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WorksheetsCulture et citoyenneté européennes
Total questions: 90
Worksheet time: 45mins
Malte ne fait pas partie de l’Espace Schengen :
faux
Vrai
L'un des effets du colonialisme a été l'extension de la culture européenne dans le monde. Dans quelle partie du monde ceci a
d'abord eu lieu de façon durable ?
en Asie
en Amérique du nord
en Afrique
en Océanie
La langue a une influence sur la pensée et le raisonnement :
vrai
faux
Où se trouve l’Oural ?
en Allemagne
en Russie
en Suisse
en Slovaquie
Selon la hiérarchie des normes :
le droit communautaire est au dessus de la législation nationale
le règlement municipal ne doit respecter aucune forme juridique
les règlements de droit interne se situent au-dessus des traités internationaux
Le fondateur de la communication interculturelle est :
Charles DARWIN
Edward T. HALL
Claude LEVI-STRAUSS
Elton MAYO
Dans l’Union européenne les travailleurs sont assurés par le système de sécurité sociale :
européen
de leur pays d’origine
de leur pays d’occupation professionnelle
du pays où ils résident
Un citoyen d’un pays tiers remplissant les conditions d’entrée fixées dans l’accord de Schengen peut pénétrer et circuler sur le
territoire des Etats membres appliquant les dispositions de Schengen pendant une période maximale de trois mois :
vrai
faux
Comment s’appelle le processus de modification dans un groupe constitué de deux ou plusieurs cultures ?
assimilation
acculturation
immigration
déculturation
Dans quels domaines l’effet des différences générationnelles pose-t-il un problème important ?
la gestion du temps
l’allocation de ressources
les méthodes de prévision
Le périmètre de la Responsabiité Sociale des Entreprises (RSE) ne comprend pas :
l’environnement
les ressources humaines
la gouvernance des Etats
le respect des droits humains
L’Europe a gardé en premier lieu des liens privilégiés avec :
la Chine
les Etats-Unis
le Proche-Orient
l’Amérique du sud
L’expatriation entraine :
la continuité du contrat initial
la rupture du contrat de travail initial
la suspension du contrat de travail initial
l’amendement du contrat de travail initial
La connaissance de la culture nationale permet de prévoir avec une faible marge d’erreur les réactions et comportements
individuels ?
vrai
faux
A quelle génération correspond les « Y » ?
nés avant la fin de la seconde guerre mondiale
nés pendant les trente glorieuses
nés entre le début des années 1980 et le milieu des années 1990
EPSO est :
l’Office d’harmonisation dans le marché intérieur
l'Office européen de propriété intellectuelle
l’Office européen de lutte anti fraude
l’Office européen de sélection du personnel
Depuis le IVème siècle, l’identité culturelle européenne s’est fondée sur :
la langue
la religion chrétienne
la géographie
les groupes ethniques
Quel Etat n’est pas membre de l’EEE ?
Suisse
Islande
Norvège
Liechtenstein
On appelle « lusophone » l’ensemble de personnes parlant :
l’espagnol
le luxembourgeois
le portugais
La notion d’ethnie :
est synonyme de la notion de couleur de peau
renvoie essentiellement aux caractéristiques physiques communes dans une population
est fondamentalement un concept culturel
Si un conflit existe entre un manager grec et un manager R&D allemand, peut il y avoir deux sources différentes de conflit : la
culture nationale et la culture professionnelle ?
vrai
faux
25 % du territoire turc est en Europe :
vrai
faux
Milton Friedman considère que l’entreprise a pour mission première d’engendrer des profits pour satisfaire les actionnaires ?
vrai
faux
Pour qu’un manager puisse acquérir une véritable compétence interculturelle, il doit :
intégrer le système de perception et la psychologie de base de la culture
rester concentré sur sa propre culture
être certain que la relation de travail suffira à résoudre les différences culturelles
Qu'est ce qui échappe au systèmes de Sécurité Sociale en Europe :
la famille
la pauvreté
la mobilité
Le « globish » est :
une langue nouvelle officielle
dérivée de l’anglais
Certaines opérations entre entreprises sont davantage révélatrices des différences culturelles. Parmi ces opérations, laquelle
vous semble la plus correspondre à cette affirmation ?
la fusion
la scission
la filialisation
la cession
Pourquoi est-il important de montrer un intérêt pour la langue du pays dans lequel vous travaillez ?
parce que cela montre un respect pour la culture et le mode de vie des personnes avec lesquelles vous
travaillez
parce qu’il est impossible de travailler dans un pays quand on ne connait pas la langue
parce que les législations européennes l'imposent
Une convention collective du travail est :
supérieure à la loi
inférieure à une loi nationale
supérieure au droit social communautaire
L’une des responsabilités d’un manager d’une équipe multiculturelle est d’être proactif c'est-à-dire :
réfléchir aux sources possibles d’incompréhension au sein de son équipe
sanctionner rapidement tout mauvais comportement
Quel élément juridique n’apparait pas dans les contrats concernant les déplacements internationaux ?
la détermination du tribunal compétent
les modalités de rupture à l’issue de mission à l’étranger
le montant de la rémunération
la loi applicable
Le rideau de fer est tombé en :
1985
1989
1994
2000
Aux XVIIIe et XIXe siècles, la langue de la diplomatie était :
l’espagnol
le français
l’italien
l’anglais
Le concept de la Responsabiité Sociale des Entreprises (RSE) signifie que l’entreprise doit :
supporter tous les coûts de son activité
générer des bénéfices pour les propriétaires
créer des emplois
La Charte des droits Fondamentaux est un texte :
de l’OIT
du Conseil de l’Europe
de l’Union européenne
de l’espace Schengen
En philosophie, la culture désigne :
l’inné
l’acquis
La durée légale hebdomadaire du travail dans les Etats membres de l’UE est identique
vrai
faux
Les nouvelles technologies ont-elles favorisé un rapprochement intergénérationnel ?
oui
non
Les institutions européennes recrutent les fonctionnaires et agents assimilés principalement par :
nomination
concours
cooptation
stage préalable
Quelle est la meilleure façon de découvrir la vraie nature des conflits culturels entre les membres d’une équipe interculturelle ?
en demandant à chaque membre d’expliquer les valeurs fondamentales de sa culture
en encourageant un dialogue ouvert et créatif
en analysant leurs méthodes de travail
en leur donnant des livres à lire sur les différences culturelles
L’UE reconnait plusieurs langues officielles, combien ?
23
24
27
28
Deux langues européennes sont fortement utilisées en Afrique :
L’espagnol et le français
L’anglais et l’allemand
Le français et l’anglais
L’allemand et l’italien
Le multiculturalisme n’est pas le synonyme de :
La coexistence de différentes cultures
La diversité culturelle
L’intégration culturelle
La lutte contre la discrimination
La Responsabiité Sociale des Entreprises (RSE) influe-t-elle sur la gouvernance des entreprises ?
oui
non
L’expatriation entraine :
La continuité du contrat initial
La rupture du contrat de travail initial
La suspension du contrat de travail initial
L’amendement du contrat de travail initial
L’espace Schengen comprend tous les pays du Conseil de l’Europe :
vrai
faux
Le pilier social de la Responsabiité Sociale des Entreprises (RSE) intègre (chassez intrus) :
Accidents
Lutte contre les discriminations
Quota d’embauches bien spécifiques
Engagements en matière de formation
Pour qu’un manager puisse acquérir une véritable compétence interculturelle, il doit :
Intégrer le système de perception et la psychologie de base de la culture
Rester concentré sur sa propre culture
Être certain que la relation de travail suffira à résoudre les différences culturelles
Lorsqu’il y aura un conflit important dans un contexte d’entreprise quel facteur majeur influencera la façon dont
le conflit va évoluer ?
Le prestige de l’entreprise dans laquelle le conflit a lieu
Le rapport de force entre les personnes impliquées dans le conflit
La durée du conflit
Le détachement se caractérise par une modification du lieu de subordination entre l’employeur d’origine et le
salarié détaché :
vrai
faux
Une convention collective du travail est :
Un texte législatif qui s’applique à tous les salariés du pays
Un texte juridique définissant le statut des employés d’une branche professionnelle
Un acte normatif du droit du travail
Quel élément ne peut être associé à la culture ?
La langue maternelle
Le lieu de naissance
Le revenu
La religion
Quelle est la meilleure façon de découvrir la vraie nature des conflits culturels entre les membres d'une équipe
interculturelle ?
En demandant à chaque membre d'expliquer les valeurs fondamentales de sa culture
En encourageant un discours ouvert et créatif
En analysant leurs méthodes de travail
En leur donnant des livres à lire sur les différences culturelles
Que désigne le concept de "culture" d'un point de vue scientifique dans le domaine de la communication
interculturelle ?
Le niveau des connaissances littéraires et artistiques d'une population
Le style dans la conduite des affaires d'un pays
Les comportements, suppositions, et systèmes de valeurs partagés par les personnes d'un même milieu
Le développement technologique d'une économie
Quelle est la génération la plus récente ?
X
Y
Z
La durée maximale absolue du travail dans l’UE est de :
38
44
35
48
La Charte des droits fondamentaux figure :
En annexe du Traité de Lisbonne
Dans le texte principal du Traité de Lisbonne
Ne figure pas dans le Traité de Lisbonne
Les responsables RH sont des métiers d’avenir ?
vrai
faux
La législation de l’UE relative à la coordination des systèmes de sécurité sociale remplace les régimes nationaux
par un régime unique :
vrai
faux
La loi sur le comportement dans l’entreprise a-t-elle autant d’importance en Europe qu’aux USA ?
oui
non
La langue commune empêche tout malentendu culturel :
vrai
faux
Fait partie de l’Espace Schengen :
La Turquie
Le Royaume-Uni
La Slovénie
La Roumanie
Le détachement est conseillé pour les missions à l’étranger de longue durée :
vrai
faux
La religion est un facteur déterminant des systèmes politiques en Europe :
vrai
faux
La Charte Sociale européenne a été adoptée en 1961 par le Conseil de l’Europe :
vrai
faux
Selon la hiérarchie des normes :
Le droit communautaire est au dessus de la législation nationale
Le règlement municipal ne doit respecter aucune forme juridique
Les règlements de droit interne se situent au-dessus des traités internationaux
Si un employé ayant une culture qui favorise un sens aigu de la hiérarchie se trouve sous l’autorité d’un manager
d’une culture qui accorde moins d’importance à la hiérarchie, quel genre de problème peut-on anticiper ?
L’employé sera tenté de s’emparer de l’autorité du manager
Le manager va se montrer plus directif pour accroître sa productivité
La manager sera déçu par le manque d’initiative personnelle de l’employé
L’employé sera motivé pour prendre plus de responsabilités dans ses tâches
La culture s'acquiert essentiellement par :
L'enseignement formel
L'héritage génétique
L'utilisation
L'observation
Que signifie le multiculturalisme ?
Une agriculture diversifiée
L'art d'associer deux types de cultures agricoles
La coexistence de plusieurs cultures (ethniques, religieuses...) dans une même société, un même pays
Le statut d’ancienne colonie facilite-t-il le rapprochement culturel avec des Etats européens :
vrai
faux
Le salarié expatrié dispose pendant une même durée de deux contrats de travail
vrai
faux
Dans l’Union européenne les travailleurs sont assurés par le système de sécurité sociale :
Européen
De leur pays d’origine
De leur pays d’occupation professionnelle
Du pays où ils résident
Quelle est la définition de l’artefact ?
Norme de comportement appliquée dans l’organisation
Les éléments tangibles et visibles de la vie quotidienne sur le lieu de travail
La vision idéalisée de l'organisation
L’espace Schengen comprend tous les pays du Conseil de l’Europe :
vrai
faux
Que désigne le concept de "culture" d'un point de vue scientifique dans le domaine de la communication
interculturelle ?
Le niveau des connaissances littéraires et artistiques d'une population
Le style dans la conduite des affaires d'un pays
Les comportements, suppositions, et systèmes de valeurs partagés par les personnes d'un même milieu
La langue a une influence sur la pensée et le raisonnement :
vrai
faux
Le catalan est il un ensemble linguistique officiellement reconnu :
oui
non
Le Congrès de la Haye a eu lieu en :
1954
1957
1948
1949
Malte ne fait pas partie de l’Espace Schengen :
faux
vrai
Est-il acceptable ajourd'hui qu'un manager impose simplement son mode de management ?
oui
non
La reconnaissance des différences générationnelles est-elle un enjeu important dans le monde du travail ?
oui
non
Si un conflit existe entre un manager grec et un manager R&D allemand, peut il y avoir deux sources différentes
de conflit : la culture nationale et la culture professionnelle ?
oui
non
Pour qu’un manager puisse acquérir une véritable compétence interculturelle, il doit :
Intégrer le système de perception et la psychologie de base de la culture
Rester concentré sur sa propre culture
Être certain que la relation de travail suffira à résoudre les différences culturelles
Le Conseil de l’Europe regroupe combien d’Etats :
35
40
45
47
L’une des responsabilités d’un manager d’une équipe multiculturelle est d’être proactif c'est-à-dire :
Réfléchir aux sources possibles d’incompréhension au sein de son équipe
Sanctionner rapidement tout mauvais comportement
L’Europe « espace » va de l’Atlantique à l’Oural :
vrai
faux
Chaque individu a un "filtre culturel" :
vrai
faux
Une expérience professionnelle à l’étranger est-elle souvent considérée comme un atout :
vrai
faux
Le coût du travail est :
Supérieur au salaire brut
Inférieur au montant du salaire brut
Égal au salaire brut
Avec quelle région du monde l’Espagne et le Portugal ont-ils gardé des liens privilégiés :
Le Moyen-Orient
L’Afrique du nord
L’Amérique du sud
