NEW
Font size
WorksheetsAsiatop & Inafood-ET Training
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Evaluasi training yang mengukur perubahan perilaku adalah...
Level 1
Level 2
Level 3
Level 4
Berikut adalah media untuk mendukung self-development, kecuali...
Game simulation
Video learning
Practical equipment
Role play
Pelaksanaan training yang tidak didasarkan atas jadwal yang ada, namun berdasarkan issue/masalah terkait Man dan Methode yang ada pada saat itu, dan biasanya disampaikan melalui OPL (One Point Lesson), disebut dengan...
Dynamic training
Static training
Modul training
Practical training
One Point Lesson (OPL) untuk mencegah masalah yang terulang kembali disebut dengan...
OPL knowledge
OPL troubleshoot
OPL improvement
OPL training
Rencana pengajaran terstruktur yang disusun berdasarkan hasil analisa kebutuhan pelatihan dan kompetensi adalah...
Training need analysis
Teaching plan
Training evaluation
Mapping competency
Berikut adalah kamus kompetensi berdasarkan peran education & training pillar dalam penerapan TPM, kecuali
General
Departemen
TPM
Individu
Kebijakan education & training di organisasi dilakukan berdasarkan...
Key strategic indicators
Key management indicators
Key performance indicators
Semua jawaban benar
Berikut merupakan perbedaan visi dan misi dalam pilar education dan training adalah...
Visi dan Misi itu sama tidak ada bedanya
Visi adalah alur kerja sedangkan Misi adalah hubungan pelaporan dan saluran komunikasi yang dikaitkan secara bersama dalam pekerjaan individual maupun kelompok
Visi berisikan cita-cita atau harapan yang ingin didapatkan dari implementasi pilar education & training dari company sedangkan Misi berisikan aktivitas untuk mencapai cita-cita tersebut
Visi berisikan langkah-langkah untuk mencapai misi sedangkan Misi adalah cita-cita atau harapan yang ingin didapatkan dari implementasi pilar education & training
Pelatihan keterampilan dapat dilakukan melalui Off The Job Training, salah satunya melalui...
Self development
Module development
System development
Design development
Keterampilan dapat dikuasai dengan memutar siklus PDCA berkali-kali. Pada siklus Action, kegiatan yang dilakukan adalah...
Menetapkan subjek pelatihan
Melaksanakan pelatihan
Evaluasi dan cek hasil pelatihan
Menetapkan hasil pelatihan yang belum memadai
