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Worksheets16/10
Total questions: 25
Worksheet time: 1hrs 20mins
Relacione a definição a seguir ao seu respectivo termo: "São avaliadas pela sociedade porque constroem a reputação da organização no mercado."
Código de Ética
Ética profissional
Ações internas dos funcionários
Ações externas dos funcionários
Relacione a definição a seguir ao seu respectivo termo: "É um documento que reúne orientações para a conduta de determinada categoria, delimitando os atos dos profissionais e também prevendo sanções para atos que sejam considerados antiéticos"
Código de Ética
Ética profissional
Ações internas dos funcionários
Ações externas dos funcionários
Relacione a definição a seguir ao seu respectivo termo: "É um conjunto de atitudes e valores aplicados no ambiente de trabalho, sendo de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da organização e das relações de trabalho entre os funcionários"
Código de Ética
Ética profissional
Ações internas dos funcionários
Ações externas dos funcionários
Relacione a definição a seguir ao seu respectivo termo: "São avaliadas, em sua qualidade ética, tanto por pares quanto por subordinados e superiores, durante todo o tempo"
Código de Ética
Ética profissional
Ações internas dos funcionários
Ações externas dos funcionários
A empresa em que você trabalha obteve a certificação ISO 26000, que atesta a conduta de uma empresa verdadeiramente cidadã, mostrando que a organização possui Responsabilidade Social Corporativa. Nessa perspectiva, o objetivo principal de uma organização, que atua conforme a ética empresarial, é:
garantir o crescimento do negócio sem desrespeitar leis trabalhistas e ambientais.
fortalecer a corporação, melhorando a sua reputação e captando cada vez mais clientes externos.
ter o reconhecimento por parte dos funcionários, que acabam por estruturar uma relação de confiança com a instituição.
manter relações de respeito apenas com seus públicos internos, a fim de preservar o seu mercado
Ao participar do processo de seleção para a empresa em que trabalha, algumas perguntas da entrevista eram sobre ética profissional. Uma delas pedia que você avaliasse algumas condutas e elegesse uma que exemplificasse o respeito aos princípios éticos de um profissional de TI. Assim, você elegeu:
realizar todos os esforços para captar clientes.
exercer os diretos trabalhistas valorizando a categoria profissional.
buscar o crescimento profissional conjugado à responsabilidade social.
dedicar-se ao máximo para atingir as metas pessoais e o crescimento da empresa.
Certa vez, um cliente procurou-o pedindo para desenvolver um programa para sonegação de ICMS.Você sabia que, se fizesse tal programa, estaria agindo contra a lei; se não fizesse, certamente perderia seu principal cliente e, talvez, outros, ligados a ele. Nesse caso, em termos profissionais, a situação vivenciada por você representou:
um conflito de interesses.
uma crise emocional.
um dilema ético.
uma decisão comportamental.
Nunca se falou tanto em Ética Empresarial e em Responsabilidade Socioambiental, inclusive dentre os profissionais de TI. A TI Verde ou Computação Verde, por exemplo, é um tema que vem ganhando cada vez mais prioridade entre as preocupações de governos e lideranças das grandes empresas do mundo todo. Um exemplo dessa política sustentável é a preocupação com:
a alta demanda dos produtos de informática.
os preços dos equipamentos atrelados à moeda estrangeira
o crédito direto ao consumidor, aumentando a sua probabilidade de vendas no mercado de informática
a energia despendida a cada ano por todos os equipamentos de TI – PCs, impressoras, monitores, servidores, roteadores, etc.
A ética profissional orienta a conduta dos profissionais durante a execução de seu trabalho e diz respeito a diversos fatores. Assinale a alternativa que NÃO contém um desses fatores.
Respeito entre funcionários
Observância das regras e normas da empresa
Busca de crescimento profissional sem prejudicar colegar
Parcialidade
Acerca da conduta ética em informática, assinale a alternativa incorreta:
Não existe um código de ética específico para os profissionais de informática, por isso não existe um padrão ético esperado desses profissionais
Algumas associações de profissionais de computação criam e adotam códigos de ética próprios, como a ACM – Association for Computing Machinery
Não acessar, copiar, visualizar ou excluir dados de clientes sem prévia autorização é um padrão ético esperado de profissionais da área
O respeito à propriedade intelectual é um tema central e prioritário
É correto que um código de ética elaborado por uma empresa na área de informática preveja regras relativas às seguintes questões, EXCETO:
cumprimento de regras de convivência no ambiente de trabalho
transparência das operações em geral
segurança e o sigilo das informações que devem ser protegidas
crenças religiosas dos funcionários da organização
Uma desenvolveu uma base de dados de pessoal, na qual incluiu todos os seus empregados. Entremeado entre os dados típicos de pessoal, a empresa incluiu um campo , que sinalizava quando a aposentadoria estava se aproximando, ou quando o indivíduo já estava habilitado a requerê-la. Durante toda a década de 80, a "facilidade" esteve ativa. Sempre que ela era sinalizada para alguém, a empresa o despedia, mesmo após décadas de serviços leais. Tal conduta:
é apenas uma manifestação do poder diretivo da empresa e não possui repercussões éticas
denota respeito e zelo pela ética profissional
pode ser compreendida como discriminatória
respeita integralmente a ética e os direitos trabalhistas dos empregados
O código de ética da área de computação, da sociedade americana Association for Computing Machinery (ACM), que congrega profissionais e acadêmicos da área de computação em todo o mundo, contém os seguintes mandamentos, EXCETO:
Evitar danos a terceiros
Ser honesto e digno de confiança
Respeitar a privacidade de terceiros
Alhear-se de conhecer as leis existentes
O art. 5º da Constituição da República Federativa do Brasil prevê que:
XII - é inviolável o sigilo da correspondência e das comunicações telegráficas, de dados e das comunicações telefônicas, salvo, no último caso, por ordem judicial, nas hipóteses e na forma que a lei estabelecer para fins de investigação criminal ou instrução processual penal. Essa norma:
Não possui repercussões sobre a conduta profissional dos desenvolvedores de sistema
Deve ser incorporado à ética profissional somente dos profissionais de informática
Contém um imperativo ético que possui particular relevância para quem atua na área tecnológica
Pode ou não ser observada pelos profissionais e as empresas empregadoras
Como os computadores e os sistemas computacionais estão cada vez mais presentes em nossas vidas, os problemas éticos relacionados aos profissionais da computação aumentaram bastante. Nesse sentido, é correto afirmar que:
Não há meios seguros para meios de se transmitir informações confidencias de empresas ou órgão públicos
O profissional de desenvolvimento de sistemas deve zelar pelo sigilo da informação
Há padrões éticos capazes de direcionar o relacionamento entre o profissional e seus clientes
O cliente geralmente compreende a complexidade técnica da computação, o que o coloca a sempre a salvo de sofrer com fraudes
Qual é a importância da tomada de decisões éticas no ambiente de trabalho?
A tomada de decisões éticas no ambiente de trabalho não tem impacto significativo na integridade da empresa.
É aceitável ignorar a ética no ambiente de trabalho se isso resultar em lucros maiores.
Decisões éticas no ambiente de trabalho podem ser adiadas indefinidamente sem consequências negativas.
A tomada de decisões éticas no ambiente de trabalho é essencial para manter a integridade, transparência e confiança entre os colaboradores, clientes e demais partes interessadas, promovendo um ambiente saudável e sustentável.
Quais são algumas das possíveis consequências de escolhas antiéticas no trabalho?
Perda de confiança, impacto na reputação, consequências legais e demissão
Aumento de produtividade, oportunidades de crescimento, satisfação pessoal
Melhoria do ambiente de trabalho, benefícios adicionais, elogios dos colegas
Promoção, aumento salarial, reconhecimento
Como a empatia pode influenciar o comportamento ético de um profissional?
A empatia pode influenciar o comportamento ético de um profissional ao torná-lo indiferente e insensível em relação aos outros
A empatia pode influenciar o comportamento ético de um profissional ao levá-lo a agir de forma parcial e discriminatória
A empatia pode influenciar o comportamento ético de um profissional ao levá-lo a agir de forma mais justa, respeitosa e compassiva em relação aos outros.
A empatia pode influenciar o comportamento ético de um profissional ao torná-lo mais egoísta e desrespeitoso
O que significa ser resiliente no contexto profissional?
Ser passivo e conformar-se com situações adversas no trabalho.
Capacidade de se adaptar e superar adversidades no ambiente de trabalho.
Incapacidade de lidar com pressão e desafios profissionais.
Capacidade de se destacar e competir com os colegas de trabalho.
Por que a assertividade é um atributo importante para um bom profissional ético?
A assertividade pode levar a conflitos desnecessários no ambiente de trabalho
A assertividade não é importante para um profissional ético
A assertividade não está relacionada à ética profissional
A assertividade é essencial para garantir uma comunicação eficaz e respeitosa, fundamentais para a ética profissional.
Quais são algumas estratégias para promover um comportamento ético no ambiente de trabalho?
Ignorar comportamentos antiéticos
Estabelecer um código de conduta claro, fornecer treinamento em ética, recompensar comportamentos éticos, promover uma cultura de transparência e comunicação aberta, e ter líderes que sirvam de exemplo.
Recompensar comportamentos antiéticos
Promover uma cultura de desonestidade
Como lidar com situações éticas desafiadoras no trabalho?
Tomar decisões baseadas em interesses pessoais
Identificar o problema, considerar opções, consultar colegas/superiores, avaliar consequências e agir de acordo com valores éticos da empresa.
Não consultar ninguém e agir de forma impulsiva
Ignorar o problema e não considerar as consequências
Por que é importante manter a integridade no ambiente profissional?
É importante manter a integridade no ambiente profissional para construir confiança, respeito e credibilidade, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e ético.
Manter a integridade no ambiente profissional não é importante, pois a competição desleal é mais eficaz
Não há necessidade de manter a integridade no ambiente profissional, já que a ética não é relevante para o sucesso
Integridade no ambiente profissional pode ser prejudicial, pois impede a manipulação de informações
Como a ética pode impactar a reputação de um profissional?
A ética não é importante para a reputação de um profissional
A ética de um profissional pode impactar sua reputação positiva ou negativamente, dependendo de suas ações e comportamentos éticos.
A ética não tem impacto na reputação de um profissional
A ética só é relevante para a reputação de um profissional em casos extremos
Quais são os benefícios de agir com ética no ambiente de trabalho?
Desenvolvimento de relações tóxicas entre colegas
Diminuição da produtividade
Os benefícios de agir com ética no ambiente de trabalho incluem construção de confiança, melhoria do clima organizacional, aumento da produtividade, fortalecimento da reputação da empresa e promoção de relações saudáveis entre colegas.
Prejuízo à reputação da empresa
