Font size
WorksheetsTema 4
Total questions: 11
Worksheet time: 10mins
Les empreses han de (pots marcar més de una)
gestionar el canvi com un transtorn ocasional
adaptarse al canvi ja que es l'unica cosa que és constant
resistirse al canvi, ja que han de defensar la seua forma tradicional de fer les coses perque es font d'avantatge competitiu
estar oberts a fer les coses diferents
Una nova versió del Iphone... (pots seleccionar més de una)
és un canvi radical
és un canvi incremental
és una adaptació
és una evolució
La formació d'equips i l'increment de la autonomia, és un canvi
en el personal
en la tecnologia
en la estructura
Combinar responsabilitats departamentals, o eliminar nivells organitzacionals és un canvi
en la estructura
en el personal
en la tecnología
La inflació, les taxes d'interès, els indicadors com el PIB etc
poden ser forces del canvi externes
poden ser forces del canvi internes
no afecten com a forces del canvi a l'empresa
afecten a l'empresa però no són forces del canvi
El avanços tecnologics
Poden ser forces del canvi internes
Poden ser forces del canvi externes que beneficien a l'empresa
Poden ser forces del canvi externes que poden perjudicar a l'empresa
no afecta a l'empresa
una insatisfacció creixent en els empleats, l'increment de l'absentisme, i la baixa productivitat
són forces del canvi externes
són forces del canvi internes
no són forces del canvi
Un canvi en els objectius de l'organització
és una força de canvi interna
no és una força del canvi
és una força del canvi externa
Els agents del canvi són
els catalitzadors del canvi
els grups d'interés de l'empresa
els que tindrán més resistencies al canvi
Una empresa que està assistint a una caiguda immediata de la facturació o dels beneficis a causa de canvis ràpids als seus mercats té un context per al canvi... (pot ser més d'una correcta)
d'adaptació
de reconstrucció
d'evolució
de revolució
La coacció es un estil de direcció adequat per a
qualsevol context
per a un context de canvi rapid radical
per a un canvi radical a llarg termini
per a un context sense crisis
en cap cas és acceptable
