WorksheetsKuis Pengelola Kinerja
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Dialog Kinerja Organisasi (DKO) merupakan sebuah kegiatan yang bertujuan untuk mengevaluasi dan memonitoring kinerja sebuah kantor yang dilakukan secara berkala setiap triwulan pada satu tahun anggaran. Siapakah yang memimpin DKO pada KPPN?
Kepala Kantor
Kepala Subbagian Umum
Kepala Kanwil
Kepegawaian
Aturan terbaru tentang Manajemen Kinerja di Kementerian Keuangan adalah ....
KMK 105 Tahun 2022
KMK 467 Tahun 2014
KMK 300 Tahun 2022
KMK 105 Tahun 2022
Penyusunan dokumen Individual Performance Reviu (IPR) sebagai bentuk Dialog Kinerja Individu (DKI) dilaksanakan oleh …
Seluruh pejabat dan pegawai
Kepala Kantor
Kepala Seksi
Subbagian Umum
Dialog Kinerja Individu (DKI) dilakukan secara manual melalui penyusunan dokumen yang berupa ....
Individual Performance Reviu (IPR)
Dokumen Evaluasi Kinerja (DEK)
Hasil Evaluasi Kinerja (HEK)
Laporan Capaian Kinerja (LCK)
Berdasarkan ND-1894/PB.1/2024 Hal Evaluasi Kinerja TW II, rekam realisasi IKI Utama TW II dan rekam realisasi IKI Tambahan paling lambat tanggal …
6 Juni 2024
27 Mei 2024
22 Juli 2024
5 Juli 2024
Adendum SKP diunggah pada Aplikasi …
INTENSE
Semua salah
A dan d benar
E-performance
Perekaman IKI Tambahan dilakukan pada Aplikasi …
Training
E-performance
PBNOpen
INTENSE
Perekaman jam pelatihan/pembelajaran dilakukan oleh pegawai pada Aplikasi …
Training
E-performance
PBNOpen
INTENSE
Jumlah IKU Tahun 2024 pada UPK-Three KPPN sebanyak …
13
14
15
16
Penilaian perilaku kerja pegawai Tahun 2024 sebagai bentuk pelaksanaan evaluasi kinerja dilaksanakan secara periode
Bulanan
Triwulanan
Semesteran
Tahunan
