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WorksheetsPORTAFOLIO DE LIDERAZGO
Total questions: 21
Worksheet time: 19mins
¿Cuáles son las dos dimensiones del entorno empresarial que se deben tener en cuenta al analizar el modelo de las 5 fuerzas de Porter?
Factores económicos y políticos
Factores sociales y culturales
Factores tecnológicos y demográficos
Todas las anteriores
¿Qué es la matriz de crecimiento producto-mercado (ANSOFF)?
Una herramienta que ayuda a las empresas a reducir costos y aumentar la eficiencia
Una herramienta que ayuda a las empresas a mejorar la calidad de sus productos y servicios.
Una herramienta que ayuda a las empresas a identificar oportunidades de crecimiento a través de la combinación de productos y mercados.
Una herramienta que ayuda a las empresas a aumentar su presencia en las redes sociales.
¿De las siguientes preguntas cual corresponde a las preguntas por responder en Fortalezas para el análisis FODA?
¿El mercado en el que opera tu empresa está en crecimiento?
¿Los productos o servicios satisfacen tendencias de consumo, o podrían adaptarse para hacerlo?
¿Qué obstáculos legales, impositivos o normativos enfrenta tu negocio?
¿El equipo de gente está comprometido con la empresa y con la visión a futuro?
¿Qué factores deben considerarse al decidir entre una estrategia de penetración o de desarrollo de mercado?
La edad de los clientes, el género, la educación y los ingresos.
El número de empleados, la ubicación geográfica, la calidad del producto y el precio.
La cantidad de capital disponible, la tasa de interés, el plazo de pago y el tipo de cambio.
El tamaño del mercado, la competencia, el potencial de crecimiento y la rentabilidad.
Las (a) son los aspectos internos de la empresa o del emprendedor que afectan las posibilidades de éxito de una estrategia
Según el modelo de Ansoff, la estrategia de crecimiento más segura es la (a) de mercado. Esta estrategia implica aumentar la participación de mercado de la empresa en los mercados existentes a través de la venta de productos existentes.
Un líder no se deja guiar por sus emociones, si no que reflexiona sobre las razones expone las consecuencias y presenta un análisis del problema y una solución conveniente
Autocontrol de las emociones
Auto conocimiento
Motivación
Empatía
La (a) se trata de la capacidad que posee una persona para comprender y manejar sus emociones de manera que estas no perjudiquen sus objetivos profesionales
Es aquella persona que gestiona un equipo o grupo de personas y es capaz de influir, motivar y hacer que todos los integrantes del equipo trabajen con entusiasmo enfocados cada día en la consecución de logros, metas y objetivos
Son los aspectos internos de la empresa o del emprendedor que afectan las posibilidades de éxito de una estrategia
Gerente
Seguidor
Líder
Las categorías del rol gerencial son...
Líder, Representante y enlace
Empresario, Negociador y Asignación de recursos
Interpersonales, Informativos y Para la toma de decisiones
Supervisor, Divulgador y Portavoz
La (a) del líder se utiliza para motivar a os lideres, pero algunos lideres no lo usan de esa manera y ocasionan desanimo y apatía entre los miembros del equipo
Fomenta la participación en las decisiones, trabaja con los empleados para determinar que hacer y no los supervise de cerca
Liderazgo carismático
Liderazgo democrático
Liderazgo burocrático
Liderazgo autocrático
Se puede definir como una unidad de individuos interdependientes con habilidades complementarias que están comprometidos con un propósito común y establecen resultados de desempeño y expectativas comunes, por las que se responsabilizan
Equipo
Grupo
La (a) es cualquier cosa que afecte la conducta al perseguir cierto resultado
Interactuar con otros para ser aceptados y tener amigos Las actividades pueden ser fiestas, días de campo, viajes y equipos deportivos son ejemplos para satisfacer las necesidades de ...
Seguridad
5.Desarrollo personal/autorrealización
Fisiológicas
Pertenencia/afiliación
Las organizaciones han adoptado las estructuras con base en (a) como la herramienta para promover la cooperación y la coordinación de acciones, y por lo tanto, mejorar el desempeño
Cual es el proceso de la motivación
Es un conjunto de individuos que interactúan principalmente para compartir información y tomar decisiones que permiten a cada miembro desempeñarse dentro de su área de responsabilidad
Equipo
Grupo
Selecciona los tipos de equipos:
Equipo Funcional
Equipo de Proyecto
Equipo Interdisciplinario
Equipo Virtual
Equipo Autoadministrado
Selecciona todos los tipos de equipos
Equipo funcional
Equipo interdisiplinario
Equipo virtual
E
E
