wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

SERTIFIKASI HR CABANG

Total questions: 50

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

BERIKUT YANG MERUPAKAN TANGGUNGJAWAB REKRUTER, KECUALI……

a)

PEMENUHAN PK

b)

MELAKUKAN PUBLIKASI LOWONGAN KERJA

c)

MENJELASKAN ISI DARI PKWT/T

d)

MENYEDIAKAN SARANA DAN PRASARANA PELAKSANAAN TES

2.

MELAKUKAN KUNJUNGAN DAN EVALUASI TRAINING YANG DI JALANKAN TC, MERUPAKAN TUGAS DARI….

a)

TRAINING CENTER

b)

TRAINING CENTER KOODINATOR

c)

TRAINING CENTER ADMIN

d)

SURVEYOR

3.

YANG HARUS WAJIB TERTAMPIL DI LOWONGAN KERJA, KECUALI

a)

JABATAN / BAGIAN YANG DIBUTUHKAN

b)

KUALIFIKASI DAN JOB DESC

c)

BENEFIT YANG DI DAPATKAN

d)

ALAMAT DAN KONTAK REKRUTMEN

4.

MEMASTIKAN PEMENUHAN PERSONIL TOKO SESUAI STANDAR OPR APP, MERUPAKAN TUGAS DARI DEPARTEMEN…

a)

HR - RECRUITMENT & PLACEMENT

b)

HR - ADMINISTRATION & BENEFIT I

c)

HR - ADMINISTRATION & BENEFIT II

d)

PERSONNEL

5.

BERIKUT YANG BUKAN SUB-BAGIAN DARI DEPT. INVENTORY CONTROL, ADALAH…

a)

SO AUDIT

b)

CCTV & FRAUD INVESTIGASI

c)

INVENTORY DETECTION

d)

INTRANSIT & REPORTING

6.

MELAKUKAN PERJANJIAN KERJASAMA DENGAN SPBU UNTUK PEMBELIAN BENSIN, MERUPAKAN TUGAS DARI DEPARTEMEN….

a)

LEGAL

b)

MARKETING

c)

GENERAL AFFAIR

d)

FINDER

7.

FOLLOWUP LAPORAN PERMASALAHAN JARINGAN DARI TOKO VIA CO, MERUPAKAN TUGAS DARI...

a)

INVENTORY CONTROL

b)

EDP

c)

PERSONNEL

d)

DEVELOPMENT

8.

PERHATIKAN URAIAN TUGAS BERIKUT!

1)    PENGECEKAN DAN MEMASTIKAN IMPUTAN TAGIHAN SUPPLIER DENGAN BENAR

2)    PENGECEKAN DOKUMEN PEMBAYARAN KEPADA SUPPLIER

3)    SO PETTY CAS AGAR TIDAK SELISIH

4)    MONITORING OUTSTANDING PUM DAN KOORDINASI KE BAGIAN TERKAIT

BERDASARKAN TUGAS BERIKUT, MERUPAKAN UTJ DARI BAGIAN……

a)

FINANCE RECEIVING

b)

VIRTUAL BUSSINESS

c)

TAX RELATION

d)

FINANCE PAYMENT

9.

MEMANTAU KEGIATAN DAN AKTIVITAS TIM KASIR SALES VIA CCTV, MERUPAKAN SALAH SATU TUGAS DARI …

a)

SECURITY

b)

CCTV & FRAUD INVESTIGASI

c)

FINANCE RECEIVING

d)

AREA OPERATION

10.

MENGHITUNG ESTIMASI STOCK BARANG UNTUK LONG WEEKEND DI TOKO-TOKO YANG MEMILIKI POTENSI TINGGI, MERUPAKAN TUGAS DARI…….

a)

AREA OPERATION

b)

DUTA KASIR

c)

PRODUCTIVITY ANALYSIS

d)

PROJECT DEVELOPMENT

11.

JOAN MERUPAKAN FRANCHISEE INDOMARET DI KODE TOKO TMG292, IA MEMILIKI KERABAT YANG INGIN MENJUAL FOOD TRUCK MARTABAK ASIN DI TERAS TOKO INDOMARET TERSEBUT, MAKA TEMAN JOAN HARUS MENGHUBUNGI DEPARTEMEN ……… UNTUK MELANJUTKAN KERJASAMA TERSEBUT.

a)

MARKETING FRANCHISEE

b)

DEVELOPMENT

c)

LOCATION

d)

LICENSE

12.

INDOMARET AKAN MELUNCURKAN PRODUK BARU “FRIED CHICKEN SAMYANG”, MAKA SEBELUM LAUNCHING PRODUK TERSEBUT, SUB-BAGIAN YANG BERTANGGUNGJAWAB MONITORING PERSIAPAN PRODUK TERSEBUT ADALAH…..

a)

PROJECT DEVELOPMENT

b)

TRAINING CENTER KOORDINATOR

c)

DC PERISHABLE

d)

GENERAL AFFAIR

13.

PENGAMBILAN UANG PENJUALAN KE TOKO DAN MENUKARKAN UANG KECIL KE BANK, MERUPAKAN TUGAS DARI….

a)

FINANCE PAYMENT

b)

FINANCE RECEIVING

c)

FINANCE REGULER

d)

FINANCE VIRTUAL BUSSINES

14.

PERHATIKAN URAIAN TUGAS BERIKUT:

1.     PREPARE EVENT TOKO BARU DAN MONITORING KEKURANGAN SARANA TOKO BARU, RENOVASI DAN UPGRADE

2.     MEMBUAT PB UNTUK TOKO BARU KE DC

3.     MENGADAKAN BAZAR DC

4.     BRIEFING PEMBAGIAN TUGAS TIM TOKO SEBELUM EVENT DIMULAI

5.     OPTIMALISASI SALES TOKO BARU

6.     KOORDINASI DENGAN TIM MENGENAI TAT TOKO TUTUP

BERDASARKAN URAIAN TUGAS DI ATAS, YANG TERMASUK TUGAS DARI DEVELOPMENT – OPENING CLOSING, ADALAH NOMOR….

a)

1,2,3,5

b)

3,4,5,6

c)

1,2,5,6

d)

SEMUA BENAR

15.

SALAH SATU TUGAS DARI SPACE LEASE ADALAH…

a)

MEMBINA DAN MENDAMPINGI TEAM TOKO PADA SAAT EVENT

b)

MONITORING PB DAN ORDER PRODUK DARI TOKO

c)

MEMANTAU MUTASI DAN STOCK BARANG SISA BAZAR

d)

MENINGKATKAN MITRA UMKM

16.

MANAGEMENT MEMERINTAHKAN UNTUK SETIAP TAHUNNYA GERAI TOKO INDOMARET AGAR BISA BERTAMBAH, AGAR DAPAT MEMENUHI KEBUTUHAN KONSUMEN DENGAN TITIK YANG STRATEGIS. MAKA DARI ITU, DEPARTEMEN UTAMA YANG BERTANGGUNGJAWAB AKAN HAL TERSEBUT, ADALAH….

a)

HR - RECRUITMENT & PLACEMENT

b)

TRAINNING CENTER

c)

LOCATION

d)

GENERAL AFFAIR

17.

MARKUS YANG MERUPAKAN SALAH SATU FRANCHISEE, INGIN MEMPERLUAS TOKO YANG DIMILIKINYA, MAKA DARI ITU, MARKUS HARUS BERKOORDINASI TERLEBIH DAHULU DENGAN SUB-DEPARTEMEN...

a)

FINDER

b)

FRANCHISING

c)

GENERAL AFFAIR

d)

PROMOTION

18.

SALAH SATU TUGAS DARI PROJECT RAB, KECUALI….

a)

MENDAMPINGI PENGUKURAN LOKASI TOKO YANG AKAN DI BANGUN

b)

MEMBUAT GAMBAR/DENAH

c)

FOLLOWUP CO BANGUNAN

d)

MONITORING TOKO SIAGA

19.

TOKO INDOMARET TOE29 MENGALAMI KERUSAKAN DI CCTV DALAM TOKO, MAKA YANG HARUS DILAKUKAN ADALAH MENGHUBUNGI …… UNTUK PERBAIKAN CCTV.

a)

ACL - MAINTENANCE

b)

EDP

c)

GENERAL AFFAIR

d)

SPACE LEASE

20.

MENURUT INFORMASI DARI DRIVER GUDANG SURABAYA, BAHWA TRUCK YANG DI BAWA SUDAH 1,5 BULAN TIDAK DI GANTI OLI, MAKA YANG HARUS DILAKUKAN IALAH MEMBAWA TRUCK KE …..

a)

MAINTENANCE TOKO

b)

VEHICLE (BENGKEL)

c)

BENGKEL DEALER

d)

EDP

21.

SALAH SATU TUGAS DC RECEIVING, IALAH….

a)

MELAKUKAN SO BARANG DC

b)

MELAKUKAN PEMENUHAN TARGET SESUAI PERMINTAAN TOKO

c)

MONITORING PLANOGRAM DC

d)

MELAKUKAN PROSES RETUR SUPPLIER

22.

MEMBUAT BA DAN MELAKUKAN PEMUSNAHAN UNTUK BARANG BELI PUTUS, MERUPAKAN TUGAS DARI…

a)

DC RECEIVING RETUR

b)

DC ADMINISTRATION

c)

DC ISSUING DELIVERY

d)

DC WAREHOUSE

23.

PERHATIKAN UTJ BERIKUT….

1.     KONTROLING DANA OPERASIONAL PENGIRIMAN

2.     MEMASTIKAN GEMBOK ARMADA TERKUNCI SESUAI SOP

3.     MEMANTAU AKTIVITAS DRIVER

4.     MELAKUKAN STOCK OPNAME BARANG DC

5.     MEMASTIKAN KODEL MASUK ARMADA SESUAI KODE TOKO

YANG MERUPAKAN TUGAS DARI DC ISSUING DELIVERY, ADALAH…

a)

1,4,5

b)

1,2,3

c)

1,2,5

d)

1,4,3

24.

BAGUS MERUPAKAN KARYAWAN DC INDOMARET, IA MENERIMA, MENGECEK, DAN PICKING PRODUK BUAH SEGAR DARI SUPPLIER.

BERDASARKAN CIRI-CIRI TERSEBUT, BAGUS MERUPAKAN KARYAWAN DC BAGIAN….

a)

DC ISSUING DELIVERY

b)

MERCHANDISING

c)

DC RECEIVING RETUR

d)

DC PERISHABLE

25.

MEMASTIKAN KELENGKAPAN BERKAS PROPOSAL YANG AKAN DIBERIKAN KE TIM LOCATION SEBAGAI KELENGKAPAN MEMO BUKA TOKO BARU, MERUPAKAN TUGAS DARI... 

a)

MARKETING FRANCHISE AWAL

b)

MARKETING FRANCHISE TENGAH

c)

MARKETING FRANCHISE AKHIR

d)

MARKETING FRANCHISE PENUTUP

26.

APA ITU CLOSE QUESTION?

a)

PERTANYAAN YANG MENYANGKUT PRIVASI KANDIDAT

b)

PERTANYAAN YANG MEMILIKI JAWABAN TERBATAS

c)

PERTANYAAN YANG DIGUNAKAN UNTUK MENGAKHIRI SESI INTERVIEW

d)

PERTANYAAN YANG TO THE POINT

27.

APA YANG DIMAKSUD DENGAN PROBBING?

a)

MENGGALI JAWABAN SAAT INTERVIEW

b)

MEMINTA JAWABAN TERARAH SAAT INTERVIEW

c)

MEMBERI KESEMPATAN PADA KANDIDAT UNTUK TENANG SAAT INTERVIEW

d)

MENGANALISIS JAWABAN SAAT INTERVIEW BERLANGSUNG

28.

KEMAMPUAN MENGELOLA EMOSI DAN TIDAK MUDAH TERPANCING KONDISI SEKITAR DAN BERPERILAKU POSITIF, MERUPAKAN ASPEK ….

a)

KETEKUNAN

b)

DAYA TAHAN STRESS

c)

STABILITAS EMOSI

d)

KOMUNIKASI

29.

YANG MERUPAKAN ASPEK WAJIB YANG HARUS DI GALI SAAT INTERVIEW DI INDOMARET GROUP ADALAH……

a)

MOTIVASI BERPRESTASI, KOMUNIKASI, KETEKUNAN

b)

STABILITAS EMOSI, KOMUNIKASI, SISTEMATIKA KERJA

c)

DAYA TAHAN STRESS, STABILITAS EMOSI, MOTIVASI BERPRESTASI

d)

STABILITAS EMOSI, KOMUNIKASI, MOTIVASI BERPESTASI

30.

PROSES KOMUNIKASI ANTARA DUA ORANG ATAU LEBIH DAN MERUPAKAN METODE YANG PENTING DALAM PROSES REKRUTMEN & SELEKSI KANDIDAT, PENGERTIAN DARI ……

a)

KOMUNIKASI

b)

INTERAKSI

c)

WAWANCARA

d)

KOMPETENSI

31.

WAWANCARA YANG FOKUS DALAM MENGGALI PERILAKU NYATA DARI PENGALAMAN YANG SPESIFIK PADA MASA LALU, MERUPAKAN...

a)

WAWANCARA TRADISIONAL

b)

WAWANCARA INTROGASI

c)

WAWANCARA PERILAKU

d)

WAWANCARA PSIKODINAMIKA

32.

DALAM MELAKUKAN WAWANCARA KERJA DENGAN PROFESIONAL, KITA HARUS MENGHINDARI BEBERAPA HAL BERIKUT, KECUALI....

a)

EFEK KESAMAAN

b)

BIAS PRIBADI

c)

EFEK HALO

d)

EFEK KESADARAN

33.

KETAHANAN SESEORANG UNTUK MELAKUKAN TUGAS YANG BERSIFAT RUTIN DAN MONOTON MERUPAKAN DEFINISI ASPEK DARI...

a)

KERJA SAMA

b)

MOTIVASI BERPRESTASI

c)

KETEKUNAN

d)

HUBUNGAN INTERPERSONAL

34.

KEMAMPUAN SESEORANG UNTUK MEMBANTU ORANG LAIN DAN MENERIMA PERBEDAAN PENDAPAT MERUPAKAN DEFINISI ASPEK DARI...

a)

KERJA SAMA

b)

MOTIVASI BERPRESTASI

c)

KETEKUNAN

d)

HUBUNGAN INTERPERSONAL

35.

CONTOH PERILAKU KUNCI DARI ASPEK MOTIVASI BERPRESTASI ADALAH….

a)

SALING MEMBANTU PEKERJAAN

b)

BERSIKAP POSITIF

c)

MAMPU MENYELESAIKAN TARGET KERJA

d)

MAMPU MENGARAHKAN TIM

36.

KOMPONEN YANG TERGALI DALAM TEKNIK WAWANCARA BEI ADALAH…

a)

STIMULATION, TASK, RESULT, DECISION

b)

SITUATION, TASK, ACTION, RESULT

c)

STIMULATION, ACTION, TASK, RESULT

d)

PROBLEM, SITUATION, ACTION, DECISION

37.

"APA YANG TERJADI SETELAH ANDA MELAKUKAN HAL TERSEBUT?" MERUPAKAN CONTOH PERTANYAAN UNTUK MENCARI....

a)

STIMULATION

b)

RESULT

c)

ACTION

d)

TASK

38.

DESKRIPSI TUGAS ATAU PEKERJAAN YANG DILAKUKAN OLEH SEORANG KANDIDAT ADALAH...

a)

SITUATION

b)

RESULT

c)

ACTION

d)

TASK

39.

“SAYA BERGEGAS TURUN DARI MOBIL UNTUK MENDAMPRAT PENGEMUDI ANGKUTAN NAMUN TIDAK JADI SETELAH MELIHAT PENGEMUDI ANGKUTAN UMUM ITU. LALU SAYA PUTUSKAN MELUPAKAN HAL ITU DAN MELANJUTKAN PERJALANAN.”

DARI KALIMAT DIATAS, MERUPAKAN CONTOH TIPE JAWABAN...

a)

PARTIAL

b)

COMPLETE

c)

FALSE

d)

OPEN

40.

YANG MANA YANG BUKAN TIPE JAWABAN DARI METODE BEI?

a)

FALSE ANSWER

b)

OPEN ANSWER

c)

COMPLETE ANSWER

d)

PARTIAL ANSWER

41.

“SAYA DIBERIKAN TARGET MENYELESAIKAN PEMENUHAN PK OLEH ATASAN SAYA UNTUK MENCARI KANDIDAT POSISI DRIVER SEJUMLAH 3 ORANG DAN AKHIRNYA PK TERPENUHI.”

 

BERDASARKAN VERBATIM BERIKUT, MERUPAKAN JAWABAN YANG...

a)

PARTIAL

b)

FALSE

c)

LEADING

d)

COMPLETE

42.

“BIASANYA KETIKA ADA ORANG YANG BERISIK SAAT RAPAT SAYA SELALU MELUAPKAN EMOSI SAYA DENGAN MARAH DAN MENEGURNYA, NAMUN JIKA YANG MEMBUAT BERISIK ADALAH KOORDINATOR SAYA DI KEPANITIAAN TERSEBUT, SAYA TIDAK MENJADI MARAH”

BERDASARKAN VERBATIM BERIKUT, MERUPAKAN JAWABAN YANG...

a)

PARTIAL

b)

LEADING

c)

COMPLETE

d)

FALSE

43.

DALAM JAWABAN KANDIDAT ADA SALAH SATU KOMPONEN YANG KURANG LENGKAP, MAKA DAPAT DISIMPULKAN BAHWA JAWABAN DARI KANDIDAT TERSEBUT ADALAH...

a)

FALSE

b)

PARTIAL

c)

LEADING

d)

COMPLETE

44.

TAHAP PENUTUP WAWANCARA YANG PERLU DILAKUKAN ADALAH, KECUALI...

a)

MENGINFORMASIKAN MENGENAI PROSES SELANJUTNYA

b)

MEMPERSILAKAN MEMPERKENALKAN DIRI

c)

MENANYAKAN APAKAH ADA YANG INGIN DI TANYAKAN

d)

MENGUCAPKAN TERIMA KASIH

45.

YANG BUKAN MERUPAKAN PRINSIP BEI ADALAH...

a)

PERILAKU NYATA PADA MASA LALU ATAU SAAT INI UNTUK MEMPREDIKSI PERILAKU DIMASA DATANG

b)

PERILAKU DIAMBIL DARI PENGALAMAN-PENGALAMAN NYATA YANG SPESIFIK

c)

FOKUS PADA PERILAKU DALAM SITUASI TERTENTU

d)

MEMPERHATIKAN PENAMPILAN KANDIDAT

46.

YANG BUKAN MERUPAKAN KEUNGGULAN BEI ADALAH...

a)

BEBAS DARI PERBEDAAN GENDER, BUDAYA

b)

TINGKAT KEPRESISIAN YANG TINGGI SESUAI KOMPETENSI

c)

ADANYA GAMBARAN EFEKTIF MENGENAI TINGKAH LAKU KANDIDAT

d)

MENANYAKAN PERTANYAAN YANG TELAH DI RENCANAKAN SEBELUMNYA

47.

“KETIKA MENYELESAIKAN PENGGALANGAN DANA DI CAFFE, UANG KAMI TERKUMPUL SEJUMLAH 1.000.000, DAN DAPAT MENUTUPI DANA UNTUK KEGIATAN PENTAS SENI FAKULTAS, DAN KEGIATAN BERJALAN DENGAN BAIK HINGGA SELESAI”

DARI REKAPAN VERBATIM DIATAS, MERUPAKAN JENIS…..

a)

SITUATION

b)

ACTION

c)

RESULT

d)

TASK

48.

YANG DIMAKSUD DENGAN PARTIAL ANSWER ADALAH….

a)

JAWABAN YANG TEORITIK

b)

JAWABAN SUBJEKTIF YANG AKAN MEMPENGARUHI NILAI INTERVIEW

c)

JAWABAN YANG KURANG LENGKAP KOMPONEN STAR

d)

JAWABAN LENGKAP DARI KANDIDAT SAAT INTERVIEW BERLANGSUNG

49.

 “JADI, SAAT KETIKA ANDA MENJADI KETUA ANGKATAN SAAT DI SMA, APAKAH KEGIATAN YANG ANDA RENCANAKAN BERJALAN DENGAN BAIK YA?”

DARI CONTOH PERTANYAAN TERSEBUT MERUPAKAN TIPE PERTANYAAN ...

a)

BEHAVIORAL QUESTION

b)

STUDY CASE QUESTION

c)

ACTIVE QUESTION

d)

LEADING QUESTION

50.

APA YANG DIMAKSUD DENGAN KOMPETENSI ?...

a)

KOMPETENSI MERUPAKAN KEMAMPUAN UNTUK MENERAPKAN SEPERANGKAT PENGETAHUAN, KETERAMPILAN, DAN SIKAP MENTAL DALAM MELAKUKAN TUGAS DENGAN BERHASIL.

b)

KOMPETENSI MERUPAKAN TANGGUNG JAWAB PEMENUHAN KEBUTUHAN PERMINTAAN KARYAWAN SESUAI DENGAN KOMPETENSI YANG DIBUTUHKAN PADA SUATU DEPARTEMEN ATAU JABATAN TERTENTU.

c)

KOMPETENSI MERUPAKAN PROSES KOMUNIKASI ANTARA DUA ORANG/LEBIH & MERUPAKAN METODE PENTING DALAM PROSES REKRUTMEN & SELEKSI CALON KARYAWAN

d)

SEMUA SALAH