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WorksheetsLICENCIAS MEDICAS Y DISCAPACIDAD LABORAL
Total questions: 36
Worksheet time: 23mins
¿Cuantos tipos de licencias medicas existen?
7
4
8
La licencia tipo 2, corresponde a:
Enfermedad común
Patología del embarazo
Medicina Preventiva
La licencia tipo uno es aquella:
Cuando la trabajadora tiene complicaciones en el embarazo
Cuando el trabajador (a) padece una enfermedad común o ha sufrido un accidente común (no laboral),
Cuando el trabajador (a) sufre un accidente de trabajo o de trayecto
Determinar si el accidente es común y no laboral es facultad de
La COMPIN
La COMPIN, ULM, MUTUALIDADES
LAS ULM
Si un trabajador tiene licencia por 4 días, ¿cuántos días son pagados?
Los 4 días
Sólo 1 día
2 días en total
¿Cuántos días de licencia médica se otorga a la madre por hijo menor de 1 año?
10 días
15 días con informe médico
7 días
Las enfermedades Profesionales estar normadas por el DS. 109 y actualizada el 2005 por
DS 73
DL 73
DS 16.744
¿Qué significan las siglas SANNA?
Sistema Anual de Niños y Niñas
Sistema de Acompañamiento de Niños y Niñas
Seguro para el Acompañamiento de Niños y Niñas
¿Cómo funciona la Ley SANNA?
Permite a los padres acompañar a sus hijos mayores de 1 año hasta los 18 años
Permite a los padres acompañar a sus hijos menores de 1 año
Permite solo a la madre acompañar a sus hijos mayores de 1 año hasta los 18 años.
Al tener el derecho de la licencia SANNA:
Los padres pueden ser despedidos
Los padres no pueden ser despedidos.
Los padres deben pagar los gastos médicos.
¿Cómo se realiza el pago del SANNA?
Por medio del COMPIN o de las CAJAS DE COMPENSACIONES.
Por medio del COMPIN
Por medio de las Mutualidades o el Instituto de Seguridad Social.
¿Qué tipo de enfermedades cubre el SANNA?
Solo cáncer
Cáncer, accidentes graves, trasplantes, estados terminal.
Accidente grave de los padres
A QUIEN LE CORRESPONDE PAGAR LAS ASIGNACIONES FAMILIARES DE UN TRABAJADOR CONTRATADO
EMPLEADOR
MUNICIPALIDAD
ORGANIZACION DE SEGURIDAD SOCIAL
¿Qué entiendes por CARGA FAMILIAR?
¿Qué es una asignación maternal?
La ley 16744 crea un:
seguro de catástrofe e incendio
seguro de riesgo de accidentes y enfermedades laborales
seguro de salud y vida
seguro de vehículo y accidentes carreteros.
El principal aporte de esta ley es:
El aporte del empleador en dinero a la Mutual.
la prevención de riesgos, de accidentes laborales en nuestro país”.
La prevención de conflictos laborales
¿Qué es un accidente de trabajo?
Toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del descanso.
Toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del día libre.
Toda lesión que una persona sufra a causa o con
ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o
muerte.
¿Qué son las enfermedades profesionales?
Las causadas de una manera directa por el ejercicio del trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte
Las causadas de una manera indirecta por el ejercicio del deporte en sus días libres que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte
Las causadas de una manera directa por el ejercicio de un trabajo ocasional y particular en sus días libres.
El responsable de afiliarse, cotizar y pagar este seguro es el:
trabajador
empleador
empleador y trabajador
El Estado de Chile
¿Qué prestaciones cubre al trabajador accidentado o enfermo este seguro?
Prestaciones médicas, económicas y prevención de riesgos
Prestaciones médicas, deportivas y prevención de riesgos
Prestaciones médicas, prevención de riesgos y de esparcimiento.
¿Qué hacer en casos de accidente de trabajo?
Brindar primeros auxilios al trabajado presentado e informar al jefe inmediato para que realice el reporte a energencia.
Extrañar al trabajador
Procedimiento correspondiente para determinar las acciones requeridas
Proceso para reportar cuando sufre un accidente laboral
Lesión que sufre un trabajador a causa o con ocasión.
Accidente del trabajo
Accidente de trabajo en el trayecto
Accidente en trayecto a su casa
Enfermedad Profesional
¿A quién debemos informar del accidente laboral ?
A la compañera de trabajo
Al jefe inmediato o coordinador del área
A un familiar
Al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
¿Qué debes hacer al ver estos letreros ?
Ignorarlos pasar de largo los anuncios
Leer con atención los letreros
Seguir tu camino .
¿Cuale NO ES una causa de este accidente ?
Ver el celular mientras uno maneje .
Distraerse cuando uno maneja
Estar atentos durante la trayectoria del camino
Levar niños en el regazo del conductos
¿Qué es una LICENCIA MÉDICA?
Es el derecho que tiene un trabajador dependiente o independiente de ausentarse o reducir su jornada de trabajo
Es parte del contrato de trabajo de la empresa
Es un documento que nos permite salir del trabajo
¿Quién debe tramitar la LICENCIA MÉDICA?
El trabajador si es dependiente
El empleador si es independiente
El empleador cuando el trabajador es dependiente.
¿Quién autoriza la LICENCIA MÉDICA?
El empleador
El COMPIN
El trabajador
¿Quien o quienes pueden emitir una licencia médica?
Solo un médico autorizado
Medicos, Dentistas o Matrones
Un medico cirujano
¿Cuáles son las leyes y decretos que rigen la licencia médica?
Ley 16.744; D.L. N° 3 Y D.F.L. N°44
El CDT y la Super Intendencia de Salud
El Registro Civil
¿Qué significa COMPIN?
Compañía de Medicina Preventiva
Compañía de Enfermedades Profesionales
Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez
¿Cuantos tipos de licencias existen?
5
7
10
¿Cuál es el plazo que tiene el TRABAJADOR DEL SECTOR PRIVADO para presentar la licencia médica a su empleador?
2 (dos) día hábiles, contados desde la fecha de iniciación del reposo.
3 (dos) día hábiles, contados desde la fecha de iniciación del reposo.
1 (dos) día hábiles, contados desde la fecha de iniciación del reposo.
¿Cuáles son las RESOLUCIONES de una Licencia Médica?
Rechazo, Aprobación y Modificación
Aprobación del documento
Rechazo del documento
¿Cuáles son los motivos de RECHAZO de ORDEN JURÍDICO de una licencia médica?
Solo por incumplimiento de reposo del trabajador.
No estar trabajando ni pagar sus cotizaciones.
No tener calidad de trabajador, incumplimiento de reposo, documentación falsa, realización de trabajos remunerados.
