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Obligaciones Laborales y Fiscales

Total questions: 10

Worksheet time: 20mins

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1.

Unidad identificable, que realiza actividades económicas, constituidas por combinaciones de recursos humanos, materiales y financieros (conjunto integrado de actividades económicas y recursos), conducidos y administrados por un único centro de control que toma decisiones encaminadas al cumplimiento de los fines específicos para los que fue creada; la personalidad de la entidad económica es independiente de la de sus accionistas, propietarios o patrocinadores.

a)

Entidad Económica

b)

Impuestos

c)

Obligaciones Laborales

d)

Obligaciones Fiscales

2.

Unidad identificable que realiza actividades económicas constituida por combinaciones de recursos humanos, recursos materiales y de aportación, coordinados por una autoridad que toma decisiones encaminadas a la consecución de los fines para los que fue creada, principalmente sociales, y que no resarce la inversión a sus patrocinadores.

a)

Entidad económica con fines lucrativos

b)

Entidad económica privada

c)

Entidad económica con fines no lucrativos

d)

Entidad económica micro empresa

3.

Es el proceso de determinar o prever las

necesidades de personal de una empresa utilizando los datos existentes. Con ello, garantizar un número suficiente y esperado de empleados debidamente cualificados, lo que se espera desde el punto de vista de la empresa o el negocio. Y el objetivo es garantizar la continuidad de la actividad empresarial, logrando las necesidades del negocio sólo gracias a los empleados cualificados.

a)

Remuneración de recursos humanos

b)

Reclutamiento de recursos humanos

c)

Contratación de recursos humanos

d)

Planificación de recursos humano

4.

Son algunos de los elementos del contrato de trabajo....

a)

Los datos de identidad de su familia

b)

Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado

c)

El lugar o lugares donde se prestará el servicio

d)

El día y lugar del pago.

5.

Integración del salario base de cotización para efectos del seguro social, en el primer año con prestaciones de ley.

a)

Base diario del salario, aguinaldo y vacaciones del primer año.

b)

Base diaria del salario, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y ptu del primer año.

c)

Base diaria del aguinaldo y prima vacacional del primer año.

d)

Base diario del salario, aguinaldo y prima vacacional del primer año.

6.

Calcule el salario base de cotización para un trabajador en su segundo año laboral, si sus remuneraciones son por $510.00 diarios

a)

$535.86

b)

$535.14

c)

$510.00

d)

$555.39

7.

Son algunas de las deducciones personas a las que tiene derecho las personas físicas en el régimen simplificado de confianza.

a)

colegiaturas escolares

b)

Gastos médicos y hospitalarios

c)

Intereses reales de créditos hipotecarios

d)

ninguna de las anteriores

8.

Cuánto pagará al SAT una persona inscrita en el régimen simplificado de confianza, si tuvo ingresos mensuales por $69,600.00 y gastos por $11,600.00 (los dos importes incluyen IVA).

a)

ISR $60,000.00

IVA $9,600.00

b)

ISR $660.00

IVA $9,600.00

c)

ISR $660.00

IVA $8,000.00

d)

ISR $550.00

IVA $8,000.00

9.

Para efectos de ISR, Cómo calculan la base para el ISR las personas físicas con actividad empresarial y profesional cada mes?.

a)

Ingresos menos deducciones mensuales.

b)

Ingresos acumulables menos deducciones autorizadas del mes.

c)

Ingresos acumulables menos deducciones autorizadas del periodo desde el primer mes hasta el mes del pago provisional.

d)

Están exentas del cálculo de ISR.

10.

Tasa el ISR para personas morales del régimen general de ley.

a)

10%

b)

35%

c)

32%

d)

30%