wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Administrasi Kepegawaian

Total questions: 40

Worksheet time: 3hrs 16mins

Name
Class
Date
1.

Segala macam kegiatan atau aktivitas yang dilakukan oleh pegawai-pegawai di suatu perusahaan untuk mencapai tujuan tertentu disebut.....

a)

rekrutmen kepegawaian

b)

administrasi kepegawaian

c)

prinsip kepegawaian

d)

ruang lingkup kepegawaian

e)

sistem kepegawaian

2.

Salah satu prinsip administrasi kepegawaian yang memiliki peranan penting untuk memberikan motivasi dalam meningkatkan kinerja seorang karyawan adalah prinsip...

a)

kemanusiaan

b)

demokrasi

c)

kesatuan arah

d)

the right man on the right place

e)

equal pay for equal work

3.

Kemauan manusia sebagai unsur pekerja harus dihargai posisinya sebaga a seh bukan dianggap sebagai mesin merupakan maksud dari manusia selayaknya d prinsip....

a)

demokrasi

b)

kesatuan arah

c)

komando

d)

efisien dan produktivitas kerja

e)

kemanusiaan

4.

Fungsi administrasi kepegawaian yang berkaitan dengan tugas-tugas yang menggunakan daya pikir disebut sebagai fungsi....

a)

teknis

b)

operatif

c)

manajerial

d)

organisasi

e)

developing

5.

Pemilihan pegawai termasuk salah satu proses penggunaan tenaga manusia dari mulai penerimaan hingga sampai pemberhentian karyawan tersebut. Pernyataan tersebut merupakan salah satu rumusan administrasi kepegawaian sebagai

a)

fungsi

b)

seni

c)

ilmu

d)

proses

e)

operatif

6.

Memberikan arahan dalam kegiatan administrasi serta memberikan dorongan untuk mengatur semua unsur-unsur dalam kelompok atau organisasi merupakan tugas dalam administrasi.

a)

asisten

b)

koordinator

c)

pegawai

d)

pemimpin

e)

wakil pemimpin

7.

Ruang lingkup administrasi meliputi empat hal, yaitu

a)

pegawai, kepemimpinan, hubungan antarpimpinan, dan manajemen

b)

organisasi, kepemimpinan, hubungan antarmanusia, dan manajemen

c)

sistem, organisasi, hubungan antarpimpinan, dan manajemen

d)

pemimpin, karyawan, hubungan antarmanusia, dan manajemen

e)

kepemimpinan, karyawan, sistem, dan manajemen

8.

Salah satu jenis sistem administrasi kepegawaian yang digunakan untuk mengangkat pegawai atas dasar keinginan dalam membantu kelancaran pekerjaan pegawai lainnya disebut......

a)

career system

b)

patronage system

c)

merit system

d)

spoils system

e)

nepotism system

9.

Latihan untuk meningkatkan keterampilan pegawai sering disebut sebagai.....

a)

integrasi

b)

kompensasi

c)

penataran

d)

seminar

e)

pendidikan

10.

Kedudukan pegawai negeri adalah unsur aparatur negara, abdi negara dan abdi masyarakat yang penuh kesetiaan dan ketaatan kepada Pancasila, Undang- Undang Dasar 1945, Negara, dan Pemerintah diatur berdasarkan....

a)

UU No. 21 Tahun 1974

b)

UU No. 9 Tahun 1973

c)

UU No. 8 Tahun 1974

d)

UU No. 16 Tahun 1974

e)

UU No. 16 Tahun 1976

11.

Suatu sistem yang dipakai oleh kepegawaian yang pengangkatan pertamanya berdasarkan atas kecakapan, yaitu .....

a)

dirrect system

b)

sistem kombinasi

c)

prestasi kerja

d)

sistem karier

e)

separated system

12.

Tenaga kerja yang tergolong dalam swapekerja, yaitu ....

a)

karyawan pabrik

b)

pegawai swasta

c)

petani gurem

d)

pegawai negeri

e)

dokter praktik mandiri

13.

Berikut yang bukan termasuk aktivitas dalam ruang lingkup administrasi kepegawaian, yaitu ......

a)

pengusulan formasi pegawai

b)

inventarisasi pegawai

c)

pengusulan pengangkatan dan mutasi pegawai

d)

mengatur usaha kesejahteraan pegawai

e)

Menyelesaikan masalah pribadi para pegawai

14.

Perhatikan pernyataan berikut!

(1) Unified system

(2) Integrated system

(3) Separated system

(4) Career system

(5) Patronage systern

(6) Merit system

(7) Spolis system

(8) Nepotism system

Berdasarkan pernyataan tersebut, yang termasuk kepegawaian yang dikenal luas adalah....

a)

(1), (2), dan (3)

b)

(2), (3), dan (4)

c)

(1), (2), dan (4)

d)

(5), (6), dan (7)

e)

(6), (7), dan (8)

15.

Suatu perusahaan melakukan rekrutmen karyawan untuk mengisi posisi yang lowong, termasuk dalam tahapan .....

a)

pengadaan

b)

pengawasan

c)

perencanaan

d)

pengorganisasian

e)

pengarahan

16.

Administrasi dalam arti sempit meliputi ...

a)

pembukuan ringan

b)

tujuan

c)

fungsi

d)

perencanaan

e)

pengendalian

17.

Mempelajari proses penggunaan tenaga manusia sejak penerimaan hingga pemberhentiannya merupakan definisi administrasi sebagai.....

a)

proses

b)

fungsi

c)

ilmu

d)

seni

e)

tujuan administrasi

18.

Suatu perusahaan mengadakan evaluasi dan memberikan motivasi dalam bekerja. termasuk dalam tahapan .....

a)

pengadaan

b)

pengawasan

c)

perencanaan

d)

pengorganisasian

e)

pengarahan

19.

Setiap kegiatan yang mengadakan pencatatan berbagai keterangan yang penting di dalam usaha yang bersangkutan merupakan definisi dari .....

a)

tata usaha

b)

organisasi

c)

manajemen

d)

ministro

e)

kesekretariatan

20.

Berikut yang bukan merupakan unsur dalam badan kepegawaian daerah adalah

a)

kepala

b)

bidang

c)

karyawan

d)

sekretariat

e)

kelompok jabatan fungsional

21.

Undang-undang yang mengatur masalah ketenagakerjaan terdapat dalam....

a)

Undang-Undang No. 13 Tahun 2003

b)

Undang-Undang No. 13 Tahun 2005

c)

Undang-Undang No. 18 Tahun 2003

d)

Undang-Undang No. 18 Tahun 2005

e)

Undang-Undang No. 13 Tahun 2010

22.

Pak Johan bekerja sebagai salah satu guru di sekolah swasta. la termasuk dalam kategori....

a)

tenaga kerja terlatih

b)

tenaga kerja terdidik

c)

tenaga profesionalisme

d)

tenaga pendidik

e)

tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

23.

Suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang disebut

a)

jaminan hari tua

b)

jaminan sosial tenaga kerja

c)

jaminan pengusaha

d)

upah tenaga kerja

e)

tunjangan

24.

Andika bekerja sebagai buruh kasar pada salah satu mandor bangunan. Pekerjaan Andika termasuk dalam kategori.....

a)

tenaga kerja terlatih

b)

tenaga kerja terdidik

c)

tenaga profesionalisme

d)

tenaga pendidik

e)

tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

25.

Untuk menanggulangi hilangnya sebagian atau seluruh penghasilannya yang diakibatkan oleh kematian atau cacat karena kecelakaan kerja baik fisik maupun mental maka perlu adanya jaminan....

a)

hari tua

b)

kematian

c)

kecelakaan kerja

d)

pemeliharaan kesehatan

e)

pemeliharaan lingkungan

26.

Berikut beberapa istilah yang dipakai dalam ketenagakerjaan, kecuali ....

a)

tenaga kerja

b)

angkatan kerja

c)

upah kerja

d)

kesempatan kerja

e)

pekerja

27.

Peraturan Pemerintah (PP) merupakan peraturan perundang-undangan di Indonesia yang ditetapkan oleh....

a)

presiden

b)

MPR

c)

DPR

d)

organisasi masyarakat

e)

serikat pengusa

28.

Penduduk yang disebut sebagai tenaga kerja yang berusia minimal.... tahun

a)

15

b)

16

c)

17

d)

18

e)

19

29.

Berikut adalah orang dikatakan sebagai pengangguran, kecuali .....

a)

orang yang sedang tidak bekerja tetapi sedang mencari pekerjaan

b)

sedang mempersiapkan usaha baru

c)

tidak memiliki pekerjaan

d)

sudah mendapat pekerjaan tetapi belum mulai bekerja

e)

orang yang bekerja tetapi tidak pernah di kantornya

30.

Tenaga kerja yang hanya mengandalkan tenaga saja tidak memerlukan pendidikan dan latihan terlebih dahulu disebut.....

a)

tenaga kerja terlatih

b)

tenaga kerja terdidik

c)

tenaga kerja terlatih dan terdidik

d)

tenaga kerja tidak terlatih

e)

tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

31.

Jumlah penduduk dengan usia produktif, yaitu 15-64 tahun yang sedang bekerja maupun mencari pekerjaan disebut...

a)

kesempatan kerja

b)

angkatan kerja

c)

tenaga kerja

d)

sumber pekerjaan

e)

pekerja

32.

Penjual jasa (pikiran dan tenaganya) dan mendapat kompensasi yang besarnya telah ditetapkan terlebih dahulu disebut...

a)

pekerja

b)

angkatan kerja

c)

kesempatan kerja

d)

pengangguran

e)

tenaga kerja

33.

Pengangguran yang terjadi karena tidak sesuainya jenis pekerjaan yang diminta dengan yang ditawarkan disebut.....

a)

pengangguran

b)

pengangguran struktural

c)

pengangguran teknologi

d)

pengangguran siklis

e)

pengangguran terbuka

34.

Pengangguran yang terjadi karena kesempatan kerja lebih sedikit jika diban- dingkan angkatan kerja disebut.....

a)

pengangguran

b)

pengangguran struktural

c)

pengangguran teknologi

d)

pengangguran siklis

e)

pengangguran terbuka

35.

Andi bekerja sebagai sopir bis antarprovinsi. Pekerjaan Andi termasuk dalam kategori.....

a)

tenaga kerja terlatih

b)

tenaga kerja terdidik

c)

tenaga profesionalisme

d)

tenaga pendidik

e)

tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

36.

Berikut jenis-jenis jaminan sosial tenaga kerja, kecuali .....

a)

jaminan pengusaha

b)

jaminan kecelakaan kerja

c)

jaminan kematian

d)

jaminan hari tua

e)

jaminan pemeliharaan kesehatan

37.

Perhatikan gambar berikut! Gambar tersebut berdasarkan pengelompokannya termasuk ke dalam...

a)

tenaga kerja terlatih

b)

tenaga kerja terdidik

c)

tenaga kerja terlatih dan terdidik

d)

tenaga kerja tidak terlatih

e)

tenaga kerja tidak terdidik

38.

Tenaga kerja yang memiliki keahlian pada bidang tertentu disebut.....

a)

tenaga kerja terlatih

b)

tenaga kerja terdidik

c)

tenaga kerja terlatih dan terdidik

d)

tenaga kerja tidak terlatih

e)

tenaga kerja tidak terdidik

39.

Berikut yang termasuk ke dalam tenaga kerja terlatih adalah .....

a)

dokter

b)

guru

c)

ilmuwan

d)

sopir

e)

buruh pabrik

40.

Segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja disebut.....

a)

sistem kerja

b)

tenaga kerja

c)

peraturan kerja

d)

undang-undang kerja

e)

kepegawaian/ketenagakerjaan