NEW
Font size
WorksheetsSIMULASI 1
Total questions: 25
Worksheet time: 25mins
Anda merupakan pegawai baru, ketua divisi anda memberikan tugas untuk membuat projek sosial yang lebih baik daripada projek sebelumnya. Bagaimana cara anda memenuhi kemauan atasan Anda ….
Meminta bimbingan langsung dari kepala divisi
Berdiskusi dengan senior-senior lainnya yang pernah terlibat dalam projek
Merubah skema pelaksanaan projek sehingga berbeda dengan sebelumnya
Mempelajari dan mengevaluasi projek sebelumnya lalu membuat inovasi supaya lebih baik
Tim kerja Resti selalu mendapat proyek yang bukan merupakan tanggungjawabnya dari atasan, apa yang sebaiknya Resti dan timnya lakukan ….
Mengerjakannya karena itu perintah dari atasan
Menganggapnya sebagai batu loncatan untuk menambah skill
Menolak mengerjakan dan memberikan alasan rasional
Mengerjakan sebisanya karena bukan tanggung jawab utama
Agnes adalah karyawan yang bertugas untuk mengatur anggaran mulai dari perencanaan hingga mengatur pengeluaran untuk perjalanan dinas, rapat, dan kegiatan kantor lainnya. Suatu hari Agnes diperintahkan untuk membuat anggaran untuk karyawan berlibur. Hal ini dikarenakan masih ada sisa anggaran yang tidak terpakai. Apa yang sebaiknya Agnes lakukan …
Menolaknya secara halus dengan menggunakan etika bahwa kegiatan tersebut tidak perlu dilakukan
Segera menganggarkannya karena bagaimanapun juga kita harus patuh terhadap atasan
Menolak dan bersikap tegas bahwasannya hal itu tidak boleh dilakukan
Segera melaksanakan karena itu perintah atasan dan atasan tau yang terbaik
Hilmi mengungkapkan pendapatnya untuk menyelesaikan masalah di kantornya. Namun menurut rekan kerjanya, pendapatnya tersebut bukan cara efektif untuk menyelesaikan masalah tersebut. Apa yang sebaiknya hilmi lakukan ….
Mempertahankan pendapat karena pendapat Hilmi punya landasan yang kuat
Meminta rekan kerja untuk memberikan ide yang jauh lebih baik untuk menyelesaikan masalah tersebut
Menghargai pendapat temannya dan memberinya kesempatan untuk memberikan masukan lain untuk menyelesaikan masalah
Memberikan kesempatan kepada rekan kerja untuk menyampaikan pendapat lain tapi jika idenya tidak lebih baik maka ide saya yang harus diterima
Sebagai ketua kelompok anda harus bertanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukan oleh kelompok Anda. Suatu saat pekerjaan kelompok Anda ditegur oleh Dosen karena dinilai telah melakukan plagiasi, apa yang akan Anda lakukan terhadap kelompok …
Mengajak seluruh anggota kelompok untuk membahas teguran dosen tersebut dan memperbaiki tugas bersama-sama dengan maksimal
Menyelidiki siapa yang telah melakukan plagiasi lalu mencoret namanya dari kelompok
Mencari anggota kelompok yg melakukan plagiasi untuk segera bertanggung jawab terhadap kesalahannya sendiri
Mengkaji masukan dari dosen Serta memeriksa Kembali pekerjaan kelompok bersama-sama dimana letak kesalahannya
Agus menghadapi rekan kerja yang lambat dalam menyelesaikan tugas. Ternyata setelah di cari tahu rekannya kesulitan memahami materi dalam mengerjakan tugasnya. Apa yang sebaiknya Agus lakukan…
Memberi motivasi supaya rekan kerja mau belajar Lebih rajin lagi
Memberi penjelasan kepada rekan kerja supaya ia bisa lebih cepat mengerti dan menyelesaikan tugas
Mengambil alih tugas dan mengerjakannya sendiri
Menjelaskan bagian yang sulit dipahami dan memotivasi rekan kerja dalam menyelesaikan tugas
Beberapa waktu lalu, atasan anda memberitahu bahwa ia memiliki janji untuk menandatangani sebuah kontrak dengan klien. Namun karena kesibukan atasan anda sering melupakan janji-janji penting tersebut. Sebagai asisten apa yang akan anda lakukan supaya hal serupa tidak terjadi lagi…
Mengingatkan atasan bahwa punya janji bersama klien
Membuat rencana pertemuan yang ketat dengan klien
Menegur atasan supaya lebih patuh terhadap rencana pertemuan
Membuatkan rencana pertemuan dan meminta atasan untuk menyetujuinya
Budi sedang melakukan rapat membahas sebuah projek baru. Namun saat rapat berlangsung Budi mendapat kabar bahwa anaknya masuk rumah sakit. Sebagai rekannya, tindakan pertama apa yang akan Anda sarankan kepada Budi …
Lebih baik Budi langsung meninggalkan rapat untuk memastikan kondisi anaknya karena bagaimanapun keluarga lebih penting
Tetap mengikuti rapat hingga selesai lalu menemui anaknya di rumah sakit
Segera mencari tahu terlebih dulu kondisi anaknya lalu memutuskan apakah akan tetap melanjutkan rapat atau menemui anaknya
Meminta rekannya untuk memastikan kondisi anaknya sebelum ia menemui anaknya
Anda mendapat promosi untuk memimpin sebuah kantor cabang. Kantor cabang tersebut terletak di luar kota. Anda diberikan tanggung jawab yang lebih besar dari sebelumnya untuk memimpin, mengontrol dan mewujudkan tujuan perusahaan di kantor cabang tersebut. Namun ternyata Anda ditempatkan bersama dengan karyawan-karyawan baru yang sama-sama dari luar kota dan belum memiliki banyak pengalaman. Langkah apa yang akan anda lakukan pertama kali sebagai pemimpin …
Mengkomunikasikan Sasaran perusahaan dan memotivasi staf untuk mencapainya
Meminta staf untuk loyal dan bekerja maksimal
Membagi pekerjaan supaya bisa dengan cepat mencapai tujuan
Meminta para karyawan untuk lebih berinisiatif dan berinovasi supaya tujuan perusahaan bisa tercapai
Tailor adalah penjahit profesional yang sudah terkenal. Namun seiring berkembangnya trend busana dan adanya sosial media, permintaan akan model pakaian dari pelanggan semakin beragam. Tailor sedikit kesulitan untuk mengikuti permintaan pelanggan tersebut, namun disisi lain Tailor juga takut jika pelanggannya akan menurun. Maka apa yang sebaiknya Tailor lakukan …
Bekerja sama dengan perancang busana untuk tetap bisa mengikuti trend busana
Hanya membuka jasa untuk model pakaian yang sesuai dengan kemampuannya
Belajar menggunakan berbagai platform digital untuk menambah wawasan dan mengikuti trend
Membeli katalog terbaru supaya bisa mengikuti trend busana
Pimpinan Anda ditangkap KPK atas kasus korupsi sebuah proyek. Setelah kasus penangkapan tersebut ternyata Anda yang diberi amanah untuk mengelola proyek yang serupa. Anda kurang begitu mengetahui seluk beluk tentang proyek tersebut dan Anda hanya disarankan untuk mencontoh dari proyek sebelumnya. Apa yang akan Anda lakukan …
Berkata jujur kepada atasan bahwa Anda tidak paham akan proyek tersebut
Tegas untuk menolak proyek tersebut karena sebelumnya telah terjadi kasus korupsi
Berusaha mempelajari seluk beluk tentang proyek tersebut
Melakukan seleksi dengan ketat untuk memilih Tim supaya tidak terjadi korupsi lagi
Anda diajak teman untuk mengikuti sebuah organisasi. Setelah mendengar penjelasan visi, misi dan program-program di organisasi tersebut anda tertarik untuk menjadi anggotanya. Namun setelah Anda bergabung ternyata apa yang dijelaskan oleh teman Anda tidak sepenuhnya sesuai. Bagaimana Anda menanggapi situasi tersebut …
Menyampaikan dengan jujur kekecewaan kepada teman yang mengajak
Keluar dari organisasi tersebut karena tidak sesuai dengan apa yang diharapkan
Menyampaikan keresahan di depan forum dengan sopan
Tetap menjalaninya selama visi, misi, dan program yang dijalankan sesuai dengan tujuan diri
Setelah Andi diangkat menjadi seorang Manajer. Andi mendengar rekan-rekan kerja berbisik bahwa mereka tidak menyukai Andi karena mereka menganggap Andi terlalu muda dan belum banyak yang wawasan. Bagaimana tanggapan Anda jika menjadi Andi …
Bersikap biasa saja di depan mereka selama tidak mengganggu kerja saya
Menandakan mereka tidak mampu seperti saya
Bekerja sebaik mungkin membuktikan kualifikasi diri
Itu hak mereka melakukan penilaian terhadap saya
Nanat selalu melakukan pekerjaannya dengan baik bahkan ia pun selalu berprestasi. Tapi Nanat merasa kurang mendapat apresiasi dan pujian dari atasannya yang menyebabkan dia sering kehilangan motivasi. Bagaimana pandangan Anda …
Nanat adalah pegawai yang baik, tapi sikapnya yang mengharapkan pujian itu kurang tepat
Hal yang dilakukan Nanat itu wajar dilakukan
Nanat tidak menunjukan sikap yang bijaksana karena mengharapkan pujian
Seharusnya atasannya memberi pujian bahkan Hadian untuk Nanat karena dia selalu berprestasi
Reni sudah menekuni pekerjaan sebagai seorang akuntan selama 5 tahun. Selama itu Reni merasa tidak menikmati pekerjaan tersebut. Namun Reni tidak bisa meninggalkan pekerjaan tersebut karena pekerjaan itu lah yang memberikan penghasilan kepada Reni. Padahal Reni pun memiliki hobi lain yang lebih disukai yang bisa menghasilkan hanya saja Reni belum percaya diri untuk menjadikannya sebagai profesi. Bagaimana tanggapan Anda …
Lebih baik Reni menjalankan pekerjaan yang sudah pasti saja demi kesehatan keuangan
Lebih baik Reni tetap menjalani pekerjaannya sambil terus mengasah hobinya sampai ia benar-benar percaya diri dan bisa menjadi profesi utamanya
Lebih baik menjalani pekerjaan yang Reni sukai supaya bisa lebih maksimal dan bahagia menjalaninya
Lebih baik tidak usah menjadikan hobi sebagai profesi
Teman anda berhalangan hadir ke kantor karena sakit sehingga meminta bantuan anda untuk mengantarkan dokumen penting kepada atasan karena dokumen tersebut dibutuhkan pada pagi hari itu. Namun anda beresiko terlambat datang ke kantor jika mengambil dokumen tersebut ke rumahnya dikarenakan rumah teman anda cukup jauh. Bagaimana tindakan yang akan anda ambil dari peristiwa tersebut….
Meminta izin kpd atasan di kantor untuk datang terlambat karena ingin mengambil dokumen penting terlebih dahulu
Segera menolong dan meminta teman untuk menunggu di rumah karena anda akan datang
Meminta teman untuk mengirimkan soft file sehingga anda dapat menyerahkannya saat tiba di kantor
Memohon maaf tidak bisa menolongnya karena saya takut terlambat dan mendapatkan sanksi
Menurut anda manakah dari hal berikut ini yang lebih penting antara berpegang teguh pada prinsip atau mengikuti pendapat mayoritas orang untuk menentukan suatu keputusan berkenaan diri anda?
Berpegang teguh pada prinsip lebih penting karena anda dapat menentukan keputusan atas diri anda dan siap atas segala resiko yang terjadi
Berpegang teguh pada prinsip lebih baik agar tidak terintervensi pihak lain yang dapat menjatuhkan
Mengikuti pendapat mayoritas penting karena mereka pernah mengalami hal serupa.
Mengikuti pendapat mayoritas penting karena pendapat mayoritas orang jarang salah.
Anda diminta oleh atasan untuk menyampaikan penyuluhan kepada sekelompok warga di suatu desa. Bagaimana para warga seharusnya bereaksi terhadap penyuluhan yang anda telah disampaikan?
Diam mengangguk menandakan mereka memahami.
Warga menunjukkan reaksi senang karena topik yang tidak familiar setelah dijelaskan oleh anda menjadi familiar
Mengangkat tangan untuk menanyakan hal yang masih membingungkan
Terlibat aktif dalam sesi tanya jawab dan menunjukkan pemahaman serta ketertarikan dengan topik yang anda bahas
Bagaimana cara anda sebagai karyawan untuk mengingatkan teman anda yang sedang menurun performanya dalam bekerja karena adanya masalah pribadi?
Memberitahunya untuk fokus bekerja saat di kantor agar dapat menghindari penurunan performa kerja yang lebih drastis
Menyuruhnya untuk melupakan masalah pribadi karena masalah akan selesai dengan sendirinya
Memberikan bantuan jika diperlukan agar dia fokus selama jam bekerja dan menyarankannya untuk menyelesaikan masalah pribadi tersebut secepatnya diluar jam kerja
Mengawasinya agar tetap produktif selama jam kerja dan menghabiskan waktu luang setelah kerja untuk menyelesaikan masalah pribadi.
Anda adalah karyawan pada bagian perizinan. Anda diminta atasan anda untuk membuat program kerja agar regulasi perizinan menjadi lebih simple dengan target masyarakat usia menengah ke atas yang mempunyai usaha rumahan dikarenakan kurang pahamnya masyarakat mengenai hal perizinan. Apa program yang dapat anda usulkan untuk kasus seperti ini agar lebih efisien …
Pemberian booklet kepada masyarakat yang ingin mengurus usaha perizinan.
Mengedukasi masyarakat luas dalam media social
Mengadakan penyuluhan dari desa ke desa
Bekerjasama dengan dinas perekonomian, koperasi dan usaha mikro untuk masyarakat yang lebih luas dalam pameran usaha kecil menengah
Apa yang anda lakukan jika mempunyai rekan kerja yang senang memilih jobdesk berdasarkan tingkat kesukarannya dan melimpahkan tugas yang berat kepada rekan kerja?
Melaporkan kepada atasan dan menunggu dia mendapatkan sanksi dari atasan
Menyatakan ketidaksetujuan anda dengan perilakunya secara langsung dan melaporkan pada atasan jika dia tidak berubah.
Mengawasi perilakunya selama beberapa bulan sebelum melaporkannya pada atasan
Menyuruh rekan kerja anda yang lain untuk tidak mengerjakan apa yang dia perintahkan
Anda adalah kepala divisi yang baru saja menjabat dan pindah ke kantor cabang. Pada minggu awal memimpin tim, anda diutus untuk membimbing kelompok yg magang dan kurangnya keakraban antar anggota. Apa tindakan anda selaku atasan?
Meminta anggota untuk menjalin keakraban terlebih dahulu dengan memainkan game
Menyuruh anggota divisi anda untuk kerja lembur bersama agar terjalin keakraban
Anda berusaha untuk menghubungi anggota untuk bercakap-cakap secara pribadi agar lebih akrab di waktu istirahat
Anda mengajak mereka untuk mengikuti kegiatan kelompok seusai kantor untuk lebih mengakrabkan diri
Di kantor anda masuk seorang karyawan baru yang kurang paham tentang cara mengoperasikan komputer sementara itu pekerjaan di divisi anda sering berkaitan dengan pengoperasian komputer. Apa tindakan anda ....
Melaporkan pada atasan dan meminta atasan anda untuk memecatnya.
Menyarankan atasan untuk memindahkannya ke divisi lain
Membantu rekan anda untuk belajar memahami pengoperasian komputer secara mendalam
Memberitahu rekan anda beberapa operasi umum yang sering digunakan dan memotivasinya untuk belajar komputer agar dia cepat beradaptasi.
Anda memiliki seorang atasan baru. Karena Anda adalah seorang karyawan lama sehingga anda dipercaya atasan untuk membagi beberapa tugas individu kepada rekan anda dan memeriksanya sebelum diserahkan kepada atasan. Namun saat tugas tersebut diselesaikan ternyata ada teman anda mengumpulkan tugas tidak seperti yang diharapkan. Maka apa tindakan anda....
Meminta maaf kepada atasan atas kelalaian dan merevisi kesalahan dengan segera.
Meminta maaf kepada atasan karena lalai dalam mengawasi rekan kerja.
Meminta teman anda untuk meminta maaf secara langsung kepada atasan
Tidak mempedulikannya karena itu bukan kesalahan anda
Anda adalah seorang kepala divisi bagian pemasaran. Saat ini anda sudah kehabisan ide bagaimana cara mempromosikan produk baru. Apa tindakan anda....
Meminta anggota anda untuk meniru ide dari perusahaan pesaing untuk meningkatkan hype.
Meminta bantuan anggota anda melakukan brainstorming agar menemukan ide -ide menarik yang fresh
Menggunakan konsep pemasaran yang sudah ada sebelumnya
Mengambil cuti liburan agar mendapatkan ide-ide baru
