WorksheetsОрганизация управления библиотекой
Total questions: 11
Worksheet time: 11mins
Ограниченное право руководителя направлять усилия сотрудников на выполнение определенных задач
ответственность
полномочия
делегирование полномочий
Нельзя делегировать:
второстепенные вопросы
выполнение рутинных операций
актуальную, срочную работу, не оставляющую время на объяснения и перепроверки
решение конкретной проблемы
Способствует достижению более высокого уровня использования библиотечных фондов и других ресурсов библиотеки за счет снижения издержек
централизация
децентрализация
Целевые рабочие группы. Это
адаптивные организационные структуры
иерархические организационные структуры
коллективная форма управления
централизованная форма управления
Чем больше количество решений, принимаемых на низовых уровнях, тем выше степень
централизации
децентрализации
Степень отождествления каждого библиотекаря со своей библиотекой
согласованность действий
приобщённость
личная инициатива
идентифицированность
Вырабатываемые обществом, организацией, группой людей совместные ценности, социальные нормы, установки поведения, которые регламентируют действия личности, заставляют индивида вести себя так, а не иначе без видимого принуждения
организационная структура
организационная культура
инновационная структура
управленческая культура
Уровень помощи, оказываемой руководителями своим подчинённым
направленность действий
управленческая поддержка
управление конфликтами
модели взаимодействия
структура управления Характеризуется созданием особых координационных звеньев, получающих право воздействовать на все подразделения библиотеки
программно-целевая
дивизиональная
линейно-штабная
проектная
Входит ли "режим труда и отдыха" входит в научную организацию труда?
да
нет
Важнейший метод статистической работы, обеспечивающий управление статистическими сведениями по установленным формам и в установленные сроки
(a)
