wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

UAS OM

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Apa yang dimaksud dengan struktur organisasi?

a)

Sebuah alat untuk mengukur kepuasan karyawan

b)

Sebuah bangunan tempat bekerja

c)

Susunan atau tata letak hubungan antara bagian-bagian dalam suatu organisasi.

d)

Sebuah metode untuk mengatur waktu kerja

2.

Sebutkan dua jenis struktur organisasi yang umum digunakan dalam suatu perusahaan!

a)

Struktur organisasi progresif dan struktur organisasi regresif

b)

Struktur organisasi fungsional dan struktur organisasi matriks

c)

Struktur organisasi vertikal dan struktur organisasi horizontal

d)

Struktur organisasi formal dan struktur organisasi informal

3.

Apa saja fungsi-fungsi manajemen yang harus dilakukan oleh seorang manajer?

a)

Planning, organizing, actuating, and controlling

b)

Sleeping, eating, watching TV, and playing games

c)

Cooking, cleaning, shopping, and driving

d)

Singing, dancing, painting, and acting

4.

Mengidentifikasi komponen sumber daya yang meliputi 6M (man, money, material, methode, market, machine) adalah termasuk komponen pendekatan sistem.....

a)

a. Input

b)

b. Process

c)

c. Output

d)

d. Feedback

e)

e. Outcome

5.

Menetapkan seseorang untuk menempati suatu jabatan dalam organisasi dengan memegang prinsip “the right man on the right place” merupakan pelaksanaan dari fungsi....

a)

a. Planning

b)

b. Organizing

c)

c. Actuating

d)

d. Controling

e)

e. Evaluating

6.

Fungsi manajemen menurut George R Terry adalah ...

a)

a. Planning, Organizing, Actuating, Controlling

b)

b. Planning, Organizing, Comanding, Coordinating, dan Controlling

c)

c. Planning, Organizing, Motivating, Conditioning, Controlling

d)

d. Planning, Organizing, Staffing, Directing, Controlling

e)

e. Planning, Staffing, Coordinating, Reporting, Budgeting, Organizing, Directing

7.

Bu Sartika adalah seorang manajer personalia merencanakan penerimaan pegawai baru. Dalam rangka merealisasikan rencananya, Bu Sartika melakukan kegiatan-kegiatan mulai dari menetukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab masing-masing individu, serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh Bu Sartika sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu ...

a)

a. Planning

b)

b. Organizing

c)

c. Actuating

d)

d. Controling

e)

e. Evaluating

8.

Tindakan memantau kinerja atau tindakan membandingkan hasil dengan tujuan serta mengadakan perbaikan akan masalah yang terjadi, merupakan pengertian dari fungsi manajemen....

a)

a. Planning

b)

b. Organizing

c)

c. Actuating

d)

d. Controling

e)

e. Evaluating

9.

Bu Sarti melaksanakan beberapa rapat untuk menentukan strategi dan tujuan dari perusahaan, menentukan sumber daya yang dibutuhkan dan menentapkan indikator keberhasilan kegiatan. Aktivitas yang dilaksanakan Bu Sarti adalah fungsi dari...

a)

a. Planning

b)

b. Organizing

c)

c. Actuating

d)

d. Controling

e)

e. Evaluating

10.

Pelayanan kesehatan yang bersifat pokok yang sangat dibutuhkan oleh sebagian besar masyarakat, merupakan stratifikasi pelayanan kesehatan pada tingkat?

a)

Tingkat I

b)

Tingkat II

c)

Tingkat III

d)

Tingkat IV

11.

Suatu pelayanan kepada masyarakat yang memerlukan perawatan rumah sakit yang tersedia dokter spesialis, merupakan pelayanan kesehatan yang berada pada tingkat:

a)

Tingkat 1 (Primary Health Service)

b)

Tingkat 2 (secondary health service)

c)

Tingkat 3 (Tertiery health service)

d)

Tingkat Dasar

12.

Dibawah ini adalah Prinsip Menajemen Mutu Terpadu, kecuali...........

a)

Setiap orang terlibat dalam menentukan proses dibawah kendali dan tanggung jawab

b)

Setiap orang memiliki komitmen untuk memuaskan pelanggan.

c)

Setiap orang memiliki keputusan sendiri, sehingga tidak terlibat dalam pengambilan keputusan.

d)

Setiap orang berhak untuk mengikuti pelatihan dan pendidikan sebagai investasi.

13.

Fungsi manajemen menurut Henry Fayol adalah ...

a)

a. Planning, Organizing, Actuating, Controlling

b)

b. Planning, Organizing, Comanding, Coordinating, dan Controlling

c)

c. Planning, Organizing, Motivating, Conditioning, Controlling

d)

d. Planning, Organizing, Staffing, Directing, Controlling

e)

e. Planning, Staffing, Coordinating, Reporting, Budgeting, Organizing, Directing

14.

Tingkat Pelayanan kesehatan apakah yang diberikan pada tingkat Puskesmas?

a)

Pelayanan kesehatan tingkat pertama (primary health services)

b)

Pelayanan kesehatan tingkat ke dua (secondary health services)

c)

Pelayanan kesehatan tingkat ketiga (tertiary health services)

d)

Pelayanan kesehatan masyarakat (public health services)

e)

Pelayanan kedokteran (medical services)

15.

Ibu Ani merupakan seseorang yang memiliki riwayat diabetes. Tiap sebulan sekali, Ibu Ani datang ke RS X untuk memeriksakan kesehatannya. Namun setelah pulang dari rumah sakit, dia selalu mengeluh pada anaknya kalau perawat di RS X tidak ramah, waktu tunggu untuk bertemu dokter yang lama atau biasanya dokter tidak berada di tempat. Kasus tersebut merupakan masalah manajemen kesehatan yang menyangkut..

a)

Administrasi

b)

Pelayanan

c)

Health service

d)

Semua benar

16.

Sarana untuk melakukan kerjasama antara orang-orang dalam rangka mencapai tujuan bersama, dengan mendayagunakan sumber daya yang dimiliki, adalah pengertian dari...

a)

a. Kepemimpinan

b)

b. Administrasi

c)

c. Manajemen

d)

d. Pendekatan sistem

e)

e. Organisasi

17.

Menurut pasal 23 UU RI No.44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit,disebutkan bahwa dalam upaya peningkatan mutu pelayanan,rumah sakit wajib melakukan akreditasi secara berkala minimal…

a)

Tiga tahun sekali

b)

Empat tahun sekali

c)

Satu tahun sekali

d)

Enam bulan sekali

e)

Dua tahun sekali

18.

Idealnya satu puskesmas melayani…..

a)

.Penduduk dalam satu wilayah tertentu

b)

Penduduk satu kecamatan

c)

50.000 penduduk dengan radius wilayah kerja 2-3 km

d)

Penduduk di satu wilayah tertentu sesuai pembagian pemerintahan

e)

Penduduk satu kabupaten

19.

Penyelenggaraan posyandu di tempat yang sudah diketahui oleh masyarakat merupakan pelayanan masyarakat untuk masyarakat dengan menggunakan pola….

a)

2 meja

b)

3 meja

c)

4 meja

d)

5 meja

e)

6 meja

20.

Sebutkan cakupan komponen kegiatan kinerja puskesmas terdiri dari apa saja (Jawaban lebih dari satu) ....

a)

Upaya pemberantasan dan pencegahan penyakit menular

b)

Upaya kesehatan Lingkungan

c)

Upaya pengobatan

d)

Upaya perbaikan gizi masyarakat

21.
Pengakuan yang diberikan oleh lembaga independen yang ditetapkan oleh menteri kesehatan melalui penilaian standar mutu pelayanan merupakan definisi dari
a)
TQM (Total Quality Manajemen)
b)
Sertifikasi
c)
Manajemen mutu terpadu
d)
Akreditasi pelayanan
22.
Berorientasi pada kepuasan pelanggan, melibatkan seluruh karyawan dalam berpartisipasi meningkatkan mutu pelayanan merupakan ciri dari
a)
Akreditasi
b)
Customer Satisfaction
c)
Quality Assurance
d)
Total Quality Manajemen
23.

1.     Berbentuk komprehensif mudah dipahami, ideal dan dapat memotivasi, relatif singkat (pendek), adalah rumusan dari:

a)

Visi   

b)

Misi  

c)

Tujuan

d)

Motto

24.

Sistem Akreditasi Puskesmas/ Klinik/ Praktek Dokter Mandiri tertuang dalam:

a)

UU Kes No 32 Tahun 2019

b)

Permenkes No 17 Tahun 2016

c)

PMK No 46 Tahun 2015

d)

PMK No 45 Tahun 2016

25.

Penetapan status akreditasi puskesmas terdiri dari:

a)

terakreditasi dasar; terakreditasi madya; terakreditasi utama;

b)

tidak terakreditasi; terakreditasi dasar; terakreditasi madya; terakreditasi utama; atau terakreditasi paripurna.

c)

tidak terakreditasi; terakreditasi madya; terakreditasi utama; atau terakreditasi paripurna.

d)

terakreditasi dasar; terakreditasi madya; terakreditasi utama; atau terakreditasi paripurna.

26.

Mengawasi  karyawan secara langsung mengawasi dan mengkoordinasian kegiatan operasional yang dilakukan oleh karyawan, yaitu jenis manajemen berdasarkan hirarki:

a)

Top management 

b)

Middle level management  

c)

Lower level management

d)

Management fungsional

27.

Program menjaga mutu yang diselenggarakan setelah pelayanan kesehatan diberikan, perhatian utama diberikan kepada unsur keluaran yaitu untuk memantau dan menilai penampilan pelayanan. Adalah program menjaga mutu yang dilakukan secara:

a)

Program menjaga mutu Prospektif

b)

Program menjaga mutu Retrospektif

c)

Program menjaga mutu Kongruen

d)

Program menjaga mutu direct

28.

Satu wilayah kerja puskesmas yaitu

a)

Kabupaten/ Kota

b)

Kecamatan

c)

Kelurahan

d)

Lingkungan

29.

Pemimpin merupakan katalisator dalam pengambilan keputusan yang dilakukan bersama-sama serta adanya pembagian tanggung jawab sesuai peran dan fungsinya, merupakan gaya kepemimpinan

a)

Otokratik

b)

Demokratik

c)

Bebas Kendali

d)

The Leissez Faire

30.

Suatu landasan, arah dan pedoman penyelenggaraan pembangunan kesehatan baik oleh masyarakat, swasta maupun pemerintah (Pusat, Provinsi dan Kabupaten/ Kota) serta pihak terkait lainnya, merupakan maksud dan kegunaan dari:

a)

Sistem Pelayanan Kesehatan

b)

Sistem Mutu Pelayanan

c)

Sistem Kesehatan Nasional

d)

Sistem Akreditasi Pelayanan

31.

Persediaan Rumah Sakit dalam Manajemen Logistik terbagi dalam tiga kelompok besar, kecuali:

a)

Persediaan Barang Farmasi

b)

Persediaan Barang Habis Pakai

c)

Persediaan Makanan (Gizi)

d)

Persediaan Barang Logistik

32.

Rumah Sakit Bina Sehat melaksanakan manajemen logistik persediaan obat dan vaksin, dimana beberapa obat dan vaksin harus disimpan dalam suhu ruang sebesar <10 Derajat Celcius, yang akan didistribusikan ke poli anak. Berdasarkan data di atas dalam siklus manajemen logistik masuk kepada fungsi:

a)

Perencanaan

b)

Organisasi

c)

Penggerak

d)

Pengawas

33.

Yang termasuk dalam bahan logistik umum, yaitu:

a)

Bahan Makanan

b)

Bahan Habis Pakai

c)

Bahan ATK

d)

Bahan Farmasi

34.

Suatu Keputusan yang diambil oleh manajer keuangan dalam pengalokasian dana dalam bentuk investasi yang dapat mengahassilkan laba di masa yang akan datang, yaitu pengertian dari:

a)

Financial Decision

b)

Invesment Decision

c)

Dividend Decision

d)

Capital Decisoin

35.

Tenaga Kesehatan di Indonesia di atur dalam:

a)

UU No 36 Tahun 2014

b)

UU No 17 Tahun 2023

c)

UU No 34 tahun 2009

d)

UU No 32 Tahun 2014

36.

Pak Ahmad bekerja di Puskesmas Asoka sebagai tenaga promotor kesehatan, jika dilihat berdasarkan uu tenaga kesehatan tenaga promotor kesehatan masuk dalam:

a)

Tenaga Medis

b)

Tenaga Kefarmasian

c)

Tenaga Keperawatan

d)

Tenaga Kesehatan Masyarakat

37.

Suatu RS mengirimkan 25 orang perawat junior untuk mengikuti pelatihan dalam pertolongan pertama dalam kecelakaan, dalam manajemen sumber daya manusia masuk ke dalam fungsi:

a)

Pengadaan

b)

Pengembangan

c)

Pemeliharaan

38.

Menyusun suatu organisasi dengan mendisain struktur dan hubungan antara tugas-tugas yang harus dikerjakan oleh tenaga kerja, merupakan fungsi pokok MSDM:

a)

Fungsi Perencanaan

b)

Fungsi Pengorganisasian

c)

Fungsi Pengarahan

d)

Fungsi Pengendalian

39.

Dalam konsep strategi perubahan RS saat ini di Indonesia unggul dalam bersaing yang merupakan paradigma perubahan dalam konsep manajemen strategi yaitu:

a)

Problem Solving mindset

b)

Distinctive Competitive

c)

Competitive Advantage

d)

Strategic Plan

40.

Suatu rumah sakit melakukan perumusan dimana menyusun peta/ route perjalanan rumah sakit tersebut, dalam hal ini RS melakukan perumusan?

a)

Visi

b)

Misi

c)

Tujuan

d)

Sasaran