1. Se introduce algún cambio en las condiciones de trabajo, la organización.

1. Se produzcan daños en la salud de los trabajadores o se aprecie que las medidas de prevención son insuficientes.

1. Por ley se establezca una periodicidad determinada para ello

Se produzcan daños en la salud de los trabajadores o se aprecie que las medidas de prevención son suficientes.

Sí

No

1. Ser aprobado por la dirección de la empresa

1. Ser conocido por los trabajadores

1. Todas son correctas.

1. Tener representantes de los trabajadores

1. Evaluación de riesgos

1. Planificación de la acción preventiva

1. Todas correctas

1. Análisis y estimación del riesgo.

1. Valoración del riesgo.

1. Priorización de la actuación frente a los riesgos.

1. Todas son correctas.

Sí

No

1. Según la gravedad del daño y de la probabilidad de que ocurra

1. Según el momento que haya ocurrido y la temperatura ambiental.

Sí

No

1. Solo en ocasiones concretas

1. Nunca, ya que no existe ningún riesgo a evaluar.

1. No hay ninguna forma de medir su urgencia

Sí

No

1. La urgencia se la da el propio técnico o jefe de la empresa.

1. Riesgo moderado

1. Riesgo tolerable

1. Riesgo trivial

1. Riesgo importante

1. Adopción de las medidas necesarias para eliminar, controlar o reducir los riesgos identificados

1. Establecer un orden de prioridades de actuación.

1. Señalizar un plazo máximo para su solución y los controles previstos 

1. Todas son correctas.

Verdadero

Falso

1. 15 principios

1. 9 principios

1. 2 principios

18 principios

1. Internamente

1. Externamente

1. Según los trabajadores puede ser interna o externa

1. No hay organización de acciones preventivas

1. Conduce a las personas hacia las vías de evacuación.

1. Controla la velocidad de los accesos a las escaleras.

1. Controla las ausencias en las zonas de reunión 

1. Todas son verdaderas.

Sí

No

1. El empresario podrá designar a uno o varios trabajadores

1. No tienen que dedicarse exclusivamente a las tareas preventivas

1. Deberán ser desarrolladas por otros servicios de salud

Todas son correctas

1. No declara el tipo de emergencia.

1. Acude al centro de control.

1. No recibe e informa a las ayudas exteriores.

1. Presta los primeros auxilios a los heridos.

1. Cuando la empresa tenga al menos 100 trabajadores

1. 250 trabajadores y con trabajos peligrosos

1. No tiene servicio de prevención propio.

1. Cuando la empresa tenga más de 500 trabajadores y actividad que desarrollen sea de especial peligrosidad.

1. Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos en la empresa.

1. Tener acceso a la información y documentación necesaria para la correcta ejecución de sus tareas y funciones.

1. Promover iniciativas sobre métodos pero no sobre los procedimientos para efectiva prevención de riesgos.

1. Estar informado de las acciones del servicio de prevención.

1. Un órgano de participación destinado a la consulta regular y periódica de las acciones de la empresa en materia de PRL.

1. Es un equipo de personas que te ayudan si tienes un problema.

1. Es un órgano de participación destinado a la consulta de problemas sobre las condiciones de trabajo.