WorksheetsDICTAMEN E INFORMES
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
1. ¿Cuál es el objetivo de la carta administrativa?
a) Proporcionar al auditor una evaluación detallada de los empleados.
b) Proporcionar al auditor documentación escrita sobre explicaciones verbales de aspectos significativos.
c) Garantizar que no haya fraudes en la entidad.
d) Asegurar la integridad de los registros financieros.
2. ¿Qué aspecto importante debe incluirse en la carta administrativa según el Boletín 3080?
a) Los honorarios de los abogados.
b) Las juntas del Consejo de Administración.
c) La integridad de la información.
d) El número de empleados.
3. ¿Qué declaración hace la administración sobre las diferencias no registradas?
a) Que tienen un impacto significativo sobre los estados financieros.
b) Que no tienen un impacto significativo sobre los estados financieros.
c) Que son irrelevantes para el auditor
d) Que afectan al control interno.
4. ¿Quién es responsable de asegurar la ausencia de deficiencias significativas en el control interno?
a) El auditor.
b) El departamento legal.
c) La administración.
d) Los empleados.
5. ¿Qué debe declarar la administración en relación con el control interno?
a) Que existen deficiencias significativas.
b) Que no hay fraudes en la entidad.
c) Que el control interno asegura la preparación de informes financieros confiables.
d) Que no existen problemas en la operación.
6. ¿Qué debe incluir la carta de secretario según su objetivo?
a) Las actas de Asambleas de Accionistas.
b) Un informe de los empleados.
c) Un análisis financiero detallado.
d) El registro de los contratos de proveedores
7. ¿Qué debe confirmarse en la carta de secretario respecto a las actas?
a) Si éstas han sido fielmente asentadas en los registros.
b) Si éstas fueron aprobadas por los empleados.
c) Si éstas contienen errores contables.
d) Si reflejan todos los ingresos de la entidad.
8. ¿Qué información debe incluir la carta de abogado?
a) Un listado de todos los activos de la entidad.
b) Descripción, cuantificación y opinión sobre litigios, demandas y gravámenes.
c) Los resultados financieros del año fiscal.
d) Una evaluación de los empleados de la entidad.
9. ¿Qué debe informar el abogado al auditor sobre asuntos pendientes de formalizarse?
a) Que aún no hay litigios importantes.
b) Que se resolverán en el próximo año fiscal.
c) Que son litigios, demandas o gravámenes pendientes de formalizarse.
d) Que no afectan a la entidad.
10. ¿Cuál es el objetivo de la carta de abogado según el Boletín 3080?
a) Informar al auditor sobre los litigios y demandas.
b) Proporcionar información financiera sobre la entidad.
c) Evaluar el desempeño del departamento legal.
d) Establecer los honorarios de los abogados.
11. ¿Qué debe incluirse en la carta administrativa respecto al fraude?
a) Declaración de que no ha habido fraudes en la entidad.
b) Conocimiento de fraude o sospechas de fraude que afecten a la administración o empleados.
c) Un informe detallado sobre cada fraude.
d) Un análisis del impacto financiero de los fraudes.
12. ¿Cuál es el periodo que debe cubrir la carta de secretario?
a) El último mes fiscal.
b) El periodo entre la última auditoría y la fecha del dictamen.
c) Todo el año fiscal actual.
d) El periodo desde la fundación de la entidad.
13. ¿Qué debe incluir la carta de abogado en cuanto a honorarios?
a) Los costos estimados de futuros litigios.
b) Una declaración de todos los gastos legales pagados durante el año.
c) El adeudo por concepto de honorarios y gastos a la fecha de la auditoría.
d) Un análisis del impacto financiero de los honorarios legales.
14. ¿Qué aspecto cubre el Boletín 3080 en relación con los abogados?
- a) La revisión de contratos laborales.
b) La solicitud de confirmación a los abogados cuando se auditan los estados financieros.
c) La evaluación del desempeño de los abogados.
. - d) La preparación de los informes financieros.
15. ¿Qué se espera que informe el abogado sobre los asuntos aún no litigados?
a) Que no se espera que se formalicen.
b) Que no afectan a la empresa.
c) Que aún no son litigios, pero podrían llegar a serlo.
d) Que ya han sido resueltos.
