Font size
WorksheetsPracovní právo
Total questions: 16
Worksheet time: 11mins
Jaké vztahy upravuje pracovní právo?
mezi zaměstnancem a státem
mezi zaměstnavateli
mezi zaměstnavatelem a finančním úřadem
mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem
Na jak dlouho se sjednává zkušební doba u řadového zaměstnance?
maximálně na 3 měsíce
maximálně na 4 měsíce
maximálně na 1 rok
nesjednává se
Co MUSÍ pracovní smlouva dle zákoníku práce povinně obsahovat, jinak je neplatná? Označ všechny možnosti (více možností)
druh práce
mzdové podmínky
den nástupu do práce
místo výkonu práce
délku dovolené
Co znamená zkratka BOZP?
bezpečnost zdravotně postižených
bezpečnost a ochrana zdraví při práci
bezpečná zdravotní pojišťovna
bezpečná ochrana zdravotní všech pracujících
Dne 16. dubna 2023 ukončil zaměstnanec pracovní poměr výpovědí z osobních důvodů. Kdy přesně bude jeho pracovní poměr na základě klasické výpovědi ukončen?
16. června 2023
30. června 2023
16. července 2023
31. května 2023
Ve zkušební době může ukončit pracovní poměr
pouze zaměstnanec
pouze zaměstnavatel
zaměstnanec i zaměstnavatel
Od kolika let můžete v ČR legálně pracovat?
od 14 let
od 15 let
od 16 let
věk není v zákoně stanoven, je tam uvedena pouze hmotná zodpovědnost
Pracovní smlouva je uzavřená od 1.1.2023 do 31.12.2023. Jedná se o sjednání pracovního poměru na
dobu určitou
dobu neurčitou
Zaměstnanec musí uzavřít pracovní smlouvu nejpozději
3 dny po nástupu do práce
týden před nástupem do práce
první den nástupu do práce
před termínem první výplaty
Jaká je zákonem daná obvyklá týdenní pracovní doba v ČR? (počet hodin za týden)
30 hodin
35 hodin
40 hodin
45 hodin
Které tvrzení o dohodě o provedení práce (DPP) je po změnách platných v roce 2025 správné?
Z DPP se nikdy neodvádí daně
DPP lze uzavřít pouze se studenty
Zaměstnavatel má povinnost evidovat DPP a hlásit je
DPP lze vždy uzavřít pouze u jednoho zaměstnavatele za kalendářní rok.
Která z následujících překážek v práci je na straně zaměstnance?
Porucha strojního zařízení
Dočasná pracovní neschopnost
Výpadek elektřiny
Nedostatek zakázek
Která z následujících povinností patří zaměstnavateli?
Vykonávat práci osobně a dle svých schopností
Dodržovat pracovní dobu
Oznamovat všechny výrobní výrobní překážky, které se na pracovišti vyskytují
Přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy
Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti. Které tvrzení je správné?
Zaměstnanec je v ochranné době
Zaměstnavatel mu může dát výpověď z jakéhokoli důvodu
Pracovní poměr automaticky zaniká
Zaměstnanec nesmí dát výpověď
Vypiš alespoň tři způsoby jakými lze dle Zákoníku práce rozvázat/ukončit pracovní poměr.
Uveď prosím název alespoň jedné dohody konané mimo pracovní poměr (jsou označovány zkratkami DPP a DPČ) a ve dvou větách mi popiš, za jakých okolností se uzavírá, čím je typická atd...
(a)
