WorksheetsUmowy
Total questions: 21
Worksheet time: 21mins
Prawo pracy dotyczy umów:
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa zlecenie
Na jaki okres zawierana jest umowa na czas próbny?
do 3 miesięcy
na 3 miesiące
na miesiąc
na 2 tygodnie
Podstawy prawne zatrudnienia regulują przepisy:
Kodeksu Cywilnego
Kodeksu Pracy
Kodeksu Administracyjnego
Czy rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić w formie pisemnej?
TAK
NIE
Dokument wydawany pracownikowi przez pracodawcę, w związku z wygaśnięciem umowy o pracę lub rozwiązaniem stosunku pracy to
list gratulacyjny
zaświadczenie o stażu pracy
świadectwo pracy
obiegówka
Kodeks cywilny jest podstawą prawną umów:
sprzedaży
dzierżawy
o pracę
agencyjnej
W ramach umowy o dzieło jej wykonawca odpowiada za rezultat swojej pracy.
prawda
fałsz
Prawo do okresu wypowiedzenia nie przysługuje przy :
umowie na okres próbny
umowie na zastępstwo
umowie zlecenia
umowie o pracę
Stronami umowy zlecenia są:
Wykonawca i zamawiający
Zleceniodawca a zleceniobiorca
Pracownik i pracodawca.
Wykonawca i zleceniodawca.
Czy umowa o prace może być wykonywana bez wynagrodzenia?
Nie, nigdy.
Tak, jeśli pracownik i pracodawca zawrą taki zapis w umowie.
To zależy od woli pracownika.
Wynagrodzenie może być wypłacone w innej formie niż pieniężna.
Umowa agencyjna to:
Umowa nazwana, na podstawie której przyjmujący zlecenie („agent”) zobowiązuje się do stałego pośredniczenia przy zawieraniu z klientami umów na rzecz dającego zlecenie („zleceniodawcy”) albo do zawierania ich w imieniu zleceniodawcy, a zleceniodawca zobowiązuje się do zapłaty umówionego wynagrodzenia (prowizji).
Umowa, w której pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonej pracy na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Natomiast pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem
To umowa polegająca na systematycznym wykonywaniu określonej czynności prawnej.
To umowa polegająca na wykonaniu konkretnego, określonego dzieła przez wykonawcę,
Kontrakt menadżerski to:
Umowa na wykonanie określonej czynności prawnej.
Umowa na wykonanie konkretnego, określonego dzieła przez wykonawcę, za wynagrodzeniem wypłaconym przez zamawiającego.
Inna nazwa umowy o dzieło.
Nienazwana umowa cywilnoprawna, której przedmiotem jest powierzenie sprawowania zarządu przedsiębiorstwem osobie fizycznej bądź innemu podmiotowi gospodarczemu, w celu osiągnięcia zysku.
Na podstawie opisu, określ właściwą formę zatrudnienia.
Zostaje zawarta na czas nieokreślony i stanowi najbardziej stabilną formę zatrudnienia
umowa o dzieło
kontrakt menadżerski
umowa na czas nieokreślony
umowa na zastępstwo
Na podstawie opisu, określ właściwą formę zatrudnienia.
Jest zawierana na podstawie przepisów Kodeksu cywilnegi
Umowa na okres próbny
umowa zlecenie
umowa na czas określony
kontrakt menadżerski
Wykonując umowę zlecenie liczy się
efekt
rezultat
wykonanie
staranne działanie
Podporządkowanie pracownika pracodawcy to istotny element:
umowy o pracę
umowy o dzieło
umowy zlecenie
Umowa o pracę wygasa:
z dniem śmierci pracownika
nie wygasa, musi być rozwiązana
w dniu śmierci pracodawcy
z upływem 6 miesięcy nieobecności pracownika w pracy
Umowę o pracę zawiera się na okres:
próbny
nieokreślony
określony
wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Formy zatrudnienia, wynikające z nawiązania stosunku do pracy to:
1. Umowa o pracę
2. Powołanie
3. Wybór
4. Mianowanie
5. Spółdzielcza umowa o pracę
1. Umowa o pracę
2. Powołanie
3. Wybór
4. Wolontariat
5. Staż
1. Umowa o zlecenie
2. Umowa o dzieło
3. Kontrakt menadżerski
4. Umowa agencyjna
5. Wolontariat
1. Praktyka absolwencka
2. Umowa o dzieło
3. Kontrakt menadżerski
4. Staż
5. Wolontariat
Umowy cywilnoprawne regulowane są przez:
Kodeks karny.
Kodeks pracy
Kodeks cywilny
Kodeks postępowania administracyjnego
Umowa o dzieło nazywana jest inaczej:
"Umową starannego działania"
"Umową rezultatu"
"Umową długookresową"
"Umową o pracę"
