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UD 11- FOL- PARTICIPACION LABORAL EN LA EMPRESA - III

Total questions: 16

Worksheet time: 8mins

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1.

Tienen derecho a sindicarse...

a)

Los trabajadores por cuenta ajena.

b)

Las personas trabajadoras, desempleadas y jubiladas.

c)

Ambas opciones son correctas.

2.

La asociación permanente de personas trabajadoras para la representación y mejora de sus intereses profesionales y de sus condiciones de vida es la definición de…

a)

Sindicato.

b)

Asociación empresarial.

c)

Asociación vecinal.

3.

Durante una huelga, la empresa:

a)

No puede contratar a nuevo personal para sustituir a las personas trabajadoras en huelga.

b)

Puede sustituir a las personas trabajadoras huelguistas por otras contratadas para el periodo.

c)

Puede contratar a nuevo personal con un contrato de interinidad para sustituir a las personas trabajadoras en huelga.

4.

El comité de empresa representa…

a)

A todos los trabajadores de la empresa, estén afiliados o no a un sindicato.

b)

Solamente a las personas trabajadoras afiliadas a los sindicatos.

c)

A la empresa.

5.

El mandato de los representantes de las personas trabajadoras es de…

a)

3 años.

b)

2 años.

c)

4 años.

6.

El comité de empresa es el órgano colegiado de los trabajadores en las empresas o centros de trabajo cuyo número de personas trabajadoras sea igual o superior a…

a)

45.

b)

75.

c)

50.

7.

Durante la huelga pueden existir piquetes…

a)

Informativos.

b)

Están prohibidos los piquetes violentos.

c)

Ambas son verdaderas.

8.

Los convenios los negocian…

a)

La representación de las personas trabajadoras.

b)

La representación de las empresas.

c)

Ambas partes.

9.

Si la empresa quiere despedir a un representante de las personas trabajadoras por falta grave o muy grave, debe…

a)

Comunicar el despido con 60 días de antelación.

b)

No lo puede despedir

c)

Abrirle un expediente contradictorio antes de sancionarlo

10.

La libertad sindical es un derecho constitucional reconocido en la Constitución que implica…

a)

Poder afiliarte al sindicato de tu elección.

b)

Afiliarte al sindicato que te diga la empresa.

c)

Afiliarte al sindicato más representativo.

11.

Los servicios mínimos durante una huelga son aquellos que…

a)

Sirven para que los trabajadores en huelga puedan ser sustituidos por sus familiares.

b)

Son fijados por la empresa para cubrir parte de la producción.

c)

Son fijados por la autoridad gubernativa cuando la huelga se realiza en sectores esenciales para la comunidad.

12.

Los sindicatos se organizan…

a)

Por actividades o ramas de producción.

b)

Por ámbitos territoriales.

c)

Ambas opciones son correctas.

13.

Indica quiénes no tienen derecho a sindicarse:

a)

Jueces, magistrados y fiscales.

b)

Miembros de las Fuerzas Armadas y cuerpos de seguridad sometidos a disciplina militar (Guardia Civil).

c)

Ambas opciones son correctas.

14.

Los delegados de personal son representantes de las personas trabajadoras en aquellas empresas que tienen…

a)

Más de 10 y menos de 50.

b)

51

c)

Entre 51 y 100.

15.

Mediante los convenios colectivos se regulan materias de índole…

a)

Económica.

b)

Laboral, sindical y asistencial.

c)

Ambas opciones son correctas.

16.

Se considera sindicato más representativo en el ámbito de la comunidad autónoma el que ha obtenido, como mínimo…

a)

El 15 % de los representantes, siempre que cuente con un mínimo de 1.500.

b)

El 10 % de los representantes.

c)

El 30 % de los representantes.