NEW
Font size
WorksheetsDiseño de planes y programas de capacitación
Total questions: 12
Worksheet time: 9mins
¿Cuál es el fin de aprendizaje o formación de ésta asignatura?
El estudiante será capaz de generar necesidades de capacitación a partir de los requerimientos de una organización para destruir planes y programas.
El estudiante será capaz de diagnosticar necesidades de capacitación a partir de los requerimientos de una organización para el diseño de planes y programas.
El estudiante será capaz de crear necesidades de capacitación a partir de los defectos de una organización para la copia de planes y programas.
¿Qué es la capacitación?
El proceso repetitivo y organizado mediante el cual se busca afectar las habilidades, conocimientos y competencias.
El proceso sistemático y desorganizado mediante el cual se busca desarrollar necesidades, rezago y desinformación.
El proceso sistemático y organizado mediante el cual se busca desarrollar habilidades, conocimientos y competencias.
¿Qué incluye un programa de capacitación?
Detección de necesidades de la empresa, metas viables y improvisación de actividades.
Objetivos claros, métodos didácticos adecuados y mecanismos de evaluación.
Colaboración empresarial, diseño del programa y metas de difícil alcance.
¿Cuál especialista define así la capacitación?
"El aprendizaje es un proceso continuo de adquirir y aplicar conocimientos, habilidades y actitudes. La capacitación es una parte esencial de este proceso, ya que permite a las personas adaptarse y crecer en su entorno."
Henry Mintzberg
Peter Senge
Malcom Sephard Knowles
¿Cuál especialista define así la capacitación?
"La capacitación no es solo una cuestión de adquirir habilidades, sino de desarrollar una mentalidad de aprendizaje que permita a las personas adaptarse y crecer en un entorno en constante cambio."
Mario Delgado
Peter Senge
David A. Kolb
¿Cuál especialista define así la capacitación?
"La capacitación es esencial para que las organizaciones puedan mantenerse competitivas. No se trata solo de enseñar a los empleados nuevas habilidades, sino de fomentar una cultura de mejora continua."
David A. Kolb
Malcolm Knowles
Henry Mintzberg
La ley federal del trabajo esta relacionada con la temática principal de la asignatura ¿qué se establece en ella?
Establece las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, incluyendo aspectos relacionados con formación en valores y trabajo colaborativo.
Establece las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, incluyendo aspectos relacionados con la capacitación y adiestramiento.
Establece las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, incluyendo aspectos relacionados con la formación y perfeccionamiento.
El articulo tercero constitucional también esta relacionado con la temática principal de esta asignatura ¿Qué se establece en el?
Todo ciudadano tiene derecho a recibir educación normativa, formada en valores y universal.
Todo ciudadano tiene derecho a recibir educación de calidad, prospera y contextualizada.
Todo ciudadano tiene derecho a recibir educación laica, gratuita y obligatoria.
¿Cuál es el articulo de la ley federal del trabajo en el que se establecen las obligaciones de los patrones?
132
123
233
¿Son otros documentos en donde podemos encontrar información jurídica relacionada con la capacitación, excepto?
Secretaría del trabajo y previsión social.
Protocolos de actuación ante falta de recursos.
Normas oficiales mexicanas.
Contratos colectivos de trabajo.
¿Qué es la andragogía?
Es un método de psicología infantil que se utiliza para mejorar el desarrollo emocional y cognitivo de los niños en sus primeros años de vida.
Es una rama de la geografía que estudia la distribución y organización de los espacios urbanos y rurales, con especial énfasis en el impacto humano en el medio ambiente.
Es la disciplina que se enfoca en el estudio y la práctica de la educación de adultos, considerando sus características y necesidades específicas para promover un aprendizaje efectivo y significativo.
¿Quien no es maestrx?
