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WorksheetsPI7_Teletrabalho
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Qual é o conceito de teletrabalho?
Trabalhar apenas com tecnologia
Trabalhar remotamente, fora do escritório tradicional, utilizando meios de comunicação e tecnologia.
Trabalhar em um escritório tradicional
Trabalhar em casa sem utilizar meios de comunicação
Quais são as vantagens do teletrabalho?
Aumento do tempo de deslocamento
Flexibilidade, redução do tempo de deslocamento, aumento da produtividade e economia de custos para funcionários e empregadores.
Redução da produtividade
Aumento de custos para funcionários e empregadores
Quais são as desvantagens do teletrabalho?
Menor autonomia, falta de controle sobre o ambiente de trabalho, dificuldade de conciliação entre vida pessoal e profissional.
Isolamento social, dificuldade de comunicação, falta de separação entre vida pessoal e profissional.
Maior interação social, ambiente de trabalho mais dinâmico, facilidade de supervisão.
Aumento da produtividade, flexibilidade de horários, economia de tempo e dinheiro.
Qual é o número da Lei que regulamenta o teletrabalho em Portugal?
Lei n.º 85/2018
Lei n.º 100/2020
Lei n.º 07/2009
Lei n.º 75/2017
Quais são as competências do teletrabalhador?
Falar ao telefone, enviar e-mails, fazer compras online
Assistir TV, jogar videogame, dormir
Organização, disciplina, autonomia, capacidade de comunicação e gestão do tempo
Cozinhar, limpar, passear o cachorro
Como pode ser avaliado o desempenho profissional em regime de teletrabalho?
Não é possível avaliar o desempenho em teletrabalho
Através de metas e objetivos claros, comunicação eficiente, avaliações de desempenho regulares e feedback constante.
Através de avaliações baseadas apenas na quantidade de horas trabalhadas
Através de reuniões presenciais diárias
Como o teletrabalho pode afetar a produtividade das pessoas?
Pode afetar negativamente
Pode afetar positivamente
Aumenta a eficiência das pessoas
Não tem impacto na produtividade
Quais são os principais desafios para o bem-estar em contexto de teletrabalho?
Falta de comunicação, excesso de tempo livre, falta de distrações
Falta de tecnologia, excesso de reuniões, falta de flexibilidade de horários
Facilidade em separar vida pessoal e profissional, excesso de interação social, falta de autonomia
Isolamento social, dificuldade em separar vida pessoal e profissional, falta de interação social
Quais são as medidas que podem ser adotadas para promover o bem-estar em contexto de teletrabalho?
Todas as opções
Não estabelecer limites entre vida pessoal e profissional
Não praticar pausas para descanso
Trabalhar em um escritório lotado
O que é necessário para garantir a segurança e saúde do teletrabalhador?
Ambiente desconfortável, pausas irregulares e falta de atenção à saúde mental
Ambiente ergonómico, pausas regulares e cuidado com a saúde mental
Ambiente barulhento, pausas curtas e falta de cuidado com a saúde mental
Ambiente desorganizado, falta de pausas e ignorar a saúde mental
