WorksheetsTest 14/08/2024
Total questions: 48
Worksheet time: 16mins
Name
Class
Date
1.
Nghị Quyết 534/NQ-BIDV vv ban hành Văn hóa kiểm soát rủi ro được HĐQT BIDV ban hành năm nào?
a)
Năm 2020
b)
Năm 2021
c)
Năm 2022
d)
Năm 2023
2.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV, khái niệm VHKSRR được hiểu như thế nào? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất
a)
VHKSRR là khả năng kiểm soát tổn thất dẫn đến không còn khả năng tổn thất ảnh hưởng đến uy tín hình ảnh của BIDV
b)
VHKSRR là khả năng kiểm soát tổn thất dẫn đến không còn khả năng tổn thất ảnh hưởng đến uy tín hình ảnh của BIDV, được biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV
c)
VHKSRR là các giá trị chuẩn mực về kiểm soát rủi ro được thừa nhận, phổ biến rộng rãi trong toàn hệ thống bao gồm nhận thức về rủi ro, mức độ chấp nhận rủi ro, hoạt động quản lý, kiểm soát rủi ro và được biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV
d)
VHKSRR là các giá trị chuẩn mực về kiểm soát rủi ro được thừa nhận, phổ biến rộng rãi trong toàn hệ thống và tăng cường khả năng kiểm soát tổn thất dẫn đến không còn khả năng tổn thất ảnh hưởng đến uy tín hình ảnh của BIDV
3.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, bản chất VHKSRR được hiểu như thế nào? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất
a)
Là các giá trị, chuẩn mực về kiểm soát rủi ro được thừa nhận, phổ biến rộng rãi trong toàn hệ thống, được biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV
b)
Là khả năng kiểm soát tổn thất dẫn đến không còn khả năng tổn thất ảnh hưởng đến uy tín hình ảnh của BIDV, được biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV
c)
Là hướng tới xây dựng và phát triển một môi trường hoạt động với văn hóa kiểm soát rủi ro có bản sắc rõ nét, có tác động thiết thực và tích cực đến mọi hoạt động của BIDV
d)
Là sự thống nhất về Quan điểm nhận thức và Hệ giá trị cốt lõi về kiểm soát rủi ro, được Hội đồng quản trị lựa chọn định hướng và Lãnh đạo các cấp truyền thông rộng khắp, cam kết bảo vệ và nêu gương thực hành các giá trị này một cách xuyên suốt, nhất quán trong mọi hoạt động tại BIDV
4.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, quan điểm nhận thức VHKSRR thể hiện trên các khía cạnh nào? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất
a)
Nhận thức đúng – hành động đúng – kiểm soát đúng
b)
Nhận thức đúng – thái độ đúng- hành vi đúng
c)
Thái độ đúng – kiểm soát đúng – hành vi đúng
d)
Hành vi đúng – thái độ đúng – kiểm soát đúng
5.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, hành vi đúng trước rủi ro thể hiện trên các khía cạnh nào? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất
a)
Hành vi đúng trước rủi ro là: Ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm theo 8 giá trị cốt lõi và 5 nguyên tắc thực hành của văn hóa kiểm soát rủi ro BIDV
b)
Hành vi đúng trước rủi ro là: cho vay đúng theo quy trình, quy định của BIDV, NHNN. Cảm thấy khoản vay có rủi ro ngay lập tức dừng cho vay và nếu đã cho vay thì áp dụng ngay các biện pháp xử lý thu hồi nợ
c)
Hành vi đúng trước rủi ro là: Cần chấp nhận sự tồn tại khách quan của rủi ro để luôn nhận diện đầy đủ, cẩn trọng kiểm soát, giảm thiểu rủi ro
d)
Hành vi đúng trước rủi ro là: Bảo vệ lợi ích chung của BIDV chính là bảo vệ lợi ích riêng của từng cán bộ, không chấp nhận lợi ích cá nhân đi ngược lại lợi ích tập thể tại BIDV
6.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, Mục đích, ý nghĩa của VHKSRR là gì? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất
a)
Bảo vệ lợi ích chung của BIDV chính là bảo vệ lợi ích riêng của từng cán bộ, không chấp nhận lợi ích cá nhân đi ngược lại lợi ích tập thể tại BIDV
b)
Kiểm soát tổn thất dẫn đến không còn khả năng tổn thất ảnh hưởng đến uy tín hình ảnh của BIDV
c)
cho vay đúng theo quy trình, quy định của BIDV, NHNN. Cảm thấy khoản vay có rủi ro ngay lập tức dừng cho vay và nếu đã cho vay thì áp dụng ngay các biện pháp xử lý thu hồi nợ
d)
BIDV hướng tới xây dựng và phát triển một môi trường hoạt động với văn hóa kiểm soát rủi ro có bản sắc rõ nét, có tác động thiết thực và tích cực đến mọi hoạt động của BIDV.
7.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, HĐQT lựa chọn mấy giá trị cốt lõi và có bao nhiêu nguyên tắc thực hành?
a)
05 giá trị cốt lõi và 08 nguyên tắc thực hành
b)
05 nguyên tắc thực hành và 06 giá trị cốt lõi
c)
08 giá trị cốt lõi và 05 nguyên tắc thực hành
d)
08 giá trị cốt lõi và 15 nguyên tắc thực hành
8.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, 08 giá trị cốt lõi cho VHKSRR của BIDV là gì? Hãy chọn đáp án đúng nhất:
a)
Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định; Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro; Suy nghĩ chín chắn – Hành động kịp thời; Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực; Kiểm soát toàn diện – Giám sát đa chiều; Tư duy dài hạn – Lựa chọn bền vững; Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai; Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả
b)
Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định; Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro; Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm; Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực; Kiểm soát vĩ mô – Giám sát thật nhiều; Tư duy thật tốt – Lựa chọn thật đúng; Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai; Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả
c)
Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định; Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro; Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm; Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực; Kiểm soát toàn diện – Giám sát đa chiều; Tư duy dài hạn – Lựa chọn bền vững; Học cho tương lai – Hướng đến kết quả; Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả
d)
Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định; Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro; Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm; Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực; Kiểm soát toàn diện – Giám sát đa chiều; Tư duy dài hạn – Lựa chọn bền vững; Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai; Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả.
9.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, 05 nguyên tắc thực hành cho VHKSRR của BIDV là gì? Hãy chọn đáp án đúng nhất:
a)
Lãnh đạo nêu gương; Lan tỏa, thẩm thấu; Toàn diện, đa chiều; kịp thời, thống nhất; Ghi nhận, tôn vinh
b)
Lãnh đạo nêu gương; Lan tỏa, thẩm thấu; Toàn diện, đa chiều; Liên tục, nhất quán; Ghi nhận, tôn vinh
c)
Lãnh đạo nêu gương; Lan tỏa, phổ biến; Toàn diện, đa chiều; Liên tục, nhất quán; Ghi nhận, tôn vinh
d)
Lãnh đạo nêu gương; Lan tỏa, thẩm thấu; Toàn diện, đa chiều; Liên tục, nhất quán; khen thưởng, giúp đỡ
10.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, giá trị cốt lõi “Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định” được hiểu như thế nào? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất:
a)
Thượng tôn pháp luật là yêu cầu tiên quyết với mọi đơn vị và cá nhân tại BIDV; Mọi cán bộ cần nhận thức và hành động đúng pháp luật; Chỉ làm những gì pháp luật cho phép và Không chấp nhận hành vi “lách luật” trong mọi tình huống
b)
Thượng tôn pháp luật là phải làm theo quy trình quy định của BIDV và Ngân hàng nhà nước; Chỉ được phép thực hiện những điều pháp luật không cấm
c)
Thượng tôn pháp luật là Mọi cán bộ cần hành động đúng pháp luật; phải làm theo quy trình quy định của BIDV và Ngân hàng nhà nước và Chỉ được phép thực hiện những điều pháp luật không cấm
d)
Thượng tôn pháp luật là yêu cầu tiên quyết với mọi đơn vị và cá nhân tại BIDV; Mọi cán bộ cần hành động đúng pháp luật; Chỉ làm những gì pháp luật không cấm và không làm tổn hại đến lợi nhuận của BIDV
11.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, giá trị cốt lõi “Chủ động nhận diện – làm chủ rủi ro” được hiểu như thế nào? Hãy chọn các câu trả lời đúng nhất:
a)
Cần phân tích kỹ khách hàng vay và có đánh giá không còn rủi ro mới đề xuất các cấp cho vay để kiểm soát tốt rủi ro
b)
Chủ động lường đón, nhận diện để xác định rõ các Rủi ro trọng yếu cần ưu tiên nguồn lực quản lý; Xác định ngưỡng chấp nhận với từng Rủi ro trọng yếu để thiết lập các Hạn mức rủi ro tương ứng và có biện pháp quản lý, kiểm soát, phòng ngừa, giảm thiểu tương ứng đối với từng rủi ro trọng yếu
c)
Làm chủ việc chấp nhận rủi ro nhằm 2 mục tiêu: (1) Tối đa hóa lợi nhuận điều chỉnh rủi ro và (2) Phát triển bền vững
d)
Trước mỗi quyết định cần kiểm tra lại các quy trình quy định về quản lý rủi ro để đảm bảo không có rủi ro xảy ra
12.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, giá trị cốt lõi “Suy nghĩ tích cực – hành động trách nhiệm” được hiểu như thế nào? Hãy chọn các câu trả lời đúng nhất:
a)
Kinh doanh ngân hàng luôn song hành cùng rủi ro. Cần đối mặt với rủi ro và kiểm soát, giảm thiểu rủi ro để đạt được mục tiêu lợi nhuận kỳ vọng
b)
Cán bộ cần luôn suy nghĩ thấu đáo, tính toán cẩn trọng về các tác động bất lợi, thiệt hại có thể xảy ra với BIDV trong mọi quyết định và hành động để kiểm soát sớm rủi ro cho BIDV và giảm thiểu tổn thất nếu rủi ro xảy ra
c)
Kinh doanh ngân hàng luôn song hành cùng rủi ro vì vậy cán bộ không nên quá khắt khe với khách hàng để mất đi cơ hội kinh doanh. Khách hàng có đủ 100% TSBĐ có thể chấp nhận các rủi ro khác để xử lý nhanh cho khách hàng tạo lợi thế cạnh tranh
d)
Cần suy nghĩ tích cực, tạo mọi điều kiện cho khách hàng mới để nâng cao uy tín cho Ngân hàng
13.
Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, 8 giá trị cốt lõi cho văn hóa kiểm soát rủi ro do cấp nào lựa chọn ?
a)
Đại hội đồng cổ đông
b)
Hội đồng quản trị
c)
Ban Tổng giám đốc
d)
Ban Kiểm tra giám sát và tuân thủ
14.
Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, lãnh đạo cấp nào có trách nhiệm truyền thông đầy đủ và rộng rãi, cam kết bảo vệ và nêu gương thực hành 8 giá trị cốt lõi cho văn hóa kiểm soát rủi ro một cách xuyên suốt, nhất quán trong mọi hoạt động tại BIDV ?
a)
Hội đồng quản trị
b)
Ban Tổng Giám đốc
c)
Ban Kiểm soát Hội đồng quản trị
d)
Lãnh đạo các cấp
15.
Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, ai có trách nhiệm nắm vững, ghi nhớ 8 giá trị cốt lõi cho văn hóa kiểm soát rủi ro để làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động trong quá trình làm việc tại BIDV, nhất là khi đối diện rủi ro hay đứng trước sự lựa chọn ?
a)
Mọi cán bộ BIDV (không bao gồm các hiện diện thương mại tại nước ngoài)
b)
Cán bộ lãnh đạo các cấp
c)
Mọi cán bộ BIDV
d)
Mọi cán bộ BIDV đang công tác trong lĩnh vực quản lý rủi ro
16.
Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, việc nào đúng với giá trị cốt lõi: Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định
a)
Được làm những gì pháp luật không cấm (để đảm bảo cân bằng giữa hạn mức rủi ro và hiệu quả kinh doanh)
b)
Chỉ làm những gì pháp luật cho phép (cho dù có đánh mất cơ hội kinh doanh)
c)
Trường hợp quy định pháp luật "lỏng" hơn quy định của BIDV, ưu tiên việc chỉ áp dụng quy định của pháp luật (để tạo điều kiện cho khách hàng)
d)
Có thể áp dụng những điểm mờ mà quy định chưa đề cập đến (để tăng hiệu quả kinh doanh)
17.
Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, mục đích hướng tới của Nguyên tắc thực hành "Lan tỏa, thẩm thấu" là gì
a)
Thay đổi nhận thức và hành động của cán bộ khi ứng xử với rủi ro
b)
Tạo phong trào hành động sáng tạo, mở đường cho những giải pháp xử lý rủi ro mới
c)
Khi hệ giá trị của tổ chức thống nhất với niềm tin của cá nhân thì lúc đó các các nhân mới thực hiện tự giác, không gượng ép, đối phó
d)
Khuyến khích học hỏi và rút kinh nghiệm khi nghiên cứu các tình huống rủi ro điển hình
18.
Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, nguyên tắc thực hành "Toàn diện, đa chiều" yêu cầu thiết lập cơ chế phản ánh thông tin từ nhiều nguồn, bao gồm các kênh nào sau đây? (chọn nhiều phương án)
a)
Hòm thư vật lý, email
b)
Mạng xã hội nội bộ BIDV
c)
Gặp mặt trực tiếp lãnh đạo đơn vị
d)
Tổ chức họp dân chủ toàn đơn vị
19.
Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, giá trị cốt lõi “Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro” yêu cầu cán bộ các cấp cần thực hiện gì ?
a)
Truyền thông và cam kết bảo vệ hạn mức rủi ro đã được phân giao
b)
Quản lý và kiểm soát hạn mức rủi ro theo kế hoạch đã được phân giao
c)
Nhận diện và quản lý rủi ro một cách chủ động và sử dụng tối ưu hạn mức rủi ro được phân giao
d)
Nhận diện và quản lý rủi ro, sử dụng hạn mức rủi ro theo hướng dẫn của TSC
20.
Văn hóa kiểm soát rủi ro tại BIDV được biểu hiện như thế nào?
a)
Biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống tại BIDV
b)
Biểu hiện thành các chỉ đạo của lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV.
c)
Biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống, từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV
d)
Biểu hiện thành các suy nghĩ, hành vi, ứng xử có tính hệ thống, từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV
21.
Đâu là một trong những mục địch khi xây dựng Văn hóa kiểm soát rủi ro tại BIDV ?
a)
Ngăn chặn tuyệt đối các rủi ro xảy ra
b)
Tối ưu hóa các quyết định có rủi ro
c)
Là cơ sở để cán bộ từ chối những nhiệm vụ có rủi ro
d)
Ngăn chặn không để xảy ra bất kỳ thiệt hại về tài chính và tổn thất nhân sự nào cho BIDV
22.
“Rủi ro xảy ra gây tổn thất 1 đồng không chỉ là mất đi 1 đồng lợi nhuận mà còn thiệt hại về uy tín, danh tiếng và thậm chí tổn thất cán bộ khi bị truy cứu trách nhiệm” là nội dung của Giá trị cốt lõi nào?
a)
Kiểm soát rủi ro - Bảo vệ thành quả
b)
Suy nghĩ tích cực - Hành động trách nhiệm
c)
Minh bạch hoạt động - Giải trình trung thực
d)
Tư duy dài hạn - Lựa chọn bền vững
23.
“Nắm vững, ghi nhớ 8 Giá trị cốt lõi VHKSRR để làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động trong quá trình làm việc tại BIDV, nhất là khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lựa chọn” là trách nhiệm của ai?
a)
Cán bộ làm công tác liên quan đến tín dụng
b)
Cán bộ làm công tác quản lý rủi ro
c)
Toàn thể cán bộ Chi nhánh, đơn vị kinh doanh trực tiếp.
d)
Mọi cán bộ BIDV
24.
Kiểm soát rủi ro tốt có vai trò quan trọng như tạo ra lợi nhuận kinh doanh, được nói giản dị là gì?
a)
Kiểm soát rủi ro là bảo vệ chính mình”
b)
Tổn thất 1 đồng không chỉ mất đi một đồng lợi nhuận”
c)
“Quản lý rủi ro sẽ mang lại không những lợi nhuận mà còn là uy tín, danh tiếng của BIDV”
d)
“Giữ được tiền quý như làm ra tiền”
25.
8 giá trị cốt lõi của VHKSRR có vai trò như thế nào?
a)
Là thước đo, tiêu chuẩn căn chỉnh những hành vi, quan điểm nhằm đạt được rủi ro tối ưu
b)
Là phương châm dẫn dắt tư duy và hành động của cán bộ khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lựa chọn có rủi ro
c)
Là di sản phi vật thể góp phần tạo ra sự ổn định và lành mạnh tại BIDV
d)
Là cơ sở để xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tích cực và thành công
26.
Yêu cầu xây dựng Lộ trình triển khai và tổng kết đánh giá kết quả trong từng thời kỳ là nội dung của Nguyên tắc thực hành VHKSRR nào?
a)
Lãnh đạo nêu gương
b)
Lan tỏa, thẩm thấu
c)
Liên tục, nhất quán
d)
Toàn diện, đa chiều
27.
Để đẩy mạnh VHKSRR cần thúc đẩy môi trường làm việc tích cực“ thì việc làm nào không được khuyến khich thực hiện tại BIDV
a)
Cán bộ được cởi mở trong việc bày tỏ quan điểm về kiểm soát rủi ro
b)
Lãnh đạo đánh giá cán bộ mang tính chủ quan, đặc biệt là đối với những cán bộ có ý tưởng khác biệt.
c)
Lãnh đạo ra quyết định được dựa trên những đánh giá đa chiều
d)
Lãnh đạo lắng nghe và cam kết bảo vệ cán bộ phản ánh rủi ro
28.
BIDV thực hiện ghi nhận việc đóng góp thực thi VHKSRR của mọi người lao động trong hệ thống như thế nào?
a)
Bằng công cụ, cơ chế cụ thể và minh bạch
b)
Bằng công cụ thưởng phạt công minh, rõ ràng.
c)
Bằng các chương trình thi đua khen thưởng, sự ghi nhận của lãnh đạo các cấp
d)
Bằng cơ chế cụ thể, khách quan và minh bạch
29.
Cơ chế đãi ngộ "dưỡng liêm" là nội dung thuộc nguyên tắc thực hành nào ?
a)
Lan tỏa, thẩm thấu
b)
Ghi nhận, tôn vinh
c)
Liên tục, nhất quán
d)
Lãnh đạo nêu gương
30.
"Lãnh đạo các cấp coi trọng, ghi nhận và tôn vinh các đơn vị, cá nhân có hành động kiểm soát rủi ro hiệu quả" thuộc giá trị cốt lõi hay nguyên tắc thực hành nào ?
a)
Ghi nhận, tôn vinh
b)
Lan tỏa, thẩm thấu
c)
Kiểm soát rủi ro - Bảo vệ thành quả
d)
Học từ quá khứ - Hướng đến tương lai
31.
Nguyên tắc thực hành "Lan tỏa, thẩm thấu" không bao gồm nội dung nào sau đây?
a)
Lãnh đạo các cấp cần duy trì việc xây dựng, triển khai đồng bộ các chính sách, cơ chế và chỉ đạo cụ thể việc khuyến khích phản ánh rủi ro
b)
Cần triệt để thực hành nguyên tắc "nêu gương từ lãnh đạo các cấp" để củng cố niềm tin nơi cán bộ rằng các giá trị cốt lõi thực sự được lãnh đạo tôn trọng
c)
Cần xây dựng phương pháp truyền đạt để cán bộ hiểu và cảm nhận được rõ ràng về VHKSRR của BIDV
d)
Khi hệ giá trị của tổ chức thống nhất với niềm tin cá nhân thì lúc đó các cá nhân mới thực hiện tự giác, không gượng ép đối phó
32.
Các nội dung "Nhận thức đúng về rủi ro", "Hành vi đúng trước rủi ro", "Thái độ đúng với rủi ro" nói về:
a)
Khái niệm về rủi ro
b)
Bản chất của VHKSRR
c)
Mục đích, ý nghĩa của VHKSRR
d)
Quan điểm nhận thức về VHKSRR
33.
Nội dung nào sau đây không phải nội dung về nhận thức đúng về rủi ro?
a)
Cần ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm theo 8 giá trị cốt lõi và 5 nguyên tắc thực hành của văn hóa kiểm soát rủi ro BIDV
b)
Rủi ro luôn tiềm ẩn trong mọi hoạt động của BIDV với mức độ khác nhau.
c)
Rủi ro xảy ra không chỉ gây ra thiệt hại tài chính, mà có thể dẫn tới tổn thất phi tài chính
d)
Cần kiểm soát tốt rủi ro để bảo vệ tài sản, con người và lợi ích chung của BIDV
34.
"Rủi ro luôn tiềm ẩn trong mọi hoạt động của BIDV với mức độ khác nhau" là nội dung nào trong quan điểm nhận thức về VHKSRR?
a)
Quan điểm đúng về rủi ro
b)
Thái độ đúng với rủi ro
c)
Nhận thức đúng về rủi ro
d)
Hành vi đúng trước rủi ro
35.
"Sử dụng tối ưu hạn mức rủi ro được phân giao và thực thi đầy đủ, hiệu quả các biện pháp kiểm soát, giảm thiểu rủi ro đã đề ra" là nội dung của giá trị cốt lõi nào?
a)
Suy nghĩ tích cực - Hành động trách nhiệm
b)
Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro
c)
Tư duy dài hạn - Lựa chọn bền vững
d)
Kiểm soát toàn diện - Giám sát đa chiều
36.
"Vùng chưa biết" và "vòng tròn hiểu biết" là các khái niệm được đề cập tại giá trị cốt lõi nào?
a)
Suy nghĩ tích cực - Hành động trách nhiệm
b)
Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro
c)
Tư duy dài hạn - Lựa chọn bền vững
d)
Học từ quá khứ - Hướng đến tương lai
37.
Giá trị cốt lõi nào sau đây đặt ra yêu cầu nhận diện, quản lý, kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro trọng yếu?
a)
Kiểm soát toàn diện - Giám sát đa chiều
b)
Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro
c)
Kiểm soát rủi ro - Bảo vệ thành quả
d)
Suy nghĩ tích cực - Hành động trách nhiệm
38.
Mục đích ban hành Văn hóa kiểm soát rủi ro theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV không bao gồm nội dung nào sau đây?
a)
Xây dựng, củng cố môi trường nội bộ vững mạnh vì sự phát triển an toàn, bền vững của hệ thống BIDV
b)
Là cơ sở để từng cán bộ suy nghĩ cân nhắc và hành động trách nhiệm nhằm giảm thiểu tối đa mọi rủi ro có thể phát sinh cho BIDV
c)
Làm nền tảng cho suy nghĩ và hành động của mỗi cán bộ trong công việc hàng ngày để tối ưu hóa các quyết định có rủi ro
d)
Định hướng hành vi của mọi cán bộ theo những chuẩn mực giá trị về kiểm soát rủi ro được HĐQT lựa chọn
39.
"Lãnh đạo các cấp cần thường xuyên chỉ đạo triển khai các biện pháp truyền thông, học tập và thực hành VHKSRR cụ thể tại từng đơn vị" là nội dung của nguyên tắc thực hành nào sau đây?
a)
Lãnh đạo nêu gương
b)
Lan tỏa, thẩm thấu
c)
Toàn diện, đa chiều
d)
Liên tục, nhất quán
40.
Nội dung nào sau đây KHÔNG phải nội dung của Giá trị cốt lõi "Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai"?
a)
Cần đánh giá và truyền thông các bài học từ các sự kiện trong quá khứ, bao gồm cả thất bại và thành công
b)
Từng cá nhân cần trung thực, không che dấu các yếu tố có thể làm phát sinh rủi ro cho BIDV
c)
Cần có tư duy “kiểm tra sức chịu đựng” với các kịch bản bất lợi để nhận diện rủi ro cho BIDV
d)
Có quy trình để đảm bảo những tồn tại yếu kém trong quản lý rủi ro (trong việc thiết kế, tổ chức hoặc vận hành) được rà soát ở cấp độ thích hợp
41.
Hành vi đúng trước rủi ro là gì?
a)
Ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm
b)
Ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm theo 8 giá trị cốt lõi
c)
Ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm theo 5 nguyên tắc thực hành
d)
Ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm theo 8 giá trị cốt lõi và 5 nguyên tắc thực hành
42.
Đâu là nội dung không thuộc nội dung của giá trị cốt lõi Kiểm soát rủi ro - bảo vệ thành quả?
a)
Lãnh đạo các cấp coi trọng, ghi nhận và tôn vinh các đơn vị, cá nhân có các hành động kiểm soát rủi ro hiệu quả.
b)
Kiểm soát tốt rủi ro chính là để bảo vệ thành quả bao thế hệ BIDV gồm vốn/lợi nhuận tích lũy, danh tiếng thương hiệu, đội ngũ nhân sự…
c)
Lãnh đạo các cấp khuyến khích cán bộ phản ánh rủi ro với tinh thần xây dựng để giúp cảnh báo, phòng ngừa rủi ro tiềm ẩn cho BIDV hoặc giúp phát hiện các vi phạm
d)
Rủi ro xảy ra gây tổn thất 1 đồng không chỉ là mất đi 1 đồng lợi nhuận mà còn thiệt hại về uy tín, danh tiếng và thậm chí tổn thất cán bộ khi bị truy cứu trách nhiệm
43.
Nội dung nào sau đây không thuộc giá trị cốt lõi "Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm" của VHKSRR?
a)
Kinh doanh ngân hàng luôn song hành cùng rủi ro. Cần đối mặt với rủi ro và kiểm soát, giảm thiểu rủi ro để đạt được mục tiêu lợi nhuận kỳ vọng
b)
Trước mỗi quyết định cần kiểm tra lại các quy trình quy định về quản lý rủi ro để đảm bảo không có rủi ro xảy ra
c)
Cán bộ cần luôn suy nghĩ thấu đáo, tính toán cẩn trọng về các tác động bất lợi, thiệt hại có thể xảy ra với BIDV trong mọi quyết định và hành động để kiểm soát sớm rủi ro cho BIDV và giảm thiểu tổn thất nếu rủi ro xảy ra.
d)
Cán bộ BIDV trước mọi hành động cần đặt câu hỏi: “Nếu là tiền/tài sản của mình thì mình có làm thế không?
44.
Quản lý rủi ro là nhiệm vụ của bộ phận nào trong Chi nhánh?
a)
Bộ phận QLRR
b)
Cán bộ Thẩm định tín dụng/Định giá tài sản
c)
Bộ phận QLKH
d)
Tất cả mọi cán bộ
45.
Công tác QLRR cần được thực hiện triệt để ngay từ bộ phận nào?
a)
Bộ phận QLRR
b)
Bộ phận QLKH
c)
Bộ phận Thẩm định
d)
Bộ phận GDKH
46.
Nghiên cứu, xem xét xây dựng cơ chế đãi ngộ “dưỡng liêm” đặc biệt với vị trí nào?
a)
Tất cả các vị trí có mức độ rủi ro
b)
Tất cả các vị trí
c)
Vị trí có mức độ rủi ro cao
d)
Không đáp án nào đúng
47.
Bộ Tài liệu hướng dẫn thực hành văn hóa kiểm soát rủi ro BIDV là do cấp nào ban hành?
a)
Hội đồng quản trị
b)
Ban Điều hành
c)
Viện Đào tạo và Nghiên cứu
d)
Ủy ban Quản lý rủi ro
48.
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, kế hoạch triển khai và tổng hợp kết quả đánh giá chương trình VHKSRR tại các đơn vị được ban điều hành báo cáo HĐQT theo tần suất như thế nào?
a)
6 tháng/lần
b)
Hàng năm
c)
2 năm/lần
d)
Không đáp án nào đúng
100 %
