cách tốt-Tinh thần tốt
d)
Sức khỏe tốt - tinh thần tốt-Lối sống tốt
55.
Việc "SGr đã, đang và sẽ xây dựng một mái nhà chung mà ở đó Người SGr đến để sống, làm việc, rèn luyện sức khỏe, vui chơi và hưởng thụ những sản phầm mình làm ra" dựa trên Triết lý nào?
a)
Triết lý xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc
b)
Triết lý về sự hài hòa
c)
Triết lý về sự nhân văn
d)
Triết lý "Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi"
56.
Yêu cầu đối với Người SGr trong thời kỳ mới cần hội tụ những yếu tố gì?
a)
Phẩm chất - năng lực - sức khỏe
b)
Yêu nước - lý tưởng - khiêm nhường
c)
Nhân cách tốt - ý thức tốt-sức khỏe tốt
d)
Năng suất lao động cao -Sức khỏe tốt -Biết cảm nhận nghệ thuật
57.
Với Triết lý lòng yêu nước, hoạt động đầu tư và kinh doanh của SGr phải luôn đảm bảo được điều gì?
a)
Đảm bảo sự phát triển của SGr là luôn tối đa hóa lợi nhuận nhằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc
b)
Đảm bảo sự phát triển của SGr là luôn nhằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc
c)
Đảm bảo sự phát triển của SGr là luôn nhằm nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nhằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ là SGr mà là người VN luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới
d)
Đảm bảo cho sự phát triển của SGr là luôn nhằm nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc, góp phần làm cho mỗi con người không chỉ là SGr mà là người VN luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới
58.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn SGr?
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
59.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người SGr: "công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người SGr
60.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người SGr trong thời kỳ mới "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập"
a)
Năng lực cạnh tranh
b)
Năng suất lao động
c)
Tư duy hội nhập
d)
Cảm thụ nghệ thuật
61.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý SGr?
a)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí.
b)
Luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường lý tưởng để làm việc và vui sống, là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group.
62.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn SGr "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
63.
Trong Triết lý về Người SGr, "Hiền tài" của SGr được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Là những người vừa hồng vừa chuyên
b)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
c)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
d)
Là những người vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi.
64.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người SGr trong thời kì mới?
a)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
b)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
65.
Trong nội dung tầm nhìn SGr, SGr tiên phong xây dựng văn hóa du lịch bao gồm những yếu tố gì?
a)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
b)
Bài bản, thân thiện, chuyên nghiệp, nhân văn
c)
Văn hóa, văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
d)
Bài bản, văn minh, chuyên nghiệp, lan tỏa
66.
Nội dung nào thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn SGr: "Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị nào đối với Tập đoàn
67.
Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.
b)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
c)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
68.
"Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" -đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Bản sắc
d)
Lan tỏa
69.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi đối với Người SGr: "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi và hoàn thiện bản thân"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Không thể hiện giá trị nào đối với Tập đoàn
70.
Trong NQ 123, LĐTĐ đã xác định GSr hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người SGr?
a)
Là nơi đến để sống
b)
Môi trường áp lực và hiệu quả cao
c)
Môi trường làm việc chú trọng kỷ luật
d)
Là nơi đến để vui sống và làm việc
71.
Đâu là yêu cầu đối với NVTT "Chuẩn hóa hệ thống, tối ưu quy trình, ứng dụng công nghệ nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc" trong năm 2023?
a)
Cập nhật và tối ưu quy trình quản lý, vận hành ở tất cả các BCN Tập đoàn, BCM tại Vùng, Khối và các Đơn vị KD, đảm bảo tuân thủ nguyên tắc quản trị, nguyên tắc an toàn vận hành, thống nhất theo ngành dọc từ Tập đoàn và tối ưu nguồn lực.
b)
Xây dựng, hoàn thiện cơ chế phối hợp giữa Vùng/Khối/ĐVTV; ban hành thỏa thuận Vùng -Khối
c)
Hoàn thiện phương pháp tích hợp Tuyên ngôn thực thi GTCL Tập đoàn vào hệ thống đánh giá công việc như KPI/OKR
d)
Hoàn thiện và cải tiến mô hình quản lý chi phí (tổng mức đầu tư, dự toán, đấu thầu, thanh quyết toán, quyết toán vốn…)
Reset
