NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsPreliminary round
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Name
Class
Date
1.
Dibawah ini mana yang bukan merupakan prinsip Manajemen Mutu?
a)
Kepemimpinan
b)
Pendekatan Proses
c)
Fokus pada kualitas
d)
Pelibatan Orang
2.
Ketika menentukan lingkup Sitem Manajemen Mutu, organisasi harus mempertimbangkan, kecuali?
a)
persyaratan pihak berkepentingan
b)
ketersediaan sumber daya
c)
isu internal dan eksternal
d)
produk dan jasa organisasi
3.
Penunjukan tanggung jawab dan wewenang yang dilaksanakan oleh Manajemen Puncak bukan bertujuan untuk?
a)
memastikan sistem manajemen mutu memenuhi persyaratan Standar
b)
memastikan promosi untuk fokus pada kepentingan diseluruh organisasi
c)
memastikan proses menghasilkan keluaran
d)
melaporkan kinerja sistem manajemen mutu dan peluang untuk peningkatan
4.
Ketika menentukan aspek lingkungan, organisasi harus memperhitungkan:
a)
perubahan Iklim, suhu dan cuaca
b)
kondisi normal dan situasi darurat yang dapat terjadi
c)
perubahan kegiatan, produk dan jasa
d)
Kondisi normal dan situasi aman
5.
Sasaran lingkungan harus,kecuali:
a)
konsisten dengan kebijakan lingkungan
b)
terintegrasi
c)
dipantau
d)
dikomunikasikan
6.
Organisasi harus memastikan personil yang melaksanakan pekerjaan di bawah kendali organisasi peduli terhadap, kecuali:
a)
kebijakan lingkungan
b)
aspek lingkungan penting
c)
bahaya lingkungan
d)
implikasi bila ketidak sesuaian dengan persyaratan
7.
Contoh peluang-peluang untuk meningkatkan kinerja K3,kecuali:
a)
fungsi pemeriksaan dan audit
b)
investigasi insiden dan ketidaksesuaian dan tindakan perbaikan
c)
Penilaian terkait investigasi kesehatan
d)
surat izin kerja aman serta cara rekognisi dan pengendalian lainnya
8.
Proses identifikasi bahaya organisasi seharusnya mempertimbangkan,kecuali:
a)
kegiatan dan situasi normal dan abnormal
b)
faktor manusia
c)
bahaya baru atau perubahan
d)
potensi situasi darurat
9.
Dalam menentukan kompetensi untuk setiap peran, organisasi seharusnya mempertimbangkan, kecuali:
a)
lingkungan kerja
b)
persyaratan yang berlaku untuk SMK3
c)
kemampuan kelompok, termasuk pengalaman, keterampilan bahasa
d)
Tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan peran
10.
Standar sistem manajemen lingkungan ditetapkan pada :
a)
ISO 9001:2015
b)
ISO 14001:2015
c)
ISO 37001:2016
d)
ISO 37001:2016
11.
Yang bukan merupakan bagian siklus PDCA adalah
a)
Plan
b)
Do
c)
Check
d)
Assessment
12.
Yang bukan merupakan struktur level tertinggi (high level struktur) pada ISO 14001:2015 adalah
a)
Kepemimpinan
b)
Peraturan perundangan
c)
Perencanaan
d)
Operasi
13.
Klausul 3 dalam standar ISO 14001:2015 menjelaskan tentang :
a)
Kepemimpinan
b)
Peraturan perundangan
c)
Perencanaan
d)
Istilah dan definisi
14.
Manakah dari 4 topik dibawah ini yang tidak dinyatakan dalam standar ISO 14001:2015
a)
Kepemimpinan dan komitmen
b)
Identifikasi risiko dan peluang
c)
Komunikasi internal dan eksternal
d)
Desain dan pengembangan
15.
Dalam upaya memahami organisasi dan konteksnya, masing-masing divisi di PT PAL Indonesia membuat :
a)
Isu internal dan eksternal
b)
Kebijakan lingkungan
c)
Sasaran/target
d)
Rencana audit internal
16.
Persyaratan dan panduan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja ditetapkan pada :
a)
ISO 9001:2015
b)
ISO 14001:2015
c)
ISO 37001:2016
d)
ISO 45001:2018
17.
Berikut ini yang merupakan persyaratan dalam ISO 45001:2018 yang tidak dijumpai pada ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015 :
a)
Penetapan ruang lingkup
b)
Peran, tanggung jawab, dan wewenang organisasi
c)
Konsultasi dan partisipasi pekerja
d)
A, B, dan C benar
18.
Pada siklus PDCA, klausul yang temasuk dalam tahap Do adalah :
a)
Klausul 4 (konteks organisasi) dan Klausul 5 (kepemimpinan)
b)
Klausul 6 (Perencanaan) dan Klausul 7 (Pendukung)
c)
Klausul 7 (Dukungan) & Klausul 8 (Operasi)
d)
Klausul 9 (Evaluasi kinerja) & Klausul 10 (Peningkatan)
19.
Pada klausul 8.1.2 organisasi harus menetapkan, menerapkan dan memelihara proses untuk menghilangkan bahaya menggunakan hierarki pengendalian berikut kecuali :
a)
Pemeriksaan kesehatan secara berkala
b)
Menghilangkan bahaya (eliminasi)
c)
Mengganti dengan proses yang aman (subtitusi)
d)
Menggunakan APD
20.
Pada klausul 7.4 organisasi harus menetapkan proses komunikasi terkait sistem manajemen K3 sebagai berikut kecuali :
a)
Apa yang dikomunikasikan
b)
Dengan siapa berkomunikasi
c)
Frekuensi berkomunikasi
d)
Cara berkomunikasi
21.
Berikut ini adalah pengertian Good Corporate Governance menurut beberapa ahli, kecuali?
a)
GCG adalah prinsip-prinsip yang mendasari suatu proses dan mekanisme pengelolaan perusahaan berlandaskan peraturan perundang-undangan dan etika berusaha.
b)
GCG adalah suatu sistem pengendalian internal perusahaan yang memiliki tujuan utama mengelola risiko yang signifikan guna memenuhi tujuan bisnisnya.
c)
Sistem yang mengatur hubungan peran Dewan Komisaris, peran Direksi, Pemegang Saham dan Stakeholder Lainnya.
d)
GCG adalah suatu perangkat yang memaksa perusahaan melakukan pendokumentasian dengan baik seluruh kegiatan perusahaan.
22.
Landasan aturan dalam Penerapan GCG di BUMN mengacu pada Peraturan Menteri Negara BUMN Nomor berapa?
a)
PER-2/MBU/03/2024
b)
PER-1/MBU/03/2023
c)
PER-2/MBU/03/2023
d)
PER-3/MBU/03/2023
23.
Terdapat 5 prinsip dasar dalam penerapan tata kelola perusahaan yang baik adalah sebagai berikut, kecuali:
a)
Fairness
b)
Responsibility
c)
Transparant
d)
Awareness
24.
Berikut ini adalah organ utama struktur GCG, kecuali:
a)
Satuan Pengawasan Intern
b)
Direksi
c)
Dewan Komisaris
d)
RUPS/Pemegang Saham
25.
Pengertian dari prinsip Akuntabilitas pada GCG adalah..
a)
kesesuaian di dalam pengelolaan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan dan prinsip – prinsip korporasi yang sehat.
b)
keadaan dimana perusahaan di kelola secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh / tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan prinsip–prinsip korporasi yang sehat
c)
keadilan dan kesetaraan di dalam memenuhi hak–hak pemangku kepentingan (stakeholder) yang timbul berdasar perjanjian dan peraturan perundang-undangan
d)
kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban organ sehingga pengelolaan perusahaan terlaksana secara efektif
26.
Pengertian dari prinsip “Transparansi” pada GCG adalah..
a)
kesesuaian di dalam pengelolaan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan dan prinsip – prinsip korporasi yang sehat.
b)
keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam mengungkapkan informasi materiil dan relevan mengenai perusahaan.
c)
keadilan dan kesetaraan di dalam memenuhi hak–hak pemangku kepentingan (stakeholder) yang timbul berdasar perjanjian dan peraturan perundang-undangan.
d)
kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban organ sehingga pengelolaan perusahaan terlaksana secara efektif.
27.
Di bawah ini adalah uraian fungsi Dewan Komisaris, antara lain:
a)
Dewan Komisaris bertanggungjawab dan berwenang melakukan pengawasan atas kebijakan pengurusan perusahaan.
b)
Dewan komisaris memberikan nasihat kepada Direksi.
c)
Dewan Komisaris memantau dan memastikan bahwa GCG telah diterapkan secara efektif dan berkelanjutan.
d)
Semua benar.
28.
Dalam rangka Pengawasan Internal, PT PAL membentuk Satuan Pengawasan Intern (SPI) yang dikepalai oleh seorang kepala SPI. Dalam pelaksanaan tugasnya, Kepala SPI bertanggungjawab kepada….
a)
Direktur Keuangan, Manajemen Risiko dan SDM
b)
Direktur Produksi
c)
Direktur Pemasaran
d)
Direktur Utama
29.
Dewan Direksi dan Dewan Komisaris wajib menyampaikan daftar khusus dan yang selalu diperbarui. Apa yang disebut dengan Daftar Khusus….
a)
Sumber informasi mengenai besarnya kepemilikan (Saham) dan kepentingan anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perseroan pada Perseroan yang bersangkutan atau Perseroan lain.
b)
Daftar yang berisi informasi nama-nama anggota keluarga Direksi & Komisaris.
c)
Daftar kepemilikan harta pejabat perusahaan.
d)
Daftar perangkapan jabatan pimpinan pada saat masih menjabat sebagai Direksi/Komisaris
30.
Dalam pedoman GCG, terdapat pengaturan tentang keterbukaan informasi, apa yang dimaksud dengan keterbukaan informasi
a)
Perusahaan wajib mengungkapkan informasi penting dalam laporan tahunan dan laporan keuangan perusahaan sesuai dengan peraturan perundangan secara tepat waktu, akurat, jelas dan objektif.
b)
Informasi dan segala intangible aset, termasuk hasil riset dan hak atas kekayaan intelektual yang diperoleh atas penugasan dan/atau atas beban perusahaan menjadi milik perusahan.
c)
Informasi yang berdasarkan ketentuan peraturan perundangan dan/atau ketentuan perusahaan merupakan informasi rahasia yang berkenaan dengan perusahaan harus dirahasiakan sesuai dengan ketentuan perundangan.
d)
Perusahan bertanggungjawab dalam pengelolaan informasi serta bertanggungjawab terhadap keamanan informasi.
31.
Penyelenggara Negara yang wajib melaporkan LHKPN di PT PAL Indonesia yaitu:
a)
Kepala Departemen
b)
Kepala Proyek
c)
Kepala Divisi
d)
Staff Divisi
32.
Penyelenggara Negara PT PAL Indonesia wajib melaporkan harta kekayaan maksimal tanggal?
a)
31 Desember
b)
31 Maret
c)
31 Mei
d)
31 Januari
33.
PT PAL Indonesia memiliki beberapa kanal pelaporan Whistle Blowing System, berikut yang bukan merupakan kanal pelaporan Whistle Blowing System yaitu:
a)
Email: kepatuhan@pal.co.id
b)
Official Whatsapp : 085708490196
c)
Website : https://intip.in/WBSPTPALIndonesia
d)
Email :humas@pal.co.id
34.
Berdasarkan Board Manual Panduan Good Corporate Governance Bagi Dewan Komisaris PT PAL Indonesia, berapa lama masa jabatan dari anggota Direksi
a)
3 Tahun
b)
2 Tahun
c)
5 Tahun
d)
4 Tahun
35.
Proses rekrutmen yang dilakukan secara terbuka bagi masyarakat umum dan di umumkan melalui website perusahaan serta sosial media perusahaan. Proses Rekrutmen yang dilakukan merupakan salah satu contoh dari prinsip …
a)
Transparansi
b)
Akuntabilitas
c)
Kemandirian
d)
Kewajaran
36.
Salah satu aspek yang harus di penuhi oleh seseorang dalam menjalankan pekerjaannya adalah menghindari pemanfaatan dan penyalahgunaan wewenang, hal ini merupakan salah satu contoh prinsip …
a)
Pertanggung jawaban
b)
Kemandirian
c)
Kewajaran
d)
Akuntabilitas
37.
Salah satu Pedoman yang berlaku di PT PAL Indonesia adalah Board Manual Panduan Good Corporate Governance Bagi Dewan Komisaris dan Direksi PT PAL Indonesia, peraturan Board Manual nomor berapakah yang berlaku di PT PAL Indonesia saat ini
a)
PERDIR/03/10000/V/2022
b)
PERDIR/03/10000/VII/2022
c)
PERDIR/04/10000/VII/2022
d)
PERDIR/02/10000/X/2021
38.
Setiap pelaporan dugaan pelanggaran atau potensi pelanggaran yang diterima dan diselesaikan oleh unit Administrasi Whistle Blowing System PT PAL Indonesia akan diproses lebih lanjut oleh unit investigasi, berikut yang merupakan unit investigasi adalah
a)
Satuan Pengawasan Intern
b)
Sekretaris Perusahaan
c)
Wakil Manajemen
d)
Divisi Office of The Board
39.
Bapak Eko merupakan pejabat pengadaaan yang ditugaskan untuk melakukan lelang pengadaan mobil dinas perusahaan, suatu hari Pak Danang yang merupakan pemilik daler mobil mewah dan teman dari pak eko datang memberikan oleh-oleh tas mewah “Kremes” dari paris, prancis dengan pesan “Mohon diterima ya” pemberian itu dianggap sebagai
a)
Pemerasan
b)
Suap
c)
Korupsi
d)
Nepotisme
40.
Berapa lama Penerima Gratifikasi dapat menyampaikan gratifikasi secara tertulis kepada atasan langsung dan UPG?
a)
14 hari kerja
b)
15 hari kerja
c)
10 hari kerja
d)
11 hari kerja
41.
Definisi risiko menurut ISO 31000:2018
a)
Efek dari kesalahan pada sasaran
b)
Efek dari ketidakpastian pada sasaran
c)
Efek dari ketidakpastian pada hasil
d)
Efek dari kesalahan pada hasil
42.
Dalam Prinsip Manajemen Risiko terdapat 8 prinsip yang digunakan untuk mengelola risiko dan harus dipertimbangkan atau menjadi acuan ketika akan merancang dan menetapkan kerengka kerja dan proses manajemen risiko. Dibawah ini manakah yang bukan termasuk Prinsip Manajemen Risiko
a)
Perbaikan Sinambung
b)
Faktor manusia dan budaya
c)
Faktor internal dan eksternal
d)
Informasi terbaik yang tersedia
43.
“Seperangkat komponen yang menyediakan landasan dan pengaturan organisasi untuk perancangan, pelaksanaan, pemantauan, peninjauan dan peningkatan manajemen risiko secara berkala di seluruh organisasi” merupakan definisi dari
a)
Kerangka Kerja Manajemen Risiko
b)
Prinsip Manajemen Risiko
c)
Proses Manajemen Risiko
d)
Manajemen Risiko
44.
Merujuk pada ISO 31000:2018, tujuan manajemen risiko adalah?
a)
Melindungi nilai perusahaan
b)
Mengatasi situasi krisis yang dihadapi organisasi
c)
Mengatasi masalah yang timbul dalam organisasi
d)
Menciptakan dan melindungi nilai
45.
Guna menentukan peristiwa risiko perlu memahami sasaran atau target. Agar sasaran dapat dipahami, maka harus memenuhi unsur SMARTER (Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time-bound, Evaluated, Recognized). Sasaran yang ada bersifat menantang, namun tetap dapat dicapai organisasi merupakan definisi dari
a)
Specific
b)
Measurable
c)
Attainable
d)
Recognized
46.
Di bawah ini merupakan komponen kerangka manajemen risiko, kecuali:
a)
Integrasi
b)
Faktor Manusia dan Budaya
c)
Evaluasi
d)
Perbaikan
47.
Melakukan asesmen risiko yang meliputi
identifikasi risiko, analisis risiko, dan evaluasi risiko di unit kerja yang berada di bawah tanggung jawabnya adalah peran dan tugas dari
a)
Risk Sponsor
b)
Risk Owner
c)
Risk Coordinator
d)
Risk Assurance
48.
Penerapan roadmap manajemen risiko yang telah disusun dan disepakati manajemen puncak adalah salah satu contoh kegiatan dalam kerangka kerja manajemen risiko..
a)
Integrasi
b)
Desain
c)
Evaluasi
d)
Implementasi
49.
Proses Manajemen Risiko pada bagian Penilaian Risiko terdapat 3 tahapan. Tahapan apa yang dilakukan setelah Identifikasi Risiko dan sebelum Evaluasi Risiko
a)
Assessment Risiko
b)
Perlakuan Risiko
c)
Analisa Risiko
d)
Pencatatan Risiko
50.
Dalam Proses Manajemen Risiko. Proses apa yang dilakukan setelah Evaluasi Risiko
a)
Assessment Risiko
b)
Perlakuan Risiko
c)
Analisa Risiko
d)
Pencatatan Risiko
Reset
