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WorksheetsSeguridad social y desempleo
Total questions: 18
Worksheet time: 17mins
El principio de solidaridad de la seguridad social se da entre:
Los que más aportan a la seguridad social y los que menos
Los que nunca están enfermos y los que sí lo están
Los que tienen trabajo y quienes lo han perdido y lo están buscando
Todas son ciertas
El nivel no contributivo lo forman:
Los españoles y sus familias en el extranjero que no han cotizado suficiente
Los españoles que residen en España y no han cotizado suficientemente
Los españoles y extranjeros que residen en España y no han cotizado suficientemente
Señala qué afirmación es falsa:
El régimen general lo forman todos los trabajadores por cuenta ajena que no están en ningún régimen especial
Los trabajadores mayores de 18 años que tienen una actividad por cuenta propia están en el régimen general
El INSS es el organismo que reconoce el derecho a una prestación de la seguridad social pero quien paga es la TGSS
Indica cuál es cierta:
La afiliación se realiza cada vez que se firma un contrato de trabajo
La baja se realiza al finalizar el contrato, disponiendo la empresa de 3 días naturales desde el fin del contrato
La empresa ingresará las cuotas de la seguridad social en el mismo mes de la nómina que corresponde
Las empresas pagan por seguridad social de los trabajadores contratados, en concreto:
Un 24,18 % de la BCC por contingencias comunes
Un 5,5 % de la BCP por desempleo
Un 0,4 % de la BCP al FOGASA
Un 40 % de la BCC si son contratados menos de 7 días
En la cotización de autónomos no es cierto que:
Los autónomos eligen su propia base de cotización entre un máximo y mínimo según su tramo de renta neta
la cuota por contingencias comunes es de 29 %
La cotización por accidente de trabajo es voluntaria
La cotización por cese de actividad es de 0,9 %
Indica cuál de las siguientes prestaciones es no contributiva:
Prestación por desempleo
Viudedad y orfandad
La jubilación y la incapacidad permanente
Para tener derecho a cobrar de baja laboral (IT) es necesario:
Estar afiliado y de alta
No se precisa haber cotizado antes
Ambas son ciertas
Cuando un trabajador está de baja por IT cobrará:
Si es por enfermedad común no cobrará nada los dos primeros días
Si es por accidente de trabajo el día del accidente cobra un 75%
Si es por accidente de trabajo a partir del día siguiente cobrará un 60%
Si es por enfermedad común cobrará un 60% del 4º al 15º día
Si un trabajador durante las vacaciones comienza una baja:
El tiempo de vacaciones transcurre y no se recuperarán los días de vacaciones que esté de baja
Se interrumpirán las vacaciones y disfrutará esos días de vacaciones posteriormente
Ambas son falsas
Si un trabajador no puede realizar las tareas habituales de su profesión pero sí puede realizar otro trabajo tendrá una:
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Incapacidad permanente absoluta
Gran invalidez
Respecto a la pensión de viudedad:
No es compatible con el trabajo de la persona viuda
Salvo algunas situaciones de carencias de rentas, se pierde si vuelve a casarse
Cobra un 70% de la base reguladora en todos los casos
Respecto a la pensión de orfandad:
Solamente tienen derecho los menores de 18 años
Se amplía hasta los 25 años si el huérfano no trabajase o sus ingresos fuesen menores del SMI anual
Se cobra un 25% de la base reguladora
Si no quedase viudo o viuda, la pensión de viudedad no se acumula a la pensión de orfandad
Uno de los cambios del nuevo sistema de jubilación es que:
Se va a implantar de forma progresiva hasta el 2027
La edad ordinaria general de jubilación será de 67 años
Para calcular la base reguladora se toma la media de los últimos 25 años en lugar de los últimos 15 años
Todas son ciertas
Un trabajador con 64 años y 34 años cotizados en el año 2027 podrá solicitar:
Una jubilación ordinaria con el 100%
Una jubilación anticipada voluntaria ya que ha cotizado 34 años
Una jubilación anticipada solo en caso de crisis empresarial, ya que tiene más de 63 años y al menos 33 años cotizados
Una jubilación parcial, pues aunque tiene menos de 65 años ha cotizado al menos 33 años
Para tener derecho a cobrar la prestación por desempleo se tiene que:
Haber cotizado al menos 6 meses en los últimos 6 años
Haber cotizado al menos 1 año en los últimos 3 años
Haber cotizado al menos 1 año en los últimos 6 años
Todas son falsas
Respecto al cobro del desempleo es cierto que:
A partir del día 181º se reduce del 70% al 60% de la base reguladora.
Hay un tope máximo y mínimo en función del tamaño de la empresa
La prestación de desempleo no cotiza a la seguridad social
No se encuentra en situación legal de desempleo:
Un trabajador despedido por despido disciplinario por faltas al trabajo
Un trabajador al que se le termina el contrato de 3 meses
Un trabajador que pide la dimisión con el preaviso de 15 días
Ninguna es cierta, todas son situaciones legales de desempleo
