NEW
Font size
WorksheetsZasady kontroli PIP w outsourcingu
Total questions: 10
Worksheet time: 10mins
outsourcing polega na
udostępnieniu personelu klientowi
uzupełnieniu braków kadrowych klienta
skierowaniu personelu do klienta
obsłudze wydzielonego procesu
klient ustala harmonogram pracy na dany tydzień - czy w grafiku, który wywiesi w hali produkcyjnej, powinien uwzględnić personel spółki, która świadczy dla klienta usługę polegającą na obsłudze wydzielonej części linii produkcyjnej?
tak, personel powinien wiedzieć kiedy ma wykonywać usługę
nie, klient nie ustala harmonogramu pracy personelu firmy outsourcingowej
nie, bo grafik nie powinien wisieć w hali produkcyjnej, tylko w kadrach
tak, tylko musi się na nim podpisać jeszcze koordynator ExS/AASR
Skierowanie personelu zatrudnionego na podstawie umowy zlecenia na badania lekarskie nie jest obowiązkowe, jednak klient (insourcer) może zdecydować, że personel spółki ma zostać skierowany na badania lekarskie.
prawda, spółka ma obowiązek zastosować się do żądania klienta
fałsz, badania lekarskie są zawsze konieczne
fałsz, badania nie zawsze są konieczne, ale to spółka decyduje, kiedy kieruje personel na badania
zleceniobiorca
może mieć 20 albo 26 dni urlopu
ma taką samą stawkę wynagrodzenia za nadgodziny
decyduje o swojej dyspozycyjności
nie może być zatrudniony przy pracach szczególnie niebezpiecznych
koordynator
jest przełożonym zleceniobiorców
jest łącznikiem między spółką a klientem
wydaje personelowi polecenia
sam ustala grafik zlecenia zleceniobiorców
w toku postępowania kontrolnego, inspektor PIP nie ma prawa
żądania okazania dokumentów objętych i nieobjętych zakresem kontroli
utrwalania przebiegu oględzin
sprawdzenia tożsamości osób przebywających na terenie podmiotu kontrolowanego
zapoznania się z decyzjami wydanymi przez inne organy kontroli
kontrolę przedsiębiorcy przeprowadza się
zawsze tylko po okazaniu legitymacji i upoważnienia do kontroli
w niektórych okolicznościach tylko po okazaniu legitymacji służbowej
zawsze bez uprzedzenia
zawsze po wcześniejszym uprzedzeniu, co najmniej na 7 dni wcześniej
Kontroler PIP, przeprowadza kontrolę ASSR w zakresie spełnienia wymagań BHP. Kontrola prowadzona jest na terenie zakładu klienta AASR w Gdańsku. Dokumenty dotyczące BHP personelu znajdują się w Częstochowie. Kontroler żąda wydania mu pełnej dokumentacji dotyczącej 100 osób w ciągu 30 minut. Czy żądanie inspektora jest uzasadnione?
tak, ponieważ informacji należy udzielić natychmiast
tak, ponieważ informacji należy udzielić niezwłocznie
nie, ponieważ informacji należy udzielić niezwłocznie, czyli w najbliższym możliwym terminie, a zebranie dokumentacji 100 osób z Częstochowy nie jest możliwe w 30 minut
nie, ponieważ inspektor nie może żądać dokumentacji BHP
zleceniobiorca może
pracować na 3 zmiany
zostać skierowany na badania lekarskie przez klienta
dostać premię
otrzymać od zleceniodawcy wskazówki co do wykonywania zlecenia
inspektor po zakończonej kontroli w razie stwierdzenia naruszenia:
może nałożyć tylko mandat
może tylko skierować wniosek o ukaranie do sądu
musi zawiadomić ZUS o stwierdzonych naruszeniach w zakresie ubezpieczeń społecznych
może zawiadomić straż graniczną o naruszeniach związanych z zatrudnieniem cudzoziemców
