wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

PPPK TEBING TINGGI

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Apa langkah pertama yang sebaiknya diambil pegawai baru jika menemukan sistem administrasi tidak efisien?

a)

A. Mengusulkan sistem baru tanpa diskusi

b)

B. Diskusi dengan tim untuk mencari solusi

c)

C. Mengabaikan masalah

d)

D. Melapor langsung ke atasan

2.

Apa yang harus dilakukan jika atasan memberikan tugas mendesak saat beban kerja tinggi?*

a)

A. Mengabaikan tugas

b)

B. Menolak dengan alasan beban kerja

c)

C. Berkomunikasi dengan atasan tentang beban kerja

d)

D. Menerima semua tugas tanpa pertimbangan

3.

Dalam memilih anggota tim, apa yang paling penting?*

a)

A. Yang sevisi saja

b)

B. Yang memiliki latar belakang berbeda

c)

C. Pendapat atasan

d)

D. Yang mau bergabung

4.

Apa tujuan utama dari ujian MOOC dalam orientasi PPPK?

a)

A. Untuk menguji pengetahuan umum

b)

B. Sebagai evaluasi dan pelatihan dasar ASN

c)

C. Untuk menentukan gaji pegawai

d)

D. Menilai kemampuan fisik pegawai

5.

Apa yang dimaksud dengan PPPK?*

a)

A. Pegawai Pemerintah Perjanjian Kerja

b)

B. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

c)

C. Pegawai Privasi dan Kerja

d)

D. Pegawai Publik dan Kerja

6.

Mengapa penting untuk memahami nilai-nilai dasar ASN?*

a)

A. Untuk mendapatkan promosi cepat

b)

B. Agar dapat beradaptasi di lingkungan kerja pemerintah

c)

C. Untuk menghindari sanksi hukum

d)

D. Tidak penting, hanya formalitas saja

7.

Apa yang menjadi fokus utama dalam orientasi PPPK 2024?*

a)

A. Peningkatan keterampilan teknis semata

b)

B. Pemahaman tugas dan tanggung jawab sebagai ASN

c)

C. Penilaian kinerja pegawai

d)

D. Pengembangan karier pribadi

8.

Apa kepanjangan dari akronim "BerAKHLAK" dalam konteks Core Values ASN?

a)

A. Berorientasi Akuntabel Harmonis Loyal Adaptif Kompeten

b)


B. Berorientasi Pelayanan Akuntabel Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif

c)

C. Berorientasi Pelayanan Akuntabel Kerjasama Loyal Adaptif Kompeten

d)

D. Berorientasi Pelayanan Akuntabel Harmonis Loyal Adaptif Kreatif

9.

Salah satu nilai dalam Core Values ASN BerAKHLAK adalah "Akuntabel". Apa yang dimaksud dengan akuntabilitas dalam konteks ASN?

a)

A. Melaksanakan tugas dengan jujur dan bertanggung jawab

b)


B. Mengutamakan kepentingan pribadi dalam bekerja

c)

C. Menyembunyikan informasi dari masyarakat

d)

D. Mengabaikan prosedur kerja yang berlaku

10.

Apa yang menjadi fokus dari nilai "Adaptif" dalam Core Values ASN BerAKHLAK?

a)

A. Mengikuti semua peraturan tanpa perubahan

b)

B. Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan dan berinovasi

c)

C. Menjaga tradisi tanpa mempertimbangkan perubahan zaman

d)

D. Menghindari kolaborasi dengan pihak lain