WorksheetsEvaluación ética laboral y empresarial
Total questions: 38
Worksheet time: 53mins
¿La palabra "ética" tiene dos raíces griegas?
Verdadero
Falso
No se mencionó en el tema
Son ejemplos de moralidad...
Ser generosos y hablar siempre con la verdad
Respetarse a sí mismos sin importar los demás
Ayudar a alguien esperando retribución
¿Cuáles son las características de los valores?
Talentosos, carismáticos y trabajadores
Carismáticos, eficientes y transformadores
Coherentes, convincentes y ser aceptados y cumplidos
La ética personal es la decisión que toma una persona para decidir entre la opción buena y la mala...
Verdadero
Falso
Algunas veces
El organismo encargador de velar por el cumplimiento de los códigos éticos corresponde a:
La camara de comercio, la instrospección del trabajo y los tribunales de justicia.
Los miembros de una agrupación profesional que voluntariamente se adhieren a él.
Los tribunales de justicia y de trabajo.
Todos los anteriores
¿Cuál de los siguientes aspectos debe de estar presente en todos los códigos éticos no importando la profesión?
Una remuneración acorde al cargo.
La buena y sana convivencia.
El respeto por la dignidad humana.
Todas las anteriores.
¿Cuáles son los principales beneficios de la ética profesional?
Proteger al profesionista de manera individual, el honor de la empresa y el honor de la profesión.
Proteger a un grupo de profesionistas, el honor de un negocio y el honor del dueño.
Proteger los intereses personales de cada profesionista y su forma de vida.
Ninguna de las anteriores.
¿Cuáles son los principales objetivos que tiene la ética empresarial?
Beneficiar a una empresa más que a otra por su situación economica y su calidad de producción.
Obtener a toda costa sus intereses propios de la empresa tomando en consideración que sus trabajadores haran lo que ellos les pidan.
Evitar competencia desleal entre empresas, fomentar un ambiente laboral motivador y evitar producción de mala calidad.
Todas las anteriores.
Definición de normas éticas
Definición de derechos humanos
Definición de valores
Todos los seres humanos nacen...
(a)
Nadie será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles...
(a)
Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en la Declaración, sin distinción alguna de ...
(a)
1. Toda persona tiene derecho a la libertad de reunión y de asociación pacíficas
2. Nadie podrá ser obligado a pertenecer a una asociación
ART.3
ART . 15
ART. 4
ART .20
¿Qué son los antivalores?
Son comportamientos o actitudes negativas que van en contra de los valores éticos y morales de una sociedad.
Son comportamientos aceptables en cualquier contexto.
¿Qué es un juicio?
¿Qué es la ley general de salud?
¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley General de Salud en México?
¿Qúe implica ser una empresa socialmente responsable?
Dibuja un problema ético de una empresa
Menciona un artículo que redactarias en tu código de ética profesional
¿Qué es la ética jurídica?
Conjunto de normas y valores que sirven para mejorar el desarrollo de las actividades en un puesto de trabajo
Estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones y su continua interacción e influencia recíproca.
¿Porqué la ética no es coactiva?
Es un ejemplo de responsabilidad social empresarial
Reciclaje y gestión de residuos
Ahorro de energía
Consumo responsable del agua
Reducción de emisiones CO₂
Utilizar envases o embalaje sostenible
El acoso laboral en las empresas
El acoso laboral es un problema que afecta a muchas empresas en la actualidad. Para prevenirlo, es fundamental implementar políticas claras y efectivas que promuevan un ambiente de trabajo seguro y respetuoso para todos los empleados.
Los efectos del acoso en el ambiente laboral pueden ser devastadores. La productividad se ve afectada, los empleados se sienten inseguros y la moral del equipo disminuye considerablemente. Es crucial abordar este problema de manera proactiva para evitar consecuencias negativas a largo plazo.
El impacto psicológico en las víctimas de acoso laboral es profundo. Muchas personas experimentan ansiedad, depresión y estrés debido a la situación en la que se encuentran. Es fundamental brindar apoyo psicológico y emocional a las víctimas para que puedan recuperarse y seguir adelante.
En conclusión, el acoso laboral es un problema serio que requiere atención inmediata. Al prevenirlo, abordar sus efectos en el ambiente laboral y apoyar a las víctimas, las empresas pueden crear un entorno de trabajo saludable y productivo para todos sus empleados.
Abordar el acoso laboral de manera proactiva y brindar apoyo a las víctimas son acciones cruciales para crear un entorno laboral saludable y productivo. ¿Qué acción es crucial para crear un entorno laboral saludable?
(a)
¿Qué es fundamental para prevenir el acoso laboral en el ambiente laboral?
Implementar políticas claras y efectivas
Ignorar las quejas de los empleados
Fomentar un ambiente de competencia
No tomar medidas al respecto
¿Cuáles son algunas de las consecuencias a largo plazo del acoso laboral en las víctimas?
¿Qué puede afectar el acoso laboral en el ambiente laboral?
La productividad y la moral del equipo
La relación con los clientes
El horario de trabajo
La ubicación de la empresa
¿Qué problema afecta a muchas empresas en la actualidad?
El acoso laboral
La falta de recursos financieros
La competencia desleal
La falta de ética laboral
Instancia que apoya a las victimas de acoso laboral
¿Cómo se puede erradicar la corrupción?
Problemas eticos en las empresas
Son características de los derechos humanos
¿Qué es el El Kantismo?
¿Cuál es la principal función de los sindicatos en México?
¿Cual es la función de la STPS en México?
¿Qué papel juegan los valores en la toma de decisiones éticas?
Solo son importantes en el ámbito profesional.
Son fundamentales ya que guían el comportamiento y las elecciones de una persona.
Son irrelevantes en la toma de decisiones.
¿Cuál es la relación entre ética y responsabilidad social en las empresas?
Ambos conceptos están interrelacionados y son esenciales para el buen funcionamiento de una empresa.
La ética es un aspecto secundario en la responsabilidad social.
La ética y la responsabilidad social son conceptos opuestos.
¿Qué se entiende por integridad en el contexto profesional?
Actuar de manera honesta y coherente con los valores y principios éticos.
Seguir las órdenes sin cuestionar.
Obtener beneficios personales a expensas de otros.
