WorksheetsNVTT VMT 2024
Total questions: 52
Worksheet time: 4mins
Name
Class
Date
1.
Năm 2024, VMT xác định có 05 NVTT, trong đó, nhiệm vụ nào được ưu tiên hàng đầu?
a)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án.
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa.
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại Vùng.
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu.
2.
NVTT nào của VMT có thứ tự thay đổi so với thứ tự NVTT cấp Tập đoàn?
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa;
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu.
b)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu;
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động của Vùng.
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại Vùng;
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án.
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa;
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động của Vùng.
3.
2 KPI nào chiếm tỷ trọng cao nhất trong bộ KPIs của Vùng Miền Trung năm 2024?
a)
Doanh thu;
Tỷ lệ hoàn thành các dự án trọng điểm.
b)
Doanh thu;
Cân đối Thu-Chi.
c)
Tỷ lệ hoàn thành các dự án trọng điểm;
Cân đối Thu-Chi.
d)
Doan thu;
Tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu TTVH.
4.
Trong nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" của VMT, việc xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm mục đích gì?
a)
Tạo gói combo hệ sinh thái mới.
b)
Đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả.
c)
Quảng bá các sản phẩm của Sun Group.
d)
Gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng.
5.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" trong năm 2024?
a)
Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đấu giá, đấu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn.
b)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng.
c)
Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng như DIFF, chuỗi sự kiện – lễ hội tại Bà Nà.
d)
Kiểm soát, cân đối thu - chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung.
6.
Tỷ trọng của KPIs về NVTT số 1 Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại VMT chiếm bao nhiêu %?
a)
0.1
b)
0.2
c)
0.25
d)
0.3
7.
Trong NVTT số 2 "Đầu tư phát triển có trọng tâm trọng điểm các dự án" của VMT, nội dung Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đầu giá, đầu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn gồm các dự án tại địa phương nào?
a)
Đà Nẵng, Khánh Hòa, Kon Tum.
b)
Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Khánh Hòa, Kon Tum.
c)
Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Kon Tum.
d)
Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Khánh Hòa.
8.
Tỷ trọng của KPIs về NVTT số 2 Tỷ lệ hoàn thành các dự án trọng điểm tại VMT là bao nhiêu %?
a)
0.15
b)
0.2
c)
0.25
d)
0.3
9.
Mục tiêu của công tác Phát triển văn hóa theo đặc thù của Vùng Miền Trung là gì?
a)
Hợp lực, cộng hưởng để chinh phục mục tiêu
b)
Kỷ luật, học hỏi, thực thi
c)
Sáng tạo, đoàn kết, chinh phục mục tiêu
d)
Đoàn kết, đổi mới, cùng nhau hướng tới kết quả chung
10.
Giải pháp nào nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra?
a)
Xây dựng và phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa
b)
Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR
c)
Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng
d)
Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng
11.
Tỷ trọng của KPIs về NVTT số 3 Chú trọng triển khai công tác TTVH tại VMT chiếm bao nhiêu %?
a)
0.05
b)
0.1
c)
0.15
d)
0.2
12.
Đâu là yêu cầu đối với đội ngũ ĐSVH tại VMT trong năm 2024?
a)
Triển khai các hoạt động TTVH theo kế hoạch của Vùng/ Tập đoàn
b)
Thể hiện vai trò dẫn dắt, chủ động đề xuất và định hướng triển khai các hoạt động tại các Đơn vị/ Vùng/ Khối
c)
Xây dựng đội ngũ ĐSVH tại đơn vị mình
d)
Triển khai đào tạo văn hóa cho các Đại sứ mùa mới
13.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu" của VMT?
a)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự; Chú trọng công tác tuyển dụng.
b)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự; Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
c)
Kiện toàn hệ thống quản trị nhân sự các cấp; Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự; Ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao; Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
14.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự" Vùng Miền Trung?
a)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt, phân công phân nhiệm; Cải thiện môi trường làm việc; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ.
b)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt, phân công phân nhiệm; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ; Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
c)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Cải thiện môi trường làm việc; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ; Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
d)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt, phân công phân nhiệm; Cải thiện môi trường làm việc; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ; Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
15.
Trong NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu" của VMT, yêu cầu hoạch định kế hoạch nhân sự: Xây dựng kế hoạch ngân sách, nhu cầu nguồn lực nhằm đảm bảo điều gì?
a)
Tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối.
b)
Cắt giảm chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối.
c)
Cắt giảm chi phí; Đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối.
d)
Tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng.
16.
Trong NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu" của VMT, việc thực hiện công tác quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn và triển khai các chương trình đào tạo trọng tâm, trọng điểm nhằm hiện thực hóa mục tiêu gì?
a)
Nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự của Vùng.
b)
Đảm bảo nguồn nhân lực kế cận đáp ứng sự phát triển của Vùng trong tương lai.
c)
Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
d)
Ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao.
17.
Một trong các yêu cầu đối với Người đứng đầu trong Nhiệm vụ trọng tâm "Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động" của Vùng Miền Trung trong năm 2024 là gì?
a)
Đẩy mạnh vai trò của Người đứng đầu, gắn vai trò trách nhiệm và hiệu quả công việc của Người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
b)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi Vùng với kết quả tự chủ tài chính , tối ưu hiệu quả hoạt động.
c)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính , tối ưu hiệu quả hoạt động.
d)
Gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của Người đứng đầu với các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn và của Đơn vị.
18.
Trong bộ KPI Vùng Miền Trung năm 2024 có KPI về "Tỷ lệ hoàn thành Cân đối thu-Chi thực tế của Vùng", việc hoàn thành KPI này sẽ góp phần giúp Vùng hoàn thành NVTT nào trong năm 2024?
a)
NVTT đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án.
b)
NVTT Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi.
c)
NVTT Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động.
d)
NVTT Nâng cao hiệu quả, công tác QTNS và vai trò người đứng đầu.
19.
Trong bộ KPI Vùng Miền Trung năm 2024 có KPI về "Tỷ lệ hoàn thành Cân đối thu-Chi thực tế của Vùng" chiếm tỷ lệ bao nhiêu % trong tổng tỷ trọng KPIs?
a)
Tỷ trọng 25%
b)
Tỷ trọng 20%
c)
Tỷ trọng 10%
d)
Tỷ trọng 5%
20.
Câu trả lời nào sau đây KHÔNG ĐÚNG về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động" của Vùng Miền Trung năm 2024?
a)
Kiểm soát, cân đối thu- chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung.
b)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng.
c)
Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng.
d)
Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh-vận hành được hiệu quả.
21.
Đáp án nào sau đây thể hiện đúng thứ tự 5 NVTT năm 2024 VMT
a)
1. Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án; 2. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại Vùng; 3. Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa; 4. Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu; 5. Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động của Vùng.
b)
1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại Vùng; 2. Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án; 3. Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa; 4. Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu; 5. Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động của Vùng.
c)
1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại Vùng; 2. Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án; 3. Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động của Vùng; 4. Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu; 5. Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa.
d)
1. Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại Vùng; 2. Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án; 3. Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu; 4. Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động của Vùng;
5. Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa.
22.
Năm 2024, VMT xác định có 05 NVTT, trong đó, nhiệm vụ nào được ưu tiên hàng đầu?
a)
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án.
b)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa.
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại Vùng.
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu.
23.
NVTT nào của VMT có thứ tự thay đổi so với thứ tự NVTT cấp Tập đoàn?
a)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa;
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu.
b)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu;
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động của Vùng.
c)
Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại Vùng;
Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án.
d)
Chú trọng triển khai công tác Tư tưởng văn hóa;
Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động của Vùng.
24.
2 KPI nào chiếm tỷ trọng cao nhất trong bộ KPIs của Vùng Miền Trung năm 2024?
a)
Doanh thu;
Tỷ lệ hoàn thành các dự án trọng điểm.
b)
Doanh thu;
Cân đối Thu-Chi.
c)
Tỷ lệ hoàn thành các dự án trọng điểm;
Cân đối Thu-Chi.
d)
Doan thu;
Tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu TTVH.
25.
KPI Tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu TTVH năm 2024 của VMT chiếm tỷ trọng bao nhiêu %?
a)
0.1
b)
0.05
c)
0.15
d)
0.2
26.
KPI Mức độ hài lòng của khách hàng nội bộ được đánh giá và đo lường với tần suất như thế nào?
a)
3 tháng/1 lần
b)
6 tháng/1 lần
c)
Năm/1 lần
d)
Hàng tháng
27.
Trong nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" của VMT, việc xây dựng và đưa vào vận hành các sản phẩm mới theo kế hoạch kinh doanh của các Khối nhằm mục đích gì?
a)
Tạo gói combo hệ sinh thái mới.
b)
Đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh – vận hành được hiệu quả.
c)
Quảng bá các sản phẩm của Sun Group.
d)
Gia tăng trải nghiệm mới cho khách hàng.
28.
Trong nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" của VMT, việc phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác xúc tiến điểm đến nhằm mục đích gì?
a)
Đẩy nhanh tiến độ triển khai các thủ tục pháp lý phục vụ công tác bán hàng cho khối kinh doanh bất động sản.
b)
Mở rộng các thị trường quốc tế tiềm năng mới cho các cơ sở kinh doanh.
c)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng.
d)
Thúc đẩy kinh doanh các gói combo HST tại Vùng.
29.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi" trong năm 2024?
a)
Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đấu giá, đấu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn.
b)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng.
c)
Đẩy mạnh vai trò chủ trì của Vùng trong công tác quảng bá, thúc đẩy điểm đến thông qua việc triển khai các sự kiện – lễ hội thu hút khách đến Đà Nẵng như DIFF, chuỗi sự kiện – lễ hội tại Bà Nà.
d)
Kiểm soát, cân đối thu - chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung.
30.
Việc phối hợp với chính quyền địa phương thu thập các thông tin thị trường nhằm mục đích gì?
a)
Tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có.
b)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng.
c)
Phục vụ công tác đánh giá, phân tích thị hiếu khách hàng, đặc biệt thị trường khách nội địa.
d)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương.
31.
Tỷ trọng của KPIs về NVTT số 1 Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi tại VMT chiếm bao nhiêu %?
a)
0.1
b)
0.2
c)
0.25
d)
0.3
32.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án" Vùng Miền Trung?
a)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền từ địa phương tới Trung ương, các hiệp hội, chuyên gia; tăng cường ngoại giao nhân dân để có sự ủng hộ đa chiều từ xã hội.
b)
Xác định cụ thể phân khúc khách hàng cho từng sản phẩm và cơ sở kinh doanh; thiết kế trải nghiệm phù hợp để đáp ứng đúng thị hiếu từng đối tượng khách hàng.
c)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương.
d)
Cập nhật, nâng tầm hệ thống quy định chính sách nhân sự, dựa trên nền tảng kỷ luật – trách nhiệm – kết quả đóng góp.
33.
Trong NVTT số 2 "Đầu tư phát triển có trọng tâm trọng điểm các dự án" của VMT, nội dung Đẩy nhanh hoàn thiện pháp lý các dự án mới phục vụ công tác đầu giá, đầu thầu nhằm đảm bảo quỹ đất phát triển của Tập đoàn trong dài hạn gồm các dự án tại địa phương nào?
a)
Đà Nẵng, Khánh Hòa, Kon Tum.
b)
Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Khánh Hòa, Kon Tum.
c)
Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Kon Tum.
d)
Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Khánh Hòa.
34.
Đâu là nội dung về công tác nhân sự trong NVTT số 2 "Đầu tư phát triển có trọng tâm trọng điểm các dự án" của VMT?
a)
Phối hợp với Ban chức năng Tập đoàn để có chiến lược, lộ trình triển khai cụ thể cho các công ty TVSG về năng lực kinh nghiệm, năng lực tài chính để tham gia lựa chọn Nhà đầu tư.
b)
Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự PTDA tại Vùng để đáp ứng yêu cầu công việc và sự phát triển của Vùng và Tập đoàn.
c)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị Nhân sự và Vai trò người đứng đầu.
d)
Tiếp tục đẩy mạnh công tác điều động, luân chuyển nội bộ ngành dọc nhằm tối ưu hóa nguồn lực; đồng thời nâng cao chất lượng nhân sự, chủ động tìm kiếm ứng viên Phát triển dự án phù hợp trong và ngoài Tập đoàn.
35.
Tỷ trọng của KPIs về NVTT số 2 Tỷ lệ hoàn thành các dự án trọng điểm tại VMT là bao nhiêu %?
a)
0.15
b)
0.2
c)
0.25
d)
0.3
36.
Mục tiêu của công tác Phát triển văn hóa theo đặc thù của Vùng Miền Trung là gì?
a)
Hợp lực, cộng hưởng để chinh phục mục tiêu
b)
Kỷ luật, học hỏi, thực thi
c)
Sáng tạo, đoàn kết, chinh phục mục tiêu
d)
Đoàn kết, đổi mới, cùng nhau hướng tới kết quả chung
37.
Giải pháp nào nhằm đảm bảo đánh giá, đo lường kết quả thực thi trên thực tế; góp phần thúc đẩy các đơn vị và CBNV hoàn thành chất lượng các mục tiêu đề ra?
a)
Xây dựng và phát triển đội ngũ Đại sứ Văn hóa
b)
Triển khai tích hợp Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn vào KPI/OKR
c)
Thúc đẩy vai trò Người đứng đầu của đội ngũ CBLĐ/ CBQL trên địa bàn Vùng
d)
Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng
38.
Tỷ trọng của KPIs về NVTT số 3 Chú trọng triển khai công tác TTVH tại VMT là bao nhiêu %?
a)
0.05
b)
0.1
c)
0.15
d)
0.2
39.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Chú trọng triển khai công tác TTVH" trong năm 2024?
a)
Xây dựng các chương trình riêng theo đặc thù của Vùng để thúc đẩy sự tham gia của CBNV trên toàn Vùng, gắn kết đội ngũ và đẩy mạnh tinh thần trách nhiệm cùng theo đuổi mục tiêu chung
b)
Cải thiện môi trường làm việc tại Vùng bằng cách đẩy mạnh truyền thông về bộ tiêu chí Môi trường làm việc mới
c)
Hoàn thiện và thực thi hiệu quả cơ chế phối hợp giữa Vùng – Khối đảm bảo tối ưu nguồn lực, rút ngắn thời gian xử lý công việc
d)
Tiếp tục củng cố, gắn kết và phát huy hiệu quả mối quan hệ với các cấp chính quyền địa phương tới Trung ương
40.
Đâu là yêu cầu đối với đội ngũ ĐSVH tại VMT trong năm 2024?
a)
Triển khai các hoạt động TTVH theo kế hoạch của Vùng/ Tập đoàn
b)
Thể hiện vai trò dẫn dắt, chủ động đề xuất và định hướng triển khai các hoạt động tại các Đơn vị/ Vùng/ Khối
c)
Xây dựng đội ngũ ĐSVH tại đơn vị mình
d)
Triển khai đào tạo văn hóa cho các Đại sứ mùa mới
41.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu" của VMT?
a)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự; Chú trọng công tác tuyển dụng.
b)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự; Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
c)
Kiện toàn hệ thống quản trị nhân sự các cấp; Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
d)
Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự; Ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao; Đẩy mạnh vai trò của người đứng đầu, gắn vai trò, trách nhiệm và hiệu quả công việc người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
42.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự" Vùng Miền Trung?
a)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt, phân công phân nhiệm; Cải thiện môi trường làm việc; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ.
b)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt, phân công phân nhiệm; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ; Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
c)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Cải thiện môi trường làm việc; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ; Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
d)
Hoạch định kế hoạch nhân sự; Tối ưu nguồn lực, củng cố bộ máy nòng cốt, phân công phân nhiệm; Cải thiện môi trường làm việc; Rà soát chính sách lương thưởng đãi ngộ; Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
43.
Trong NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu" của VMT, yêu cầu hoạch định kế hoạch nhân sự: Xây dựng kế hoạch ngân sách, nhu cầu nguồn lực nhằm đảm bảo điều gì?
a)
Tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối.
b)
Cắt giảm chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng đồng thời đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối.
c)
Cắt giảm chi phí; Đảm bảo nguồn lực hỗ trợ hoạt động kinh doanh của các Khối.
d)
Tối ưu chi phí và hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, mục tiêu của Vùng.
44.
Trong NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu" của VMT, yêu cầu cải thiện môi trường làm việc thông qua hoạt động nào?
a)
Đẩy mạnh truyền thông về bộ tiêu chí MTLV mới phù hợp với định hướng của Nghị quyết nhân sự, tính kỷ luật, ý thức trách nhiệm và kết quả cuối cùng.
b)
Thực hiện các hoạt động cải thiện MTLV, nâng cao mức độ gắn kết của CBNV.
c)
Cả 2 đáp án còn lại đều đúng.
d)
Cả 2 đáp án còn lại đều sai.
45.
Trong NVTT "Nâng cao hiệu quả công tác Quản trị nhân sự và Vai trò người đứng đầu" của VMT, việc thực hiện công tác quy hoạch, phát triển cán bộ nguồn và triển khai các chương trình đào tạo trọng tâm, trọng điểm nhằm hiện thực hóa mục tiêu gì?
a)
Nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự của Vùng.
b)
Đảm bảo nguồn nhân lực kế cận đáp ứng sự phát triển của Vùng trong tương lai.
c)
Nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.
d)
Ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao.
46.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm "Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động" của Vùng Miền Trung trong năm 2024?
a)
Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh-vận hành được hiệu quả.
b)
Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng.
c)
Khẩn trương hoàn thành công tác nghiệm thu, ghi nhận tài sản trên đất và hồ sơ pháp lý liên quan đối với các dự án đã hoàn thành công tác Đầu tư xây dựng để tăng tài sản khả dụng tại Vùng, đáp ứng nhu cầu tín dụng phục vụ công tác cân đối thu -chi của Vùng .
d)
Quản lý, khai thác và sử dụng hiệu quả tài sản tại Vùng.
47.
Một trong các yêu cầu đối với Người đứng đầu trong Nhiệm vụ trọng tâm "Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động" của Vùng Miền Trung trong năm 2024 là gì?
a)
Đẩy mạnh vai trò của Người đứng đầu, gắn vai trò trách nhiệm và hiệu quả công việc của Người đứng đầu với hiệu quả công tác quản trị nhân sự.
b)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi Vùng với kết quả tự chủ tài chính , tối ưu hiệu quả hoạt động.
c)
Nâng cao nhận thức, năng lực và gắn trách nhiệm trực tiếp của Người đứng đầu mỗi đơn vị với kết quả tự chủ tài chính , tối ưu hiệu quả hoạt động.
d)
Gắn vai trò, trách nhiệm thực thi và kết quả công việc của Người đứng đầu với các nhiệm vụ trọng tâm của Tập đoàn và của Đơn vị.
48.
Yêu cầu về Thực thi tự chủ tài chính và tối ưu hiệu quả hoạt động áp dụng với đơn vị nào?
a)
Tất cả các Đơn vị trên toàn Tập đoàn.
b)
Các Vùng và Khối Kinh doanh.
c)
Tất cả các Đơn vị, trừ các Ban chức năng Tập đoàn.
d)
Tất cả các Vùng/Khối.
49.
Trong bộ KPI Vùng Miền Trung năm 2024 có KPI về "Tỷ lệ hoàn thành Cân đối thu-Chi thực tế của Vùng", việc hoàn thành KPI này sẽ góp phần giúp Vùng hoàn thành NVTT nào trong năm 2024?
a)
NVTT đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án.
b)
NVTT Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi.
c)
NVTT Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động.
d)
NVTT Nâng cao hiệu quả, công tác QTNS và vai trò người đứng đầu.
50.
Trong bộ KPI Vùng Miền Trung năm 2024 có KPI về "Tỷ lệ Chênh lệch giữa dự toán ngân sách và chi phí thực tế", việc hoàn thành KPI này sẽ góp phần giúp Vùng hoàn thành NVTT nào trong năm 2024?
a)
NVTT Đẩy mạnh hiệu quả hoạt động kinh doanh cốt lõi.
b)
NVTT đầu tư, phát triển có trọng tâm, trọng điểm các dự án.
c)
NVTT Nâng cao hiệu quả, công tác QTNS và vai trò người đứng đầu.
d)
NVTT Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động.
51.
Trong bộ KPI Vùng Miền Trung năm 2024 có KPI về "Tỷ lệ hoàn thành Cân đối thu-Chi thực tế của Vùng" chiếm tỷ lệ bao nhiêu % trong tổng tỷ trọng KPIs?
a)
Tỷ trọng 25%
b)
Tỷ trọng 20%
c)
Tỷ trọng 10%
d)
Tỷ trọng 5%
52.
Câu trả lời nào sau đây KHÔNG ĐÚNG về một trong những nhiệm vụ trọng tâm "Tự chủ tài chính, tối ưu hiệu quả hoạt động" của Vùng Miền Trung năm 2024?
a)
Kiểm soát, cân đối thu- chi đảm bảo vừa hiệu quả trong hoạt động vận hành vừa tạo nguồn lực tái đầu tư góp phần gia tăng tài sản nhằm đáp ứng nhu cầu tín dụng của Vùng nói riêng và Tập đoàn nói chung.
b)
Đảm bảo hiệu quả hoạt động của Vùng bao gồm quản lý chi phí và hiệu quả hoạt động của các đơn vị thuộc Vùng.
c)
Tăng cường các hoạt động kiểm tra, đánh giá, quản lý, khai thác tài sản tại Vùng đảm bảo tối ưu hiệu quả sử dụng.
d)
Quản lý và khai thác tài sản nhằm tối ưu hiệu quả kinh doanh trên các tài sản hiện có, triển khai các công tác bảo trì bảo dưỡng đảm bảo tài sản đáp ứng hoạt động kinh doanh-vận hành được hiệu quả.
100 %
