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ATENCIÓN AL CLIENTE 2

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

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1.

¿Por qué hablar de autoconocimiento?

a)

SABER TUS HABILIDADES Y TALENTOS

b)

PARA  DISEÑAR TU OBJETIVO PROFESIONAL

c)

ABER TUS AREAS DE MEJORA

d)

TODAS SON CORRECTAS

2.

Según la ventana de JOHARI , el ÁREA OCULTA hace referencia a...

a)

Conocimientos tu y los demás tienen de ti mismo

b)

Conocimiento de tí mismo que no cuentas a los demás

c)

Conocimientos que otros tienen de ti pero no te dicen

d)

onocimiento que puedes aprender de ti, aprendiendo de las áreas ciega y oculta

3.

A qué palabras hace referencia el Acrónimo SMART


a)

SIMPLE

MODESTO

ALCANZABLE

RIGUROSO

TENAZ

b)

ESPECÍFICO

MEDILE

ALCANZABLE

RELEVANTE

TEMPORALIZABLE

c)

SENCILLO

MANEJABLE

ACTUAL

RÁPIDO

TEMPORALIZABLE

d)

SENSATO

MODESTO

AMBICIOSO

REALISTA

TALENTOSO

4.

Cuando hablamos de BRAINSTORMING hacemos referencia a...

a)

La comunicación interna de la empresa

b)

un tipo de cliente

c)

a las habilidades blandas

d)

una lluvia de ideas

generada por un equipo de trabajo

5.

Cuando hablamos de negocios B2B o Business to bussines, nos referimos a...

a)

A un negocio que vende a otro negocio

b)

A un negocio que vende a particulares

c)

Es una técnica de venta

d)

Ninguna es correcta

6.

De las siguientes opciones cual NO es una habilidad blanda o soft Skills

a)

Escucha activa

b)

Capacidad de trabajo en equipo

c)

Conocimiento de Autocad

d)

Habilidades comunicativas

7.

Indica cual de las siguientes opciones NO es una Hard Skill o Habilidad dura

a)

Dominio de lenguajes como Java, Python, y JavaScript

b)

Desarrollo y ejecución de estrategias efectivas en plataformas de redes sociales, incluyendo Facebook, Twitter, e Instagram

c)

Nivel B2 de inglés

d)

Capacidad de trabajo en equipo

8.

A que concepto hace referencia esta definición: "es un concepto de desarrollo personal que consiste en considerarse uno mismo como una marca"

a)

Brainstorming

b)

Personal Branding/Marca Personal

c)

Mindfullness

d)

Metodo GROW

9.

“Proceso mediante el cual las personas fortalecen sus capacidades, confianza, visión y protagonismo en cuanto forman parte de un grupo social, para impulsar cambios positivos en las situaciones en las que viven”.

a)

Autoestima

b)

Autoconcepto

c)

Asertividad

d)

Empoderamiento

10.

Es una técnica de REGULACIÓN EMOCIONAL

a)

Técnica del Sándwich

b)

Mindfulness

c)

Técnica del semáforo

d)

Técnica 4-7-8

11.

El MINDFULNESS es una técnica que PRINCIPALMENTE esta indicada para

a)

Mejorar la concentración

b)

Mejorar habilidades comunicativas

c)

Autorregulación emocional

d)

Trabajar la empatía

12.

¿Cuántos tipos de inteligencias hay según Howard Gardner?

a)

4

b)

12

c)

8

d)

3

13.

Indica si la siguiente frase es verdadera o falsa : " Hay emociones buenas y emociones malas"

a)

Verdadero

b)

Falso

14.

Es una técnica de GESTIÓN DEL TIEMPO

a)

Matriz de Eisenhower

(divide las actividades en 4 cuadrantes)

b)

Mindfulness

c)

Técnica del semáforo

d)

Técnica del sandwich

15.

Colectividad, Resultados en conjunto, Cada uno domina un área específica...Son características de:

a)

Un Grupo

b)

Un equipo

16.

Conjunto de habilidades directivas que una persona tiene para influir en la forma de ser o actuar otras personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

a)

Empatía

b)

Liderazgo

c)

Asertividad

d)

Jefatura

17.

Aquellos que se RESISTEN AL CAMBIO SON...

a)

NEUTROS

b)

PROMOTORES

c)

NINGUNA DE LAS ANTERIORES

d)

DETRACTORES

18.

¿Qué es el Networking?

a)

Hacer contactos

b)

una estrategia de Marketing

c)

Una técnica de venta

d)

Una técnica de relajación

19.

Son entidades que actúan como intermediarios en la contratación de personal  temporal para otras empresas. Facilitan la colocación de trabajadores temporales en las organizaciones que  necesitan cubrir vacantes a corto plazo.

a)

PORTALES DE EMPLEO

b)

ETT

c)

METABUSCADORES

d)

NINGUNA DE LAS ANTERIORES

20.

¿Qué elementos debería tener mi Cv para generar ese efecto WOW?


a)

Incluir referencias y añadirlas a modo de enlace o código QR


b)

ser creativo, no sólo en el diseño si no en cómo te describes

c)

Describir muy bien tus funciones, no añadas funciones genéricas

d)

TODAS SON CORRECTÍSIMAS