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WorksheetsITK LA SEGURIDAD SOCIAL 2025-2026
Total questions: 42
Worksheet time: 52mins
¿Cuál es la finalidad de la seguridad social?
Fijar las condiciones laborales como salarios, jornada, descansos, cláusulas de exclusión por separación, etc.
Garantizar el derecho a la salud, a la asistencia médica, a la
protección de los medios de subsistencia, a los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.
Establecer la obligación de una persona a prestar un servicio personal y subordinado a cambio de un salario
¿Cómo obtiene la Seguridad Social el dinero necesario para proteger a todos los ciudadanos?
De préstamos que obtiene de otros países.
De las donaciones de los más ricos.
De las aportaciones de trabajadores (a través de descuentos en sus nóminas), de los empresarios y del Estado.
Existe algún tipo de prestación económica por el nacimiento o adopción de un hijo?
Sí, las prestaciones por nacimiento
No, no hay protección de ningún tipo
Sí, la prestación por maternidad y paternidad
Si un trabajador tiene cotizados más de 12 meses y pierde su trabajo
Puede acceder a la prestación de jubilación
Puede acceder a un subsidio de paternidad
Puede acceder a la prestación por desempleo
Cuando se inicia por primera vez la actividad laboral hay que solicitar...
La afiliación a la Seguridad Social
Inscripción en el Registro Civil
Afiliación a la Seguridad Social y alta ante el Sistema como trabajador de la empresa que te contrata.
El sistema de Seguridad Social
Es un sistema de capitalización
No es un sistema ni de reparto ni de capitalización
Es un sistema de reparto y solidaridad intergeneracional, en el que los que actualmente cotizan sufragan las necesidades de las personas jubiladas, en situación de desempleo etc. . . .
Se basa en los seguros privados contratados por los ciudadanos en previsión de accidentes, enfermedades laborales, desempleo etc..
El régimen general: (marca dos respuestas)
Incluye a la mayoría de trabajadores.
Incluye muy pocos trabajadores.
Incluye a los trabajadores por cuenta ajena.
Incluye a los trabajadores autónomos.
Dentro del régimen especial encontramos a: (marca 3 respuestas)
Trabajadores por cuenta ajena.
Trabajadores autónomos.
Trabajadores del mar.
Trabajadores de la minería del carbón.
El nivel no contributivo de la Seguridad Social:
Incluye el asfaltado de carreteras y conservación de monumentos
Incluye personas que tienen recursos para subsistir
Incluye personas que se encuentran en estado de necesidad y no han cotizado lo suficiente o no han cotizado nunca
Sólo incluye personas con cotizaciones suficientes previas
¿En qué se diferencia una pensión contributiva de una no contributiva?
En las pensiones contributivas no se ha cotizado el tiempo suficiente.
En las pensiones contributivas se ha cotizado el tiempo suficiente, en las no contributivas no ocurre así o no se ha cotizado nunca
En las pensiones no contributivas se ha cotizado el tiempo suficiente.
En las pensiones no contributivas se exige haber cotizado algo siempre.
¿Qué determina el principio de reciprocidad e igualdad de trato?
Que el sistema protege a todos por igual
Que el sistema sólo te protege en determinadas ocasiones
Que el sistema español de Seguridad Social, protege a los nacionales de otros países residentes en España, en los mismos términos y condiciones que a los españoles, según los acuerdos, convenios o disposiciones aplicables al efecto.
¿Las prestaciones de la Seguridad Social son diferentes dependiendo del lugar de residencia de los beneficiarios?
A veces, dependiendo de la provincia de residencia
No, el lugar de residencia no afecta en la prestación
Si un trabajador no puede realizar su trabajo habitual pero puede realizar otros trabajos diferentes tendrá una incapacidad
PARCIA para su trabajo habitual
TOTAL para su trabajo habitual
ABSOLUTA para su trabajo habitual
GRAN INVALIDEZ para su trabajo habitual
Esperanza de 21 años y seis meses de edad está embarazada, No Está trabajando pero tiene cotizados 4 meses en Seg, Soc. Tendrá derecho a la prestación por maternidad.
No, porque necesita un periodo previo de cotización de 180 días
Sí porque tiene un período mínimo de 90 días ya cotizados que establece la norma.
Si, siempre tiene derecho porque no se necesita cotización alguna
No, porque no está trabajando
La prestación por desempleo debe solicitarse en el plazo de: (a TENER EN CUENTA.- El plazo de solicitud se cumple desde que se solicita CITA)
4 días hábiles siguientes al último día trabajado
25 días hábiles siguientes al último día trabajado
15 días hábiles siguientes al último día trabajado
No hay límite de tiempo para solicitarlo
A partir de qué momento se cobra una INCAPACIDAD LABORAL TEMPORAL por parte de la SEGURIDAD SOCIAL provocada por un ACCIDENTE LABORAL?
Desde el mismo día que se produce el accidente
A partir del 3º día de baja
(los días I, 2 y 3 ni se trabaja ni se cobra)
A partir del 4º día de la baja
Al día siguiente de la baja
(el día del accidente lo paga la empresa integro como día trabajado)
¿CÚAL DE ESTAS ES UNA CONTINGENCIA PROFESIONAL?
MATERNIDAD
VEJEZ
ACCIDENTE COMÚN
ENFERMEDAD PROFESIONAL
¿Qué organismo gestiona las prestaciones por desempleo en España?
INSS
SEPE
INEM
TGSS
¿Qué significa cotizar a la Seguridad Social?
CONTRIBUIR ECONÓMICAMENTE AL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
OBTENER UN SEGURO MÉDICO PRIVADO
INSCRIBIRSE EN UN PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL
REALIZAR UNA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES
¿QUIÉN DEBE DAR DE ALTA EN LA SS AL TRABAJADOR?
EL TRABAJADOR PERSONALMENTE
LA EMPRESA O EMPLEADOR
LOS SINDICATOS
LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA LOCAL
¿CUÁNDO HAY QUE AFILIARSE A LA SEGURIDAD SOCIAL?
AL COMENZAR A TRABAJAR POR CUENTA AJENA
AL INICIAR UNA ACTIVIDAD LABORAL COMO AUTÓNOMO
AL CUMPLIR LA MAYORÍA DE EDAD
AL EMPEZAR A TRABAJAR POR PRIMERA VEZ, YA SEA POR CUENTA AJENA O POR CUENTA PROPIA
¿Las prestaciones de la Seguridad Social son diferentes dependiendo del lugar de residencia de los beneficiarios?
Sí, existiendo diferencias entre los que viven en España y los que no
A veces, dependiendo de la provincia de residencia
No, el lugar de residencia no afecta en la prestación
La prestación por desempleo debe solicitarse en el plazo de:
13 días hábiles siguientes al último día trabajado
20 días hábiles siguientes al último día trabajado
15 días hábiles siguientes al último día trabajado
No hay límite de tiempo para solicitarlo
¿Qué principio de la Seguridad Social es el fundamento del Estado de Bienestar social?
IGUALDAD
SOLIDARIDAD
EQUIDAD
¿Qué organismo gestiona las prestaciones por desempleo en España?
INSS
Instituto Nacional de la Seguridad Social
SEPE
Servicio Español Público de Empleo
Ministerio de Salud Pública
TGSS
Tesorería General de la Seguridad Social
Fernanda tiene 20 años, está trabajando dada de alta y va a ser madre...
Al tener menos de 21 años no se le exige tiempo mínimo cotizado para acceder a la prestación por maternidad
Si el embarazo es múltiple, tendrá derecho a dos semanas más (por cada hijo), además de las 16 estipuladas
El tiempo de baja por embarazo de riesgo es independiente a las 19 semanas que le corresponden
Todas son correctas
Voy en bicicleta al trabajo, entro a las 8:30 a trabajar y son las 8:15.
Me tropiezo con un badén y me caigo. Aunque me encuentro un poco mareado me levanto y me voy al trabajo.
Una vez en el trabajo, me empieza a doler la cabeza y las cervicales.
Hablo con mi jefa y le comento lo ocurrido.
¿Este accidente es de tipo laboral o no laboral?
Se considera laboral aunque no importa si ha sido dentro de mi itinerario habitual o no
No es laboral, ya que son las 8:15 y mi horario de entrada son las 8:30
Se considera laboral, IN ITINERE, mi trayecto habitual de casa al trabajo
Todas son falsas
La prestación por Incapacidad Temporal puede ser
Infinita, no hay límite de tiempo para percibirla
Solo puede ser de tipo LABORAL
Inicialmente son 12 meses. Cabe una 1ª prorroga de 6 meses. (18m) . Excepcionalmente cabe una 2ª prorroga de 6 meses (hasta 24 cuando se prevea alcanzar la sanidad o una mejora de la saluda del trabajador/a)
Todas son correctas
¿Durante todo el periodo de prestación por desempleo percibo la misma cantidad económica?
Los primeros 180 días, el 70% de mi base reguladora, después el 60%
Si
Los primeros 360 días, el 70% de mi base reguladora, después el 50%
Los primeros 180 días, el 70% de mi base reguladora, después el 50%
La Seguridad Social
Es un sistema privado y obligatorio que protege a sus ciudadanos
Es un sistema público y obligatorio que protege a sus ciudadanos siempre y cuando coticen
Es un sistema público y obligatorio que protege a sus ciudadanos
Para tener derecho a la prestación económica por INCAPACIDAD TEMPORAL derivada de accidente no laboral hay que cotizar, como mínimo:
360 días, en los 5 años anteriores
180 días, en toda la vida laboral
La ley no exige período mínimo cotizado al tratarse de un accidente
Para tener derecho al 50% de la pensión de jubilación (nivel contributivo) hay que cotizar, como mínimo:
20 años
25 años
15 años
¿QUÉ ES LA INCAPACIDAD TEMPORAL IT?
PRESTACIÓN ECONÓMICA QUE GARANTIZA UNAS RENTAS CUANDO EL TRABAJADOR PIERDE SU EMPLEO
PRESTACIÓN ECONÓMICA PARA SUPLIR LA PÉRDIDA DE INGRESOS DE UN TRABAJADOR AL DEJAR DE TRABAJAR POR SUFRIR UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD
SUBSIDIO DIARIO QUE CUBRE LA PÉRDIDA DE RENTAS MIENTRAS EL TRABAJADOR/A ESTÁ IMPOSIBILITADO/A TEMPORALMENTE PARA TRABAJAR Y RECIBE ASISTENCIA SANITARIA
CUANDO LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LA RELACIÓN LABORAL ORIGINADA POR ENFERMEDAD COMÚN, MATERNIDAD O PATERNIDAD, TENDREMOS EN CUENTA PARA CALCULAR LA BASE REGULADORA
BCCC MES ANTERIOR
(Base Cotz. Conting. Comunes)
BCCP MES ANTERIOR
(Base Cotz. Conting. Profesionales)
BCCC MEDIA DE LOS ÚLTIMOS 6 MESES
(Base Cotz. Contin-, Comunes)
EN CASO DE UNA INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD PROFESIONAL, EL SUJETO RECIBIRÁ UN SUBSIDIO DIARIO DEL
60% DE LA BASE REGULADORA
75% DE LA BASE REGULADORA
EL 60% B. REGULADORA HASTA EL 4º DÍA, Y EL RESTO 75% BASE REGULADORA
EL 80% BASE REGULADORA
GRADOS DE INVALIDEZ PERMANENTE
PARCIAL, TOTAL, ABSOLUTA, GRAN INVALIDEZ
PARCIAL, TOTAL, GRAN INVALIDEZ
PARCIAL, ABSOLUTA, GRAN INVALIDEZ
TOTAL, ABSOLUTA, GRAN INVALIDEZ
LA PRESTACIÓN POR RIESGO DE EMBARAZO SERÁ DE :
80% B. REGULADORA
100% B. REGULADORA
NO HAY PRESTACIÓN POR RIESGO DE EMBARAZO
75% B. REGULADORA
PRETACIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE:
SE TRATA DE UNA PRESTACIÓN ECONÓMICA PARA SUPLIR LA PÉRDIDA DE INGRESOS DE UN TRABAJADOR/A AL DEJAR DE TRABAJAR POR SUFRIR UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD DE TAL FORMA QUE SE VE REDUCIDA O ANULADA SU CAPACIDAD DE TRABAJAR
SE TRATA DE UNA PRESTACIÓN ECONÓMICA PARA SUPLIR LA PÉRDIDA DE INGRESOS DE UN TRABAJADOR POR DESPIDO
SE TRATA DE UN SUBSIDIO DIARIO QUE CUBRE LA PÉRDIDA DE RENTAS MIENTRAS EL TRABAJADOR ESTÁ IMPOSIBILITADO TEMPORALMENTE PARA TRABAJAR Y RECIBE ASISTENCIA SANITARIA
NINGUNA DE LAS RESPUESTAS ANTERIORES ES CORRECTA
En cuanto a la cuantía de la IT en contingencias profesionales (AT y EP):
Dos respuestas
El día de la baja se cobra el salario íntegro pagado por la empresa.
Desde el día siguiente a la baja se cobra el 60% de la BRCP.
Desde el día siguiente a la baja se cobra el 75% de la BRCP.
Desde el día siguiente a la baja se cobra el 100% de la BRCP
La duración del permiso por maternidad es de:
18 semanas en todo caso.
19 semanas (6 obligatorias, 11 voluntarias y 2 a disponer hasta que el hijo/a cumpla los 8 años de edad), más otras dos por cada hijo en parto múltiple, y a partir del 2º
20 semanas, más dos semanas más por cada hijo en caso de parto múltiple
Todas son ciertas
¿Qué requisitos debo cumplir para acceder a la prestación por desempleo?
Haber cotizado al menos 6 meses y estar en búsqueda activa de empleo
Haber cotizado al menos 3 meses y no es necesario estar en búsqueda activa de empleo
Haber cotizado al menos 12 meses y estar en búsqueda activa de empleo
¿Qué sucede si un trabajador se niega a aceptar un empleo adecuado durante la percepción de la prestación por desempleo?
Se le reducirá la cantidad de la prestación
No pasa nada, puede seguir recibiendo la prestación
Se le suspenderá la prestación por desempleo
