wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ม.2 การงานอาชีพ 67

Total questions: 20

Worksheet time: 2hrs 40mins

Name
Class
Date
1.

ข้อใดคือความสำคัญของการติดตามข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับสถานภาพแรงงาน

a)

ทำให้ทราบข้อมูลเกี่ยวกับปริมาณการว่างงานของผู้อยู่ในกำลังแรงงาน

b)

ทำให้ทราบข้อมูลเกี่ยวกับปริมาณของผู้ที่อยู่นอกกำลังแรงงาน

c)

ทำให้ทราบข้อมูลที่เป็นภาพรวมของจำนวนประชากรในประเทศ

d)

ทำให้ทราบข้อมูลเกี่ยวกับภาวะการทำงานของประชากรในประเทศ

2.

จากแผนภูมิวงกลม ใน พ.ศ. ๒๕๖๓ ผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับใดของประเทศไทยว่างงานรองมาจากระดับอุดมศึกษา

a)

ประถมศึกษา

b)

มัธยมศึกษาตอนต้น

c)

มัธยมศึกษาตอนปลาย

d)

อุดมศึกษา

3.

โครงการส่งเสริมการจ้างงานใหม่สำหรับผู้จบการศึกษาใหม่ โดยภาครัฐและเอกชน (Co–Payment)

        สัมพันธ์กับหน่วยงานในข้อใดมากที่สุด

a)

กรมการจัดหางาน

b)

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

c)

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

d)

สำนักงานประกันสังคม

4.

“จากการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด–19 ในหลายประเทศทั่วโลก ทำให้กิจกรรมทางเศรษฐกิจโลก

        ยังไม่ฟื้นฟูกลับมาเป็นปกติ ส่งผลให้ภาคการส่งออกสินค้าและการท่องเที่ยวของไทยฟื้นตัวช้ากว่า

        ที่คาดการณ์ไว้ และทำให้เกิดการว่างงานเพิ่มสูงขึ้น” จากข้อความนี้กิจการประเภทใดที่ได้รับผลกระทบ

        มากที่สุด

a)

สถาบันทางการเงินการธนาคาร

b)

โรงแรม สถานบันเทิง

c)

โรงงานผลิตสินค้าอุปโภค

d)

ห้างสรรพสินค้า

5.

ข้อใดกล่าวถูกต้องที่สุดเกี่ยวกับการสรรหาผู้สมัครงาน

a)

กระบวนการวิเคราะห์วิธีการที่จะได้คนที่มีความรู้ความสามารถมาสมัครงาน

b)

กระบวนการศึกษาค้นคว้าเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นแรงจูงใจให้กลุ่มคนที่มีความรู้ ความสามารถและมีคุณสมบัติเหมาะสมมาสมัครงาน

c)

กระบวนการแสวงหาและจูงใจให้บุคคลที่มีความรู้ความสามารถ และมีคุณสมบัติเหมาะสม มาสมัครงานด้วยการประชาสัมพันธ์

d)

กระบวนการค้นหาและจูงใจให้ผู้ที่มีความสนใจมาสมัครงานผ่านการประชาสัมพันธ์

6.

ข้อใดคือหน้าที่ที่สำคัญของการรับสมัครงาน

a)

ได้บุคคลที่ตรงกับลักษณะงาน

b)

ได้บุคคลที่มีความชำนาญสูง

c)

ได้บุคคลที่มีความรับผิดชอบสูง

d)

ได้บุคคลที่มีทักษะในการทำงานสูง

7.

ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการรับสมัครงานข้อใดต่างจากพวก

a)

การวางแผนทรัพยากรมนุษย์

b)

การกำหนดคุณสมบัติของพนักงาน

c)

ภาพลักษณ์ของหน่วยงาน

d)

ตลาดแรงงาน

8.

“พื้นฐานการศึกษาและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับการทำงาน” จัดเป็นการกำหนดคุณสมบัติ

        ของผู้สมัครงานที่องค์การต้องการข้อใด

a)

ความชำนาญ

b)

สภาพของงาน

c)

ความรับผิดชอบ

d)

ความพยายาม

9.

“วิศวกรโยธาต้องควบคุมงานสำรวจก่อสร้างหรือซ่อมแซม จำเป็นที่จะต้องตรวจดูงานนอกสถานที่จึงเสี่ยงต่อความไม่ปลอดภัย” จัดเป็นการกำหนดคุณสมบัติของผู้สมัครงานที่องค์การต้องการข้อใด

a)

ความชำนาญ

b)

สภาพของงาน

c)

ความพยายาม

d)

ความรับผิดชอบ

10.

การประกาศรับสมัครงานโดยใช้เกณฑ์จากแหล่งของบุคคลข้อใดต่างจากพวก

a)

การสมัครงานผ่านสำนักงานจัดหางาน

b)

การสมัครงานผ่านสหภาพแรงงาน

c)

การปิดประกาศตำแหน่งงานว่างที่บอร์ดบริษัท

d)

การเขียนจดหมายสมัครงาน

11.

“ตามมาตรการปรับพื้นที่เพื่อป้องกันควบคุมโควิด–19 ถ้าวิชุดาอาศัยอยู่ในพื้นที่สีเหลืองแล้วต้องการสมัครรงานในพื้นที่สีแดง” วิชุดาควรเลือกสมัครงานด้วยวิธีการในข้อใด

a)

การสมัครงานผ่านกระทรวงแรงงาน

b)

การสมัครงานด้วยตนเอง

c)

การเขียนจดหมายสมัครงาน

d)

การสมัครงานผ่านระบบอินเทอร์เน็ต

12.

ข้อใดคือข้อดีของการรับสมัครงานผ่านสถาบันการศึกษา

a)

ได้ผู้สมัครจำนวนมาก

b)

ได้ผู้สมัครที่ตรงกับสายงานที่ต้องการ

c)

ดึงดูดผู้สมัครงานที่มีทักษะ    

d)

ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการต่ำ

13.

“การค้นคว้าเพื่อหาวิธีการปรับเปลี่ยนการทำงานของตนเองให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น” จัดเป็นองค์ประกอบของความสามารถข้อใด

a)

ทักษะ

b)

คุณลักษณะ

c)

ความรู้

d)

แนวคิดเกี่ยวกับตนเอง

14.

ค่าตอบแทนในการทำงานข้อใดต่างจากพวก 

a)

เงินที่เป็นรายได้รายเดือน

b)

เงินที่เป็นค่าตอบแทนพิเศษ

c)

เงินที่เป็นโบนัสประจำปี

d)

เงินที่เป็นค่าตอบแทนรายวัน

15.

ข้อใดเป็นประเภทอุตสาหกรรมที่มีการตรวจความปลอดภัยสูงสุด

a)

การก่อสร้าง

b)

โรงแรมและภัตตาคาร

c)

การขายส่ง การขายปลีก การซ่อมแซม ยานยนต์ รถจักรยานยนต์ ของใช้ส่วนบุคคลและของใช้ในครัวเรือน

d)

ถูกทุกข้อ

16.

ข้อใดไม่ใช่สิทธิประโยชน์ ๗ กรณี ที่ผู้ประกันตนมาตรา ๓๓ จะได้รับจาก สิทธิการประกันสังคม

a)

กรณีเจ็บป่วย

b)

กรณีสงเคราะห์บุตร

c)

กรณีคลอดบุตร

d)

กรณีเบิกค่าเล่าเรียนบุตร

17.

ข้อใดไม่ใช่ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการรับสมัครงาน

a)

สิ่งแวดล้อม

b)

ตัวผู้สมัคร

c)

ปัจจัยภายใน

d)

ปัจจัยภายนอก

18.

ข้อใดไม่ใช่ปัจจัยนอกที่มีผลกระทบต่อการรับสมัครงาน

a)

ตลาดแรงงาน

b)

เศรษฐกิจ

c)

กำลังแรงงานและทำเลที่ตั้งของหน่วยงาน

d)

กำหนดคุณสมบัติของพนักงานที่เกี่ยวกับงาน

19.

"การกำหนดรายละเอียดเกี่ยวกับงานให้ชัดเจน และคุณลักษณะของผู้สมัครที่หน่วยงานอยากได้ ควบคู่กับการพิจารณาความคาดหมายของผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามต้องการ" เป็นขั้นตอนการสมัครงานในข้อใด

a)

การกำหนดลักษณะงาน

b)

การวางแผนรับสมัครงาน

c)

การกำหนดรายละเอียดเพื่อให้เกิดการจูงใจในการสมัครงาน

d)

การดำเนินการรับสมัครงาน

20.

การประกาศรับสมัครงานจากบุคคลภายนอก ข้อใดที่ไม่นิยมปฏิบัติกัน

a)

การสมัครงานด้วยตนเอง

b)

การเขียนจดหมายสมัครงาน

c)

การสมัครงานผ่านระบบสื่อสารโทรคมนาคม

d)

การสมัครงานกับตลาดนัดแรงงาน