Font size
WorksheetsPel·lícula Mobbing - Qüestionari
Total questions: 20
Worksheet time: 19mins
Quin és el focus principal del "mobbing" a la pel·lícula en relació amb els riscos laborals?
Riscos físics
Riscos psicosocials
Riscos ambientals
Riscos ergonòmics
Quina és la conseqüència principal del "mobbing" en la pel·lícula pel que fa als afectats?
Danys materials
Despresa laboral
Impacte psicològic
Problemes de salut física
Quins símptomes psicològics es destaquen en els personatges afectats pel "mobbing"?
Fatiga física
Ansietat i depressió
Problemes ergonòmics
Ràbia i frustració
Quina pràctica inadequada destaca la pel·lícula com a factor de risc laboral?
Falta d'entrenament
Comunicació deficient
Discriminació
Condicions físiques inadequades
Quina és la reacció dels personatges secundaris davant de situacions de risc laboral a la pel·lícula?
Despreocupant-se'n
Reportant-les
Cooperant amb elles
Reduint-les al mínim
Quines mesures de prevenció haurien pogut evitar el "mobbing" a l'entorn laboral?
Formació en primeros auxilis
Programa de benestar emocional
Millora de les condicions físiques
Increment de les hores de treball
Quin impacte té el "mobbing" en la productivitat laboral segons la pel·lícula?
Augmenta la productivitat
No afecta la productivitat
Disminueix la productivitat
No es menciona a la pel·lícula
Qui és principalment responsable de la prevenció del "mobbing" segons el missatge de la pel·lícula?
L'empresa
Els treballadors
L'Estat
Els sindicats
Quin paper juguen les relacions interpersonal en la prevenció del "mobbing"?
No tenen impacte
Són un factor de risc
Són un factor de protecció
No es tracta a la pel·lícula
Com es representa la resolució del conflicte de "mobbing" a la pel·lícula?
Mitjançant la confrontació violenta
No es resol fins que es descobreix la vertiat, s'hauria d'haver tractat millor
Ignorant el problema
Amb una escalada del conflicte fins al final
Com es retrata la comunicació interna a l'empresa en relació amb els riscos laborals a la pel·lícula "Mobbing"?
A. Eficient i transparent
B. Deficient i mancada de transparència
C. Inexistente
D. Amigable i oberta
¿Quin és el nom de la protagonista?
Ester
Raquel
Reyes
Quina és la connexió entre l'assetjament laboral i l'estafa en què va participar Reyes?
A. No hi ha cap connexió, són trames separades
B. L'assetjament és un malentès sense relació amb l'estaf
C. Esther descobreix l'estafa mentre investiga l'assetjament
D. L'estafa és totalment desconeguda per altres personatges
Com reacciona Esther al llarg de la pel·lícula mentre està sotmesa a l'assetjament laboral de Reis?
A. Renuncia immediatament
B. Busca la col·laboració amb els altres per combatre l'assetjament
C. Es converteix en assetjadora ella mateixa
. Manté un perfil baix sense prendre accions
Quina és la posició laboral d'Esther i com és el seu tracte amb els companys de treball al principi de la pel·lícula "Mobbing"?
A. Directora de recursos humans, té una relació positiva amb els companys
B. Cap de departament, és popular entre els companys
C. Recepcionista, és marginada pels companys
D. Advocada, té una relació neutra amb els companys
Quins mètodes utilitza Reis per sotmetre Esther a l'assetjament laboral i mantenir-la sota control?
A. Utilitza rumors i difamació per desprestigiar Esther
B. Busca col·laboració per sabotejar-la
Com s'ha de fer com "observador" (si veiem) en una situació de mobbing?
Com hauries resolt la situació de "mobbing" que has observat a la pel·lícula? (La resposta ha de contenir exemples i noms de la pel·lícula)
Quina reflexió farias després de vuele la pel·lícula? (Anomena exemples amb noms de la pel·lícula o situacions de la pel·lícula)
Quin aspecte de la pel·lícula t'ha sorprès més?
