NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsYODY WAY MIỀN NAM
Total questions: 15
Worksheet time: 3mins
Name
Class
Date
1.
Hình ảnh cây lá rụng tượng trưng cho điều gì?
a)
Những vấn đề xảy ra trong đội ngũ mang tính chất gián đoạn
b)
Những vấn đề xảy ra hằng ngày
c)
A và B đều đúng
d)
A và B đều sai
2.
Các vấn đề xảy ra cần được giải quyết từ?
a)
Gốc rễ (tư duy)
b)
Bản chất vấn đề
c)
Giải pháp có tính logic
d)
Phương pháp khoa học
3.
Khi vấn đề đến hay tư duy bị tấn công, con người sẽ có 2 loại phản xạ là?
a)
Đổ lỗi và Chấp nhận
b)
Cầu tiến và Đối mặt
c)
Đổ lỗi và Tha thứ
d)
Cầu tiến và Chấp nhận
4.
Có mấy chìa khóa của Tư duy Tích cực?
a)
3
b)
4
c)
5
d)
6
5.
Mình có cơ hội gì? Mình có bài học gì từ việc này? Khó khăn chuyển thành cơ hội. Không thể —> Chưa thể/Chưa biết - thuộc chìa khóa nào trong Tư duy Tích cực?
a)
Thay đổi góc nhìn
b)
Thay đổi ngôn từ
c)
Biết ơn
d)
Loại bỏ những yếu tố chưa tích cực
6.
Trong Tư duy Tích cực chìa khóa nào sẽ giúp mình có cảm giác đủ đầy, có nhiều thứ hơn?
a)
Thay đổi góc nhìn
b)
Thay đổi ngôn từ
c)
Biết ơn
d)
Loại bỏ những yếu tố chưa tích cực
7.
Sự khác biệt giữa Fix Mindset và Growth mindset khi có vấn đề/đề bài khó là?
a)
Tìm cách giải quyết - Đưa ra phương pháp mới
b)
Từ chối hành động - Mong muốn kết quả an toàn
c)
Hành động quyết liệt - Không từ chối mục tiêu
d)
Không làm được đâu - SAY YES, tìm cách
8.
Cách lắng nghe của người Fix Mindset là?
a)
Biết rồi, Yes/No (Đúng/sai, tốt/ không tốt,...)
b)
Ngăn cản đồng thuận, hành động,...
c)
What …if
(Điều gì xảy ra nếu …)
d)
A và B đúng
9.
Tin tưởng họ có thể cải thiện mối quan hệ là kiểu tư duy của người?
a)
Fix mindset
b)
Growth mindset
c)
A,B đúng
d)
A,B sai
10.
Đặt câu hỏi “Cái này có làm được không nhỉ?” khi có ý tưởng mới là tư duy của người
a)
Fix mindset
b)
Growth mindset
c)
A,B đúng
d)
A,B sai
11.
OWNERSHIP là?
a)
Tư duy tích cực
b)
Tư duy làm chủ
c)
Tư duy cầu tiến
d)
Tư duy quản trị
12.
Cách đặt câu hỏi của "Người tổng thể" là?
a)
Ngày hôm qua anh/chị giao việc làm đến đâu rồi?
b)
Ai khi nào, làm gì?
c)
Kết quả cho ra là gì?
d)
Mục tiêu của em là gì?
13.
Khi tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ cần?
a)
Đi từ dưới lên (Bottom/ Up)
b)
Đi từ kế hoạch (Plan)
c)
Đi từ báo cáo (Report)
d)
Tất cả đều đúng
14.
Nguyên nhân gốc rễ nằm ở đâu?
a)
Báo cáo (Report)
b)
Kế hoạch (Plan)
c)
Hiện trạng/hiện trường
d)
Tất cả đều sai
15.
Nguyên tắc 5WHY là?
a)
Giải quyết vấn đề luôn dựa theo nguyên tắc 5WHY để đạt kết quả tốt nhất
b)
Xác định và phân chia các cấp độ của vấn đề lần lượt xử lý
c)
Vấn đề quan trọng nhất cần ưu tiên giải quyết trước
d)
Đừng bao giờ xử lí tầng bề mặt, phải đi sâu giải quyết gốc rễ
Reset
