NEW
Font size
WorksheetsProgram Introduction
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
Apa kepanjangan dari VUCAH?
Volatile, Unpredictable, Complex, Ambiguous, Hyperfluctuated
Volatile, Unpredictable, Complex, Ambiguous, Hyperchanged
Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous, Hyperconnected
Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous, Hyperchanged
"Hal ini menantang, tapi pasti ada pelajarannya", termasuk dalam jenis pola pikir:
Fixed Mindset
Productive mindset
Confident mindset
Growth mindset
Apa esensi dari Kepemimpinan?
Hanya mempengaruhi
Menerapkan power (kekuasaan) & kontrol
Mengelola pekerjaan dan organisasi
Mengelola perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian
Apa arti META dalam "META Leadership"?
Managing, Energize, Transform, Agility
Managing, Empowerment, Transform, Action
Mobilize, Execute, Transform, Action
Mobilize, Execute, Transform, Agility
Apa saja tahapan "Leadership Pipeline"?
Vision, Mission, Strategy, Human Resource Engagement, Execute
Vision, Mission, Strategy, Planning, Implementation
Leading strategy, Leading human resource, Leading an assets/ resources, Leading a business
Leading self, Leading others, Leading a business, Leading the enterprice
Apa pemicu awal timbulnya "Behaviour" (Tindakan nyata yang mencerminkan niat dan pilihan yang dibuat oleh seseorang)?
Experiences
Self Esteem
Self Concept
Self Confident
Apa yang tidak termasuk Hustle Culture?
Personal Success Driven
Unicorn Business
Purpose and Impact Driven
Scarcity Mindset
Sebutkan 3 dari 5 Dysfunction (penyelewengan/ tidak sesuai dengan fungsi) dalam team:
Avoidance of Accountability, Lack of Commitment, Lack of Confident
Avoidance of Accountability, Lack of Confident, Deficiency
Absence of Trust, Inattention to results, Fear of conflict
Absence of Trust, Lack of ability, Lack of Confident
Dalam kerja sama tim, apa hal-hal yang tidak/ jarang anda bicarakan cenderung menjadi hal yang paling penting:
Vision, Mission, Objectives, Goals
Goals, Plans, Skills, Strength
Goals, Skills, Strength, Weakness
Values, Purpose, Strength, Weakness
Tim yang efektif dan mempunyai dampak kinerja lebih tinggi disebut dengan :
Real Team
Potential Team
Pseudo Team
Working Group
