Free Printable REPASO EC1 -FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

1.

¿Qué es una empresa?

a)

Una organización sin ánimo de lucro

b)

Un grupo de personas sin metas claras

c)

Una entidad que integra elementos organizados para alcanzar objetivos económicos

d)

Un conjunto de elementos desorganizados

2.

¿Cuáles son los tipos de empresa según su tamaño?

a)

Pequeñas, microempresas y multinacionales

b)

Medianas, pequeñas, microempresas y transnacionales

c)

Grandes, pequeñas, locales y microempresas

d)

Grandes, medianas, pequeñas y microempresas

3.

¿Cuál es uno de los objetivos empresariales mencionados?

a)

Maximizar los costos

b)

Satisfacer a los competidores

c)

Lograr el máximo beneficio

d)

Reducir la calidad de los productos

4.

¿Qué elementos componen el entorno específico de una empresa?

a)

Proveedores, clientes, competidores, entidades financieras

b)

Entidades financieras, mercado laboral, comunidad, administraciones públicas

c)

Clientes, proveedores, recursos humanos, competidores

d)

Clientes, competidores, recursos humanos, proveedores

5.

¿Qué es la cultura empresarial?

a)

Un programa de beneficios para empleados

b)

Un conjunto de valores, creencias y principios compartidos

c)

Un sistema de control de calidad

d)

Un conjunto de reglas legales internas

6.

¿Qué es la responsabilidad social de las empresas?

a)

El compromiso de las empresas con la sociedad y sus actividades

b)

La evasión de impuestos

c)

El desinterés por el medio ambiente

d)

La falta de compromiso con la sociedad

7.

¿Qué implica la responsabilidad medioambiental de una empresa?

a)

Ignorar las normativas ambientales

b)

Generar beneficios a costa del medio ambiente

c)

Minimizar el impacto ambiental y asumir costes externos

d)

No preocuparse por el entorno

8.

¿Qué es el balance social en una empresa?

a)

Una herramienta para evaluar la calidad de los productos

b)

Una forma de medir la satisfacción de los clientes

c)

Una herramienta para evaluar los beneficios y costes sociales generados

d)

Un informe financiero anual

9.

¿Qué elementos componen la cultura empresarial?

a)

Imagen corporativa, trasmisión de la imagen, responsabilidad social

b)

Beneficios sociales, costes externos, balance social

c)

Valores, creencias, principios, normativas

d)

Visión, misión, valores, políticas

10.

¿Cómo pueden los consumidores contribuir a que las empresas incorporen más políticas de responsabilidad social?

a)

Comprando productos más caros

b)

Exigiendo productos de baja calidad

c)

Apoyando a empresas que respetan el medio ambiente

d)

Ignorando las prácticas éticas de las empresas

11.

3. Identifica 2 características de la empresa.

a)

Se origina solamente por el emprendimiento de una persona.

b)

Entrega bienes y servicios en respuesta a las necesidades de los consumidores.

c)

Satisface a los elementos técnicos en su actividad.

d)

Asegurar el capital y los materiales de la sociedad.

e)

Genera puestos de trabajo de forma continua según el requerimiento del mercado.

12.

6. ¿Qué es la administración? (seleccione la opción más adecuada)

a)

Una carrera profesional necesaria para saber conducir una empresa u organización social de cualquier tipo.

b)

Es el trabajo necesario para que todos los empleados se sientan cómodos y cumplan con sus objetivos personales.

c)

Es la forma más apropiada de utilizar el recurso material de la empresa para que no caduque ni se produzcan mermas.

d)

Es la coordinación de las actividades de trabajo dentro de una organización y que se realizan de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas.

13.

7. La administración en un entorno global obliga a los gerentes y empresas a: (Señale dos opciones correctas)

a)

Dejar la supervisión de las actividades en manos de la tecnología digital.

b)

Dejar de innovar porque la globalización y su ritmo acelerado no lo permite.

c)

Adoptar mayores conocimientos de nuevas tecnologías.

d)

Capacitar cada vez más al capital humano.

14.

¿Cuál es la diferencia entre negocio y empresa?

a)

Un negocio es una organización social económica dedicada a producir bienes y prestar servicios, mientras que una empresa es una entidad legal que firma contratos con proveedores, distribuidores, empleados y clientes.

b)

Un negocio es una estructura organizativa que determina la distribución del poder y la responsabilidad, mientras que una empresa es una organización económico-social integrada por elementos técnicos, humanos y materiales.

c)

Un negocio es una entidad legal que supone firmar contratos con proveedores, distribuidores, empleados y clientes, mientras que una empresa es una organización económico-social integrada por elementos técnicos, humanos y materiales.

d)

Un negocio es una unidad de producción cuya eficiencia y contribución al bien común son exigibles por el Estado, mientras que una empresa es una organización de trabajo que adopta una forma jurídica para llevar a cabo una actividad económica.

15.

¿Qué es una empresa según la Constitución Política del Perú - 1993?

a)

Una organización económico-social integrada por elementos técnicos, humanos y materiales y alineada a una estrategia con el objetivo de obtener utilidades a través de la producción de bienes o prestación de servicios para satisfacer a los consumidores.

b)

Una entidad legal que supone firmar contratos con proveedores, distribuidores, empleados y clientes.

c)

Una figura legal conformada por persona(s) natural(es) y/o persona(s) jurídica(s), con deberes, derechos y obligaciones, porque se constituye como un centro unitario y autónomo para la vida de sus fundadores.

d)

Una unidad de producción cuya eficiencia y contribución al bien común son exigibles por el Estado de acuerdo con la ley.

16.

¿Cuál es la importancia de las empresas para un país?

a)

Generan puestos de trabajo y favorecen el avance económico de un país en forma directa generando inversiones, trabajo, actividades económicas paralelas e impuestos.

b)

Armonizan los numerosos y divergentes intereses de sus miembros accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.

c)

Son agentes de desarrollo tecnológico y científico para utilizar en sus productos y servicios y en sus operaciones.

d)

Favorecen el progreso humano como finalidad principal al permitir dentro de ella la autorrealización de sus integrantes.

17.

¿Cuál es una característica de las empresas?

a)

Satisfacer los elementos humanos en su actividad

b)

Obtener rentabilidad

c)

Asegurar la supervivencia y continuidad a la actividad empresarial

d)

Entregar bienes y servicios

18.

¿Cuáles son funciones Estratégicas o de Dirección dentro de la empresa

a)

Dirección

b)

Logística

c)

Finanzas

d)

Contabilidad

e)

Control de Gestión

19.

¿Qué alternativas pertenecen a la clasificación de empresas por su actividad?

a)

Comercial

b)

Secundario

c)

Primario

d)

Terciario

e)

Privada

20.

¿Qué se necesita para formar una empresa?

a)

Capital, trabajo y recursos

b)

Organización, distribución del poder y de la responsabilidad

c)

Unidad, fines de lucro y gestión de recursos

d)

Organización , elementos técnicos, y jerarquia

21.

Una vez que se ha realizado la búsqueda y reserva del nombre en SUNARP, ¿Qué pasos son los siguientes?

a)

Búsqueda de nombre y reserva del nombre

b)

Legalización de libros contables y inscripción en REMYPE

c)

Escritura pública y registros públicos

d)

Minuta de constitución y aportes de dinero

22.

¿Qué alternativas pertenecen a la clasificación de empresas por su tamaño?

a)

Pequeña empresa

b)

Gran empresa

c)

Microempresa

d)

Empresa local

e)

Globales

23.

¿Qué es una empresa según Alfred Chandler?

a)

Una organización de trabajo que adopta una forma jurídica para llevar a cabo una actividad económica con el fin de obtener la máxima eficacia y eficiencia, organizando el proceso de transformación productiva para minimizar los costos.

b)

Una figura legal conformada por persona(s) natural(es) y/o persona(s) jurídica(s), con deberes, derechos y obligaciones, porque se constituye como un centro unitario y autónomo para la vida de sus fundadores.

c)

Una organización económico-social integrada por elementos técnicos, humanos y materiales y alineada a una estrategia con el objetivo de obtener utilidades a través de la producción de bienes o prestación de servicios para satisfacer a los consumidores.

d)

Una entidad legal que supone firmar contratos con proveedores, distribuidores, empleados y clientes.

24.

¿Qué es una empresa según la Constitución Política del Perú - 1979?

a)

Una unidad de producción cuya eficiencia y contribución al bien común son exigibles por el Estado de acuerdo con la ley.

b)

Una entidad legal que supone firmar contratos con proveedores, distribuidores, empleados y clientes.

c)

Una organización económico-social integrada por elementos técnicos, humanos y materiales y alineada a una estrategia con el objetivo de obtener utilidades a través de la producción de bienes o prestación de servicios para satisfacer a los consumidores.

d)

Una figura legal conformada por persona(s) natural(es) y/o persona(s) jurídica(s), con deberes, derechos y obligaciones, porque se constituye como un centro unitario y autónomo para la vida de sus fundadores.

25.

¿Qué es una empresa según Daniel Echaiz?

a)

Una organización de trabajo que adopta una forma jurídica para llevar a cabo una actividad económica con el fin de obtener la máxima eficacia y eficiencia, organizando el proceso de transformación productiva para minimizar los costos.

b)

Una figura legal conformada por persona(s) natural(es) y/o persona(s) jurídica(s), con deberes, derechos y obligaciones, porque se constituye como un centro unitario y autónomo para la vida de sus fundadores.

c)

Una entidad legal que supone firmar contratos con proveedores, distribuidores, empleados y clientes.

d)

Una organización económico-social integrada por elementos técnicos, humanos y materiales y alineada a una estrategia con el objetivo de obtener utilidades a través de la producción de bienes o prestación de servicios para satisfacer a los consumidores.

26.

¿Qué es una empresa según el video "¿Qué es una empresa?" visto en clase?

a)

Una figura legal conformada por persona(s) natural(es) y/o persona(s) jurídica(s), con deberes, derechos y obligaciones, porque se constituye como un centro unitario y autónomo para la vida de sus fundadores.

b)

Una entidad legal que supone firmar contratos con proveedores, distribuidores, empleados y clientes.

c)

Una organización económico-social integrada por elementos técnicos, humanos y materiales y alineada a una estrategia con el objetivo de obtener utilidades a través de la producción de bienes o prestación de servicios para satisfacer a los consumidores.

d)

Una organización de trabajo que adopta una forma jurídica para llevar a cabo una actividad económica con el fin de obtener la máxima eficacia y eficiencia, organizando el proceso de transformación productiva para minimizar los costos.

27.

¿Qué puntos referentes a la empresa observamos en el video '¿Qué es una empresa?'

a)

Obtención de ganancias o lucro alineada a una estrategia

b)

Gestión de recursos para atender la demanda de los clientes

c)

Producción de bienes y prestación de servicios para satisfacer a los consumidores

d)

Organización social dedicada prestar servicios a la sociedad

e)

Negocios que deben ser realizados por los emprendedores

28.

¿Qué es la administración?

a)

Investigación de mercado

b)

Proceso de ventas de una empresa

c)

Producción de bienes y servicios

d)

Coordinación de actividades de trabajo de manera eficiente y eficaz

29.

¿Cuáles alternativas son característica de la administración?

a)

Unidad Jerárquica

b)

Universalidad

c)

Temporalidad

d)

Dar ordenes

e)

Especificidad

30.

¿Qué habilidades son importantes para un administrador ?

a)

Habilidades conceptuales

b)

Habilidad artística

c)

Habilidad musical

d)

Habilidad técnica

e)

Habilidad de mando

31.

¿Qué implica la globalización en las empresas?

a)

No adaptarse a nuevas tecnologías

b)

Permanecer aislados de otros mercados

c)

Ser más competitivos y operar con calidad de clase mundial

d)

No preocuparse por la competencia

32.

¿Qué es la diversidad generacional en la empresa?

a)

Tener solo empleados de la misma edad

b)

Incluir diferentes generaciones de empleados

c)

No importar la edad de los empleados

d)

No tener empleados de diferentes edades

33.

¿Cuál es una función del administrador?

a)

Pintar las paredes de la empresa

b)

Cocinar en la empresa

c)

Velar por recursos necesarios

d)

Construir muebles de oficina

34.

¿Por qué es importante la diversidad generacional en la empresa según el texto?

a)

No importar la edad de los empleados

b)

Tener empleados de la misma edad

c)

Perspectivas diversas y aprendizaje intergeneracional

d)

No tener diversidad en el personal

35.

¿Qué es una organización según el texto?

a)

Individuos aislados sin relación

b)

Objetivos individuales sin relación con otros

c)

Grupo de personas sin objetivos comunes

d)

Colectividad identificable estructurada de personas con objetivos comunes

36.

¿Qué implica la administración en un entorno global ?

a)

Cambiar y adaptar estilos de gestión y dirección

b)

No aplicar estrategias globalizadoras

c)

Permanecer estático sin cambios

d)

Capacitar cada vez más al capital humano

e)

Aplicar estrategias diferentes de administración

REPASO EC1 -FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

Total questions: 36

Worksheet time: 20mins

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