wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Toán học siêu cấp

Total questions: 48

Worksheet time: 24mins

Name
Class
Date
1.
Năm 2024 Khối SPG có bao nhiêu NVTT?
a)
1
b)
2
c)
5
d)
4
2.
5 NVTTTĐ nào chính xác nhất?
a)
1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi 2. Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối 3. Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển 4. Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu 5. Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
b)
1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi 2. Thực thi tự chủ tài chính 3. Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển 4. Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu 5. Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
c)
1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi 2. Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối 3. Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển 4. Nâng cao vai trò Người đứng đầu 5. Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
d)
1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi 2. Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án 3. Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển 4. Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu 5. Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
3.
"Xác định 2024 là năm bản lề của hướng đi mới trong phát triển sản phẩm cho chu kỳ 10 năm kế tiếp, Khối tập trung đẩy mạnh công tác nghiên cứu và phát triển sản phẩm gắn liền với xu hướng sản phẩm bền vững, phù hợp giá trị cốt lõi của Tập đoàn và thích ứng với thị trường." Thuộc NVTT nào?
a)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
d)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
4.
"Tiếp tục củng cố niềm tin khách hàng và giữ vững uy tín thương hiệu thông qua việc hoàn thiện pháp lý và đảm bảo thực hiện các cam kết với khách hàng, hài hòa lợi ích giữa nhà đầu tư và doanh nghiệp."Thuộc NVTT nào?
a)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
b)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
d)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
5.
"Đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức Kế hoạch tài chính/ các chỉ tiêu tài chính được giao (chỉ tiêu GOP đối với mảng vận hành; chỉ tiêu tiết giảm, hiệu quả quản lý chi phí đối với chi phí hoạt động)."Thuộc NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
c)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
d)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
6.
"Chú trọng phát triển cộng đồng dân cư văn minh nhằm (i) tạo sự kết nối giữa cộng đồng cư dân và hệ sinh thái tại các khu vực bất động sản du lịch nghỉ dưỡng đã triển khai, và (ii) chung tay kiến tạo những giá trị sống nhân văn, đẳng cấp và bền vững"Thuộc NVTT nào?
a)

Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối

b)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
d)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
7.
"Tích cực truyền thông hệ thống tiêu chí Môi trường làm việc phù hợp với chiến lược nhân sự mới song hành với việc xây dựng và triển khai kế hoạch cải tiến môi trường làm việc chuyên nghiệp với bản sắc riêng nhằm nâng cao tính gắn kết đội ngũ, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm, theo đuổi kết quả cuối cùng, tương trợ, dấn thân, cùng chung chí hướng vượt qua khó khăn và thách thức"Thuộc NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
c)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
d)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
8.
"Tăng cường các hoạt động chia sẻ, chương trình đào tạo, kèm cặp – hướng dẫn nhằm đẩy mạnh nhận thức về vai trò/trách nhiệm của Người đứng đầu cũng như nâng cao năng lực đội ngũ CBLĐ/CBQL, đặc biệt năng lực thực thi, khả năng ứng biến linh hoạt và theo đuổi kết quả đến cùng"Thuộc NVTT nào?
a)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
b)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
c)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
d)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
9.
"Thực hiện tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra"Thuộc NVTT nào?
a)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
b)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
c)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
10.
"Tích cực tham gia các chương trình, chiến dịch hoạt động Tư tưởng Văn hóa của Tập đoàn, Vùng và hoàn thành tốt các yêu cầu/chỉ tiêu được giao.."Thuộc NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
c)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
d)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
11.
"Thường xuyên nghiêm túc rà soát, sàng lọc, sắp xếp đội ngũ CBLĐ/CBQL căn cứ vào các tiêu chí mức độ đáp ứng yêu cầu năng lực, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả công việc"Thuộc NVTT nào?
a)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
d)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
12.
"Tiếp tục triển khai chiến lược và hoạt động truyền thông - marketing dẫn dắt xu hướng, dẫn đầu thị trường hướng tới tệp khách hàng cao cấp với thông điệp, kênh marketing và ý tưởng tổ chức sự kiện khác biệt, khó sao chép nhưng đảm bảo tối ưu chi phí và hiệu quả kinh doanh" Thuộc NVTT nào?
a)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
d)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
13.
"Nâng cao nhận thức, năng lực, tính chủ động và gắn trách nhiệm của Người đứng đầu với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động."Thuộc NVTT nào?
a)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
b)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
d)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
14.
"Hoàn thành thỏa thuận giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, chuyên môn hóa và rút ngắn thời gian xử lý công việc mà trọng điểm là (i) Rà soát, điều chỉnh, hoàn thiện, đánh giá trách nhiệm của mỗi bên (Vùng – Khối) trong Thỏa thuận Vùng – Khối; (ii) Phối hợp hiệu quả để xử lý dứt điểm các vấn đề phát sinh trong kinh doanh/ vận hành cần sự tham gia của Vùng – Khối"Thuộc NVTT nào?
a)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
b)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
c)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
15.
"Mở rộng tệp khách hàng người nước ngoài, Việt kiều và khách hàng doanh nghiệp."Thuộc NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
c)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
d)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
16.
Tiếp tục đẩy mạnh triển khai kinh doanh khai thác các dự án có trọng tâm, phù hợp với nhu cầu và sức hấp thụ của thị trường, đặc biệt chú trọng thị trường nào?
a)
Hà Nội, Quảng Ninh, Hải Phòng
b)
Vũng Tàu, Phú Quốc, Đà Nẵng
c)
Hà Nam, Đà Nẵng, Phú Quốc
d)
Lào Cai, Điện Biên, Lai Châu
17.
Khối SPG mở rộng tệp khách nào?
a)
khách hàng nội địa
b)
Việt kiều, cá nhân
c)
khách hàng nội địa, khách hàng doanh nghiệp
d)
người nước ngoài, Việt kiều và khách hàng doanh nghiệp
18.
"Tái khởi động định vị thương hiệu Sun Property và thúc đẩy các hoạt động truyền thông – marketing nhằm đạt được “tình yêu đối với thương hiệu Sun Property” từ khách hàng, đặc biệt nhóm khách hàng thân thiết."Thuộc NVTT nào?
a)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
b)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
c)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
19.
"Tăng cường quản trị chi phí: Chi phí triển khai bán hàng, chi phí truyền thông – marketing, chi phí liên quan quản trị rủi ro và ứng phó khủng hoảng; cân đối và kiểm soát chặt chẽ dòng tiền chi"Thuộc NVTT nào?
a)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
d)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
20.
"Nâng cao nhận thức, năng lực, tính chủ động và gắn trách nhiệm của Người đứng đầu với kết quả tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động"Thuộc NVTT nào?
a)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
d)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
21.
"Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua việc đưa Dịch vụ từ tâm trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của bất động sản Sun Group, đặc biệt dịch vụ chăm sóc khách hàng tại các dự án thấp tầng do Vùng tự vận hành."Thuộc NVTT nào?
a)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
d)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
22.
"Bước đầu phát triển các dịch vụ giá trị gia tăng, các dịch vụ hỗ trợ hoàn thiện nội thất và hỗ trợ cho thuê tại Phú Quốc để thúc đẩy cư dân về khai thác đưa vào sử dụng biệt thự/shophouse"Thuộc NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
c)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
d)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
23.
Tái khởi động định vị thương hiệu Sun Property và thúc đẩy các hoạt động truyền thông – marketing nhằm mục đích gì?
a)
đạt được “tình yêu đối với thương hiệu 3S” từ khách hàng, đặc biệt nhóm khách hàng thân thiết
b)
đạt được “tình yêu đối với thương hiệu Sun Property” từ khách hàng, đặc biệt nhóm khách hàng thân thiết
c)
đạt được “tình yêu đối với thương hiệu Sun Group” từ khách hàng, đặc biệt nhóm khách hàng thân thiết
d)
đạt được “tình yêu đối với thương hiệu Sun Property” từ khách hàng, đặc biệt nhóm khách hàng mới
24.
"Triển khai công tác tự động hóa, nâng cấp các ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao năng suất lao động, tối ưu nguồn lực và kiểm soát rủi ro"Thuộc NVTT nào?
a)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
b)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
d)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
25.
Hoàn thành thỏa thuận giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, chuyên môn hóa và rút ngắn thời gian xử lý công việc mà trọng điểm là gì?
a)
(i) Rà soát, điều chỉnh, hoàn thiện, đánh giá trách nhiệm của mỗi bên (Vùng – Khối) trong Thỏa thuận Vùng – Khối; (ii) Phối hợp hiệu quả để xử lý dứt điểm các vấn đề phát sinh trong kinh doanh/ vận hành cần sự tham gia của Vùng – Khối.
b)
(i) Rà soát, điều chỉnh, hoàn thiện, đánh giá trách nhiệm của mỗi bên (Vùng – Khối - Ban chức năng) trong Thỏa thuận Vùng – Khối - Ban chức năng; (ii) Phối hợp hiệu quả để xử lý dứt điểm các vấn đề phát sinh trong kinh doanh/ vận hành cần sự tham gia của Vùng – Khối.
c)
(i) Rà soát, điều chỉnh, hoàn thiện, đánh giá trách nhiệm của mỗi bên (Vùng – Khối) trong Thỏa thuận Vùng – Khối; (ii) Phối hợp hiệu quả để xử lý dứt điểm các vấn đề phát sinh trong kinh doanh/ vận hành cần sự tham gia của Vùng – Khối - Ban chức năng.
d)
(i) Rà soát, điều chỉnh, hoàn thiện, đánh giá trách nhiệm của Khối trong Thỏa thuận Vùng – Khối; (ii) Phối hợp hiệu quả để xử lý dứt điểm các vấn đề phát sinh trong kinh doanh/ vận hành cần sự tham gia của Khối.
26.
Khối SPG cần mở rộng và phát triển mối quan hệ hợp tác với các tổ chức nào nhằm cung cấp các giải pháp tài chính linh hoạt tối ưu cho các chính sách bán hàng và hỗ trợ giữ chân khách hàng hiện hữu, kiểm soát thực thi các giải pháp đòn bẩy tài chính?
a)
Ngân hàng
b)
F88
c)
Tín dụng
d)
Cho vay nặng lãi
27.
Chú trọng phát triển cộng đồng dân cư văn minh nhằm mục đích gì?
a)
(i) tạo sự kết nối giữa cộng đồng cư dân và hệ sinh thái tại các khu vực bất động sản du lịch nghỉ dưỡng đã triển khai, và (ii) chung tay kiến tạo những giá trị sống nhân văn, đẳng cấp và bền vững.
b)
(i) tạo sự kết nối giữa cộng đồng cư dân và Tập đoàn Sun Group, và (ii) chung tay kiến tạo những giá trị sống nhân văn, đẳng cấp và bền vững.
c)
(i) tạo sự kết nối giữa cộng đồng cư dân và hệ sinh thái tại các khu vực bất động sản du lịch nghỉ dưỡng đã triển khai, và (ii) chung tay kiến tạo môi trường sống văn minh
d)
(i) tạo sự kết nối giữa khách hàng tiềm năng và hệ sinh thái tại các khu vực bất động sản du lịch nghỉ dưỡng đã triển khai, và (ii) chung tay kiến tạo những giá trị sống nhân văn, đẳng cấp và bền vững.
28.
"Tập trung thúc đẩy hoàn thiện các tiện ích, cảnh quan nhằm mang lại sức sống, giá trị gia tăng cho các sản phẩm Bất động sản xứng tầm với giá trị thương hiệu của Sun Group" Thuộc NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
c)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
d)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
29.
"Triển khai công tác tự động hóa, nâng cấp các ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao năng suất lao động, tối ưu nguồn lực và kiểm soát rủi ro."Thuộc NVTT nào?
a)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
b)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
c)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
d)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
30.
"Xây dựng hệ thống tinh gọn, linh hoạt và hiệu quả: thường xuyên rà soát cơ cấu tổ chức theo tiêu chí tinh gọn, san sẻ nguồn lực đảm bảo tối ưu phương án nguồn lực; điều chỉnh, cập nhật công tác phân công, phân nhiệm nhằm tăng tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm; gắn chất lượng của công tác quản trị nhân sự với hiệu quả kinh doanh vận hành tại mỗi Đơn vị; đơn giản hóa hệ thống quy định quy trình nhằm rút ngắn thời gian xử lý công việc, tăng năng suất lao động nhưng vẫn đảm bảo các lớp kiểm soát rủi ro hiệu quả"Thuộc NVTT nào?
a)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
b)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
c)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
d)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
31.
Chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng thông qua các hoạt động nào?
a)
(i) Tăng cường tính linh hoạt, đa năng đa nhiệm thông qua công tác tuyển dụng nhân sự mới; (ii) Thiết kế lộ trình nghề nghiệp cho CBNV làm định hướng thúc đẩy văn hóa học tập chủ động; (iii) Nâng cao năng lực đội ngũ, đặc biệt khả năng thực thi, thích ứng và bắt kịp với tốc độ biến động của thị trường thông qua các hoạt động đào tạo phát triển năng lực cốt lõi, hướng dẫn thực hiện (OJT).
b)
(i) Tăng cường tính linh hoạt, đa năng đa nhiệm thông qua công tác luân chuyển, điều động nhân sự; (ii) Thiết kế lộ trình nghề nghiệp cho CBNV làm định hướng thúc đẩy văn hóa học tập thụ động; (iii) Nâng cao năng lực đội ngũ, đặc biệt khả năng thực thi, thích ứng và bắt kịp với tốc độ biến động của thị trường thông qua các hoạt động đào tạo phát triển năng lực quản lý, hướng dẫn thực hiện (GOP).
c)
(i) tạo sự kết nối giữa cộng đồng cư dân và hệ sinh thái tại các khu vực bất động sản du lịch nghỉ dưỡng đã triển khai, và (ii) chung tay kiến tạo những giá trị sống nhân văn, đẳng cấp và bền vững
d)
(i) Tăng cường tính linh hoạt, đa năng đa nhiệm thông qua công tác luân chuyển, điều động nhân sự; (ii) Thiết kế lộ trình nghề nghiệp cho CBNV làm định hướng thúc đẩy văn hóa học tập chủ động; (iii) Nâng cao năng lực đội ngũ, đặc biệt khả năng thực thi, thích ứng và bắt kịp với tốc độ biến động của thị trường thông qua các hoạt động đào tạo phát triển năng lực cốt lõi, hướng dẫn thực hiện (OJT).
32.
"Gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của Người đứng đầu với nhiệm vụ trọng tâm của Khối; thường xuyên đánh giá tính kỷ luật, trách nhiệm và kết quả thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của Người đứng đầu và phản hồi kịp thời nhằm thúc đẩy sự tiến bộ, chuyển biến."Thuộc NVTT nào?
a)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
b)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
c)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
d)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
33.
"Thường xuyên nghiêm túc rà soát, sàng lọc, sắp xếp đội ngũ CBLĐ/CBQL căn cứ vào các tiêu chí mức độ đáp ứng yêu cầu năng lực, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả công việc"Thuộc NVTT nào?
a)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
d)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
34.
"Thực hiện tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra"Thuộc NVTT nào?
a)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
b)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
c)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
d)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
35.
"Tích cực tham gia các chương trình, chiến dịch hoạt động Tư tưởng Văn hóa của Tập đoàn, Vùng và hoàn thành tốt các yêu cầu/chỉ tiêu được giao."Thuộc NVTT nào?
a)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
d)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
36.
"Tăng cường các hoạt động chia sẻ, chương trình đào tạo, kèm cặp – hướng dẫn nhằm đẩy mạnh nhận thức về vai trò/trách nhiệm của Người đứng đầu cũng như nâng cao năng lực đội ngũ CBLĐ/CBQL, đặc biệt năng lực thực thi, khả năng ứng biến linh hoạt và theo đuổi kết quả đến cùng."Thuộc NVTT nào?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
c)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
d)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
37.
Gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của ai với nhiệm vụ trọng tâm của Khối
a)
Người đứng đầu
b)
Lãnh đạo cấp 2+
c)
CBQL cấp 3A
d)
Đại sứ văn hóa
38.
Thường xuyên nghiêm túc rà soát, sàng lọc, sắp xếp đội ngũ nào?
a)
Người đứng đầu
b)
Lãnh đạo cấp 2+
c)
CBQL cấp 3A
d)
CBLĐ/CBQL
39.
"Tăng cường các hoạt động chia sẻ, chương trình đào tạo, kèm cặp – hướng dẫn nhằm đẩy mạnh nhận thức về vai trò/trách nhiệm của Người đứng đầu cũng như nâng cao năng lực đội ngũ CBLĐ/CBQL, đặc biệt năng lực thực thi, khả năng ứng biến linh hoạt và theo đuổi kết quả đến cùng.." Thuộc nâng cao vài trò của ai?
a)
Lãnh đạo cấp 2+
b)
Người đứng đầu
c)
Lãnh đạo Vùng
d)
Lãnh đạo Khối
40.
"Bước đầu lựa chọn dự án và triển khai xây dựng chiến lược mua sỉ bán lẻ, bán buôn và hợp tác đầu tư với các khách hàng doanh nghiệp". Thuộc NVTT nào?
a)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
b)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
c)
Chú trọng triển khai công tác tư tưởng văn hóa
d)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
41.
Điều chỉnh linh hoạt các mô hình cho thuê tại đâu để song hành cùng các chính sách phù hợp với thị trường đảm bảo tỷ lệ lấp đầy đạt chỉ tiêu kinh doanh?
a)
Đà Nẵng, tp. Hồ Chí Minh
b)
Hà Nội và Phú Quốc
c)
Quảng Ninh và Hải Phòng
d)
Đà Nẵng và Thanh Hóa
42.
Thúc đẩy vai trò của ai trong việc nâng cao sự gắn kết và tính kỷ luật, trách nhiệm của CBNV; đồng thời tích cực chia sẻ, lan tỏa văn hóa Sun Group đến Khách hàng, Cư dân nhằm nâng cao sự yêu mến và giá trị thương hiệu Sun Group?
a)
Người đứng đầu
b)
Người đứng đầu và Lãnh đạo cấp 2+
c)
Lãnh đạo cấp 2+
d)
Người đứng đầu và đội ngũ Đại sứ văn hóa
43.
Nâng cao chất lượng Dịch vụ khách hàng thông qua việc đưa Dịch vụ gì trở thành nét văn hóa dịch vụ riêng có của bất động sản Sun Group, đặc biệt dịch vụ chăm sóc khách hàng tại các dự án thấp tầng do Vùng tự vận hành?
a)
Dịch vụ hậu mãi
b)
Dịch vụ khác biệt
c)
Dịch vụ theo thời vụ
d)
Dịch vụ từ tâm
44.
Tận dụng tối đa lợi thế hệ sinh thái Sun Group, cũng như kết hợp với đối tác thứ ba để thiết kế hành trình trải nghiệm cho khách hàng với các điểm chạm đẳng cấp, khác biệt cũng như phát triển các dịch vụ mới như thẻ đồng thương hiệu nào nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng “Trước – Trong – Sau” bán hàng cũng như thu hút khách hàng quay trở lại?
a)
Sun Group – BIDV
b)
Sun Group – NCB
c)
Sun Group – VP Bank
d)
Sun Group – Vietcombank
45.
Khối SPG chọn NVTT nào là đầu tiên?
a)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi
b)
Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động tại Khối
c)
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại các tổ hợp bất động sản đã phát triển
d)
Nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
46.
Thực hiện tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR nhằm mục đích gì?
a)
đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên lý thuyết; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra.
b)
đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy Khối SHG hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra.
c)
đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra.
d)
đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên kỳ vọng của Lãnh đạo
47.
Tăng cường chất lượng dịch vụ sau bán nhằm thúc đẩy sức sống tại đâu?
a)
các tổ hợp bất động sản đã phát triển
b)
Phú Quốc
c)
Hà Nam
d)
Hà Nội
48.
NVTT 4 là nâng cao hiệu quả của?
a)
công tác quản trị nhân sự và vai trò Người đứng đầu
b)
công tác quản trị nhân sự
c)
vai trò Người đứng đầu
d)
Lãnh đạo Khối