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WorksheetsTIPOS DE PREGUNTAS Y ENTREVISTA
Total questions: 16
Worksheet time: 11mins
ESCRIBE TUS APELLIDOS Y NOMBRES
En qué embarca en concepto de batería en el protecto
para hacer cuestionario
para hacer exposición
para reflexionar
para ninguno
¿EN QUE CONSISTE LA OPINION ?
Es la afirmación que expresa algo que es verdadero o real
Una pregunta cuya respuesta va ser presentada a lo largo del artículo
Interpretar y comentar un suceso
¿QUE SON LAS PREGUNTAS CERRADAS?
Pregunta que tienen respuestas
predeterminada
Define al público objetivo
se aplican con el objetivo de obtener información
EN QUE CONOCISTE UNA PREGUNTA DE ACCIÓN
Consisten en Alentar a una persona a asumir
responsabilidad, tomar decisiones o realizar alguna actividad o
compromiso
Buscan obtener compromiso
Son útiles en contexto profesional
¿QUE ES LA INTENCIÓN?
Cosa que una persona piensa o propone
Trata de averiguar lo que es el individuo
refiere a una acción hipoteca
¿CUAL ES EL OBJETIVO DE LA ENCUESTA?
Evaluar los resultados de un programa en ejecución
Saber la opinión del público
Hacer las preguntas correctas
Las preguntas según su función nos ayuda a.
Realizar bien nuestros cuestionarios
No ayuda a nada
A analizar el proyecto
Ninguna de ellos
¿Qué son las preguntas amortiguadoras?.
Directas
Cerradas.
Suaves
Las preguntas de filtro se utilizan para encuestar a total de la población
si esto sirve
no es lo correcto
nada de eso
no se puede encuestar con el filtro
Las preguntas de control es importante para la realización del proyecto
Muy importante
Puede que sí
Nor sirve para sacar más información
Ninguna de ella
una entrevista no es un dialogo entre 2 o mas personas:
Falso
Verdadero
la entrevista se divide en 3 y son:
Entrevista estructurada, entrevista mulitestructurada y entrevista semiestructurada.
Entrevista semiestructurada, entrevista no estructurada y entrevista abierta.
Entrevista estructurada, entrevista no estructurada y entrevista semiestructurada.
La entrevista SemiEstructurada :
No suele improvisar las preguntas con el entrevistado.
Cuenta con una lista de temas y preguntas pero se pueden variar
No profundiza las discusiones con el entrevistado
Ninguno
Todas
Como preparar una entrevista Estructurada:
Identificar los objetivos de la Entrevista.
Decide las preguntas en función de las habilidades necesarias para el rol.
Clasifica las preguntas y establece un orden lógico.
Todas
Ninguno
El entrevistado tiene la oportunidad de demostrar cómo es, tanto a nivel personal como profesional, lo que le puede beneficiar a la hora de obtener el puesto:
Entrevista estructurada
Entrevista semiestructurada
Entrevista no estructurada
