WorksheetsPrevención de riesgos laborales
Total questions: 30
Worksheet time: 17mins
Salud según la OMS es
Estado completo de bienestar físico, psíquico y social
La vigilancia periódica de enfermedades
Protección de las personas trabajadoras frente a los riesgos laborales
El desarrollo personal y social de las personas trabajadoras
La normativa fundamental relativa a prevención de riesgos laborales es
Estatuto de los trabajadores
Unión Europea
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Organización Internacional del Trabajo
Riesgo laboral es
Conjunto de medidas adoptadas para disminuir los riesgos derivados del trabajo
Enfermedades o lesiones sufridas en el trabajo
Posibilidad de que una persona sufra un daño derivado del trabajo
El trabajador tiene obligación de
velar por su propia seguridad y la de las personas a las que pueda afectar su seguridad
Usar de forma adecuada máquinas, aparatos,... necesarios para desarrollar su actividad
informar a sus superiores si detectan algún riesgo para la seguridad
elaborar el plan de prevención en la gestión integral de la persona
El empresario tiene obligación de
Elaborar un plan de prevención
Garantizar una vigilancia de la salud
Facilitar a las personas trabajadoras los equipos de trabajo
Proteger la maternidad, los menores y personas sensibles
María sufre un accidente al regresar a casa después de finalizar su jornada laboral
Accidente en misión
Accidente in itínere
Accidente por dolo
Accidente por imprudencia temeraria
Luis contrae una infección en el hospital al que acude para realizar una cura por un corte producido en el trabajo
Accidente in itínere
Accidente en misión
Enfermedades relacionadas con el trabajo
Accidente por presunción legal
Un EPI protege a la persona trabajadora
individualmente
colectivamente
adaptando el trabajo a condiciones fisiológicas y psicológicas
mejorando sus capacidades frente a los riesgos
Las técnicas de protección pueden ser
Colectivas
Individuales
Cooperativas
Adaptativas
Las técnicas de prevención son
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Ergonomía y psicosociología
Medicina del trabajo
La señalización se utiliza para
Llamar la atención de quien la recibe y provocar su respuesta inmediata
Proteger mediante una barrera los elementos de una máquina
Dar a conocer el peligro con anticipación y de forma clara
Informar sobre el modo de actuar
¿Por qué es importante tener salud para poder trabajar?
Porque el trabajo es una fuente de salud
Porque el trabajo nos proporciona recursos económicos
Porque el trabajo nos permite desarrollarnos personal y profesionalmente
Todas las anteriores
¿Qué son los riesgos laborales?
Las condiciones de trabajo
Las medidas de prevención
Las actividades que evitan daños en la salud
Las posibilidades de sufrir daños derivados del trabajo
¿Qué son las condiciones de trabajo?
Las características del trabajo que influyen en la generación de riesgos
El espacio físico donde se realiza el trabajo
El entorno del trabajo
Las tareas que se realizan en el puesto de trabajo
¿Qué se considera como daños a la salud del trabajador?
Enfermedades profesionales
Fatiga y estrés laboral
Insatisfacción laboral
Todas las anteriores
¿Qué requisitos deben cumplirse para que una enfermedad sea considerada como enfermedad profesional?
Estar trabajando por cuenta ajena
Estar cotizando y pagando al seguro
La enfermedad debe estar incluida en el listado de enfermedades profesionales
Todas las anteriores
¿Qué requisitos deben cumplirse para que un accidente sea considerado como accidente de trabajo?
Existir una lesión corporal en el trabajador
Trabajar por cuenta ajena
Existir una relación causa-efecto entre el trabajo y la lesión
Todas las anteriores
¿Qué se considera como accidente in itinere?
El accidente que ocurre en el lugar de trabajo
El accidente que ocurre en el camino de casa al trabajo
El accidente que ocurre durante el desplazamiento para cumplir con un encargo de trabajo
El accidente que ocurre durante el desplazamiento para realizar una actividad personal
¿Qué se considera como enfermedades comunes en el ámbito laboral?
Enfermedades profesionales
Enfermedades causadas por el desempeño del trabajo
Enfermedades no incluidas en el listado de enfermedades profesionales
Todas las anteriores
¿Cuáles son algunas manifestaciones de la insatisfacción laboral?
Estrés, depresión y síndrome del quemado
Fatiga física y mental
Envejecimiento prematuro
Todas las anteriores
¿Qué se entiende por salud?
Aquello que tiene una persona sana.
Condición del Ser Humano.
Un estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Un estado de bienestar físico y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.
Las consecuencias de los riesgos laborales:
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Estrés e insatisfacción laboral
Enfermedades profesionales y fatiga
Todas las anteriores
¿Qué tipo de riesgo es?
Fisico
Biologico
Ambiental
Ergonomico
Deberes de la empresa
Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores.
Integrar la actividad preventiva en todas las fases de la actividad de la empresa.
Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborables.
Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud, sin cargarlas sobre el trabajador.
¿Qué son las medidas de protección colectiva?
Son aquellas que protegen simultáneamente a todas las personas expuestas a un determinado riesgo.
Las que protege a un conjunto de trabajadores.
Son aquellos que protegen a todas las personas expuestas a un riesgo.
Ninguna de las anteriores.
Medidas de protección individual.
Protegen a una persona en concreto.
Son aquellas que se encargan de proteger al trabajador de un riesgo específico de su medio laboral.
Ninguna de las anteriores.
Son aquellas que se encargan de proteger al individuo de un riesgo de su medio laboral.
Qué significan las siglas EPI
Epi es un dibujo animado
Ninguna de las anteriores
Equipos de Protección Individual
Equipos de Patentes Individuales
Las medidas de protección colectiva tienen prioridad sobre las medidas de protección individual.
Verdadero
Falso
Derechos de los trabajadores
Derechos de información y formación
No tienen derechos
Derechos de información únicamente
Daños derivados del trabajo
Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo
Enfermedades o lesiones con motivo u ocasión del trabajo
No se sufran daños
