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WorksheetsEIE U.5 y 6 RRHH y FORMAS JCAS
Total questions: 45
Worksheet time: 23mins
¿Cómo se caracteriza la responsabilidad del empresario individual en comparación con otras formas jurídicas?
Limitada al capital aportado
Ilimitada, responde con su patrimonio personal
Compartida con los accionistas
No tiene responsabilidad
¿Quién debe darse de alta en el régimen de autónomos en España?
Solo las grandes empresas
Aquellos que trabajan exclusivamente para empresas
Únicamente los estudiantes universitarios
Todas las personas mayores de 18 años que desarrollen una actividad económica por cuenta propia
¿Cuando se presume que los administradores de una sociedad capitalista tienen el control efectivo?
Los administradores no pueden controlar la sociedad
Siempre que posea por sí solo el 10% del capital
Siempre que posea por sí solo al menos el 25% del capital
Cuando posee por si solo al menos el 33% del capital
¿Cuál es el capital mínimo requerido para constituir una Sociedad Limitada (S.L.)?
1000€
120000€
3000€
No hay un capital mínimo
¿Cómo se caracteriza la responsabilidad de los socios en una Sociedad Limitada?
Ilimitada, responden con su patrimonio personal
Limitada al capital aportado
Compartida con los accionistas
No tienen responsabilidad
¿Cómo se realizan generalmente las transferencias de participaciones en una Sociedad Limitada?
A través de subasta pública
Con la aprobación de la Asamblea General
No se pueden transferir participaciones
Por acuerdo entre socios
¿Cuál es el número mínimo de socios requerido para constituir una Sociedad Limitada?
1
3
5
No hay mínimo
¿Por qué impuesto debe tributar una SL?
Por el IRPF por módulos
Por el Impuesto de Sociedades por un porcentaje sobre los beneficios
Deberán tributar 3000€ por el Impuesto de Sociedades
Por el Impuesto de Actividades Económicas independientemente de los beneficios
La aportación de capital por los socios de una SL puede ser en dinero o en bienes, y también se valora la aportación de trabajo o servicios
Verdadero
Falso
¿Cuál es el capital mínimo de constitución de una SA?
60.000€
3.000€
120.000€
No tiene capital mínimo
El capital de una SA se divide en
ACCIONES
PARTICIPACIONES
ACCIONES Y PARTICIPACIONES
CUOTAS
¿Cómo se puede constituir una SLNE?
Dándose de alta en el Registro Mercantil
De forma telemática en 48 horas
De forma presencial en 48 horas
En un Punto de Atención al Emprendedor
¿Para qué tipos de empresas están pensadas las SL?
Para pequeñas empresas que buscan constituirse rápidamente
Empresas que quieren tener una personalidad jurídica distinta a la de sus socios individuales, siendo la sociedad la que responda por las deudas
Para empresas grandes que necesitan mucho volumen de capital, donde la entrada y salida de socios sea libre.
Empresas cuya finalidad es garantizar el empleo a los socios trabajadores
¿Quién toma las decisiones importantes en una cooperativa laboral?
Junta Directiva.
Los administradores nombrados por los socios.
Los trabajadores en la Asamblea
Los órganos de gobierno propios
¿Qué tipo de socios existen en una Sociedad comanditaria?
Socios colectivos y comanditarios
Socios colectivos e industriales
Socios de capital y comanditarios
Ninguna respuesta es correcta
¿Qué es una Comunidad de bienes?
Una sociedad donde hay dos tipos de socios colectivos y comanditarios
Una sociedad que es propiedad de varios socios los cuales pueden aportar capital, trabajo o ambos
Un contrato privado por el que la propiedad de un bien o un derecho pertenece a varias personas
Un contrato de colaboración entre varios socios donde ponen en común bienes,dinero o trabajo con el fin de obtener ganancias
¿Cuál es el primer paso que generalmente se debe realizar al constituir una Sociedad Limitada?
ABRIR UNA CUENTA BANCARIA
CREAR LOS ESTATUTOS DE LA SOCIEDAD
ACUDIR AL NOTARIO PARA HACER LA ESCRITURA PÚBLICA
SOLICITAR LA CERTIFICACIÓN NEGATIVA DEL NOMBRE EN EL REGISTRO MERCANTIL
¿Qué se debe hacer con el capital social de la Sociedad Limitada durante el proceso de constitución?
Puede permanecer en la cuenta personal de los fundadores.
Debe ser depositado en una cuenta bancaria a nombre de la sociedad.
No es necesario definirlo durante la constitución.
Se transfiere directamente a los proveedores.
¿Por qué es necesario acudir a un notario público durante la constitución de una SA?
Para obtener financiación
Para redactar la escritura de constitución de la sociedad
Para registrar la marca comercial
Para contratar empleados
¿Qué es el CIF?
Código de identificación fiscal
Es el similar al NIF de las personas físicas
Es un documento que permitirá hacer el resto de trámites de la constitución de la empresa
Todas las respuestas son correctas
¿Cuál no es un tipo de licencia municipal de actividad?
Comunicación previa
Declaración Responsable
Licencia de funcionamiento para actividades calificadas
Proyecto técnico visado
¿Qué finalidad tiene la elaboración de un plan de producción?
Facilitar la reflexión sobre qué bienes y servicios ofrecemos
Será un punto de partida para posteriormente analizar los costes, elaborar el plan de inversiones y los gastos iniciales
Nos dará información sobre cómo ofrecemos los bienes o servicios y qué medios materiales y humanos necesitamos
Todas las respuestas son correctas
¿Qué podemos valorar a la hora de elegir un proveedor?
El precio
La calidad
El servicio postventa
Todas son correctas
¿Qué estrategias de negociación podemos seguir con los proveedores?
Relaciones tradicionales y co-makership
Relaciones tradicionales y actuales
Relaciones directas, indirectas y co-makership
Relaciones “yo gano – tú ganas” y relaciones co-makership
Elige la respuesta correcta en relación a la estrategia co-makership:
Relación "yo gano-tú pierdes"
Los proveedores están en constante pugna entre ellos
Es una relación entre rivales
Existe confianza mutua y cooperación entre las partes
¿Qué representa el sistema de almacenamiento ABC en la gestión de inventarios?
Un sistema de clasificación de productos según su popularidad
Un método para organizar alfabéticamente los productos en el almacén
Una técnica de etiquetado de productos por colores
Un sistema para almacenar productos según su valor económico y cantidad
¿Qué papel juegan los proveedores en un sistema Just In Time eficiente?
Entregan grandes cantidades de productos sin importar la demanda
Colaboran estrechamente para entregar productos en el momento exacto
Se centran en acumular inventario de seguridad
No tienen impacto en el proceso Just In Time
¿Qué representa el punto de pedido en la gestión de pedidos?
La cantidad máxima de productos que se pueden almacenar
La cantidad de productos que se deben vender en un periodo específico
La cantidad óptima de productos para mantener en inventario
El nivel de existencias que debe alcanzarse antes de realizar un nuevo pedido
¿Cuál es la función de la gestión de inventarios?
Conocer qué cantidad de existencias hay que mantener en el almacén
Conocer cuando es el momento de hacer los pedidos y qué cantidad pedir
Evitar que se produzca una rotura de stock
Todas las respuestas son correctas
¿Cual es la idea básica del sistema Just in Time de gestión de pedidos?
El almacen no debe existir
Los almacenes deben estar vigilados si almacenan productos tipo A
Los almacenes solo deben contener los productos tipo B y C
Los almacenes deben contener el máximo de productos
Una diferencia entre dirección y liderazgo es:
El director es nombrado por la empresa y el líder lo eligen los demás
El líder es nombrado por la empresa y el director no
Al director se le obedece por sus cualidades personales y al líder por obligación
Ninguna respuesta es correcta
Teorías sobre liderazgo:
Teoría de las situaciones
Todas las respuestas son correctas
Según la Teoría de la Malla Gerencial de Blake y Mouton, la Dirección pobre o de "mínimo estricto", tendría
Ningún interés en la tarea y ningún interés en las personas
Bajo interés en la tarea y alto interés en las personas
Alto interés en la tarea y bajo interés en las personas
Alto interés en la tarea y alto interés en las personas
Son factores de motivación intrínseca
El salario y los turnos
La variedad en la tarea, que no sea monótona
La posibilidad de ascenso
Las relaciones con los jefes y la política de empresa
Está en la cúspide de la Pirámide de Maslow
LA ESTIMA
LA SEGURIDAD
LA AUTOREALIZACIÓN
LAS NECESIDADES FISIOLÓGICAS
Está en la base de la Pirámide de Maslow
LA ESTIMA
LA SEGURIDAD
LA AUTOREALIZACIÓN
LAS NECESIDADES FISIOLÓGICAS
"Todos los viernes salimos 45 minutos más tarde del trabajo". Sería un factor de motivación
Intrínseca
Extrínseca
¿Qué Teoría sobre la motivación estableció Locke?
Teoría de las necesidades
Teoría de la motivación intrínseca
Teoría de la motivación extrínseca
Teoría de la motivación por objetivos
¿Como se puede aplicar el factor motivacional del reconocimiento?
Subiendo el salario
Mediante un ascenso
Mediante incentivos a la productividad
Mediante la rotación de puestos
Elige la respuesta correcta respecto al departamento de compras
Se encarga de recoger los pedidos y fabricar los bienes o prestar los servicios
Se encarga de adquirir las materias primas, tratar con proveedores y del almacén
Se encarga de la documentación de albaranes y facturas
Se encarga de las promociones y estrategias de marketing
En el análisis de puestos debemos considerar los siguientes aspectos:
Describir el puesto, salario y horario
Describir el puesto y perfil profesional
Describir el puesto, las condiciones laborales y el perfil profesional
Ninguna es correcta
¿Cuáles son las fases del procedimiento de selección de personal?
Reclutamiento, preselección, realización de pruebas y toma de decisiones
Reclutamiento interno, reclutamiento externo y selección
Reclutamiento interno, reclutamiento externo y toma de decisiones
Todas son correctas
En el perfil del trabajador, deberemos tener en cuenta...:
La formación y conocimientos específicos
Habilidades para el puesto
Experiencia profesional
Todas las respuestas son correctas
¿Qué es el organigrama de la empresa?
Un esquema de organización informal
Un instrumento de motivación laboral
Un medio de comunicación en la empresa
Una representación gráfica de la organización formal de la empresa
El Departamento de RRHH se encarga de:
La gestión administrativa de los trabajadores
La selección de personal
La formación y evaluación del desempeño de los trabajadores
Todas son correctas
