WorksheetsLDP - Be a Powerful Leader
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Dalam konsep Situational Leadership, peran kepemimpinan yang tepat untuk bawahan (subordinate) yang masuk kategori D1 (Low Competence - High Commitment) adalah...
Directing
Coaching
Supporting
Delegating
Gaya kepemimpinan yang percaya pada supervisi minimal dan menyerahkan sebagian keputusan kepada bawahan disebut...
Paternlistik Leadership
Autocratic Leadership
Free Rein Leadership
Democratic Leadership
Fase dalam pengembangan tim, dimana terjadinya banyak konflik dalam peran dan konflik yang berunsur personal adalah fase...
Forming
Storming
Norming
Performing
Manakah yang BUKAN peran individu dalam tim sesuai dengan Belbin Team Role?
Thinking
Action
People
Extrovert
Apa yang dimaksud dengan Konflik Fungsional?
Konflik yang secara positif menunjang tujuan-tujuan suatu kelompok atau individu
Konflik yang menghambat kinerja suatu fungsi di organisasi
Konflik yang dibuat untuk menjatuhkan lawan agar kalah
Konflik yang sampai kapanpun tidak akan ditemukan solusinya
Dalam kuadran penyelesaian konflik, yang dimaksud Menang-Kalah adalah...
Menyelesaikan konflik dengan kolaborasi atau bekerja sama, melalui consensus untuk mencapai kesepakatan bersama
Menghindari konflik alias menghindari masalah yang terjadi
Menyelesaikan konflik dengan mengakomodasi kepentingan pihak lain
Menyelesaikan konflik dengan kompetisi atau persaingan, dimana akan tidak mengenakan bagi pihak yang terpaksa harus kalah
Dalam konsep Johari Window, tindakan yang tepat untuk membangun keterbukaan pada area Blind Self adalah...
Sharing (bercerita tentang diri kita)
Feedback (masukkan atau saran)
Delegasi (menyerahkan wewenang untuk penyelesaian tugas)
Counseling (memotivasi semangat)
Coaching bertujuan untuk mengubah sikap atau perilaku, sementara Counseling bertujuan untuk mengajarkan keterampilan atau tugas baru
Benar
Salah
Gaya kepemimpinan dimana bawahan TIDAK dilibatkan dalam pengambilan keputusan adalah...
Democratic Leadership
Autocratic Leadership
Free Rein Leadership
Paternlistik Leadership
2 Prinsip utama dalam memberikan feedback adalah Sincerity dan Trust
Benar
Salah
