NEW
Font size
WorksheetsEvaluación Final Contabilidad 12th ERGOS
Total questions: 50
Worksheet time: 2hrs 40mins
¿Quién es considerado el padre de la administración moderna?
Frederick W. Taylor
Henry Fayol
Frederick Winslow Taylor
F. W. Taylor
¿Cuál fue uno de los principios de la administración científica propuestos por Taylor?
Cooperación entre directivos y colaboradores
Gestión por objetivos
Mayor autonomía de los trabajadores
Motivación a través de la valoración
¿Cuál es el propósito principal de un catálogo de cuentas?
Organizar y analizar las cuentas de una empresa
Facilitar la toma de decisiones de inversión
Registrar los movimientos diarios de una empresa
Detallar en forma ordenada los números y nombres de las cuentas
¿Qué aportaciones realizó Henry Fayol a la administración?
Creó los principios de Taylor
Propuso la reorganización del trabajo
Estableció los principios de la administración científica
Expuso las cinco reglas de la administración
¿Cuál fue uno de los principios propuestos por Taylor para la organización del trabajo?
Organización científica del trabajo
Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo
Cooperación entre directivos y colaboradores
Selección y entrenamiento del personal en el lugar adecuado según sus capacidades
¿Qué tipo de documentos recogen todas las operaciones de las empresas durante un periodo determinado?
Recibos
Facturas
Contratos
Estados financieros
¿Cuál es la función principal de los estados financieros en relación con los proveedores?
Evaluar la solvencia de los proveedores
Determinar la rentabilidad de la empresa
Calcular los impuestos a pagar
Comparar la empresa con el año anterior
¿Qué entidad financiera fue creada en 1947 y se rige por la Ley Monetaria y Financiera?
Banco de Crédito Agrícola e Industrial de la República Dominicana
Banco Agrícola de la República Dominicana
Banco Central de la República Dominicana
Banco de Reservas de la República Dominicana
¿Cuál es la función principal del Banco Central de la República Dominicana en relación con las reservas internacionales?
Administrar eficientemente las reservas internacionales
Promover la inclusión financiera
Emitir billetes y monedas de curso legal
Supervisar los sistemas de pagos
¿Cuál fue el capital original del Banco de Reservas de la República Dominicana?
RD$1,000,000
RD$5,000,000
RD$500,000
RD$2,000,000
¿Cuál es el objetivo principal de la contabilidad financiera?
Registrar las transacciones financieras de una empresa
Analizar el clima organizacional de una empresa
Evaluar el desempeño de los empleados
Crear estrategias de marketing
¿Qué papel juega el balance general en la contabilidad de una empresa?
Registrar las ventas diarias
Mostrar la situación financiera en un momento dado
Calcular los impuestos a pagar
Analizar la competencia del mercado
¿Cuál es la importancia de la ética en la administración de empresas?
Incrementar los costos operativos
Mejorar la productividad de los empleados
Generar confianza y transparencia en las operaciones
Reducir la calidad de los productos
¿Cuál es la importancia de la planificación en la administración de empresas?
Optimizar los recursos y alcanzar los objetivos organizacionales
Incrementar los costos operativos
Generar confianza y transparencia en las operaciones
Reducir la calidad de los productos
¿Qué implica el concepto de liderazgo en la gestión de equipos de trabajo?
Guiar, motivar y coordinar a los miembros del equipo hacia el logro de metas comunes
Desconocer las habilidades individuales de los colaboradores
Generar conflictos internos en la organización
Evitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo
¿Cuál es el objetivo principal de la auditoría interna en una empresa?
Evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de control interno
Incrementar los gastos operativos
Generar confianza en los clientes externos
Reducir la productividad de los empleados
¿Cuál es la importancia de la comunicación interna en una empresa?
Mejorar la relación con los clientes
Incrementar los costos operativos
Facilitar la coordinación entre los empleados
Reducir la productividad de los equipos de trabajo
¿Qué implica el concepto de responsabilidad social empresarial?
Maximizar los beneficios a corto plazo
Ignorar el impacto ambiental de las operaciones
Contribuir al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad
Minimizar la transparencia en las operaciones
¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de recursos humanos en una organización?
Incrementar la rotación de personal
Mejorar la productividad de los empleados
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Desconocer las necesidades de los colaboradores
¿Cuál es uno de los principios fundamentales de la administración según Henry Fayol?
Centralización
Desorganización
Individualismo
Competencia
¿Qué implica el concepto de eficiencia en la gestión empresarial?
Maximizar los costos operativos
Optimizar los recursos para lograr los objetivos con el menor esfuerzo posible
Ignorar la calidad de los productos
Incrementar la burocracia en la organización
¿Cuál es la importancia de la motivación en el desempeño de los empleados?
Generar conflictos internos en la organización
Incrementar la rotación de personal
Mejorar la productividad y el compromiso de los trabajadores
Desconocer las necesidades individuales de los colaboradores
¿Cuál es la importancia de la innovación en la gestión empresarial?
Incrementar la burocracia en la organización
Ignorar la calidad de los productos
Mejorar la competitividad y adaptabilidad de la empresa
Reducir la transparencia en las operaciones
¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de la calidad en una organización?
Maximizar los costos operativos
Optimizar los recursos para lograr los objetivos con el menor esfuerzo posible
Ignorar la calidad de los productos
Mejorar la eficiencia y satisfacción de los clientes
¿Cuál es la importancia de la comunicación interna en una empresa?
Mejorar la relación con los clientes
Incrementar los costos operativos
Facilitar la coordinación entre los empleados
Reducir la productividad de los equipos de trabajo
¿Qué implica el concepto de diversidad en el ambiente laboral?
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Desconocer las necesidades de los colaboradores
Valorar y respetar las diferencias individuales de los empleados
Incrementar la rotación de personal
¿Cuál es la importancia de la ética en la administración de empresas?
Incrementar los costos operativos
Mejorar la productividad de los empleados
Generar confianza y transparencia en las operaciones
Reducir la calidad de los productos
¿Cuál es la importancia de la motivación en el desempeño de los empleados?
Generar conflictos internos en la organización
Incrementar la rotación de personal
Mejorar la productividad y el compromiso de los trabajadores
Desconocer las necesidades individuales de los colaboradores
¿Cuál es la función principal del Banco Central de la República Dominicana en relación con las reservas internacionales?
Administrar eficientemente las reservas internacionales
Promover la inclusión financiera
Emitir billetes y monedas de curso legal
Supervisar los sistemas de pagos
¿Qué implica el concepto de liderazgo en la gestión de equipos de trabajo?
Guiar, motivar y coordinar a los miembros del equipo hacia el logro de metas comunes
Desconocer las habilidades individuales de los colaboradores
Generar conflictos internos en la organización
Evitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo
¿Cuál es la importancia de la planificación estratégica en la gestión empresarial?
Maximizar los costos operativos
Optimizar los recursos para lograr los objetivos a largo plazo
Ignorar la calidad de los productos
Incrementar la burocracia en la organización
¿Cuál es el papel de la tecnología en la transformación digital de las empresas?
Generar conflictos internos en la organización
Mejorar la productividad y eficiencia de los procesos
Desconocer las habilidades individuales de los colaboradores
Evitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo
¿Por qué es importante la diversidad en los equipos de trabajo?
Incrementar la burocracia en la organización
Mejorar la competitividad y creatividad en la resolución de problemas
Ignorar la calidad de los productos
Reducir la transparencia en las operaciones
¿Cuál es la importancia de la comunicación interna en una empresa?
Mejorar la relación con los clientes
Incrementar los costos operativos
Facilitar la coordinación entre los empleados
Reducir la productividad de los equipos de trabajo
¿Qué implica el concepto de diversidad en el ambiente laboral?
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Desconocer las necesidades de los colaboradores
Valorar y respetar las diferencias individuales de los empleados
Incrementar la rotación de personal
¿Cuál es la importancia de la planificación en la administración de empresas?
Optimizar los recursos y alcanzar los objetivos organizacionales
Incrementar los costos operativos
Generar confianza y transparencia en las operaciones
Reducir la calidad de los productos
¿Cuál es la importancia de la ética en el ambiente laboral?
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Desconocer las necesidades de los colaboradores
Promover la transparencia y el respeto en las relaciones laborales
Incrementar la rotación de personal
¿Qué implica el concepto de trabajo en equipo en una organización?
Desconocer las habilidades individuales de los colaboradores
Generar conflictos internos en la organización
Colaborar de manera coordinada para alcanzar objetivos comunes
Evitar la comunicación efectiva entre los miembros del equipo
¿Cuál es la importancia de la gestión del tiempo en el ámbito laboral?
Maximizar los costos operativos
Optimizar la productividad y eficiencia de las tareas
Ignorar las necesidades individuales de los colaboradores
Incrementar la burocracia en la organización
¿Por qué es importante la gestión del talento humano en una empresa?
Incrementar la rotación de personal
Mejorar la productividad y el compromiso de los empleados
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Desconocer las necesidades individuales de los colaboradores
¿Cuál es la importancia de la cultura organizacional en el desempeño de una empresa?
Incrementar la burocracia en la organización
Mejorar la competitividad y la cohesión del equipo
Ignorar la calidad de los productos
Reducir la transparencia en las operaciones
¿Cuál es el objetivo principal de la gestión de la calidad en una empresa?
Incrementar los costos operativos
Mejorar la productividad y la satisfacción del cliente
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Desconocer las necesidades individuales de los colaboradores
¿Cuál es la importancia de la comunicación interna en una empresa?
Mejorar la relación con los clientes
Incrementar los costos operativos
Facilitar la coordinación entre los empleados
Reducir la productividad de los equipos de trabajo
¿Qué implica el concepto de diversidad en el ambiente laboral?
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Desconocer las necesidades de los colaboradores
Valorar y respetar las diferencias individuales de los empleados
Incrementar la rotación de personal
¿Cuál es la importancia de la ética en la administración de empresas?
Incrementar los costos operativos
Mejorar la productividad de los empleados
Generar confianza y transparencia en las operaciones
Reducir la calidad de los productos
¿Cuál es la importancia de la innovación en el desarrollo empresarial?
Incrementar los costos operativos
Mejorar la productividad y la competitividad de la empresa
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Desconocer las necesidades individuales de los colaboradores
¿Cuál es el objetivo principal de la gestión del talento humano en una organización?
Incrementar la rotación de personal
Desarrollar y retener el talento de los empleados
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Desconocer las necesidades individuales de los colaboradores
¿Cuál es la importancia de la responsabilidad social empresarial en la actualidad?
Maximizar los beneficios a corto plazo
Contribuir al bienestar de la sociedad y el medio ambiente
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Desconocer las necesidades individuales de los colaboradores
¿Cuál es la importancia de la diversidad en el ambiente laboral?
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Desconocer las necesidades de los colaboradores
Valorar y respetar las diferencias individuales de los empleados
Incrementar la rotación de personal
¿Cuál es la función principal de un sistema de gestión de calidad en una empresa?
Incrementar los costos operativos
Mejorar la productividad y la competitividad de la empresa
Generar conflictos internos en los equipos de trabajo
Garantizar la calidad de los productos y servicios
