Font size
WorksheetsSLOT 3 - KIP 24/25: Deskripsi Tugas
Total questions: 11
Worksheet time: 8mins
Berikut adalah cabaran dalam menguruskan sumber manusia kecuali:
perincian skop kerja
agihan beban tugas
sempadan dan dimensi tugas
perlembagaan pejabat
JD mengandungi:
8 Komponen Utama
18 Komponen Utama
10 Komponen Utama
5 Komponen Utama
Tujuan Pewujudan jawatan menerangkan keperluan sesuatu jawatan secara umum dan jelas dalam satu ayat yang ringkas yang merangkumi keseluruhan akauntabiliti. Ia terdiri daripada:
Kata Kerja + Objek
Kata Kerja + Hasil
Kata Kerja + Objek + Hasil
Kata Kerja + Objek + Kata Ganti
Akauntabiliti merupakan tanggungjawab utama dalam sesuatu tugas yang dapat memberikan hasil. Pernyataan yang manakah yang merujuk kepada ciri-ciri akauntabiliti?
Mungkin berubah
Menghuraikan “bagaimana”
Fokus kepada hasil
Menyenaraikan
Apakah yang tidak berkaitan dengan "Tujuan Pewujudan Jawatan" dalam membangunkan JD.?
keperluan / justifikasi sesuatu jawatan secara umum
kenyataan yang merangkumi keseluruhan akauntabiliti
merujuk kepada carta organisasi dan carta fungsi sesebuah agensi
melibatkan masa dan tenaga orang ramai
Tanggungjawab utama dalam sesuatu tugas yang dilaksanakan dan dapat memberikan hasil bagi mencapai tujuan pewujudan sesuatu jawatan
(a)
Parameter / skala dan bilangan skop fungsi tugas bagi sesuatu jawatan.
(a)
Berikut merupakan ciri-ciri Akauntibiliti kecuali:
Kenalpasti
Output Utama
(Key Outputs)
Tidak Terikat
Dengan Masa
(Timeless)
Tugas Spesifik
(Specific Job)
Boleh Berubah
(Can be changed)
Akauntibiliti bersifat pernyataan fokus, manakala tugas utama bersifat boleh (a) ?
Berikut merupakan individu yang bertanggungjawab untuk membangunkan JD, kecuali:
Penyandang
Pelaksana
Penasihat
Pemantau
Keseimbangan perlu dicapai antara ________ dan sumber manusia di Kolej 10 demi mencapai matlamat HEPA, dan seterusnya matlamat True North UPM.
hala tuju
kemahiran
infrastruktur
ilmu pengetahuan
