NEW
Font size
Worksheetsแบบทดสอบกฎหมายแรงงาน
Total questions: 35
Worksheet time: 18mins
..............เริ่มเมื่อคลอดและอยู่รอดเป็นทารก ควรเลือกคำใดเติมในช่องว่าง
นิติบุคคล
สภาพบุคคล
องค์กร
ผู้บรรลุนิติภาวะ
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ว่าด้วยสัญญาจ้างแรงงานบังคับใช้เมื่อใด
1 เมษายน 2473
1 เมษายน 2470
1 ตุลาคม 2472
1 เมษายน 2472
ข้อใดไม่ใช่ลักษณะของสัญญาจ้างแรงงาน
เป็นสัญญาต่างตอบแทน
ไม่เป็นสัญญาต่างตอบแทน
เป็นนิติกรรม 2 ฝ่าย
ต่อสัญญาโดยปริยายได้
นายศักดิ์จ้างนายเอทำงานในสำนักงาน สัญญาจ้างแรงงานจะระงับเมื่อใด
นายเอ ขาดงานไปทำธุระโดยบอกกล่าวล่วงหน้า
นายเอ ลาป่วย 60 วัน ตามความเห็นของแพทย์
นายเอ ตาย
นายเอ ขอลาบวช 10 วัน
ถ้าระยะเวลาจ้างแรงงานได้สิ้นสุดลงแล้ว แต่ลูกจ้างยังคงทำงานต่อและนายจ้างมิได้ทักท้วงทำให้เกิดผลตามข้อใด
สัญญาจ้างเป็นโมฆะ
ถือว่าคู่สัญญาได้ทำสัญญาจ้างกันใหม่
ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง
สัญญาจ้างเป็นโมฆียะ
ถ้าสัญญาจ้างแรงงานมิได้ระบุว่าจ้างกันนานเพียงใด หากจ่ายค่าจ้างเป็นรายเดือน และฝ่ายหนึ่งจะบอกเลิกสัญญาโดยที่อีกฝ่ายไม่ได้ผิดสัญญาจะต้องทำอย่างไร
ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน
บอกเลิกสัญญาได้ทันที
ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 15 วัน
ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 7 วัน
ผู้เยาว์ทำสัญญาเป็นลูกจ้างในสัญญาจ้างแรงงาน ได้ โดยให้ผู้เยาว์มีฐานะเสมือนดังบุคคลซึ่งบรรลุนิติภาวะแล้ว ถ้าผู้แทนโดยชอบธรรมไม่ให้ความยินยอมโดยไม่มีเหตุอันสมควร ผู้เยาว์อาจร้องขอต่อศาลให้สั่งอนุญาตได้ ข้อใดถูกต้องที่สุด
ด.ญ.บี ขโมยเงินแม่ไปซื้อรถเข็นเพื่อเปิดร้านขายหมูปิ้ง
ด.ญ.จอย รับจ้างล้างจานร้านขายข้าวแกงหน้าบ้าน พ่อแม่ไม่ได้ห้ามหรือทักท้วง
ด.ญ.ลัดดา นำเงินออมไปร่วมลงทุนกับ ด.ญ.ดาว เปิดร้านขายไก่ทอด
ด.ช. สิทธิ เป็นผู้รับเหมาปูกระเบื้อง
ข้อใดต่อไปนี้ ที่นายจ้างสามารถไล่ลูกจ้างออกจากงานได้ โดยไม่ต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างขาดงานโดยไม่แจ้งให้นายจ้างทราบเกิน 3 วัน
ลูกจ้างขออนุญาตจากนายจ้างให้คนอื่นทำงานแทนตน
ลูกจ้างลาป่วย 25 วัน
ลูกจ้างมาทำงานสายเป็นประจำทุกวัน
กรณีใดถือว่าเป็นผู้บรรลุนิติภาวะโดยสมบูรณ์แล้ว
ก.อายุครบ 20 ปีบริบูรณ์
ข.อายุ 18 ปีเปิดกิจการเป็นของตนเอง
ค.บิดามารดายอมให้ผู้เยาว์อายุ 17 ปีจดทะเบียนสมรส
ง.ข้อก.และข้อ ค. ถูกต้อง
วันที่ 18 เมษายน 2567 ด.ช.ออดี้ นำเงินออมไปซื้อรถจักรยานยนต์ที่ร้านหน้าปากซอย ราคา 50,000 บาท วันที่ 19 เมษายน 2567 ร้านนำรถจักรยานยนต์มาส่งให้ที่บ้าน พ่อ แม่ของด.ช.ออดี้ ไม่ได้ทักท้วงใด ข้อใดถูกต้อง
ด.ช.ออดี้ ทำนิติกรรมเป็นโมฆะ
ร้านขายรถจักรยนต์มีความผิดอาญา
ด.ช.ออดี้ ทำนิติกรรมเป็นโมฆียะ
กรรมสิทธิ์รถจักรยานยนต์ต้องเป็นของพ่อ
นิติกรรมที่สมบูรณ์ตั้งแต่ต้น หมายถึงข้อใด
โมฆะกรรม
โมฆียะกรรม
นิติกรรมที่ขัดศีลธรรมและก่อความไม่สงบในสังคม
ไม่มีข้อใดถูกต้อง
นิติกรรมใดที่เสียเปล่าไม่สมบูรณ์ตั้งแต่ต้น
ผู้เยาว์อายุ 15 ปีขึ้นไปทำพินัยกรรม
ย่ายกที่ดินให้หลานอายุ 1 ขวบโดยพ่อแม่ยังไม่อนุญาต
สัญญาซื้อขายยาเสพติด
สัญญาซื้อขายสินค้าทุกประเภท
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ประกาศใช้ ปี พ.ศ.ที่เท่าไร
2542
2541
2540
เวลาทำงานปกติ วันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 08.00-17.00 น. ถ้าลูกจ้างตกลงทำงานล่วงเวลาให้กับนายจ้าง วันละ 2 ชั่วโมง ก่อนลูกจ้างจะทำงานล่วงเวลา นายจ้างต้องให้ลูกจ้างพักก่อนเป็นเวลาเท่าใด
1 ชั่วโมง
45 นาที
30 นาที
20 นาที
นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้าง มีวันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่ากี่วันต่อสัปดาห์
4 วัน
3 วัน
2 วัน
1 วัน
ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาคลอดบุตรเพื่อเลี้ยงดูทารกได้กี่วัน
30 วัน
60 วัน
90 วัน
98 วัน
ลูกจ้างมีสิทธิลากิจได้กี่วันโดยได้รับค่าจ้าง
3 วัน
13 วัน
6 วัน
30 วัน
การรับลูกจ้างเด็กเข้าทำงาน ห้าม นายจ้างรับเข้าทำงานโดยเด็ดขาด หากเด็กมีอายุต่ำกว่ากี่ปี
20 ปี
18 ปี
16 ปี
15 ปี
ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างกรณีลาป่วยตามที่ป่วยจริงกำหนดปีละไม่เกินกี่วัน
60 วัน
45 วัน
30 วัน
20 วัน
ค่าล่วงเวลาในวันทำงานปกติได้รับในอัตราใด
1.6 เท่าต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย
4 เท่าต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย
1.5 เท่าต่อชั่วโมงโดยเฉลี่ย
แล้วแต่นายจ้างจะตกลงจ่ายโดนคำนึงถึงสภาพเศรษฐกิจ
ค่าล่วงเวลาในวันหยุดได้รับในอัตราใด
3.5 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน
2 เท่าอัตราจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน
2.5 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน
3 เท่าของอัตราจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน
กรณีนายจ้างหยุดกิจการเพราะย้ายสถานประกอบกิจการใหม่ หากลูกจ้างไม่สามารถย้ายตามได้ลูกจ้างมีสิทธิได้เงินใดเป็นการชดเชย
ค่าล่วงเวลา
ค่าทำงานในวันหยุด
ค่าชดเชยพิเศษ
ถูกทุกข้อ
โรงงานมีกี่จำพวก
โรงงานมีสองจำพวก
โรงงานมีสามจำพวก
โรงงานมีสี่จำพวก
โรงงานมีห้าจำพวก
ข้อใดกล่าวถูกต้อง
อุบัติเหตุในการทำงานส่งผลกระทบต่อผู้ปฏิบัติงานเพียงฝ่ายเดียว
ความร่วมมือร่วมใจของทุกฝ่ายในองค์การนำไปสู่ความปลอดภัยในการทำงาน
ความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานขึ้นอยู่กับนายจ้างเพียงอย่างเดียว
ถูกทุกข้อ
สภาพการจ้างหมายถึงข้อใด
เงื่อนไขในการจ้างงาน
สวัสดิการ
การเลิกจ้าง
ถูกทุกข้อ
ใครเป็นผู้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทน
นายจ้าง
ลูกจ้าง
รัฐบาล
นายจ้าง ลูกจ้าง
อัตราเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนของสถานประกอบการแต่ละประเภทแตกต่างกันเพราะเหตุใด
จำนวนพนักงาน
ความเสี่ยงภัยตามลักษณะงาน
จำนวนค่าจ้างรวมกัน
จำนวนหุ้นส่วน
ใครเป็นผู้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม
นายจ้าง
ลูกจ้าง
รัฐบาล
ถูกทุกข้อ
นายจ้าง มีลูกจ้างจำนวนเท่าใดต้องขึ้นประกันประกันสังคม
1 คนขึ้นไป
3 คนขึ้นไป
5 คนขึ้นไป
10 คนขึ้นไป
ลูกจ้างที่เป็นผู้ประกันตนเป็นผู้มีอายุกี่ปี
15-55 ปี
15-60 ปี
18-55 ปี
20-60 ปี
ข้อใดเป็นอัตราเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน กรณีทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี
ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน
ข้อใดเป็นอัตราเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน กรณีทำงานครบ 10 ปี ขึ้นไป
ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน
ข้อใดลูกจ้างไม่มีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
ลูกจ้างทำงานครบ 6 เดือนแต่ไม่ผ่านการทดลองงานนายจ้างไม่จ้างต่อ
ลูกจ้างทำงานครบ 6 เดือนผ่านการทดลองงานแต่ลูกจ้างขอลาออก
ลูกจ้างทำงานครบ 20 ปี นายจ้างเลิกจ้างเพราะประกาศปิดกิจการ
ลูกจ้างทำงานครบ 1 ปีแต่หยุดงานต่อเนื่อง 2 วันติดต่อกันโดยไม่บอกนายจ้าง แล้วถูกนายจ้างไล่ออก
นายเอ อายุ45 ปี ทำงานมาครบ 20 ปี เขียนใบลาออกจากงานจะได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานหรือไม่
ไม่ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน
นายบี รับเงินเดือนๆ ละ 20,000 บาท นายจ้างแจ้งว่าไม่ผ่านการทดลองงาน 4 เดือน จึงไม่ต่อสัญญาจ้าง นายจ้างต้องจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานให้กับนายบีหรือไม่
นายบีไม่ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน
นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 240 วัน
