Font size
WorksheetsEvaluación Final Administración de Recursos Humanos II
Total questions: 40
Worksheet time: 40mins
Señala todos los elementos que Abarca la seguridad Social
Riesgos de trabajo; enfermedades y maternidad
Invalidez; vida
Retiro, cesantía y vejez; guarderias y prestaciones sociales
Servicio de Asílo
Becas Escolares
Escribe el Artículo de La Ley del IMSS que habla del régimen obligatorio (solo el número)
(a)
Escribe los 2 Artículos de la Ley del ISSSTE que hablan de los seguros y prestaciones (solo los números)
(a)
Escribe el artículo de La Ley del I.P.E. que menciona las prestaciones (solo el número)
(a)
Señala TODAS las áreas de prevención que abarca el plan de seguridad
Accidentes
Sismos
Incendios
Inundaciones
Robos
Escribe la palabra faltante en el siguiente concepto de Higiene Industrial: “Es el conjunto de conocimientos y técnicas dedicadas a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o (a) , que provienen del trabajo y que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud”.
Escribe EXACTAMENTE el significado del I.M.S.S.
(a)
Escribe EXACTAMENTE el significado del I.S.S.S.T.E.
(a)
Señala TODOS los elementos que contemplan los estándares de producción
Cantidad
Tiempo
Calidad
Color
Costo
La tabla mostrada a que método de evaluación hace referencia (escribe solo el nombre)
(a)
La tabla mostrada a que método de evaluación hace referencia (escribe solo el nombre)
(a)
La gráfica mostrada a que método de evaluación hace referencia (escribe solo el nombre)
(a)
La tabla mostrada a que método de evaluación hace referencia (escribe solo el nombre)
(a)
La tabla mostrada a que método de evaluación hace referencia (escribe solo el nombre)
(a)
La tabla mostrada a que método de evaluación hace referencia (escribe solo el nombre)
(a)
Señala todos los métodos de Homogenización de Juicios
discusión y comparación
media aritmética
grupo focal
encuestas
Señala los incentivos DIRECTOS
bonos de productividad, puntualidad, metas
Vacaciones, seguro, aguinaldo, vales de despensa, pago de horas extra, transporte, uniformes, vehículos
Articulo de la Ley Federal del Trabajo que menciona el concepto de SALARIO
28
82
35
53
Articulo de la Constitución que habla del TRABAJO
121
122
123
124
Capítulo de la Ley Federal del trabajo relativo a la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
V
VI
VII
VIII
Cómo se llama este método
(a)
señala todos los tipos de salario
por unidad de tiempo
por unidad de obra
por objetivos
mixto
nominal
señala cuales son los métodos de evaluación de puestos CUALITATIVOS
Método de Clases/Ranking/Comparación de puestos
Método de puntos/puntos por factor
Método de Grado/Gradación/Clasificación de puestos
Método de comparación de factores
señala cuales son los métodos de evaluación de puestos CUANTITATIVOS
Método de Clases/Ranking/Comparación de puestos
Método de puntos/puntos por factor
Método de Grado/Gradación/Clasificación de puestos
Método de comparación de factores
Método estándar para analizar cuanto pagan otras organizaciones por un puesto de trabajo determinado.
Gráfica Salarial
Encuesta Salarial
Entrevista Salarial
Escala Salarial
cantidad de trabajadores que ofrecen sus servicios
demanda
oferta
población económicamente activa
cantidad de empresas que piden trabajadores para cubrir sus puestos.
oferta
demanda
población económicamente activa
indicador económico que mide la variación promedio de los precios de bienes y servicios consumidos durante un periodo de tiempo determinado. Se utiliza para medir la inflación. Aumento sostenido y generalizado de los precios de bienes y servicios durante un tiempo prolongado.
(a)
Estimación de bienes y servicios necesarios para la satisfacción de necesidades del individuo.
Costo de vida
Índice de vida
Escala de vida
Estimación de vida
Modelo de compensación que sirve para determinar los rangos salariales. Cuanto se le pagara al trabajador.
Escala Salarial
Índice Salarial
Encuesta Salarial
Estructura Salarial
beneficios que puede recibir un trabajador por su buen desempeño.
Prestación
Salario
Incentivo
Bono
Artículo de la Ley Federal del Trabajo que menciona a la NÓMINA
408
80
804
40
Revisión de los procedimientos que se llevan a una empresa a nivel contable y/o laboral. Para comprobar que se cumplan los estándares establecidos. (solo nombre)
(a)
La hace la propia empresa. Evaluar los procesos que se dan dentro de la organización. Tipo preventivo. Ayudan a la toma de decisiones.
Auditoria Interna
Auditoria Externa
Auditoria Contable
Auditoria Informática
Llevada al cabo por una institución independiente. Se rigen por estándares ajenos a la empresa. Objetiva. Puede sancionar (en caso de que sea generada por el gobierno o institución oficial.
Auditoria Legal
Auditoria de Calidad
Auditoria Externa
Auditoria Ambiental
Evaluación de la actividad económica de la empresa mediante el análisis de documentación financiera de la empresa, tales como libros contables, historial financiero, estados de cuenta. Preservar la transparencia de la compañía. No existan variaciones en sus registros de entrada y salida de dinero.
Auditoria Fiscal
Auditoria Externa
Auditoria Operativa
Auditoria Contable
Evaluación del software de la empresa. Identificar fallos en el funcionamiento.
Auditoria Legal
Auditoria Fiscal
Auditoria Informática
Auditoria Externa
Evaluar los procesos. Protocolos, manual de procedimientos, cadenas productivas.
Auditoria Fiscal
Auditoria Ambiental
Auditoria Legal
Auditoria Operativa
Verificar los estándares de productos y servicios. Constantes. La misma empresa.
Auditoria Interna
Auditoria de Calidad
Auditoria Contable
Auditoria Informática
Verificar que la empresa cumple con el marco regulatorio aplicable. por lo regular las llevan al cabo instituciones gubernamentales.
Auditoria Fiscal
Auditoria Ambiental
Auditoria Contable
Auditoria Legal
