WorksheetsLA FORMATION EN ENTREPRISE- Bachelor RH
Total questions: 30
Worksheet time: 38mins
Que signifie CPF ?
Compte professionnel des français
Compte professionnel de formation
Compte personnel de formation
Carrière personnelle de formation
Que signifie l'acronyme VAE?
Validation des acquis évolutifs
Validation des acquis de l'élève
Validation des acquis de l'expérience
Validation de l'activité extrême
La formation professionnelle a pour objectif de :
Améliorer les connaissances et les compétences des individus
Favoriser l’épanouissement personnel et professionnel
Faire autre chose pendant son temps de travail
Aucune des 3 réponses
À quel organisme les entreprises versent-elles la contribution unique de la formation professionnelle?
France compétences
La caisse des dépôts
Pôle emploi
L'URSSAF
Que doit mettre en place un employeur pour les salariés qu'il emploie?
Rien, les employés se chargent de leur propre carrière
Embaucher un conseiller en évolution professionnelle
Un plan de développement des compétences
Aucune des 3 réponses
De combien sera crédité le CPF des salariés chaque année?
300€/ an
400€/ an
500€ /an
600€ / an
Les modalités de formation qui s'effectuent à l'initiative du salarié sont : plusieurs réponses possibles
La VAE
Le bilan de compétences
Le projet de transition professionnelle
Le plan de développement des compétences
La VAP
Retrouvez la modalité de formation à engager pour cet exemple : une conseillère de vente éprouve des lacunes pour effectuer des ventes complémentaires.
Un plan de développement des compétences
Une VAE
Utilisation du CPF
Un bilan de compétences
Retrouvez la modalité de formation à engager pour cet exemple : une conseillère de vente a changé de métiers 3 fois durant sa carrière. Elle souhaiterait analyser ses compétences professionnelles.
Un plan de développement des compétences
Une VAE
Utilisation du CPF
Un bilan de compétences
Retrouvez la modalité de formation à engager pour cet exemple : une conseillère de vente se retrouve au chômage et souhaiterait suivre une formation qualifiante.
Un plan de développement des compétences
Une VAE
Utilisation du CPF
Un bilan de compétences
Retrouvez la modalité de formation à engager pour cet exemple : une conseillère de vente a 15 ans d'expérience dans son domaine, elle souhaiterait passer un DUT Techniques de commercialisation
Un plan de développement des compétences
Une VAE
Utilisation du CPF
Un bilan de compétences
Les entreprises de plus de 11 salariés contribuent au financement de la formation professionnelle à hauteur de :
0.65% de leur masse salariale
0.55% de leur masse salariale
0.85% de leur masse salariale
1% de leur masse salariale
Les URSSAF reversent les cotisations prélevées aux entreprises à un organisme qui se nomme :
Les Hauts de France
Compétences pour tous
France compétences
Aucune des 3 réponses
France compétences a la charge de :
Créer des plans de développement des compétences
Réaliser des VAE
Proposer des conseils en évolution professionnelle
Répartir la cotisation unique versée par les entreprises auprès des différents acteurs
Quel est l'intérêt pour une entreprise de mettre en œuvre la formation professionnelle auprès de ses salariés? plusieurs réponses possibles
Les salariés sont motivés
Les salariés gagnent en productivité
Les salariés sont qualifiés et renvoient une image positive de l'entreprise
Il n'y a aucun intérêt, cela est de la perte de temps
Pourquoi l'État favorise-t-il la formation professionnelle tout au long de la vie? plusieurs réponses possibles
Cela crée de la richesse pour la Nation
Cela est facteur de croissance
Cela ralentit l'inflation
Aucune des 3 réponses
Cela fait moins de chômeurs dans les chiffres du chômage
Retrouvez la modalité de formation qui convient : une conseillère de vente souhaite suivre une formation car elle a des lacunes pour effectuer des ventes complémentaires
vae
plan de développement des compétences
un bilan de compétences
Quel est le rôle de la caisse des dépôts dans le financement de la formation professionnelle ?
En quoi la formation est-elle un levier de performance pour l'entreprise ?
Qui sont les opérateurs de compétences ? Citez-en 3 ?
Citez 3 différents dispositifs de formation pour les salariés ?
Qu'est-ce qui définit le plan de développement des compétences ?
Quelles sont les indicateurs à suivre en matière de formation ? plusieurs réponses possibles
le nb de salariés formés
le taux de complétion
le niveau de satisfaction
le taux d'absentéisme
le niveau de rémunération
Explain what Blended Learning is?
Que faites-vous si vous mobilisez une AFEST en entreprise ?
Quel est le nom de la loi sur la formation de 2019 ?
Quel est le niveau de contribution pour la formation pour une entreprise de moins de 10 salariés ?
3 % de sa masse salariale
1 % de sa masse salariale
5 % de sa masse salariale
0.75 % de sa masse salariale
0.5 % de sa masse salariale
A votre avis quel est le taux de contribution pour la formation pour un acteur du travail temporaire tel que Adecco ?
1%
1.5%
1.3%
3%
0.5%
Parmi les 8 mécanismes de financement de la formation, citez 3 Mécanismes qu'un salarié peut
utiliser ?
A partir de quels outils RH, pouvez créer le plan de Formation de votre plan de développement des compétences ?
