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Prueba objetiva FCOO06

Total questions: 74

Worksheet time: 37mins

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1.

¿Qué reto o retos NO te ayudarán a conseguir tus objetivos profesionales?

a)

Competencias digitales

b)

Habilidades blandas (habilidades personales y sociales)

c)

No manejo del tiempo

2.

La disposición que muestra una persona y su modo de comportarse ante un hecho o circunstancia concreta se llama:

a)

Autoestima

b)

Actitud

c)

Autoconocimiento

3.

Interpretar todas las partes de una oferta de empleo para adaptarnos a ella, se trata de el:

a)

Análisis del puesto

b)

Autocandidatura

c)

Agenda de empleo

4.

En la agenda de búsqueda de empleo debemos anotar:

a)

Nuestra formación académica

b)

   La inscripción de las ofertas de empleo

c)

Nuestro análisis DAFO

5.

 

¿Qué significan las siglas CAME?

a)

Compartir, Aceptar, Moldear, Entender

b)

Corregir, Admirar, Manipular, Explotar

c)

Corregir, Afrontar, Mantener, Explotar

6.

 

Cuando las necesidades del trabajador y los objetivos de la empresa son los mismos se llama:

a)

No suelen coincidir en los objetivos y las necesidades

b)

Ajuste ideal del puesto

c)

Solo coinciden los objetivos

7.

Las personas con excesiva alta autoestima:

a)

Son personas humildes

b)

Piensan que puede hacerlo todo

c)

  Aceptan otros puntos de vista

8.

Dentro del proceso de toma de decisiones, ¿Existe un apartado para crear una lista de pros y contras?:

a)

Sí, existe un apartado donde se crea una lista de pros y contras para elegir una alternativa

b)

En la toma de decisiones no se hace una lista de pros y contras

c)

No tienes opción de elegir alternativas

9.

Identificar todos los pasos necesarios y herramientas para la búsqueda de empleo y describir las acciones que se llevarán a cabo para encontrar un empleo es:

a)

Plan de acción

b)

DAFO

c)

Curriculum vitae

10.

 La valoración positiva o negativa que hacemos sobre nosotros mismos se define como:

a)

Autoconocimiento

b)

  Autoestima

c)

Autocontrol

11.

Interfieren en la autoestima:

a)

Los sentimientos y los pensamientos

b)

Las experiencias

c)

A y B son correctas

12.

Dentro del análisis CAME, ¿Qué debemos hacer con las debilidades propias como factores internos?

a)

Mantener

b)

Afrontar

c)

Corregir

13.

¿Qué significan las siglas DAFO?

a)

Debilidades, amenazas, fortalezas, oportunidades

b)

Desventajas, angustia, fortaleza, opresión

c)

Desavenencias, amenazas, fortuna, oportunidades

14.

¿Cuál es una pregunta que podemos hacer en el apartado de debilidades del análisis DAFO?:

 

a)

¿En qué actividades sobresalgo?

b)

¿Qué oportunidades me ofrece el mercado?

c)

¿En qué puedo mejorar?

15.

 

 Las expresiones verbales o actitudinales que afectan a nuestra autoestima son:

a)

Las heridas en la persona

b)

Las heridas en la autoestima

c)

Esas expresiones no afectan a la autoestima

16.

El método que se utiliza para evaluar las diferentes opciones y alternativas con el propósito de tomar la mejor decisión final es:

a)

  El proceso de toma de decisiones

b)

Autocandidatura

c)

Autoestima

17.

 

Cualquier obligación que contraemos al dar nuestra palabra para cumplir con una acción determinada se llama:

a)

  Evaluación

b)

Compromiso

c)

Reto

18.

Cuando valoramos si somos posibles candidatos/as para el puesto de trabajo solicitado, ¿Qué podemos evitar?:

a)

Pérdida de tiempo y sobreesfuerzo

b)

Frustración

c)

Las respuestas anteriores son correctas

19.

¿De dónde parte el interés profesional?

a)

De los gustos personales

b)

   De nuestra forma de ser

c)

A y B son correctas

20.

Dentro del análisis CAME las fortalezas (interno) se deben:

a)

Corregir

b)

Mantener

c)

  Explotar

21.

  El método que se utiliza para evaluar las diferentes opciones y alternativas con el propósito de tomar la mejor decisión final es:

a)

El proceso de toma de decisiones

b)

Autocandidatura

c)

Autoestima

22.

¿Qué aspectos debo tener en cuenta en la búsqueda de empleo?

  

a)

Tener el curriculum actualizado

b)

No tener buena actitud

c)

No marcar un horario para realizar la búsqueda de empleo

23.

¿Cómo se logra cumplir los compromisos propios?

a)

Tener citas con nosotros/as mismos/a para trabajar en la búsqueda de empleo

b)

Sustituir el “tengo” por el “quiero”

c)

  Las dos anteriores son correctas

24.

¿Cuál no es una de las fases del plan de acción?

    

a)

  Definir la meta a la que quiero llegar

b)

Evaluar los resultados para evitar desviaciones del plan

c)

Realizar un análisis DAFO

25.

Los retos en la búsqueda de empleo se pueden agrupar en tres grandes objetivos:

a)

Mejorar las condiciones laborales

b)

Mejorar el bienestar laboral y sentirse realizado en el trabajo

c)

  Las respuestas anteriores son correctas

26.

¿Qué factores pueden influir en nuestra autoestima?

a)

Las opiniones de los demás

b)

Las experiencias pasadas

c)

Ambas son correctas

27.

¿Cuál es una estrategia efectiva para mejorar la autoestima?

a)

Establecer metas realistas

b)

Compararse con los demás

c)

Evitar la autoevaluación

28.

¿Qué se debe considerar al realizar un análisis DAFO personal?

a)

Las oportunidades del mercado laboral

b)

Las debilidades personales

c)

Ambas son correctas

29.

¿Qué habilidades son esenciales para destacar en una entrevista de trabajo?

a)

Comunicación efectiva

b)

Conocimientos técnicos específicos

c)

Ambas son correctas

30.

¿Cuál es la importancia de tener un currículum bien estructurado?

a)

Facilita la selección por parte de los reclutadores

b)

Es irrelevante en el proceso de búsqueda de empleo

c)

Solo es importante si se tiene experiencia laboral

31.

¿Qué tipo de red de contactos es más beneficiosa para la búsqueda de empleo?

a)

Una red amplia y diversa

b)

Una red de contactos limitada

c)

Una red de contactos sin relación con el sector laboral

32.

¿Qué es un networking efectivo en la búsqueda de empleo?

a)

Conectar con profesionales del sector

b)

Asistir a ferias de empleo

c)

Ambas son correctas

33.

¿Qué papel juega la carta de presentación en el proceso de selección?

a)

Es opcional y no tiene importancia

b)

Es una oportunidad para destacar habilidades y motivaciones

c)

Solo se utiliza en ciertos sectores

34.
¿Qué debemos evitar al realizar un análisis de una oferta de empleo?
a)
Pérdida de tiempo, sobreesfuerzo y frustración
b)
Oportunidades de empleo no deseadas
c)
Sobrecarga de trabajo y confusión
35.
¿Qué aspecto es importante analizar en una oferta de empleo para valorar si somos candidatos adecuados?
a)
Las funciones del puesto y la ubicación geográfica
b)
El horario y salario únicamente
c)
Los beneficios sociales y el tamaño de la empresa
36.
¿Cuál es uno de los primeros pasos para identificar intereses profesionales?
a)
Reflexionar profundamente sobre quiénes somos
b)
Realizar una búsqueda en portales de empleo
c)
Evaluar las condiciones salariales del puesto
37.
¿Cuál es el primer paso para analizar una oferta de empleo?
a)
Desglosar todas las partes de la oferta
b)
Identificar el tipo de contrato
c)
Evaluar el salario
38.
¿Qué elemento es clave para decidir si un puesto de trabajo es adecuado para ti?
a)
El análisis de tu propio perfil
b)
El tipo de contrato
c)
La ubicación geográfica
39.
¿Qué acción ayuda a evitar frustraciones durante la búsqueda de empleo?
a)
Valorar si cumples con los requisitos antes de postular
b)
Hacer una lectura rápida de las ofertas
c)
Enviar el CV a todas las empresas
40.
¿Cuál es una de las principales preguntas que debes hacerte al elegir un trabajo?
a)
¿Cumplo con todos los requisitos solicitados?
b)
¿Conozco a alguien en la empresa?
c)
¿Es el salario competitivo?
41.
¿Qué herramienta puede ser útil para organizar la búsqueda de empleo?
a)

La agenda de empleo

b)
Un cuaderno de notas sin estructura
c)
Una lista de tareas aleatorias
42.
¿Qué significa hacer "autocandidaturas"?
a)
Enviar tu CV a empresas que no han publicado vacantes
b)
Postular solo en portales de empleo
c)
Presentarte a las ofertas de empleo publicadas
43.
¿Qué es fundamental para establecer un buen plan de búsqueda de empleo?
a)
Conocer tus fortalezas y debilidades
b)
Inscribirse en todas las plataformas de empleo
c)
Tener un perfil en redes sociales
44.
¿Qué efecto tienen los contextos competitivos en una persona con autoestima excesiva?
a)
Les genera desestabilización y actitudes críticas
b)
Los motiva a ayudar a otros
45.
¿Qué estrategia es recomendable para mejorar la autoestima?
a)
Ponerse metas realistas
b)
Centrarse en corregir solo los defectos
46.
¿Qué es clave para evitar la baja autoestima?
a)
Ser realista con tus virtudes y defectos
b)
Tener más contactos profesionales
47.
¿Cuál es una característica común en personas con alta autoestima excesiva?
a)
Creen tener siempre la razón
b)
Aceptan otros puntos de vista
48.
¿Qué acción se recomienda para elevar la autoestima?
a)
Establecer metas realistas
b)
Compararte con los demás
49.
¿Qué se recomienda hacer cada noche para mejorar la autoestima?
a)
Pensar en las cosas buenas que te ha traído el día
b)
Evaluar los errores del día
50.
¿Qué es fundamental al escribir una carta de presentación?
a)
Adaptarla a cada oferta de empleo
b)
Hablar solo de tus fortalezas
51.
La sobreestimación de las propias capacidades es un síntoma de alta autoestima excesiva.
a)
Verdadero
b)
Falso
52.
En la dinámica del espejo, se deben pronunciar afirmaciones negativas para reforzar la autoestima.
a)
Verdadero
b)
Falso
53.
Es recomendable adaptar tanto el CV como la carta de presentación a cada oferta de empleo.
a)
Verdadero
b)
Falso
54.
Una persona con baja autoestima tiende a evitar expresar sus opiniones por miedo al rechazo.
a)
Verdadero
b)
Falso
55.
Es importante comparar constantemente tu rendimiento con el de tus colegas para mejorar tu autoestima.
a)
Verdadero
b)
Falso
56.
La agenda de empleo solo debe incluir las empresas en las que has sido contratado.
a)
Verdadero
b)
Falso
57.
Uno de los primeros pasos en la toma de decisiones es identificar las alternativas disponibles.
a)
Verdadero
b)
Falso
58.
El autoconocimiento es clave para identificar tus intereses profesionales.
a)
Verdadero
b)
Falso
59.
En un análisis DAFO, las amenazas corresponden a factores externos que pueden afectar tu búsqueda de empleo.
a)
Verdadero
b)
Falso
60.
Es recomendable enviar autocandidaturas a empresas que no han publicado vacantes.
a)
Verdadero
b)
Falso
61.
El análisis de un puesto de trabajo incluye evaluar si cumples con la formación requerida.
a)
Verdadero
b)
Falso
62.
El exceso de confianza es un síntoma común en personas con baja autoestima.
a)
Verdadero
b)
Falso
63.
Un buen plan de acción para la búsqueda de empleo incluye establecer un horario diario.
a)
Verdadero
b)
Falso
64.
La planificación inicial de un reto puede cambiar, por lo que es recomendable contar con alternativas.
a)
Verdadero
b)
Falso
65.
En una búsqueda de empleo, la actitud durante la entrevista no es tan importante como los documentos presentados.
a)
Verdadero
b)
Falso
66.

¿Cuál es una técnica recomendada para mejorar la búsqueda de empleo?

a)

Networking con profesionales del sector

b)

Enviar el mismo CV a todas las empresas

c)

Postular solo a ofertas que se ven en redes sociales

67.

¿Qué aspecto es crucial al redactar una carta de presentación?

a)

Personalizarla para cada oferta de empleo

b)

Usar un formato genérico

c)

Incluir solo información personal

68.

¿Qué se debe hacer antes de asistir a una entrevista de trabajo?

a)

Investigar sobre la empresa y el puesto

b)

Practicar respuestas a preguntas comunes

c)

Ambas son correctas

69.

¿Qué factores son importantes al preparar un currículum vitae?

a)

Incluir solo la experiencia laboral reciente

b)

Personalizarlo para cada oferta de empleo

c)

Usar un formato estándar sin variaciones

70.

¿Cuál es una de las mejores maneras de practicar para una entrevista de trabajo?

a)

Realizar simulacros de entrevista con amigos

b)

Leer sobre la empresa y no practicar

c)

Evitar preguntas difíciles

71.

¿Qué aspecto es crucial para mantener una buena red de contactos?

a)

Contactar solo cuando se necesita algo

b)

Ofrecer ayuda y apoyo a otros

c)

Limitar las interacciones a eventos formales

72.

¿Qué aspecto es fundamental para mejorar la confianza en uno mismo?

a)

Reconocer los logros personales

b)

Evitar situaciones desafiantes

c)

Compararse constantemente con los demás

73.

¿Cuál es una técnica recomendada para preparar una entrevista de trabajo?

a)

Investigar sobre la empresa

b)

Practicar respuestas a preguntas comunes

c)

Ambas son correctas

74.

¿Qué elemento es clave para mantener una red de contactos efectiva?

a)

Interactuar regularmente con los contactos

b)

Solo contactar cuando se necesita algo

c)

Limitar la red a amigos cercanos