Menolak permintaan direktur tersebut

Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda

Menerima permintaan tersebut dengan senang hati

Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur

Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda

Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu

Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi

Mempertimbangkan tawaran itu

Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan

Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu

1, 2, 6

1, 2, 3

2, 3, 4

1, 2, 4

4, 5, 6

Kemampuan personalia, teknis dan konseptual dibawah lower management

Kemampuan teknis melebihi lower management

Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi

Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi

Konseptual melebihi top management

promotion, person, place, product

person, price, product, promotion

power, place, person, promotion

product, power, place, price

product, price, promotion, place

Diskon dan keuntungan

Diskon dan pelayanan purna jual

Pelayanan purna jual dan keuntungan

Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk

Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk

Positioning, Targeting, Segmentasi

Segmentasi, Targeting, Positioning

Targeting, Segmentasi, Positioning

Segmentasi, Positioning, Targeting

Targeting, Positioning, Segmentasi

Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan.

Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini

Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya

Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini

Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pembelanjaan.

Menanyakan permasalahan kepada bawahan

Menemui atasan anda untuk mengetahui permasalahan

Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan

Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak

Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan

Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu

Saat itu juga anda menghentikan sisem itu juga

Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan penggunaan system itu

Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan tentang masalah pada system itu

masalah sistem dan prosedur kerja

masalah teknologi yang selalu berubah

masalah konsep dan perencanaan

masalah manusia dan perilakunya

masalah manusia dan keinginannya

Menggebu -gebu

Kharismatis

Menghargai orang lain

Tenang

mengayomi

perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain

perilaku manusia untuk berproduksi

perilaku manusia dalam berorganisasi

perilaku manusia dalam masyarakat

perilaku manusia dengan lingkungan

Menerapkan dalam pekerjaan

Memberitahu rekan kerja yang dekat saja

Memberitahu saat rapat

Memberitahu rekan kerja yang mau tahu saja

Memberitahu kepada rekan - rekan sekantor

Yang sevisi saja ( terkesan kurang bagus )

Yang memiliki latar belakang yang berbeda ( cenderung ke jawaban ini karena dapat memperkaya perspektif / sudut pandang dalam pengambilan keputusan)

Pentingnya pendapat atasan

Yang mau bergabung

Yang mudah bergaul dengan siapa saja

Menelepon orang tersebut sambal memikirkan alternative

Menyemangati anggota tim yang lain

Marah

Lapor ke dosen dan minta arahan

Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menetukan siapa yang akan melakukan presentasi

A. Mengedukasi masyarakat tersebut tentang perkembangan ICT saat ini penting bagi masyarakal indonesia.

B. Berkordinasi dengan kepala desa dan masyarakat setempat untuk membangun infrastruktur meskipun masyarakar masih bingung

C. Membangun infrastruktur IT yang memadai untuk di gunakan masyarakat desa lalu kemudian mengadakan pelatihan pelatihan khusus

D. Menghormati kebudayaan daerah di desa tersebut bahwa bhineka tunggal ika penting, IT di desa tersebut belum terlalu berrnanfaat bagi masyarakat sekitar.

E. Melaporkan kepada atasan kantor anda yang sebenamya bahwa kondisi desa tersebut belum siap untuk dibangun infrastruktur teknologi informasi

ikut atasan dinas keluar kota

ikut atasan dinas keluar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat

ikut dinas tp izin ke atasan utk pulang cepat krna sudah janji dgn ortu

menolak secara halus dan izin jika tdak bisa krna sudah ada janji

mohon ke atasan utk minta waktu mempertimbangkan jdwal keduanya agar bisa ikut

Menghadiri undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya

Mengirimkan wakil utk mnghadiri acarany

Menolak karena tidak sesuai dgn agama yg saya anut

Menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan mereka

Menghadiri undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut

Membantunya setelah menyelesaikan pekerjaan sendiri

Menawarkan secara langsung bagian mana yg bisa dibantu

Mengajak teman2 lain utk membantu pkerjaannya

Memberikan semangat kepada dia

Membiarkannya

menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

memberitahukan hanyak letak rak dan posisi bukunya saja

meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.

Mengatakan tidak tahu posisi buku tersebut

Menerima keluhan para konsumen sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online

Menerima dan menanggapi keluhan sembari mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online

Menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online

Menyelesaikan keluhan konsumen sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online

Mendengarkan keluh kesah konsumen tentang masalahnya dan mengajatkan cara menyampaikan keluhan scr online

Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja

Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang tersebut

Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai

Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik

Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya

Balik ke kantor ambil mobil kemudian brangkat lagi.

Cek kemudian panggil bengkel.

Tinggalin mobil kemudian pesan angkutan lain tuk menuju tempat dinas.

Coba benerin mobil sendiri kalo gak bisa baru panggil bengkel.

Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta instruksi atasan.

Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team.

Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan.

Mengajak atasan dan semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat

Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya strategi sendiri.

Sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau prilaku nya yang kaku.

Menolong dan mengobatinya

Menolong kemudian membawa ke rumah sakit

Tidak peduli

Melihat situasi dan kondisi, kemudian tetap melanjutkan perjalanan ke kantor

Memberitahu anggota keluarganya

Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga

Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau mengenai promosi saya.

Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga

Bangga dan bahagia atas diri sendiri

Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran

Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat

Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan

Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah atasan

Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat

Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan satu tim

Bukan PNS lagi

PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima

PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya

masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya

Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya

Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.

Tidak berani mengambil keputusan sendiri.

Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.

Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya.

Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggunjawab saya

Umum

Jauh ke depan

Biasa saja

Besar

Usang

Bertahan pada cara yang telah ada

Berfikir mencoba usaha lain

Menunda ketika melihat resikonya

Bertahan pada cara yang tidak praktis

Mundur begitu melihat resikonya

Mendapat bantuan dari teman

Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.

Berani mencoba dengan segala resiko.

Tidak putus asa menghadapi kegagalan

Selalu mendapat bantuan dari teman

Mencari data pendukung berkaitan dengan tugas tersebut

Tetap fokus memecahkan masalah

Meminta bantuan rekan lain untuk menyelesaikan tugas

Mendelegasikan pekerjaan kepada rekan lainnya

Meminta arahan pimpinan untuk menyelesaikan tugas

Membagi informasi tersebut saat diperlukan kelompok

Membagi informasi tersebut kepada semua anggota kelompok

Membagi informasi tersebut hanya kepada anggota kelompok yang dipercaya

Membagi informasi tersebut kepada atasan saja

Menginformasikan kepada atasan saja

Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja

Mengeluhkan pada teman yang anda percaya

Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.

Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan keluarga

Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa saling memahami

Menjanjikan imbalan

Memberikan sanksi

Memberikan contoh

Menjadi panutan

Memimpin dengan keras

Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan mereka

Mengajak seluruh anggota tim untuk mengevaluasi hasil kerja kelompok

Menawarkan metode baru yang lebih efektif kepada anggota

Berbicara pada salah satu anggota tim tentang penilaian anda

Melaporkan kepada atasan

Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok

Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah

Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah

Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah

Tetap mengitung produk cacat dalam pencapaian produk hari itu

Mengakui ada kesalahan dan siap menerima konsekuensi dari hal tersebut

Menginformasikan ada beberapa produk cacat pada rekan kerja

Mengakui kesalahan dan menginformasikan kepada rekan sekerja

Mengakui kesalahan tetapi tidak mau bertanggungjawab sendiri karena kerja tim

Mencoba menasehati Marwis untuk membayar ke lwan langsung.

Memberi gambaran tentang keuangan Marwis tanpa menyebutkan jumlah nimimalnya.

Saya tidak akan memberi tahu jumlah uang

Memberi tahu lwan jumlah uang Marwis dengan pertimbangan lwan betul-betul membutuhkan uang tersebut.

Mendorong lwan untuk menagih karena saya tahu Marwis mempunyai uang di simpanan.

Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, tetapi juga tepat waktu.

Menyelesaikan tugas dengan oepat.

Bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku.

Mengacu pada perintah atasan.

Bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat.

Tetap tidak mengatakan kemana Yanto pergi karena sudah berjanji.

Memberi tahu ke mana atasanya pergi mengingat kondisi genting yang terjadi.

Berjanji akan segera menghubungi Yanto tetapi tetap memberilahu kemana Yanto pergi.

Mengalakan tidak tahu kemana Yanto pergi.

Mengatakan kepada tamu dari provinsi diri Anda tidak mempunyai kewenangan untuk memberikan informasi.

karya dan cipta

cipta dan rasa

rasa dan karya

cipta dan karsa

karya dan karsa

Melihat dokumen tersebut khusus dokumen yang berkaitan dengan diri Anda.

Melihat seluruh dokumen pegawai yang dicalonkan untuk promosi sekadar untuk mengetahui saja tanpa memberi tahu orang lain.

Tidak membuka dokumen karena sudah dipesan untuk tidak membukanya.

Mengajak satu teman yang Anda percaya untuk membuka sekedar untuk melihat data Anda tanpa membocorkan kepada orang lain.

Menanyakan langsung secara pribadi kepada manajer SDM tentang kesempatan Anda untuk dipromosikan.

Kesesuaian hasil dan target yang telah ditentukan.

Keakurasian dari hasil kerja yang telah ditentukan yang mencakup ketelitian, kualitas dan kuantitas.

Kesesuaian jumlah hasil kerja dengan kemampuan masing-masing anggota.

Kedisiplinan dalam mengerjakan tugas yang diberikan.

Membandingkan kontribusi masing-masing anggota terhadap capaian kelompok.

Menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang sudah dibuat bersama serta meminta yang bersangkutan konsisten dengan apa yang sudah dinyatakan dalam pakta kesepakataan.

Sekadar mengingatkan saja mengingat anggota kelompok adalah orang dewasa yang mestinya sudah tahu apa yang harus dilakukan.

Mengingatkan dan meminta masing-masing anggota untuk membaca pakta integritas yang sudah disepakati.

Menegur dan menujukan pelangaran pakta integritas yang telah dilakukan

Mengingatkan bahwa setiap pelanggaran ada konsekuensinya

Mernberi alasan yang dapat diterima mengapa saya melanggar pakta integritas.

Saya akan menerima teguran tersebut karena memang salah meskipun menghadapi konsekuensi juga akan disalahkan oleh anggota yang lain.

Menemui Anda sebelum mendapat teguran.

Menunggu dipangil dan mempersiapkan jawaban-jawaban yang akan saya berikan.

Pasrah akan nasib yang saya terima.

Saya orang yang ramah dan mau mendengar keluhan orang lain.

Saya orang yang terbuka.

Saya melakukan apa yang saya katakan.

Saya siap mernbantu tanpa memikirkan imbalan yang akan saya terirna.

Saya bersifat sabar dan penuh perhatian terhadap orang lain.

Bertanya pada atasan langsung, apakah diizinkan untuk bolos massal di hari Senin.

Mempelajari aturan yang berlaku secara nasional dan mengikutinya secara konsisten.

Menolak bolos massal di hari Senin karena bertentangan dengan nilai-nilai dalam diri sendiri.

Masuk setengah hari di hari Senin, jika kantor sepi maka tidak melanjutkan kerja dan memutuskan pulang.

Menglkuti keblasaan umum untuk bolos massal di hari Senin untuk menjaga toleransi dengan rekan kerja yang lain.

Saya berkerja sesuai dengan apa yang ditargetkan pada saya.

Saya berkerja datang dan pulang tepat waktu sesuai jam kerja.

Saya bersemangat justru ketika menghadapi kesulitan dalam bekerja.

Saya menjadi kurang produktif apabila menghadapi hambatan dalam bekerja.

Saya melakukan negosiasi apabila mendapatkan target yang saya rasa terlalu tinggi.

Saya bekerja sesuai kebiasaan rekan-rekan saya bekerja.

Saya sering lembur untuk menyelesaikan tugas¬tugas saya.

Saya tetap berusaha sesulit apapun tugas yang diberikan ke saya.

Saya keberatan melakukan lugas yang sekiranya saya Tidak mampu.

Saya bekeda dengan cara dan prosedur yang umum telah dilakukan.

Selalu ceria dalam bekerja.

Menyukai target yang menantang.

Rasional dalam menetapkan target.

Semangat dalam menjalankan tugas.

Serius namun tetap santai dalam bekerja.

Saya menganggap tugas tersebut sebagai dorongan untuk menjadi lebih baik.

Seharusnya atasan saya mempertimbangkan kemampuan bawahannya ketika memberi tugas.

Sebaiknya tugas tersebut disertai dengan bimbingan dari yang lebih berpengalaman.

Saya menganggap tugas lersebut perlu dipertimbangkan kembali agar tidak menurunkan motivasi bawahan karena tugas tersebut di luar ke

Saya menganggap tugas sulit tersebut sebagai hal yang biasa dihadapi dalam bekerja.

Saya berusaha menyelesaikan sesuai dengan perintah atasan.

Saya berusaha menyelesaikan tugas sesuai kemampuan saya.

Saya berusaha menyelesaikan tugas yang mudah agar hasilnya maksimal.

Saya berusaha menyelesaikan, namun jika belum berhasil maka saya tahu batas kemampuan saya.

Saya mengerahkan segenap kemampuan yang saya miliki, jika belum berhasil saya akan mencoba lagi.

Saya merasa itulah kemampuan maksimal saya.

Saya dapat segera bangkit dan memperbaiki kelemahan saya.

Saya merasa diri saya kurang mampu dan lebih buruk dari orang lain.

Saya membutuhkan waktu lama untuk membangkitkan kembali semangat saya.

Saya dapat bangkit kembali asal ada teman atau keluarga yang mendukung saya.

Tugas yang sulit dan menantang.

Tugas yang tidak menyulitkan saya.

Tugas yang sesuai dengan kemampuan saya.

Tugas yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan saya.

Tugas yang mudah saya kerjakan agar hasilnya bisa maksimal.

Saya akan menuntun motor ke bengkel kemudian naik angkot.

Saya akan menitipkan motor ke rumah penduduk lerdekal kemudian segera naik angkot.

Saya akan menitipkan motor ke rumah penduduk kemudian menelpon temen untuk menjemput dan mengantar ke tempat les.

Saya akan menunggu bengkel menambal ban dengan harapan waktu menambal bisa lebih cepat.

Saya akan membatalkan ikul les karena mempertimbangkan dengan apapun saya akan terlambal sampai di tempat tes dan kemungkinan diperbolehkan ikut tes kecil.

Berusaha sekuat tenaga agar saya mendapatkan bonus tinggi.

Berusaha keras untuk menyelesaikan tugas dengan cara yang sehat.

Berusaha sebatas kemampuan yang saya miliki.

Berusaha keras sambil meminta bantuan orang lain untuk mencapai penyelesaian tugas.

Bekerja seperti biasanya karena rezeki ada yang mengatur.

Menawarkan bantuan untuk mempercepat penyelesaian tugasnya.

Menegur cara kerjanya yang lamban karena menghambat kerja orang lain.

Membiarkan apa yang terjadi, karena semua orang memiliki keunikan cara kerja sendiri.

Menghindari agar tidak berada satu tim dengannya karena berpotensi menyulitkan.

Mengingatkannya akan pola kerjanya dan menawarkan bantuan jika dibutuhkan.

Penuh pertimbangan dalam memberikan bantuan.

Menghindar saat diminta untuk membantu orang lain.

Individual, berorientasi pada kepentingan diri sendiri.

Ringan tangan, membantu siapapun yang membutuh

Loyal terhadap kelompoknya, enggan membantu di luar kelompoknya

Melaksanakan aturan dan prosedur pelayanan publik yang berlaku

Memilih posisi yang secara langsung berperan dalam pelayanan publik.

Memberikan pelayanan pada masyarakat sesuai tuntutan pekerjaan saya.

Menginformasikan bentuk layanan yang dapat dimanfaatkan masyarakat.

Berusaha memaharni kebutuhan masyarakat dalam memberikan pelayanan

Mencatat dan menyampaikan keluhan itu pada atasan saya.

Mencoba membantu pelanggan menyelesaikan persoalannya.

Mengabaikan karena kondisi yang ada memang seperti itu.

Menjelaskan peran saya dalam rnenangani keluhan pelanggan.

Menjelaskan aturan dan prosedur yang berlaku pada pelanggan

Menuju loket dan melayani masyarakat.

Melayani di loket dan sambil juga menyelesaikan lugas sendiri

Mengerjakan tugas secepat mungkin agar bisa bertugas di loket

Mencari teman lain yang bebannya lebih ringan untuk membantu

Membantu pemulihan teman agar dia bisa segera bertugas kembali

Memacu diri agar berprestasi sebaik mungkin agar tidak kalah dengan saudara yang lain

Tidak akan membuat hal tersebut menjadi beban karena setiap orang diberi kemampuan yang berbeda

Berusaha semampunya sesuai dengan kapasitas yang saya punyai.

Mencari tentor agar prestasi saya menjadi naik

Pasrah pada Tuhan karena nasib orang sudah ada yang mengatur.

Mengajak temen-ternen lain untuk memberi masukan ke Dion sehingga kelompok yang sudah solit lidak pecah.

Mengajak dialog secara personal.

Meminta Dion untuk tidak otoriter di forum formal sehingga menjadi kesepakatan bersarna.

Membentuk kelompok untuk rnenentang kebijakan yang dibuat Dion agar ia tahu kesalahan yang telah ia buat.

Mencari tahu penyebab mengapa Dion berubah sehingga lebih bisa memahami mengapa ia bertindak seperti itu.

Mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru.

Butuh waktu untuk bergaul dengan secara akrab dengan orang lain.

Mempunyai keinginan tinggi untuk mengetahui kegiatan orang lain.

Cenderung kurang adaptif terhadap perubahan.

Mempunyal pergaulan yang tidak luas di masyarakat

Mengapa karir saya harus dipersulit

Apakah terdapat alasan politis di balik mutasi kerja saya

Mungkinkah saya bernegosiasi untuk berpindah ke tempat lainnya.

Apa yang harus saya lakukan di tempal kerja yang baru.

Bagaimana saya bisa memahami bidang kerja saya yang baru secara cepat

Meminta bantuan pendampingan karena keterbalasan saya di bidang teknologi.

Menunggu rekan kerja yang lain untuk rnelakukan update dan mengikuti cara

mereka.

Melakukan update sesegera mungkin dengan merninta bantuan dari tim sistem informasi.

Mengabaikan pekerjaan tersebut dengan harapan sistern tersebut rnasih dalarn percobaan.

Mempelajari cara melakukan update dan data apa saja yang harus dimasukan dalam sistem.